2024年跨境人力资源输出合作合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年跨境人力资源输出合作合同一本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同当事人1.2合同标的1.3合同期限第二条合作内容2.1人力资源输出2.2培训与支持2.3管理与监督第三条双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务第四条人员配置与选拔4.1人员数量4.2选拔标准4.3人员调整第五条薪资与福利5.1薪资结构5.2福利待遇5.3薪资调整第六条工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七条合同的履行与变更7.1合同履行7.2合同变更第八条合同的解除与终止8.1合同解除8.2合同终止第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条其他条款13.1不可抗力13.2合同的转让13.3附件第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同当事人1.2合同标的本合同标的为甲方将其员工_______（人数）输送到乙方所在国家/地区，为乙方提供_______（服务内容）。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。第二条合作内容2.1人力资源输出甲方同意根据乙方的需求，向乙方提供符合乙方要求的人才，具体数量和职责范围详见附件。2.2培训与支持甲方应对输出人员进行必要的培训，确保其具备乙方所需的专业技能和素质。同时，甲方应提供必要的支持和协助，确保输出人员能够顺利适应乙方的工作环境。2.3管理与监督甲方应对输出人员的工作进行监督和管理，确保其按照乙方的要求履行职责。同时，甲方应定期与乙方沟通，了解输出人员的工作表现和需求，以便及时调整和改进。第三条双方权利与义务3.1甲方权利与义务甲方有权根据实际情况调整输出人员的工作内容和数量。同时，甲方应履行合同约定的义务，确保输出人员具备乙方所需的专业技能和素质。3.2乙方权利与义务乙方有权根据实际需求调整输出人员的工作内容和数量。同时，乙方应履行合同约定的义务，按时支付输出人员的薪资和福利，并为输出人员提供必要的工作条件和保障。第四条人员配置与选拔4.1人员数量根据乙方的需求，甲方应提供数量为_______的输出人员。具体人员名单和职责范围详见附件。4.2选拔标准甲方应根据乙方的要求，采取相应的选拔标准，确保输出人员具备乙方所需的专业技能和素质。4.3人员调整如乙方需求发生变化，甲方有权根据实际情况调整输出人员的工作内容和数量。具体调整方式详见附件。第五条薪资与福利5.1薪资结构输出人员的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体薪资标准和计算方式详见附件。5.2福利待遇输出人员享有法定的节假日、年假、健康保险等福利待遇。具体福利待遇详见附件。5.3薪资调整输出人员的薪资调整根据甲乙双方的实际需求和市场情况进行协商决定，具体调整方式详见附件。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间输出人员的工作时间按照乙方所在国家/地区的法律法规和公司制度执行。6.2休息休假输出人员享有法定的节假日、年假等休息休假权利，具体休假安排详见附件。第七条合同的履行与变更7.1合同履行双方应严格按照合同约定履行各自的义务，确保合同的顺利实施。7.2合同变更如因特殊情况导致合同内容需要变更，双方可协商一致后进行修改。任何一方未经对方同意擅自变更合同内容的，视为违约。第八条合同的解除与终止8.1合同解除在合同有效期内，除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除合同。8.2合同终止合同终止的情形包括：8.2.1合同有效期届满，双方未达成续签协议；8.2.2双方书面同意终止合同；8.2.3一方严重违反合同约定，对方无法继续履行；8.2.4因不可抗力导致合同无法履行。第九条违约责任9.1甲方违约甲方违反合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2乙方违约乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，双方可同意提交至_______（调解机构名称）进行调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日止。11.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用_______（甲方所在国家/地区）的法律。12.2争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行或部分履行合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。13.2合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。13.3附件本合同附件包括：人员配置表、薪资福利方案、培训计划等。附件与合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改合同的修改或补充需经双方书面同意，方为有效。14.3合同解除如合同终止后，双方对解除合同后的权利义务有争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员配置表详细列出输出人员的姓名、职务、级别、工作时间等信息。附件二：薪资福利方案详细列出输出人员的薪资结构、福利待遇、奖金等信息。附件三：培训计划详细列出乙方为甲方提供培训的内容、时间、地点等信息。附件四：工作职责说明详细列出输出人员在乙方的职责范围和工作要求。附件五：绩效考核标准详细列出输出人员的绩效考核指标和方法。附件六：保密协议详细列出双方在合同履行过程中的保密义务和保密内容。附件七：争议解决方式详细列出双方在发生争议时选择的解决方式，包括协商、调解和法律途径等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供输出人员；2.甲方未按照约定进行培训和支持；3.甲方未按照约定履行管理和监督义务；4.乙方未按照约定支付输出人员的薪资和福利；5.乙方未按照约定提供工作条件和保障；6.双方未按照约定履行保密义务；7.双方未按照约定履行合同的其他义务。违约责任认定：1.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；2.乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金；3.双方协商一致，可以确定具体的违约责任承担方式。示例说明：若甲方未按照约定提供输出人员，乙方可以要求甲方在一定期限内补足人员，并支付相应的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.培训：