2024版季节性乡村卫生人员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版季节性乡村卫生人员聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4双方法定代表人或授权代表2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名2.2性别2.3出生年月2.4身份证号码2.5民族2.6政治面貌2.7学历2.8职称2.9婚姻状况3.聘用岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.聘用期限4.1起始日期4.2截止日期4.3合同续签条件5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2岗位津贴5.3绩效奖金5.4伙食补贴5.5住宿补贴5.6交通补贴5.7其他福利待遇6.工作考核及评价6.1考核方式6.2考核标准6.3评价结果运用7.休假及调休7.1公休假7.2事假7.3年假7.4调休8.培训及进修8.1培训计划8.2进修机会8.3培训费用9.社会保险及公积金9.1社会保险9.2公积金10.违约责任10.1单方面解除合同10.2违约金10.3违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.签字及日期14.1聘用单位（盖章）14.2聘用人员（签字）14.3签字日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：乡村卫生服务中心乙方：1.2双方地址甲方：省市县乡村卫生服务中心乙方：省市县镇村1.3双方联系方式甲方：电话：X，邮箱：X乙方：电话：X，邮箱：X1.4双方法定代表人或授权代表甲方：法定代表人：乙方：授权代表：2.聘用人员基本信息2.1聘用人员姓名李五2.2性别男2.3出生年月1990年1月1日2.4身份证号码X2.5民族汉族2.6政治面貌群众2.7学历大专2.8职称医师2.9婚姻状况已婚3.聘用岗位及职责3.1岗位名称乡村卫生员3.2岗位职责3.2.1负责乡村居民的日常医疗服务工作3.2.2负责乡村居民的预防保健工作3.2.3负责乡村居民的健康教育与指导工作3.2.4负责乡村居民的慢性病管理工作3.2.5完成上级卫生部门交办的其他工作3.3工作地点省市县乡村卫生服务中心3.4工作时间每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:004.聘用期限4.1起始日期2024年1月1日4.2截止日期2024年12月31日4.3合同续签条件如双方满意，经协商一致，可续签合同。5.工资及福利待遇5.1基本工资每月人民币3000元。5.2岗位津贴每月人民币500元。5.3绩效奖金根据年度考核结果，最高可达月薪的20%。5.4伙食补贴每月人民币300元。5.5住宿补贴每月人民币200元。5.6交通补贴每月人民币100元。5.7其他福利待遇5.7.1社会保险及公积金按国家规定缴纳。5.7.2每年享有带薪休假10天。5.7.3按时完成工作任务，享有国家法定节假日休息。6.工作考核及评价6.1考核方式年度考核，每年度一次。6.2考核标准6.2.1工作态度6.2.2工作能力6.2.3工作成果6.2.4服务质量6.2.5遵守规章制度6.3评价结果运用根据考核结果，对聘用人员进行奖惩，优秀者给予奖励，不合格者予以解聘。7.休假及调休7.1公休假每年享有国家规定的公休假。7.2事假因私事需请假，须提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。7.3年假根据国家规定，每年享有年假。7.4调休根据工作需要，经双方协商一致，可进行调休。8.培训及进修8.1培训计划乙方需参加甲方组织的定期培训，以提高专业技能和服务水平。8.2进修机会乙方在合同期内，如需进修，需提前向甲方提出申请，经批准后方可参加进修。进修期间，工资待遇按甲方规定执行。8.3培训费用甲方负责乙方参加培训所需的费用，包括但不限于培训费、差旅费等。9.社会保险及公积金9.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。10.违约责任10.1单方面解除合同乙方严重违反合同规定；乙方被依法追究刑事责任；乙方因个人原因无法继续履行合同。10.2违约金10.2.1乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金。10.3违约责任承担10.3.1任何一方违反合同，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为省市县人民法院。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。12.合同生效及终止12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3出现合同约定的终止情形。12.3合同终止程序合同终止前，双方应妥善处理合同履行完毕前的工作交接。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.签字及日期14.1聘用单位（盖章）乡村卫生服务中心14.2聘用人员（签字）李五14.3签字日期2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保合同的履行，提高合同的执行效率，保障甲乙双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围第三方在合同履行过程中，其责任范围限于其提供的服务或协助的范围内。16.2第三方责任限额16.2.1第三方因提供的服务或协助导致合同一方或双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任限额为人民币万元，超过部分由合同一方或双方自行承担。17.第三方介入条款17.1第三方介入程序17.1.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。17.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、义务和权利。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督。17.3第三方义务17.3.1第三方应按照约定履行服务或协助义务。17.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的协议约定，第三方对甲方不承担合同责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的协议约定，第三方对乙方不承担合同责任。18.3第三方与合同履行的关系第三方在合同履行过程中的责任和义务，仅限于其提供的服务或协助的范围内，不涉及合同的其他内容。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序19.1.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致。19.1.2合同变更应书面通知对方，经双方签字（或盖章）后生效。19.2合同变更内容19.2.1合同变更内容应包括但不限于：第三方介入的具体事项、第三方责任限额、第三方权利和义务等。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件20.1.1第三方介入期间，如出现合同终止的条件，甲乙双方应与第三方协商终止合同。20.2合同终止程序20.2.1合同终止前，甲乙双方应与第三方进行工作交接。20.2.2合同终止后，第三方应按照约定履行合同终止后的义务。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入期间的争议，通过友好协商解决。21.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构21.2.1第三方介入期间的争议，争议解决机构为省市县人民法院。21.3争议解决费用21.3.1第三方介入期间的争议解决费用，由争议方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件用于甲方了解乙方的背景信息。2.附件二：体检报告要求：乙方需提供近期的体检报告，证明其身体健康状况符合岗位要求。说明：本附件用于甲方确认乙方的健康状况。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：乙方需提供社会保险缴纳证明，证明其已参加社会保险。说明：本附件用于甲方确认乙方的社会保险缴纳情况。4.附件四：第三方协议要求：第三方介入时，甲乙双方需与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。说明：本附件用于规范第三方介入的行为。5.附件五：合同变更协议要求：合同变更时，甲乙双方需签订书面协议，明确变更内容。说明：本附件用于规范合同变更的程序。6.附件六：争议解决协议要求：发生争议时，甲乙双方需签订书面协议，明确争议解决方式。说明：本附件用于规范争议解决程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间提供服务质量或服务成果。责任认定标准：根据合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：如乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。责任认定标准：根据合同约定，甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资或福利待遇，并支付违约金。示例：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：甲方未按时提供乙方所需的工作条件或设备。责任认定标准：根据合同约定，甲方应承担违约责任，提供乙方所需的工作条件或设备，并支付违约金。示例：如甲方未按时提供乙方所需的工作设备，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：根据合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金。5.违约行为：甲方未按约定提供培训机会或进修机会。责任认定标准：根据合同约定，甲方应承担违约责任，提供乙方所需的培训机会或进修机会，并支付违约金。示例：如甲方未按时提供乙方进修机会，乙方有权要求甲方支付违约金。6.违约行为：第三方未按协议履行服务或协助义务。责任认定标准：根据甲乙双方与第三方签订的协议，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：如第三方未按时完成技术服务，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。全文完。2024版季节性乡村卫生人员聘用合同1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的人员范围2.聘用人员的资格与条件2.1基本资格要求2.2专业技能要求2.3身体健康要求3.聘用方式与合同期限3.1聘用方式3.2合同期限3.3合同续签条件4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2具体工作职责4.3工作标准与考核5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3特殊情况下的工作时间调整6.工资待遇与支付方式6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3工资支付方式与时间7.社会保险与福利待遇7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3福利待遇内容8.违约责任与合同解除8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3合同解除条件8.4合同解除程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件与补充条款11.1合同附件清单11.2补充条款内容12.合同签署与生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同解除后的处理事项13.1资产移交13.2福利待遇结算13.3违约责任追究14.其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同适用的人员范围本合同适用于2024年度在乡村卫生机构工作的卫生人员，包括乡村医生、护士等。第二条聘用人员的资格与条件2.1基本资格要求聘用人员应具备国家承认的医学相关专业学历，持有相应的执业资格证书。2.2专业技能要求2.3身体健康要求聘用人员应身体健康，无传染性疾病，能够适应乡村卫生工作的环境。第三条聘用方式与合同期限3.1聘用方式本合同采用书面形式，由聘用人员与乡村卫生机构双方协商一致后签订。3.2合同期限本合同期限为一年，自双方签署之日起生效。3.3合同续签条件在合同期满前，如双方同意，可根据工作需要和人员情况续签合同。第四条工作内容与职责4.1工作内容概述聘用人员应在乡村卫生机构从事预防、医疗、保健等工作，为村民提供基本医疗服务。4.2具体工作职责4.2.1负责村民健康档案的管理和更新；4.2.2负责常见病、多发病的诊断和治疗；4.2.3负责乡村卫生工作的宣传和指导；4.2.4参与突发公共卫生事件的应急处理；4.3工作标准与考核聘用人员应按照乡村卫生机构的工作标准和考核要求，定期接受工作考核。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排聘用人员应按照乡村卫生机构的工作时间安排，实行轮班制。5.2休息休假制度聘用人员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。5.3特殊情况下的工作时间调整在特殊情况下，如突发公共卫生事件，聘用人员应根据工作需要调整工作时间。第六条工资待遇与支付方式6.1基本工资聘用人员的基本工资按当地政府规定的标准执行。6.2奖金与津贴聘用人员可享受国家规定的各类奖金和津贴，具体标准由乡村卫生机构制定。6.3工资支付方式与时间聘用人员的工资每月支付一次，于次月十日前发放。第七条社会保险与福利待遇7.1社会保险种类聘用人员应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2社会保险缴纳比例聘用人员的社会保险缴纳比例按国家规定执行，由乡村卫生机构代为缴纳。7.3福利待遇内容聘用人员享有国家规定的福利待遇，包括带薪休假、医疗互助、子女教育等。第一部分：合同如下：第八条违约责任与合同解除8.1违约行为界定违约行为包括但不限于：未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露患者隐私、擅自离职等。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、解除合同等。8.3合同解除条件8.3.1一方违约，另一方有权解除合同；8.3.2乡村卫生机构因工作需要调整人员，提前通知聘用人员解除合同；8.3.3聘用人员因健康原因不能继续工作，经乡村卫生机构确认后解除合同；8.4合同解除程序8.4.1双方协商一致解除合同；8.4.2一方提出解除合同，另一方在接到书面通知后，应在规定时间内予以答复；8.4.3解除合同应当办理相关手续，并签订解除合同协议。第九条争议解决9.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构包括但不限于：乡村卫生机构内部调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应尝试通过协商解决争议；9.3.2协商不成的，可申请调解；9.3.3调解不成的，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2合同解除；10.3合同终止程序10.3.2合同终止后，双方应办理相关手续，并签订终止合同协议。第十一条合同附件与补充条款11.1合同附件清单合同附件包括但不限于：聘用人员简历、体检报告、相关资格证书复印件等。11.2补充条款内容补充条款应根据实际情况，由双方协商一致后另行签订。第十二条合同签署与生效日期12.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同自签署之日起生效。第十三条合同解除后的处理事项13.1资产移交合同解除后，聘用人员应将工作相关资料、设备等移交给乡村卫生机构。13.2福利待遇结算合同解除后，乡村卫生机构应按国家规定和合同约定结算聘用人员的福利待遇。13.3违约责任追究合同解除后，如一方违约，应承担相应的违约责任。第十四条其他约定事项14.1保密条款聘用人员应保守乡村卫生机构的商业秘密和患者隐私。14.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商解决。14.3合同附件清单合同附件清单包括但不限于：聘用人员简历、体检报告、相关资格证书复印件等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供相关服务或协助合同履行的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、设备租赁、人员派遣等。第二条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1第三方选择与确定2.1.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并就第三方的选择、服务内容和费用达成一致。2.1.2第三方应当具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的服务。2.2第三方协议的签订2.2.1甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确各自的权利和义务。2.2.2第三方协议应与本合同内容相一致，不得与本合同相冲突。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定或服务协议的规定，履行其职责，确保服务质量。3.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失的，应承担相应的责任。3.1.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保其履行合同义务。3.2.2第三方有权根据合同约定或服务协议的规定，收取相应的服务费用。第四条第三方责任限额的明确4.1责任限额的定义本合同所指的责任限额是指第三方因履行合同或服务协议过程中发生的一切损失，甲乙双方对第三方的赔偿责任最高不超过合同总金额的一定比例。4.2责任限额的确定4.2.1责任限额由甲乙双方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确。4.2.2责任限额的确定应考虑第三方的资质、服务内容和潜在风险等因素。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分5.1.1甲乙双方对合同履行的责任和义务不因第三方的介入而免除。5.1.2第三方因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。5.2信息与保密5.2.1第三方应遵守保密义务，对甲乙双方提供的信息和资料负有保密责任。5.2.2第三方不得将甲乙双方的信息用于合同约定以外的目的。第六条第三方的退出与替换6.1第三方的退出6.1.1第三方在合同履行期间，如因故无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方。6.1.2甲乙双方应共同协商确定第三方的退出方案，包括替换第三方或终止合同等。6.2第三方的替换6.2.2替换第三方应遵循原合同约定的条件和程序。第七条第三方的纠纷解决7.1纠纷解决方式7.1.1第三方与其他各方之间的纠纷，应通过协商解决。7.1.2协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。7.2纠纷解决机构7.2.1纠纷解决机构包括但不限于：调解机构、仲裁委员会、人民法院。第八条第三方介入的合同变更8.1合同变更程序8.1.1第三方介入导致合同需要变更的，甲乙双方应共同协商，并签订变更协议。8.1.2变更协议应与本合同内容相一致，不得与本合同相冲突。8.2合同变更的生效8.2.1变更协议经甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第九条第三方介入的合同解除9.1合同解除条件9.1.1第三方严重违约，甲乙双方有权解除合同。9.1.2第三方无法继续履行合同，甲乙双方有权解除合同。9.2合同解除程序9.2.1甲乙双方应书面通知第三方解除合同。9.2.2第三方收到解除通知后，应在规定时间内办理合同解除手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员简历要求：包含个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于了解聘用人员的背景和资质。2.体检报告要求：近期健康体检报告，证明聘用人员身体健康。说明：用于确保聘用人员符合工作要求。3.相关资格证书复印件要求：执业资格证书、专业技术资格证书等复印件。说明：用于证明聘用人员具备相应的职业资格。4.第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。5.合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于记录合同变更的实际情况。6.合同解除协议要求：详细列明合同解除的原因、生效日期、双方责任等。说明：用于明确合同解除后的处理事宜。7.财务结算清单要求：详细列明工资、奖金、福利待遇等财务结算内容。说明：用于确保财务结算的准确性和透明度。8.纠纷解决协议要求：详细列明纠纷解决的方式、机构、程序等。说明：用于明确纠纷解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为要求：明确界定违约行为的种类和具体表现。说明：有助于甲乙双方在合同履行过程中，及时识别和处理违约行为。2.责任认定标准要求：根据违约行为的严重程度，明确责任认定标准。说明：有助于规范违约行为的处理，确保合同各方权益。示例说明：1.聘用人员未按时完成工作任务责任认定：根据合同约定，聘用人员应按质按量完成工作任务。如未按时完成，视情节轻重，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.第三方未按约定提供服务责任认定：第三方应按照服务协议履行职责，如未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担责任，包括但不限于要求乙方承担第三方违约责任、赔偿甲方损失等。3.甲乙双方未按时支付费用责任认定：甲乙双方应按合同约定支付费用。如未按时支付，另一方有权要求违约方支付违约金，并承担相应的利息损失。4.保密信息泄露责任认定：任何一方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024版季节性乡村卫生人员聘用合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4注册地址或办公地点2.合同目的和适用范围2.1合同目的2.2适用范围3.聘用人员的基本信息3.1姓名3.2性别3.3年龄3.4身份证号码3.5学历3.6专业3.7健康状况3.8职称或资格4.聘用期限4.1起止时间4.2合同期限4.3合同续签5.工作内容和岗位职责5.1工作内容概述5.2岗位职责5.3工作地点6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息时间6.3休假制度6.4请假手续7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金及津贴7.3社会保险及公积金7.4工资支付方式8.社会保险和公积金8.1社会保险种类8.2社会保险缴纳比例8.3公积金缴纳比例8.4社会保险和公积金的缴纳与支付9.福利待遇9.1住房补贴9.2交通补贴9.3健康体检9.4带薪年假9.5其他福利待遇10.违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约金的计算11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同生效日期14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜的补充14.3合同解释权14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]1.4注册地址或办公地点甲方注册地址或办公地点：[甲方注册地址或办公地点]乙方注册地址或办公地点：[乙方注册地址或办公地点]第二条合同目的和适用范围2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，保障双方权益，提高乡村卫生服务水平。2.2适用范围本合同适用于甲方聘用乙方担任乡村卫生人员，在甲方指定的乡村卫生服务岗位上工作。第三条聘用人员的基本信息3.1姓名[聘用人员姓名]3.2性别[聘用人员性别]3.3年龄[聘用人员年龄]3.4身份证号码[聘用人员身份证号码]3.5学历[聘用人员学历]3.6专业[聘用人员专业]3.7健康状况[聘用人员健康状况]3.8职称或资格[聘用人员职称或资格]第四条聘用期限4.1起止时间本合同自[起止时间]起生效，至[起止时间]止。4.2合同期限本合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。4.3合同续签经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限为[续签期限]。第五条工作内容和岗位职责5.1工作内容概述乙方在甲方指定的乡村卫生服务岗位上，负责为村民提供基本医疗服务、健康咨询、疾病预防等工作。5.2岗位职责5.2.1负责村民的基本医疗保健服务；5.2.2参与乡村卫生服务规划与实施；5.2.3开展健康教育活动；5.2.4参与突发公共卫生事件的应急处理；5.2.5其他由甲方安排的工作。5.3工作地点[工作地点]第六条工作时间与休息休假6.1工作时间乙方工作时间参照国家法定工作时间，实行[工作时间制度]。6.2休息时间乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。6.3休假制度乙方享有带薪年假、产假、婚假等休假待遇。6.4请假手续乙方需提前[请假天数]向甲方提出书面请假申请，经批准后方可休假。第七条工资待遇7.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。7.2奖金及津贴乙方享有[奖金及津贴项目]等奖金及津贴，具体标准由甲方根据相关规定执行。7.3社会保险及公积金乙方依法参加[社会保险种类]，由甲方承担缴纳比例[缴纳比例]。7.4工资支付方式乙方工资按月支付，于每月[支付日期]前支付至乙方指定账户。第八条社会保险和公积金8.1社会保险种类乙方应依法参加的基本社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2社会保险缴纳比例甲方承担的社会保险缴费比例为：养老保险：[缴费比例]%；医疗保险：[缴费比例]%；失业保险：[缴费比例]%；工伤保险：[缴费比例]%；生育保险：[缴费比例]%。8.3公积金缴纳比例甲方承担的住房公积金缴纳比例为[缴费比例]%。8.4社会保险和公积金的缴纳与支付甲方应按月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时支付至相应社会保险机构和住房公积金管理中心。第九条福利待遇9.1住房补贴甲方为乙方提供[住房补贴金额]元的住房补贴。9.2交通补贴乙方每月享有[交通补贴金额]元的交通补贴。9.3健康体检甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。9.4带薪年假乙方享有国家规定的带薪年休假，每年[带薪年假天数]天。9.5其他福利待遇甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。第十条违约责任10.1违约行为定义甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未依法缴纳社会保险和住房公积金；乙方未履行合同约定的岗位职责；乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约金的计算违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过[违约金上限]元。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件乙方提出书面解除合同申请；甲方因乙方严重违约而解除合同；乙方因健康原因无法继续履行岗位职责，经甲方确认；其他依法可以解除合同的情形。11.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行；其他依法可以终止合同的情形。11.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应按照法定程序进行，包括通知对方、办理相关手续等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。12.3争议解决期限自争议发生之日起[争议解决期限]内，双方应尽力解决争议。第十三条合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件合同解除条件详见本合同第十一条。13.3合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括：乙方个人信息表；乙方工作职责说明书；其他双方认为必要的文件。14.2合同未尽事宜的补充本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与本合同执行、监督、服务或提供相关帮助的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、监理机构、咨询服务机构、保险公司等。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询服务、技术服务、监督服务、争议解决、保险理赔等。第二条第三方责任限额2.1责任限额设定第三方在本合同项下的责任限额由双方在合同中约定，具体金额为[责任限额]元。2.2责任范围第三方责任限于其提供的服务范围内，对于因第三方自身原因造成的损失，甲方和乙方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。第三条第三方介入程序3.1介入申请当甲方或乙方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。3.2介入批准对方应在收到介入申请后[批准期限]内给予答复，同意或拒绝第三方介入。3.3介入实施经双方同意后，第三方应按照本合同约定和双方的要求，及时开展相关工作。第四条第三方责权利4.1权利第三方有权根据本合同约定，获得相应的服务费用、报酬或补偿。4.2义务第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同约定，履行相应的职责，确保服务质量。4.3责任第三方应承担因其自身原因造成的损失，在责任限额内对甲方和乙方进行赔偿。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为委托与被委托关系，甲方有权对第三方的工作进行监督和指导。5.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为服务与被服务关系，乙方应配合第三方的工作，并提供必要的支持和协助。5.3第三方与第三方若第三方之间存在合作关系，应另行签订合作协议，明确各方权责。第六条第三方变更与退出6.1变更若第三方需要变更，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后，与第三方签订变更协议。6.2退出若第三方因故退出，甲方或乙方应提前[退出