二零二五年度高等院校实习生培养基地合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高等院校实习生培养基地合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.实习生选拔与录取2.1实习生选拔标准2.2实习生录取程序3.实习生培养计划3.1实习内容3.2实习时间安排3.3实习考核方式4.实习生权益保障4.1实习工资待遇4.2工作时间与休息休假4.3社会保险与福利待遇5.实习生管理与监督5.1实习生管理制度5.2实习生行为规范5.3实习生违纪处理6.实习生培训与指导6.1培训内容与方法6.2指导教师职责6.3培训效果评估7.实习生考核与评价7.1考核指标与标准7.2评价方法与程序7.3考核结果应用8.实习生离岗与终止实习8.1离岗原因8.2终止实习程序8.3离岗手续办理9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任与赔偿10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知与送达12.3合同份数与效力13.合同附件13.1实习生选拔标准与流程13.2实习生考核评价标准13.3实习生培训计划14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：[甲方全称]1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3甲方联系人：[甲方联系人姓名]1.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：[乙方全称]1.2.2乙方地址：[乙方详细地址]1.2.3乙方联系人：[乙方联系人姓名]1.2.4乙方联系电话：[乙方联系电话]2.实习生选拔与录取2.1实习生选拔标准2.1.2专业要求：与甲方业务相关的专业2.2实习生录取程序2.2.1发布招聘信息：甲方通过官方网站、校园招聘会等渠道发布实习招聘信息2.2.2报名与筛选：有意向的实习生提交个人简历，甲方进行初步筛选2.2.3面试：通过筛选的实习生参加甲方组织的面试2.2.4录取通知：甲方向被录取的实习生发出录取通知3.实习生培养计划3.1实习内容3.1.1实习岗位：甲方提供与实习生专业相关的实习岗位3.1.2实习任务：完成甲方分配的实习任务，包括但不限于日常工作、项目参与等3.2实习时间安排3.2.1实习期限：2005年1月1日至2005年6月30日3.2.2实习时间：每周5天，每天8小时3.3实习考核方式3.3.1实习过程考核：实习期间，甲方对实习生的工作表现进行定期考核3.3.2实习结束考核：实习结束后，甲方对实习生进行综合考核，包括实习报告、实习评价等4.实习生权益保障4.1实习工资待遇4.1.1实习工资：按照甲方实习生工资标准执行，每月发放4.1.2工资发放方式：银行转账4.2工作时间与休息休假4.2.1工作时间：按照国家规定的工作时间执行4.2.2休息休假：按照国家规定享受休息休假4.3社会保险与福利待遇4.3.1社会保险：甲方为实习生购买意外伤害保险4.3.2福利待遇：提供实习期间的工作餐、交通补贴等福利5.实习生管理与监督5.1实习生管理制度5.1.1甲方设立实习生管理办公室，负责实习生的日常管理5.1.2甲方制定实习生管理制度，明确实习生的权利和义务5.2实习生行为规范5.2.1实习生应遵守甲方的工作纪律和规章制度5.2.2实习生应尊重同事，团结协作，积极参与团队活动5.3实习生违纪处理5.3.1实习生如有违纪行为，甲方将根据情况给予警告、记过、解除实习等处理6.实习生培训与指导6.1培训内容与方法6.1.1甲方为实习生提供入职培训，包括公司文化、业务知识、工作技能等6.1.2甲方安排导师对实习生进行一对一指导6.2指导教师职责6.2.1指导教师负责实习生的业务指导和技能培训6.2.2指导教师定期与实习生沟通，了解实习情况，解答实习生的疑问6.3培训效果评估6.3.1甲方对实习生的培训效果进行评估，包括理论知识、实践技能等方面7.实习生考核与评价7.1考核指标与标准7.1.1考核指标：工作态度、业务能力、团队协作、创新能力等7.1.2考核标准：根据实习生的实际表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.2评价方法与程序7.2.1评价方法：实习期间考核、实习结束考核、导师评价、同事评价等7.2.2评价程序：实习期间进行定期考核，实习结束后进行综合评价7.3考核结果应用7.3.1甲方根据考核结果，对表现优秀的实习生给予表彰和奖励7.3.2对考核不合格的实习生，甲方将进行谈话提醒，并视情况调整实习岗位或解除实习关系8.实习生离岗与终止实习8.1离岗原因8.1.1实习生因个人原因提出离岗申请8.1.2实习生因甲方原因被要求离岗8.1.3实习生因健康原因无法继续实习8.2终止实习程序8.2.1实习生提出离岗申请，需提前[提前天数]书面通知甲方8.2.2甲方收到离岗申请后，应在[回复期限]内给予书面回复8.2.3实习生离岗前，需完成交接工作，并办理离岗手续8.3离岗手续办理8.3.1实习生离岗时，需归还公司提供的物品和资料8.3.2甲方为实习生开具实习证明，并协助办理相关手续9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.1.1实习生严重违反甲方规章制度9.1.2实习生严重失职，给甲方造成重大损失9.1.3甲方因业务调整，需要终止实习生的实习9.2违约责任与赔偿9.2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任9.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失10.争议解决方式10.1争议解决原则10.1.1争议双方应本着友好协商的原则解决争议10.1.2争议解决过程中，应遵守国家法律法规10.2争议解决途径10.2.1争议双方应通过协商解决争议10.2.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同，并加盖公章11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致11.2.2合同变更应以书面形式进行，并加盖公章12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容以及实习过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务12.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年12.2通知与送达a)邮寄：挂号信，以邮戳为准b)传真：以传真发送确认c)电子邮件：以发送成功并对方确认收悉为准12.3合同份数与效力12.3.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力13.合同附件13.1实习生选拔标准与流程13.2实习生考核评价标准13.3实习生培训计划14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同由甲乙双方于[签署日期]签署14.1.2合同签署人应为本合同授权代表或法定代表人14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了提高实习生的培养质量，优化实习流程，保障实习生权益，以及协助合同履行。16.第三方介入的条款16.1第三方介入的同意：任何第三方介入本合同，必须事先取得甲乙双方书面同意。16.2第三方资质要求：介入的第三方应具备相应的资质和业务能力，并提供相应的资质证明文件。17.第三方责任17.1第三方责任限额：第三方介入本合同，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：a)第三方提供的服务或协助造成实习生人身伤害的，第三方应承担相应的赔偿责任，责任限额为[金额]元。b)第三方提供的服务或协助造成实习生财产损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，责任限额为[金额]元。c)第三方提供的服务或协助造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，责任限额为[金额]元。18.第三方权利18.1第三方权利范围：第三方在合同约定的范围内享有相应的权利，包括但不限于：a)获取实习生的相关信息，以提供相应的服务或协助。b)根据合同约定，收取相应的服务费用。c)参与实习生的培养和考核过程。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方介入本合同，其责任与甲乙双方的责任划分如下：a)第三方提供的服务或协助直接导致实习生损害的，由第三方承担全部责任。b)第三方提供的服务或协助与甲乙双方共同导致实习生损害的，由第三方与甲乙双方按责任比例承担相应的责任。c)第三方提供的服务或协助未直接导致实习生损害，但甲方或乙方的疏忽或违约行为导致损害的，由甲方或乙方承担相应责任。19.2保密义务：第三方应遵守保密义务，不得泄露实习生的个人信息和甲方或乙方的商业秘密。20.第三方介入的变更与终止20.1变更：第三方介入的内容和方式如有变更，需经甲乙双方同意，并以书面形式进行。20.2终止：任何一方认为第三方介入不再必要或存在违约行为，有权要求终止第三方介入，并通知对方和第三方。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入协议：第三方介入本合同的具体协议作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生选拔标准与流程详细要求：包括选拔标准的具体内容、选拔流程的步骤、时间安排等。说明：本附件用于明确实习生的选拔条件和过程，确保选拔的公平性和透明度。2.实习生考核评价标准详细要求：包括考核指标的具体内容、评价标准的具体要求、评价方法等。说明：本附件用于规范实习生的考核评价过程，确保评价的客观性和公正性。3.实习生培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：本附件用于明确实习生的培训安排，确保实习生能够获得必要的知识和技能。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、费用、责任范围、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体细节，确保第三方服务的质量和效果。5.实习生离岗手续办理指南详细要求：包括离岗原因、离岗程序、离岗手续办理流程等。说明：本附件用于指导实习生在离岗时如何办理相关手续，确保离岗过程的顺利进行。6.实习生权益保障指南详细要求：包括实习工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。说明：本附件用于明确实习生的权益保障措施，确保实习生得到合理待遇。7.实习生违纪处理规定详细要求：包括违纪行为的种类、处理程序、处罚措施等。说明：本附件用于规范实习生的行为规范，确保实习环境的良好秩序。8.争议解决流程详细要求：包括争议解决的途径、程序、期限等。说明：本附件用于明确争议解决的机制，确保争议能够得到及时有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为责任认定标准：实习生未按合同约定完成实习任务，或违反甲方规章制度。示例说明：实习生未按时完成工作任务，甲方有权给予警告或解除实习关系。2.甲方违约行为责任认定标准：甲方未按合同约定提供实习岗位、培训机会，或未保障实习生权益。示例说明：甲方未按时支付实习生工资，实习生有权要求甲方支付并承担相应利息。3.乙方违约行为责任认定标准：乙方未按合同约定提供实习生，或未履行合同约定的其他义务。示例说明：乙方未按照约定时间提供实习生，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.第三方违约行为责任认定标准：第三方未按合同约定提供服务，或未履行合同约定的其他义务。示例说明：第三方未按约定提供培训服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。5.争议解决违约行为责任认定标准：任何一方未按合同约定解决争议，或未履行争议解决协议。示例说明：一方未按约定参加争议解决会议，另一方有权要求对方承担违约责任。全文完。二零二五年度高等院校实习生培养基地合同1合同编号_________一、合同主体地址：_______联系人：_______联系电话：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同依据我国《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，为促进高等院校实习生在实践中的成长与发展，提高其就业竞争力，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方达成的共识。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述专业属于甲方所开设的专业，乙方应根据甲方提供的相关专业要求，为实习生提供相应的实习岗位。3.2关键词解释（1）实习生：指在甲方就读，并经甲方同意，到乙方实习的高等院校学生。（2）实习岗位：指乙方为实习生提供的实习工作职位。（3）实习期限：指实习生在乙方实习的时间段。（4）实习补贴：指乙方给予实习生的经济补偿。（5）实习考核：指甲方对实习生在实习期间的表现进行的综合评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的实习岗位进行审核，确保实习生在实习期间的安全和权益。（2）甲方有权对实习生的实习情况进行监督，确保实习生按照实习计划完成实习任务。（3）甲方有权对实习生的实习考核结果进行评定，并作为其毕业就业的重要依据。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，提供符合实习要求的岗位，确保实习生在实习期间的安全和权益。（2）乙方应按照甲方的要求，为实习生提供必要的实习指导、培训和考核。（3）乙方应按照甲方的要求，为实习生支付实习补贴，并确保实习补贴的发放及时、足额。（4）乙方应积极配合甲方对实习生的实习情况进行监督，确保实习生按照实习计划完成实习任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为乙方所在地的实习岗位。5.3合同履行方式（1）甲方负责将本合同内容通知实习生，并协助实习生与乙方签订实习协议。（2）乙方负责为实习生提供实习岗位，并按照甲方要求，对实习生进行实习指导、培训和考核。（3）甲方负责对实习生的实习情况进行监督，并对实习考核结果进行评定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）因不可抗力导致本合同无法继续履行；（3）甲乙双方协商一致解除本合同。6.3终止程序（1）终止合同前，甲乙双方应就终止原因进行协商，并达成一致意见；（2）终止合同后，甲乙双方应按照合同约定，办理相关手续。6.4终止后果（2）终止合同后，乙方应按照合同约定，支付实习生剩余的实习补贴。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用主要包括实习补贴、保险费用、培训费用等。（1）实习补贴：乙方应按照国家及地方相关政策规定，为实习生提供不低于_______元的实习补贴。（2）保险费用：乙方应负责为实习生购买意外伤害保险，保险费用由乙方承担。（3）培训费用：乙方应承担实习生在实习期间所需的培训费用，包括但不限于培训资料费、场地费等。7.2支付方式实习补贴及保险费用由乙方以银行转账方式支付至甲方指定的账户。7.3支付时间（1）实习补贴：乙方应在实习生到岗后_______个工作日内支付第一个月的实习补贴。（2）保险费用：乙方应在实习生到岗后_______个工作日内支付保险费用。（3）培训费用：乙方应在实习生参加培训前支付培训费用。7.4支付条款（1）乙方应在支付前将支付凭证提交给甲方审核。（2）甲方在收到支付凭证后_______个工作日内确认支付。（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按应支付金额的_______%计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习补贴或保险费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的_______%计算。（2）甲方未履行监督义务，导致实习生在实习期间发生安全事故的，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付实习补贴或保险费用的，应向甲方支付违约金，违约金按应支付金额的_______%计算。（2）乙方未履行培训义务，导致实习生在实习期间无法获得必要培训的，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）如因甲乙双方违约导致实习生遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。（2）赔偿金额根据损失情况进行计算，赔偿方式包括但不限于现金支付、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息均属保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后_______年内，甲乙双方均应对保密内容予以保密。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理措施，防止保密内容泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力发生期间，甲乙双方应暂停履行合同，但应尽力减少损失。（3）不可抗力事件持续超过_______日，甲乙双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）政策调整、法律法规变化等政府行为；（3）罢工、暴乱、战争等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向有关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密等特殊情况的；（2）法律法规规定不得转让的；（3）本合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲乙双方均保留对合同条款的最终解释权。（2）甲方保留对实习生在实习期间表现的最终评定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习生的实习计划进行调整的权利。（2）乙方保留对实习生在实习期间违反公司规定的行为进行处理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项15.2协作与配合方式（1）甲方应定期向乙方通报实习生的实习情况。（2）乙方应积极配合甲方对实习生的实习情况进行监督。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于二零二五年度高等院校实习生培养基地的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________日期：_______年_______月_______日乙方（盖章）：签字：____________日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生实习计划书2.实习生考核标准3.甲方提供的实习岗位信息4.乙方提供的实习环境及设施说明5.保险合同及投保单6.乙方提供的实习补贴及保险费用支付凭证7.不可抗力事件证明材料8.争议解决协议书9.合同修改和补充文件10.其他甲乙双方认为需要作为合同附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付实习补贴或保险费用。未履行监督义务，导致实习生在实习期间发生安全事故。未按照合同约定调整实习计划。2.乙方违约：未按时支付实习补贴或保险费用。未履行培训义务，导致实习生在实习期间无法获得必要培训。未按照合同约定提供符合要求的实习岗位。违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规，甲乙双方应提供相关证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.违约责任：指合同当事人一方或双方违反合同约定，应承担的法律责任。3.保密条款：指合同中约定的双方应保守秘密的内容，包括商业秘密、技术秘密、管理秘密等。4.争议解决：指合同当事人在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生在实习期间表现不佳，甲方难以评定。解决办法：制定明确的实习考核标准，定期进行考核，并给予实习生反馈和指导。2.问题：乙方提供的实习岗位与合同约定不符。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供实习岗位，必要时可要求乙方承担违约责任。3.问题：实习生在实习期间发生安全事故。解决办法：乙方应立即采取措施，确保实习生安全，同时通知甲方，并按照合同约定承担相应责任。4.问题：实习补贴及保险费用支付不及时。解决办法：甲乙双方应加强沟通，确保费用支付及时，如发生延迟支付，应按照合同约定支付违约金。5.问题：合同修改和补充过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应友好协商，如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.第三方责任：第三方负责提供实习岗位，确保实习岗位符合甲方专业要求。第三方应对实习生在实习期间的安全负责，并提供必要的安全培训。3.第三方权利：第三方有权对实习生的实习表现进行评估。第三方有权根据甲方要求调整实习计划。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，为实习生提供实习岗位。第三方应配合甲方对实习生的实习情况进行监督。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供实习生名单及实习计划。乙方有权要求甲方对实习生进行必要的背景调查。2.乙方的利益条款：乙方有权在实习期满后，优先考虑实习生的正式就业。乙方有权获得甲方提供的实习生培训资料。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付实习补贴，应向乙方支付违约金。甲方如未经乙方同意，不得将实习生推荐给其他企业。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权要求乙方提供实习岗位的详细信息。甲方有权对乙方提供的实习岗位进行审核。2.甲方的利益条款：甲方有权获得乙方提供的实习生培训资料。甲方有权对实习生的实习表现进行评估。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按时支付实习补贴，应向甲方支付违约金。乙方如未经甲方同意，不得将实习生推荐给其他企业。全文完。二零二五年度高等院校实习生培养基地合同2合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同双方基本信息二、实习基地基本情况1.实习基地简介2.实习基地设施3.实习基地师资力量三、实习生选拔与录用1.实习生选拔标准2.实习生录用程序3.实习生录取通知四、实习期间管理1.实习生职责2.实习基地管理职责3.实习生考核与评价五、实习内容与安排1.实习课程设置2.实习项目安排3.实习时间安排六、实习补贴与费用1.实习补贴标准2.实习费用承担3.实习费用结算七、实习基地支持与保障1.实习基地提供的服务2.实习基地安全保障3.实习基地支持措施八、实习成果与评价1.实习成果形式2.实习成果评价标准3.实习成果评定程序九、违约责任与争议解决1.合同违约责任2.违约责任承担方式3.争议解决方式十、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序十一、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十二、其他约定事项1.保密条款2.不可抗力条款3.合同附件十三、合同签署与备案1.合同签署2.合同备案3.合同生效日期十四、合同附件1.实习生名单2.实习生实习计划3.实习基地管理制度合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同由甲方（实习基地）与乙方（高等院校）共同签订，旨在明确双方在二零二五年度实习生培养基地合作的相关事宜。2.合同目的本合同旨在通过合作，实现甲方对乙方学生的实习培养，提高学生的实践能力，同时满足甲方的人才需求。3.合同双方基本信息甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________二、实习基地基本情况1.实习基地简介2.实习基地设施（1）办公场所（2）实验室（3）图书馆（4）计算机设备（5）其他实习所需设施3.实习基地师资力量甲方拥有一定数量的专业教师和经验丰富的工程师，能够为学生提供实习指导。三、实习生选拔与录用1.实习生选拔标准（2）学习成绩良好，具备一定的专业基础（3）对实习岗位有热情，有较强的学习能力和团队协作精神2.实习生录用程序（1）乙方根据甲方提供的实习岗位需求，筛选符合条件的学生（2）甲方对乙方推荐的学生进行面试，确定最终录用名单（3）乙方将最终录用名单提交甲方，甲方确认后发送录取通知3.实习生录取通知甲方在确定实习生名单后，向乙方发送录取通知，内容包括实习岗位、实习时间、实习补贴等。四、实习期间管理1.实习生职责（1）遵守实习基地的各项规章制度（2）按时参加实习，认真完成实习任务（3）爱护实习基地的设施设备2.实习基地管理职责（1）为实习生提供必要的实习指导（2）保障实习生的合法权益（3）对实习生的实习表现进行考核和评价3.实习生考核与评价（1）实习期间，甲方将对实习生进行定期考核（2）考核内容包括实习态度、实习成果、团队合作等（3）考核结果将作为实习生实习成绩的一部分五、实习内容与安排1.实习课程设置甲方根据乙方学生的专业背景，设置相应的实习课程。2.实习项目安排甲方将为乙方学生提供具有实际操作性的实习项目。3.实习时间安排实习时间为二零二五年度，具体实习时间由双方协商确定。六、实习补贴与费用1.实习补贴标准甲方根据实习岗位和实习时间，为实习生提供一定的实习补贴。2.实习费用承担实习生在实习期间产生的费用，由乙方承担。3.实习费用结算实习费用在实习结束后，由乙方按照实际发生情况与甲方结算。七、实习基地支持与保障1.实习基地提供的服务（1）为实习生提供住宿、餐饮等生活服务（2）为实习生提供实习期间的人身意外伤害保险（3）为实习生提供实习期间的交通补贴2.实习基地安全保障甲方将确保实习基地的安全，防止安全事故的发生。3.实习基地支持措施（1）定期组织实习生交流活动（2）提供实习期间的咨询服务（3）协助实习生解决实习过程中遇到的问题八、实习成果与评价1.实习成果形式实习生应完成实习单位指定的实习任务，并形成实习报告、项目成果等。2.实习成果评价标准实习成果评价将包括实习态度、实习技能、实习成果质量等方面。3.实习成果评定程序实习结束后，甲方将组织评定小组对实习生的成果进行评定，评定结果作为实习生实习成绩的一部分。九、违约责任与争议解决1.合同违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约责任承担方式违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、恢复原状、赔偿损失等。3.争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。十、合同变更与解除1.合同变更条件经双方协商一致，可以变更合同内容。2.合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行（2）一方严重违约，经另一方通知后仍未改正（3）双方协商一致解除合同3.合同解除程序合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。十一、合同生效与终止1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件（1）实习期满（2）双方协商一致解除合同（3）合同约定的其他终止条件3.合同终止程序合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于实习成果的交接、费用的结算等。十二、其他约定事项1.保密条款双方对本合同内容以及实习过程中获取的机密信息负有保密义务。2.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，必要时可免除或部分免除责任。3.合同附件合同附件包括但不限于实习计划、实习生名单、实习基地管理制度等。十三、合同签署与备案1.合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.合同备案本合同需报送相关政府部门备案。3.合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。十四、合同附件（此处可列出合同附件的具体内容）甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________甲方代表（签字）：_________________乙方代表（签字）：_________________签订日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.实习岗位优先权条款：甲方有权在乙方学生中优先选择符合实习岗位要求的学生。说明：甲方作为实习基地，拥有对实习岗位的优先选择权，以确保实习岗位的稳定性和质量。2.实习内容调整权条款：甲方有权根据实际情况调整实习内容，但需提前通知乙方并取得乙方同意。说明：甲方有权根据企业需求和市场变化，对实习内容进行调整，以确保实习内容与实际工作相符。3.实习时间变动权条款：甲方有权根据工作需要调整实习时间，但需保证实习时间不少于合同约定的时间。说明：甲方在确保实习时间满足培养要求的前提下，可根据工作需求调整实习时间，以适应实际工作环境。4.实习成果验收权条款：甲方有权对实习生的成果进行验收，并给予评价和建议。说明：甲方作为实习基地，有权对实习生的实习成果进行验收，以确保实习生达到实习要求。5.实习生淘汰权条款：甲方有权根据实习表现，对不适应岗位要求的实习生进行淘汰。说明：甲方在确保实习生质量和实习效果的前提下，有权对不适应岗位要求的实习生进行淘汰，以维护实习基地的整体形象。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.实习生选拔主导权条款：乙方有权根据实习岗位要求，对实习生进行选拔，并向甲方推荐符合条件的学生。说明：乙方作为高等院校，有权根据实习岗位需求，选拔合适的学生，并向甲方推荐，以确保实习生质量。2.实习内容参与权条款：乙方有权参与制定实习内容，与甲方共同确定实习目标和要求。说明：乙方作为高等院校，有权参与制定实习内容，与甲方共同确定实习目标和要求，以保证实习内容的科学性和实用性。3.实习时间安排权条款：乙方有权根据教学计划，合理安排实习时间，并与甲方协调实习时间安排。说明：乙方有权根据教学计划，合理安排实习时间，并与甲方协调实习时间安排，以保证实习时间与教学进度相匹配。4.实习成果评价权条款：乙方有权对实习生的实习成果进行评价，并给予学生实习成绩。说明：乙方作为高等院校，有权对实习生的实习成果进行评价，并给予学生实习成绩，以作为学生学业评价的一部分。5.实习生安置权条款：乙方有权根据实习生的实习表现，对表现优秀的学生进行优先推荐或推荐至其他企业。说明：乙方有权根据实习生的实习表现，对表现优秀的学生进行优先推荐或推荐至其他企业，以拓宽学生的就业渠道。三、第三方中介参与时的附加条款及说明1.中介机构资质要求条款：第三方中介机构应具备相关资质，并签订中介服务协议。说明：为确保中介机构的服务质量和专业水平，要求其具备相关资质，并签订中介服务协议。2.中介机构责任承担条款：中介机构在推荐实习生过程中，若存在虚假宣传、误导甲方或乙方等情况，应承担相应的法律责任。说明：中介机构在推荐实习生过程中，若存在虚假宣传、误导甲方或乙方等情况，应承担相应的法律责任，以维护双方的合法权益。3.中介机构费用结算条款：中介机构的服务费用，由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。说明：中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定，以保障中介机构的合理收益。4.中介机构保密义务条款：中介机构对本合同内容及实习过程中获取的机密信息负有保密义务。说明：中介机构在提供中介服务过程中，对本合同内容及实习过程中获取的机密信息负有保密义务，以维护双方的隐私和信息安全。5.中介机构责任限制条款：中介机构在推荐实习生过程中，对实习生的表现及实习成果不承担责任。说明：中介机构仅提供中介服务，对实习生的表现及实习成果不承担责任，责任由甲方和乙方自行承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生名单2.实习计划3.实习基地管理制度4.实习岗位需求说明书5.实习生考核评价标准6.实习补贴及费用明细7.保密协议8.中介服务协议（如有）9.不可抗力事件证明（如有）10.合同签署文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定提供实习岗位或设施。未按合同约定支付实习补贴或费用。未按合同约定提供实习指导或支持。未按合同约定进行实习成果验收。违反保密条款，泄露机密信息。未按合同约定履行其他合同义务。2.违约行为认定：通过双方书面沟通确认违约事实。通过第三方机构或法院进行鉴定和判决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的民事责任。3.保密义务：指双方在合同履行过程中，对获取的机密信息负有保密责任。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生不符合岗位要求。解决办法：重新选拔实习生，或对现有实习生进行培训。2.问题：实习基地设施设备不足。解决办法：与甲方协商增加设施设备，或调整实习计划。3.问题：实习时间与教学计划冲突。解决办法：与乙方协商调整实习时间，或调整教学计划。4.问题：实习生实习期间发生意外伤害。解决办法：启动保险理赔程序，并采取措施保障实习生权益。五、所有应用场景：1.高等院校与实习基地的合作培养实习生。2.实习基地与第三方中介机构的合作推荐实习生。3.实习生在实习基地进行实习期间的工作和生活管理。4.实习生实习成果的验收和评价。5.实习基地与高等院校在实习培养过程中的沟通和协调。全文完。二零二五年度高等院校实习生培养基地合同3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[其他相关方名称]地址：[其他相关方地址]联系人：[其他相关方联系人]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于我国高等院校实习生培养工作的重要性，为提高实习生培养质量，促进产学研结合，甲方与乙方经友好协商，达成一致意见，特签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二五年度实习生培养基地合作中的权利、义务及责任，确保实习生培养工作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指甲方提供的实习生培养项目涉及的学科、专业领域。3.2关键词解释本合同中关键词解释如下：（1）实习生：指在甲方实习期间，由乙方委派的在校大学生。（2）培养基地：指甲方提供的用于实习生实习、实训的场所、设备等资源。（3）培养计划：指甲方为实习生制定的实习、实训内容和要求。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的实习生进行考核、评价，并提出改进意见。（2）甲方有义务提供实习生培养基地所需的场所、设备等资源，确保实习生培养工作的顺利进行。（3）甲方有义务对实习生进行安全教育、技能培训等，提高实习生综合素质。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解甲方实习生培养基地的设施、设备等情况，并提出合理建议。（2）乙方有义务委派符合实习条件的实习生，并对其实习期间的行为负责。（3）乙方有义务配合甲方对实习生进行考核、评价，并按照甲方要求对实习生进行管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方提供的实习生培养基地。5.3合同履行方式甲乙双方应按照本合同约定，共同努力完成实习生培养工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方应提前一个月书面通知对方终止本合同；（2）终止本合同后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续。6.4终止后果（1）本合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定支付已发生的费用；（2）甲乙双方应妥善处理实习生培养基地的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习生培养费用：包括实习生的日常管理费、培训费、保险费等。（2）场地及设施使用费：包括实习生培养基地的场地租赁费、设施维护费等。（3）其他相关费用：包括但不限于交通费、住宿费、资料费等。7.2支付方式（1）实习生培养费用：甲方应在实习生到达培养基地后的第一个月内支付乙方实习生培养费用的50%。（2）场地及设施使用费：甲方应在合同签订后一个月内支付乙方场地及设施使用费的50%，剩余50%在实习生培养期间分批支付。（3）其他相关费用：甲方应在产生相关费用的次月内支付乙方相应费用。7.3支付时间甲方应在每个支付周期结束后的十个工作日内支付乙方相应费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应出具正式的付款凭证，并注明付款用途。（2）乙方应在收到甲方付款凭证后的五个工作日内，向甲方出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五，每日累计。8.2乙方违约若乙方未按约定提供合格的实习生，或未按合同要求提供培养资源，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五，每日累计。8.3赔偿金额和方式若甲乙双方因违约行为造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、实习生个人信息等均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式甲乙双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件；（3）其他甲乙双方无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致培养基地设施损坏；（2）战争导致实习生无法按时到达培养基地；（3）政府政策调整导致培养项目无法继续进行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本合同项下的权利和义务与乙方委派的实习生个人行为直接相关的；（2）本合同项下的权利和义务涉及商业秘密、技术秘密的；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对实习生培养基地设施、设备的所有权。（2）乙方保留对实习生培养过程中所获得的知识产权的所有权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对实习生培养基地进行必要管理和调整的权力。（2）乙方保留对实习生进行考核、评价和管理的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中相互协作，共同推进实习生培养工作。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面通知等方式保持沟通，及时解决实习生培养过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方就二零二五年度高等院校实习生培养基地