二零二五年度劳动合同解除与员工离职后法律援助合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同解除与员工离职后法律援助合同甲方（提供方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除与员工离职1.合同解除条件甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合乙方工作表现及公司实际情况，决定解除与乙方签订的劳动合同。乙方同意按照本合同约定办理离职手续。2.离职手续乙方应在接到甲方解除劳动合同通知之日起______日内（具体时长）办理离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。甲方应在乙方完成离职手续后，向乙方支付相应的经济补偿金。二、员工离职后法律援助1.法律援助范围乙方在离职后，如因与甲方签订的劳动合同发生争议，可向甲方提出法律援助申请。甲方应在接到乙方法律援助申请后______日内（具体时长）给予答复，并提供相应的法律援助。2.法律援助方式（1）协助乙方与相关方进行沟通、协商；（2）提供法律咨询、起草法律文书等服务；（3）代表乙方参加仲裁、诉讼等法律程序。三、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止本合同在双方履行完毕合同约定的各项义务后终止。四、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据乙方的工作表现和公司规定，解除劳动合同。有权在乙方离职后，要求乙方归还公司财产，如公司文件、设备等。义务：按照国家相关法律法规和合同约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿。为乙方提供离职后的法律援助，协助乙方维护自身合法权益。2.乙方权利与义务权利：在劳动合同解除后，有权获得约定的经济补偿。有权在离职后，获得甲方提供的法律援助。义务：按照合同约定，完成离职手续，归还公司财产。接受甲方提供的法律援助，积极配合解决法律问题。六、法律援助内容1.法律援助范围甲方为乙方提供离职后的法律援助，包括但不限于劳动争议、合同纠纷等。甲方将根据乙方的情况，提供相应的法律咨询、代理诉讼等服务。2.法律援助程序乙方在离职后如需法律援助，应向甲方提出书面申请。甲方应在接到申请后的______个工作日内（具体时长）给予答复，并开始提供法律援助。七、保密条款1.保密内容双方对本合同内容以及乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。保密内容包括但不限于公司业务、客户信息、技术资料等。2.保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后______年止。乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。八、争议解决1.争议解决方式双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为劳动合同签订地，即______市______区。九、合同解除与员工离职1.解除条件本合同的解除需符合国家相关法律法规的规定，经双方协商一致，可以解除合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。2.离职手续乙方应在接到解除劳动合同通知之日起______日内（具体时长）办理离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。甲方应在乙方完成离职手续后，向乙方支付相应的经济补偿金。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方解除合同后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日