2024年员工劳务合同(合集篇)

2024年员工劳务合同（合集篇）

员工劳务合同1

甲方：______

w：___

电话：______

传真：______

乙方：______

联系电话：

证件号码：

家庭地址：

甲方是中国快递网络在市授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件

的快件速递业务，因业务发展须要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方

单位员工，并依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同

条款，供甲乙双方共同信守：

1、甲方权利和义务

2、甲方权利：

合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行

为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方

有权根据甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。

合同期内用方有权依据业务经营须要以及乙方身体健康状况，临时变更乙方的工作岗位工

种）和工作地点,并依据岗位性质而变更乙方薪水。

甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责担当责

任。

乙方违反国家法律i去规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲

方有权取消雇用关系如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。

甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的说明与随时变更的权利。

3、甲方义务：

甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全

培训。

甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方，同时，对各类制度负有

阐释义务。

甲方依据工作岗位的须要，供应相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时根据国

家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品

甲方应根据本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方供应了正常劳动，

甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于永康市政府规定的最低工资标准。

⑸合同期内，甲方应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方提高薪水待遇的机会，

同时，应依据乙方的工作表现以及绩效考核状况，赐予乙方各类岗位竞争的机会。

⑹甲方依据国家有关法律法规，建立本单位的平安生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程

中的事故，削减各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，力口强对职业病防治

的管理，提高职业病防治水平.

⑺雇用试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。

二、乙方的权利与义务

1、乙方权利：

⑴试用期满后，乙方依法享有同等就业的权利，甲方不得因为乙方的性S1J,年龄，身体健全

程度，智力，以及工作实力的程度而卑视乙方。

⑵乙方享有取得劳动酬劳的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。⑶乙方依法享

有休息，休假的权利。（注：业务员以及内部操作岗位依据岗位性质，不实行带薪休息。）⑷乙

方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方

强令冒险作业的权利。2、乙方义务乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公

司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩方法等各项管理制度，同时自觉接受甲方

公司管理人员的监督管理。

乙方应主动完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自

觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，平安培训，努力供

应自身的业务素养和平安意识。

乙方在合同期内，应限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知

名度。

乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应刚好每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无

故拖欠，贪污,挪用，私藏各类公款。同时,各种业务支出，应凭正规有效票据报销,不得虚假

上报。

乙方应主动维护甲方公司的财物,刚好对甲方供应的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进

行维护，不得无故损毁，躲藏，如有发觉，按原价赔偿，情节严峻的，按偷盗交予公安机关处理，

合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30曰后

到人事部办理解除合同手续。

乙方在合同期内，应当严格执行公司的‘商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客

户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。为保障甲方的市场商业

权利，乙方在合同期满不再续签后，在市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。

发薪日为每月_____日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。

甲方支配乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。

七：社会保险

⑴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

⑵乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

⑶甲方可依据乙方的岗位实际状况为乙方供应相应的保险。

A：劳动合同变更、解除和终止

⑴合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方

的违反公司各类管理制度或者其他缘由而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。

⑶乙方因严峻违反甲方劳动纪律或规章制度，严峻失职的，假公济私的，对甲方利益造成重

大损害的，甲方可单方面解除合同。

⑷劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。

⑸在试用期内，乙方可单方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。

⑺甲方未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的，乙方可单方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内刚好办理审核，相关工作交接手续，在30

日后办理交接手续时刚好付清乙方工资以及其它经济招尝.

九劳动争议

甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向市劳动争议仲裁

委员会申请仲裁提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，

可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向市人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁

决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请市人民法院强制执行。

十其它事项

⑴本合同适用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，用乙双方各执T分，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必

需经双方协商一样，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不行分割的一部分，具有本

合同同等的法律效力。

甲方（盖章）

乙方：______

授权签字人：

证件号码：

年月_____日

年月_____日

员工劳务合同2

甲方：

乙方：

性别：

年龄：

籍贯：

身份证号码：

联系电话：

一、合同条件：

1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上,具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经

面试合格者。

2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3、凡签订本合同之员工须遵纪遵守法律，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：

1、工资标准为既定标准，依据岗位的.不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

2、每月享有带薪休息日。

3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴

的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：

1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的持续。合同期满后要求解除合同

者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。

2、凡经考核不适应本为位工作者，宾馆有权终止其合同。离店时,可结清工资。

3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将赐予开除处理并终止合同;工资奖

金一并扣除。

4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。

本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉

甲方代表：

乙方：

签订合同时间：

员工劳务合同3

编号：________

甲方：（正文中简称甲方）

注册地址：

工商登记号码：

邮政编码：

电箱：

联系电话：

网址：________

传真：________

乙方：（正文中简称乙方）

注册地址：

工商登记号码：

邮政编码：

电曲箱：

联系电话：

网址：________

传真：________

依据（中华人民共和国劳动法）与（中华人民共和国合同法）等有关法律规定，本着同等互利原

则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成不合同。

第一章总则

第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另

有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没

有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

其次条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应根据本合同有关约定另行订

立（聘用中国员工合约），明确乙方聘用中国员工的详细人数，姓名，聘期，聘用费等事宜并作为

本合同的附件，与本合同具有同等效力。

第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以依据本合同有关

规定，另行订立（聘用约定），确定乙方与中国员工之间的权利义务，（聘用约定）副本需送甲方备

案。

第四条乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各

自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不担当中国员工之连带责任。

第五条乙方与中国员工之间因出国，培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立

相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不担当中国员工之连带责

任。

第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的,或者因法律、法规、规章或政策变

更而不一样的,分别以法律、法规、规章或政策规定为准。

其次章甲方的权利与义务

第七条甲方享有下列权利：

7.1甲方可以依据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工，

损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改看法和要求；

7.2应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解；

7.3因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一样时，甲方有权要求乙方执

行该项规定；

7.4对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后十个工作日内，以

书面形式回复甲方。

第八条甲方担当下列义务：

8.1甲方应教化被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业隐私，维护乙方

的合法权益；

8.2甲方应依据中国法律及政府规定，根据本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳

社会保险，并担当约定的福利待遇费用；

8.3甲方帮助乙方办理中国员工的出国（境）手续；

8.4对乙方托付甲方管理驾驶关系的中国员工，进行平安教化和管理；

8.5甲方根据有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称；

8.6甲方因业务须要般迁办公地址，应提前十五天遵口乙方。否则，由此造成的损失由甲

方担当。

第三章乙方的权利与义务

第九条乙方享有下列权利：

9.1乙方有权对甲方举荐的人选进行选择，或在甲方举荐人选之外自行选定符合国家规定

的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续；

9.2对聘用的中国员工,视聘用期限规定试用期：

聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；

聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；

聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三人月；

聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月V

9.3试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。试用期满，

所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算；

9.4对严峻违反中国法律,法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的

中国员工，对严峻失职或假公济私，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由

乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不担当任何经济补偿。但若中国员

工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的,须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损

失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不担当任何经济补偿；

9.5因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关球与之不一样时，乙方有权要求甲方

执行该项规定；

9.6对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面看法后十个工作日内，以

书面形式回复乙方。

第十条乙方担当下列义务：

10.1乙方应敬重中国员工的民族习惯和宗教信仰，K卑视中国员工的种族和性别；

10.2乙方应依据中国法律和政府的规定，根据本合同及其附件约定的标准，为中国员工（包

括试用期员工）向甲方支付相关费用；

10.3乙方应依据中国法律及政府有关规定，对被聘中国员工进行上岗前培训，并为其提高

劳动技能的学习和培训供应便利条件；

10.4乙方应依据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵遵守法律定工时制度，乙方支

配中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为：

工作日加班二月工资“0.92天-8小时x实际加班小时x150%;

休息日，带薪休假日加班二月工资+20.92天+8小时x实际加班小时x200%;

法定节假日加班二月工资:20.92天-8小时又实际加理小时X300%.

10.5乙方应依据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假,

产假等带薪假期。为受聘满一年的中国员工支配每年一次不少于连续15天或累计15个工作日

的带薪休假。对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。因工作须要无法支配

的，在征得受聘员工同意状况下，视为休息日加班予以经济补偿；

10.6乙方应依据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工赐予

医疗期；

10.7乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合安排生育规定的女员工在孕期,

产期和哺乳期的合法权益;

10.8乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者

由乙方干脆支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。对受聘满一年的中国员工年终加付一个

月的聘用费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一；

10.9乙方应依据中国法律及政府有关劳动平安卫生的规定，向中国员工供应国家规定标准

的工作场所，工作条件，卫生设施，卫生条件和健康检查；

10.10乙方必需为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责

任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定担

当全部赔偿责任；

10.11乙方应当为其派遣境外，国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保

险。未予投保而中国员工致伤（病），致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险

公司有关理赔规定担当全部赔偿责任；

10.13乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币

元和________元。未予投保而中国员工致伤，致残或死亡的，由乙方参照当地保险公

司有关理赔规定担当全部赔偿责任；

10.14乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教化中国员工遵纪遵守法

律；

10.15因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼,并使甲方成为争议当事

人的，乙方应当接受托付，作为甲方代理人之一与甲方共同参与仲裁或诉讼活动；

10.16乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代

扣代缴的，由乙方担当相关责任；

10.17乙方因业务须要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。否则，由此造成的损失由

乙方担当。

第四章解除或终止聘用的条件，程序和补偿

第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：

11.1被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试

用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；

11.2中国员工严峻违反乙方劳动纪律或者规章制度的；

11.3中国员工严峻失职或假公济私，使乙方利益蒙受重大损失的；

11.4中国员工因卖淫嫖被收容教化的；

11.5中国员工因吸毒被强制戒毒的；

11.6中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。

第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情

形的除外）：

12.1中国员工因病期E因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行支配过其他工

作的；

12.2中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的：

12.3中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的；

12.4被聘中国女员工在孕期，产期和哺乳期的；

12.5中国员工因公负伤或者患职业病的。

第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至

第十二条所属状况消逝期间的工资。

第十四条除符合本合同上述第十一条，第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工,

应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中

国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一

个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。聘用时间不满一年的，按一年计发。医疗期满后被

解聘，除按上述标准支付补偿金外,还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费；患重病

或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。

第十五条凡有下列情形之一的，乙方必需解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条

件和标准执行：

15.1被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的,不赐予乙方经济补偿；

15.2被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不赐予乙方经济补偿；

15.3被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以

取代提前通知期。

第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按不合同第十五条解除聘用中国员工：

16.1中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的；

16.2中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的；

16.3中国员工与乙方就出资培训，安排住房等事宜约定的服务期限未满的,；

16.4国家或市有特殊规定的.

第五章费用及其结算

第十七条乙方聘用中国员工，应依据本合同约定按聘用人数每月向甲方支付本合同其次十九

条构成的聘用费。

第十八条聘用费经甲乙双方协商，由（聘用中国员工合约）确定，并以每月三十日前甲方的（付

款通知书）为当月聘用费的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。

第十九条每年四月一日前，乙方应依据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指

导线，上年度社会平均工费增长幅度,物价上涨指数，聘用员工社会保险基数的调整，社会保险

福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和岗位变动，相应调整聘用费，详细

由甲乙双方另行协商确定。

其次十条经甲方同意,乙方可以从聘用费中扣除工资部分干脆支付给中国员工，详细由（聘

用中国员工合约）确定。

其次十一条乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的聘用费。

其次十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三一天内向对方支付并结清本合同第三

章，第四章约定的有关费用。

其次十三条中国员工在聘用期间发生因公致残，死亡事故时，应按国家及当地政府部门的有

关规定处理，甲方为主，乙方帮助，做好善后工作，所需费用由乙方担当。对已按约定为中国员

工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。

第六章违约责任

其次十四条本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方和乙方均应自觉履行，但经甲乙双

方协商一样的，可以变更本合同。

其次十五条任何一方违反本合同约定的，应担当由此给对方造成的全部经济损失。

其次十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金，医疗补助费等费用而延迟付款，并且

无甲方认可的正值理由的，乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。

其次十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的应通过友好协商解决。协商不成的，

可提交仲裁委员会仲裁。

第七章附则

其次十八条本合同所称“中国员工"，系指乙方根据甲乙双方签订的本合同及（聘用中国员

工合约）所聘用的中国公民；但本合同另有规定的除外。

其次十九条本合同所称“聘用费"，系指乙方每月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总

和；其中包括：

29.1中国员工的工资;

29.2为中国员工缴纲的社会保险费；

29.3医疗与保险等员工的福利费；

29.4乙方支付给甲方的服务费。

第三十条本合同所称‘管理费"，系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工

的工资以外的其他各种费用的总和。

第三十一条本合同所称"社会保险费”系指乙方因聘用一名中国员工而需依据中国法律及

政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。

第三十二条本合同所称"员工福利费"，系指乙方因聘用一名中国员工而需按月支付给甲方

的用于中国员工医疗，保险，活动，慰问等事宜的费用。

第三十三条本合同所称"服务费"，系指乙方因聘用一名中国员工需按月支付给甲方的用于

为中国员工供应本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。

第三十四条本合同所称"工资"，系指乙方因实际运用中国员工而依据中国法律及其政府规

定必需由乙方担当的支付给中国员工的劳动酬劳总称.

第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效期_______年。合同期满前30天

内，如任何一方未以书面形式提出解除本合同，则本合同有效期自行延长。

第三十六条本合同于年月________日在________签订，一式两份,甲乙

双方各执一份。每份分别以中文和文书就，具有同等效力。当两种文本存有不同说明

时，应以中文文本为准。

甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日_______年一月一日

签订地点：_______签订地点：

附件

一、（中国员工聘用合约）（略）

二、（甲方担当中国员工社会保险福利待遇的说明）（略）

员工劳务合同4

甲方：__________

乙方：__________

为搞好食堂工作、便利职工就餐，注意饮食卫生，提高饭菜及服务质量，依据员工食堂管理

方法，经双方协商一样，签订劳务承包合同如下：

一、甲方的权利与义务：

1、为乙方无偿供应职工食堂的场地、设施、设备、炊具与餐具（以交接清单为准）。

2、免费为乙方供应火、电、燃煤，并保证正常供应。甲方食堂管理员及甲方伙食委员会

有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、服务看法实行监督考核和指导。

3、食堂全部设备、用具、餐具的添置及修理，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方购

置或修理。

4、食堂所需主、副食原料，由甲乙双方共同选购，由甲方指定专人对购进物品进行检

查，验收合格后方可入库，由甲方保管且负责办理入库手续，发觉不合格物品甲乙双方责任人各

赔偿50%。

5、免费为乙方供应住宿，所配物品如有损坏和丢失，乙方负责修理和赔偿，同时乙方人

员必需严格遵守甲方的各种管理制度。

6、负责办理食堂的“卫生许可证.工作。在餐厅设立职工看法箱，对职工所提合理化建议和

看法乙方应于考虑和接受，甲方将整改状况在餐厅予以公示。

7、在内部审计监督协作下，对职工食堂每月进行一次盘点，不得弄虚作假，否则每次赐予

责任人1000元以上罚款。

8、食堂所配电动三轮车,只限于食堂送餐及购买物品。

9、有权对乙方支配的小炒厨师及服务员提出调整。乙方应在接到甲方通知后一周内予以调

换，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务酬劳中扣除。

二、乙方的权利、责任和义务

1、乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行为规范，以服务职工为宗旨，

根据甲方食堂管理员及伙食委员会提出的看法和建议刚好增加花色品种，提高饭菜质量，降低饭

菜成本，乙方每月盈亏幅度不得超过2%,超过此规定则扣当月总酬劳的2%—4%,全年累计盈

亏不得超过最终一个月营业额的5%-8%,超出部分按实际额数从所提酬劳中扣回，并将扣款

额有安排地用于改善就餐职工的伙食，不得挪作它用，并且不得连续亏损和连续盈余。

2、乙方必需保证全厂职工每日早、中、B魏1运行工夜餐正点供应，并保证每日中、晚餐按

时送到现场，保证饭菜簇新，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱，因乙方缘由造成延误的，则

扣其当月劳务费的2%—10%.

3、乙方必需搞好环境（包括设备、设施、地面、餐具、炊具等）和食堂卫生，每餐后必需

对全部餐具严格消毒，防止传染病的发生，严防食物中毒事务的发生，因管理不善每发生一次中

毒事务，扣罚乙方5000—10000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失，情节严峻者直至追究

刑事责任。

4、乙方工作人员必需持有焦作市武陟县卫生防疫站颁发的食品从业人员健康证方可上岗，

费用由乙方自理。

5、乙方人员在食堂就餐，每人每月伙食费计30元，从当月劳务费中扣除。

6、乙方人员在甲方工作期间，凡亲属、挚友、来宾在职工食堂就餐的，应提前告知甲方，

并按规定向甲方交纳伙食费，否则以就餐标准2—10倍罚款。

7、乙方要爱惜、保养好食堂的.设施和设备,人为损坏和丢失，要照价赔偿。

8、乙方人员的工伤、丢疗费以及所发生的社会刑事纠纷均由乙方负责。

9、无论何种状况乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按收取现金额的10倍予以罚

款，从当月劳务费中扣除。

10、乙方人员必需严格执行.卫生五四制"，乙方人员工作期间必需佩带干净整齐的劳保用

品，由乙方负责供应，否则每人次罚款10元。自觉接受上级卫生部门和甲方工会、伙食委员会

的检查和考核，凡不符合要求的罚款100-200元，不计入成本。

11、乙方向甲方交纳贰万元保证金，正常终止合同时如数退还，如乙方单方终止合同，保

证金不再退还。

三、劳务酬劳的计算和提取

1、乙方劳务费按月营业额的35%提取，未经加工的食品、水、酒不得计入营业额。

2、乙方劳务酬劳按以下公式计算：营业额x35%—应J口除部分。

3、甲方当月款待费＜1万元时,按3500元/月支付乙方劳务酬劳.当月款待费之1万元时，

按实际营业额x35%支付乙方劳务酬劳。

4、乙方劳务酬劳的提取,由食堂核算填表，经甲、乙双方食堂管理员签字认可，报部门领

导审核，经公司主管领导批准后，每月25日前一次性付给乙方。

5、劳务费支付方式为转帐支票或现金支票。

四、合同的续签与终止

1、甲乙双方在合同到期前30天协商合同事宜，如终上合同，应提前30天通知对方。

2、合同终止，甲乙双方要仔细清点食堂设备、用具和物品，乙方应在合同终止30天前将

设备、物品清点造册移交甲方，凡乙方损坏丢失的物品照价赔偿甲方。

3、本合同一经签字生效后，双方无特别状况不得变更或解除，未尽事宜，经双方协商解决，

否则违约方向对方交纳一万元违约金，并赔偿由此造成的损失。

五、双方的义务及其它

1、甲乙双方要共同遵守员工食堂管理方法规定，努力办好职工食堂，为生产一线服务，让

领导放心，让职工满足。

2、每月由甲方组织伙食委员会及有关部门参与的食堂工作座谈会，乙方派员参与，仔细听

取职工看法，制定改进措施，限期改进工作。

3、乙方有义务无条件地完成甲方交付的临时做饭任务（如抢险抢修等），收入计入当月营

业额。

4、乙方每天必需公布坂菜品种和销售价格，否则罚款50元/次。

5、本合同一式六份,（甲方四份，乙方两份）双方签字生效。合同有效期为_________年，

自__________年月__________日至__________年月__________Bo

甲方：__________

代表：__________

乙方：__________

__________年月__________日

员工劳务合同5

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲乙双方本着同等互利的原则，经友好协商，就（以下简称“项目"）的劳务合作事宜，达

成如下协议（以下简称“本协议"）：

一、劳务地点：

二、劳务费：

劳务费暂定_______元/天（大写：人民币）,以下简称劳务费）。

劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外费、及一切不行抗力费用等。

三、劳务服务期：

乙方的劳务服务期暂定为月。（按甲方的施工进度安排的要求执行）如因用方要

求并书面认可的，须要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付

劳务费；除前述缘由导致项目工期及劳务服务期延长的.，由乙方自行负责。

未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工缘由导致项目及本协议项下的劳务中止连续2日以

上或累计2次，甲方单方有权解除本协议。

甲方：________

乙方：________

日期：________

员工劳务合同6

甲方：

经营地址：

乙方：

身份证号：

依据《劳动法》和有关规定，甲、乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同。共同遵守本合

同所列条款。

第一条本合同年月m生效，年月日终止。

其次条乙方担当岗位（工种）工作，乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方

报告，并即时脱离工作岗位。

第三条月工资元（大写：元），甲方每月日前向乙方支付工资，乙方每日工作时间由甲方

统一支配，详细事宜需甲、乙双方协商。

第四条甲方每月支付乙方的工资款中，已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。

第五条乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

（一）有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的；

（二）严峻失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

（三）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度；

（四）严峻违反服务规范损害消费者合法权益的；

（五）违反法律法规规定、被惩罚拘留或劳动教养的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第六条乙方解除本合同应当提前日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当担当对甲方

造成的'经济损失，并有权扣发当月工资。

第七条乙方在履行本劳动合同期间，因个人失职给甲万造成损失的，应当担当赔偿责任。

第八条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向甲方所在区劳动

争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。

第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，根据有关规定执行。

第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）:

乙方：

代表人（签字）:

身份证号码：

年月日

年月日

员工劳务合同7

甲方

乙方：，身份证号：，电话：

甲、乙双方依据有关法律、法规规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。

一、本合同为固定期限合同，于年月日生效于年月日终止其中试用期至年月日。

二、乙方在岗位从事的工作为°

三、依据实际须要，甲方制订相关的规章制度，乙方应当遵照履行，按时完成规定的工作数

量，达到规定的质量要求。

四、乙方同意依据甲方工作须要，随时调整乙方工作囱位。

五、甲方按月向乙方支付工资元/月，其中试用期为元/月，工资中考核奖金为元，该奖金

根据考核状况发放。

六、甲方未刚好足额支付劳动酬劳，乙方可以解除劳动合同。

七、因涉及甲方育人的特别要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）工作中患有生理、言语或精神残疾，不能胜任工作的。

（二）工作中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，

化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，经治不愈的。

（三）以欺瞒的方式取得健康证明的。

（四）工彳乍前即患有生理、言语或精神残疾，以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染

病（包括病原携带者）、活动性fl市结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病,

没有治愈，以隐瞒、欺瞒的方式与甲方签订合同的。

（五）有如下严峻违反甲方的规章制度的：

1、毁损学校声誉、教职工名誉的；

2、对学生责骂、体罚或变相体罚的；

3、没有尽职尽责，学生受伤的、；

4、引起家长之间、老师之间、职工之间、学生之间、或相互之间发生谩骂、打架等事务的;

5、索要、收受家长或者学生礼物的；

6、侵占学校、家长、学校财物的；

7、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；

8、连续矿工2天以上或者合同期内累计矿工4天以上的；

9、扰乱甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常进行的；

10、有其它严峻违法甲方规章制度的。

八、当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并

给另一方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。

九、附件一《食品从业人员健康检查管理制度》、是不合同的重要组成部分。

十、本合同所指"以上”含本数.

十一、其它未尽事宜，根据国家规定执行。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

一年_月一日

员工劳务合同8

（以下简称甲方）

（以下简称乙方）

第一条试用期及录用

（一）甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在

此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工

资。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格，可提前

转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。

其次条工资

（一）甲方依据企业经营状况实行本企业的工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相

应的工资标准，以现金形式支付，按月发放。

（二）进厂工作员工工资为每月

（三）甲方因企业经营状况导致生产不正常，将对乙方发放生活费

（四）乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以避开乙方中途辞职，造成甲方生

产经营损失。

（五）乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。

第三条工作时间

（一）乙方的工作时间每天为小时（不含吃饭时间）。

（二）甲方依据生产经营须要，可调整变动工作时间，包括变更日工作起先和结束的'时间，或

要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应听从甲万支配。

（三）乙方因自身缘由需请假,经甲方同意后，扣除工资/天;若乙方未请假或乙方请假甲方未

同意造成旷工，扣除工资/天。

第四条解除协议

（一）乙方患病或受伤,不能从事原工作，甲方可解除协议。

（二）甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的，乙方可解除协议。

（三）任何一方解除劳动协议，必需提前一个月通知对方，解除协议的程序按企业有关规定办

理。乙方要求提前辞工★钳口除抵押金。

第六条协议的实施

（一）本协议一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，不得单方面修改协议内容。

（二）本协议自签订之日生效，于年月______日到期，协议期满前两个月，如

双方无异议本协议自行延长一年。

第七条劳动协议变更汜录

经双方协商同意,对年月_____日签订的劳动协议作如下变更：

甲方（签字）

乙方（签字）

年月日：

员工劳务合同9

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本

合同条款。

一、合同期限

本合同自________年月______日起，至________年_____月____日止。

二、甲方的权利和义务

1、自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方支配乙方到（以简称第三

方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。

2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外损害

保险。

3、甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方

明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账尸，15日内甲方垫付全额工资及工资

总额3%的滞纳金发放给乙方，特别状况下,30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。

4、甲方负责定期对乙方在第三方的工作状况进行有效的劳务跟踪及劳务管理,并就乙方在

第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。

5、甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。

6、甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合

同风险抵押金_____元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙

方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。

7、乙方若因个人缘由不听从第三方的工作支配或者工作不仔细造成第三方经济损失，无论

第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。

8、若因第三方缘由造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到

期的次日全部交给乙方.

三、乙方的权利和义务

1、乙方必需仔细遵守和执行第三方的各项规章制度，听从第三方的工作支配。

2、乙方必需爰岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。

3、乙方充共享受第三方给职工供应的各项劳动保障和福利待遇。

4、若因乙方缘由造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。

5、乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。

6、合同期满后，乙方有续签合同的优先权。

四、解除劳动合同的条件

1、乙方无论任何缘由无故离职，被第三方除名的；

2、严竣违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；

3、严峻失职，假公济私，给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的.书面确定为准）；

4、被依法追究刑事责任的；

5、乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；

6、乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的；

7、乙方不能胜任第三方支配的工作，经培训或岗位谑整，仍不能胜任工作的。

以上状况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方K再返还乙方的风险抵押金。

五、其他约定事项

1、因第三方经营缘由造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行支配工作（应以第三

方书面形式为准）；

2、本合同执行过程中，合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一样的，按新

法律，法规政策执行；

3、甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方（含第三方）

同意后办理解除合同的正式手续。

六、违约

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约

方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖

惩方法有关规定，担当违约责任。

七、合同纠纷处理

因履行本合同造成的争议，由双方协商解决协商不成的双方均有权向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后一样书面补充，补充合同与本合同有不一样的，以

补充合同为准；

2、本合同一式一份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等效

力。

甲方：

一年一月一日

乙方：

一年一月一日

员工劳务合同10

甲方：法定代表人：

乙方：，性别：

依据法律规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订五劳务协议。

第一条：劳务协议期限

本协议期限自20xx年x月x曰至20xx年xx月xx日.

其次条：劳务内容、工作要求及工作时间

1、工作内容：

2、工作要求：

3、甲方依据业务须要支配乙方工作，乙方应依据工作支配尽职工作。

第三条：劳动酬劳

甲方按元/天向乙方支付劳务酬劳。协议期满后由甲方一次性支付给乙方。

第四条：劳务协议终止与解除的情形

1、本劳务协议期满的，

2、双方就解除本劳务协议协商一样的.。

3、乙方由于健康缘由不能履行本劳务协议内容的。

4、乙方不能胜任本协议工作内容的。

第五条：平安责任

乙方在协议期内的行为应当一切听从甲方的支配，遵守甲方制度和工作纪律同，外出时必需

请假并且必需二人以上同行。

第六条：双方的责任

1、本协议终止解除后，乙方应在3天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给

甲方造成损失，应赐予赔偿。

2、甲乙双方约定，乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害，由甲乙双方依据国家有关

规定协商解决，医疗期内甲方不再向乙方支付劳务费。

第七条：争议解决方法

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由甲乙双方协商解决，协商不能解决的，当事

人可向甲方所在地人民法院提起诉讼.

第八条：其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字确认后生效。

甲方（盖章）：_______________乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

________年月______日________年月______日

员工劳务合同11

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、行政

规章和公司依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本合同，共

同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、劳务派遣内容

1、经用人单位一冲电气实业（深圳）有限公司批准，今甲方为派遣乙方到OKI工作，并供应

相关人事管理服务。

2、乙方为派遣员工，司意接受甲方派遣到用工单位工作。

二、合同期限

1、合同期限

⑴本合同自20_年2月日起至20年2月日止。甲方负责从乙方学校到OKI的免费来回

雌

三、劳动酬劳

1、双方协议规定乙方每小时的劳动酬劳为9元人民币，计算工时根据OKI实际考勤计算。

2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工资，工资发放形式为转账到乙方的建设银

行卡号。

四、福利待遇

1、用人单位为乙方供应免费体检一次。

2、从培训时间起先计算乙方的工时。

3、OKI供应周一到周六的免费中餐和晚餐;甲方负责向乙方供应周一到周六的早餐费2元/

天，星期日食堂不供应伙食，甲方向乙方供应伙食费12元/天。

4、0KI2月6日到17日为年假时间，甲方向须要会老家过年的乙方供应每人100元的交

通补助。不回家过年的‘，在OKI食堂不供应饭食的时间段，甲方向乙方每天供应15元的特殊

供应。

五、规章制度与劳动纪律

1、乙方应当遵守甲方以及用工单位的规章制度以及劳动纪律，乙方表示无条件接受甲方以

及用工单位的双重管理。

2、如乙方在被派遣到用工单位过程中,因乙方的严竣触犯用工单位的劳动纪律或规章制度

导致被用工单位退回属于严峻违反甲方劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。

3、严格遵守平安操作规程,保证平安生产，爱惜用工单位的财物。如因乙方有意或过失给用

工单位造成损失,乙方应依法担当赔偿责任。

六、离职手续

1、在20_年2月日由甲方统一支配办理，须要乙方帮助。

七、双方须要约定的其他事项

1、本合同自乙方签名、甲方签字并盖章之日起生效。

2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（签字）:

法定代表人（签字）：

年一月—0

年—月—日

员工劳务合同12

甲方：___________

乙方：___________

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，愿签订本合同，共

同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同劳动期限年月____日至—年月____日。

二、工作的内容

其次条甲方同意依据乙方工作须要，派遣人员一名担当________工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，听从乙方的管理。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教

化。

第五条乙方担当甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动的酬劳

第六条乙方每月____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月___________元。

第七条有下列情形之一的，甲乙双方要应变更劳动合同并刚好办变更合同手续。

1、甲乙双方协商一样的.；

2、立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的.

五、当事人约定的其他内容

第八条乙方同意付甲方打算金（月总工资的20%）____元，打算金由乙方供应派遣安排的

同时交付，打算金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律和规章制度的；

3、严竣的失职、假公济私，对于乙方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订

合同。

六、违约的责任

第十一条甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方协商一样不能履行劳动

合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，给对

方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。

七、劳动的争议处理及其它

第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

日期：日期：

员工劳务合同13

甲方（单位）名称/全部制性质/地址/法人代表

乙方（工人）姓名/性别/年龄/民族顽住址/身份证号码

甲方因生产（工作）须要,经劳务市场介绍，同意招用—为临时工。经双方协商同意签订本

合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：