ios培训师聘用合同

ios培训师聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________电子邮箱：________________一、合同主体1.甲方（聘用方）甲方是一家具有合法资质的[具体机构类型]，致力于提供高质量的iOS培训服务。甲方有权根据自身的业务需求和发展战略，决定聘用乙方作为iOS培训师。2.乙方（受聘方）乙方具备丰富的iOS开发经验和专业知识，有能力胜任iOS培训师的工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行培训师的职责，为学员提供优质的培训服务。二、聘用岗位及职责1.岗位名称甲方聘请乙方担任iOS培训师。2.工作职责乙方负责制定iOS培训课程的教学计划和教学大纲。按照教学计划和大纲，认真备课，精心授课，保证教学质量。对学员进行耐心细致的指导，解答学员在学习过程中遇到的问题。定期对学员的学习情况进行考核和评估，及时向甲方反馈学员的学习进度和学习效果。积极参与甲方组织的教学研讨活动，不断改进教学方法和教学内容。三、聘用期限1.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]年。2.试用期本合同设立试用期，试用期为[具体期限]个月，自本合同生效之日起计算。在试用期内，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权解除本合同，但应提前[提前通知期限]天书面通知乙方。四、工作时间和地点1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日数量]天。如因教学需要，乙方应根据甲方的安排，在非工作时间进行授课或辅导。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因教学需要，乙方应根据甲方的安排，到指定的地点进行授课或辅导。五、培训内容与要求1.iOS培训课程设置乙方应根据iOS开发的最新技术和市场需求，设置合理的培训课程。培训课程包括但不限于iOS基础知识、iOS应用开发、iOS界面设计等。2.培训目标与要求通过培训，使学员掌握iOS开发的基本技能和知识，能够独立开发简单的iOS应用程序。培训结束后，学员应能够通过甲方组织的考核，考核合格的学员将获得甲方颁发的结业证书。六、薪酬待遇1.薪资标准甲方按照每月[具体薪资数额]元的标准向乙方支付薪资。乙方的薪资将根据其教学质量和学员的满意度进行调整，调整幅度由甲方根据实际情况确定。2.支付方式甲方将在每月的[具体支付日期]日，以[具体支付方式]的方式向乙方支付上月的薪资。如遇法定节假日或休息日，支付日期将相应顺延。3.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。福利待遇的具体标准和实施办法按照甲方的相关规定执行。七、工作条件与设备1.培训场地与设备提供甲方应为乙方提供良好的培训场地和设备，包括教室、投影仪、电脑等。培训场地和设备应符合教学要求，保证教学活动的顺利进行。2.教学资源支持甲方应为乙方提供必要的教学资源，包括教材、参考资料、教学软件等。乙方应合理使用教学资源，不得浪费或损坏。八、知识产权与保密1.培训材料的知识产权乙方在教学过程中使用的培训材料，包括但不限于教学课件、教案、练习题等，其知识产权归甲方所有。乙方未经甲方书面同意，不得将培训材料用于其他用途或向第三方披露。2.保密义务乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和学员个人信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[具体保密期限]年。九、考核与评估1.考核方式与标准甲方将定期对乙方的教学工作进行考核，考核方式包括听课、学员评价、教学成果评估等。考核标准将根据甲方的教学要求和学员的需求制定，具体内容见附件[考核标准文件名称]。2.评估结果的应用考核评估结果将作为乙方薪资调整、岗位晋升、续聘或解聘的重要依据。如乙方在考核评估中连续[具体次数]次不合格，甲方有权解除本合同。十、合同的解除与终止1.解除合同的情形双方经协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律的，甲方有权解除本合同。乙方因自身原因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的条件本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同自动终止。乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，本合同自动终止。法律法规规定的其他终止情形。十一、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定向乙方支付薪资或福利待遇的，应按照逾期未支付金额的[具体比例]%向乙方支付违约金。甲方违反本合同约定，提前解除本合同的，应按照乙方月薪资的[具体倍数]倍向乙方支付违约金。2.乙方违约责任乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权扣除乙方相应的薪资，并要求乙方按照未履行工作职责部分的[具体比例]%向甲方支付违约金。乙方违反本合同约定，擅自解除本合同的，应按照乙方月薪资的[具体倍数]倍向甲方支付违约金。乙方违反本合同约定的保密义务的，应按照甲方的实际损失向甲方支付赔偿金。如赔偿金不足以弥补甲方的实际损失，乙方应继续赔偿甲方的损失。十二、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼如仲裁裁决不服的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.通知与送达本合同项下的通知应以书面形式发出，通过专人送达、挂号信或快递的方式送达对方的联系地址。通知自送达之日起生效。如对方的联系地址发生变更，应及时书面通知对方，否则，对方按照原联系地址发出的通知视为有效送达。2.合同变更与补充本合同的变更和补充应经双方协商一致，并签订书面协议。变更和补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.合同的生效与份数本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。十四、附件1.培训师简历2