2024餐饮业劳动简单合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024餐饮业劳动简单合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3定义第二条：工作内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及福利3.3支付时间及方式第四条：试用期4.1试用期期限4.2试用期内工资4.3试用期内工作表现评估第五条：合同期限5.1固定期限5.2续约条件5.3提前终止合同第六条：劳动保护与保险6.1劳动保护措施6.2社会保险6.3商业保险第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3解除后事项处理第十二条：附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工资结构明细12.3附件三：保密协议样本第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定第十四条：合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同终止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3定义：本合同所称“工作日”指甲方正常营业日，不包括国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他休息日。第二条：工作内容2.1工作职位：乙方在本合同期内担任的职位为（详细职位说明书见附件一）。2.2工作职责：乙方应履行附件一中所规定的岗位职责，并遵守甲方的各项规章制度。2.3工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整，但应保证乙方每周休息日不少于1天。第三条：劳动报酬3.2奖金及福利：乙方根据工作表现和甲方经营状况可获得相应的奖金及福利，具体规定见甲方制定的相关制度。3.3支付时间及方式：甲方应在每个支付周期结束后的7日内，以现金或转账方式支付乙方工资及奖金。第四条：试用期4.1试用期期限：本合同试用期为个月，自乙方入职之日起计算。4.2试用期内工资：乙方在试用期的工资为基本工资的80%。4.3试用期内工作表现评估：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。第五条：合同期限5.1固定期限：本合同期限为年，自乙方入职之日起计算。5.2续约条件：合同到期前，甲方如有续约意向，应提前天通知乙方，并签订新的劳动合同。5.3提前终止合同：合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前终止合同，但应提前天通知对方。第六条：劳动保护与保险6.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3商业保险：甲方可以为乙方购买意外伤害保险或其他商业保险，保险费用由甲方承担。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。7.2保密期限：自乙方离职之日起计算，为期一年。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币元。第八条：知识产权8.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方的以外，均属于甲方所有。8.2知识产权保护：甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，如乙方在工作中创造的知识产权被第三方侵犯，甲方应协助乙方维权。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付工资、奖金及福利的，乙方有权要求甲方支付应付款项并承担违约责任。9.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。第十条：争议解决10.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更与解除11.1变更条件：合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的部分条款。11.2解除条件：合同期内，有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：11.2.1乙方因疾病、伤残等原因不能从事原工作，经甲方同意，乙方提出解除合同的；11.2.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，乙方同意解除合同的；11.2.3法律、法规规定的其他情形。11.3解除后事项处理：合同解除后，甲乙双方应按照法律规定和本合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。第十二条：附件12.1附件一：职位说明书（见附件）。12.2附件二：工资结构明细（见附件）。12.3附件三：保密协议样本（见附件）。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定如下：13.1.1甲方应定期为乙方提供职业培训和学习机会；13.1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益；13.1.3甲方为乙方提供的福利和待遇，不得低于国家和地方法律法规的规定。第十四条：合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同修改程序：合同期内，如甲乙双方需对本合同进行修改，应签订书面修改协议，经甲乙双方盖章确认后生效。14.3合同终止条件：合同期满或者甲乙双方协商一致终止本合同的，本合同即行终止。合同终止后，甲乙双方应按照法律规定和本合同约定办理相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件、任职资格等相关信息，作为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件二：工资结构明细详细要求和说明：工资结构明细应明确列出乙方的基本工资、奖金、补贴等各项工资组成部分及其计算方式，作为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件三：保密协议样本详细要求和说明：保密协议样本应明确约定乙方在合同期内和离职后一年内对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密义务，以及违反保密义务的责任和违约金等，作为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按约定支付工资、奖金及福利，未提供合法的工作条件等。甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。示例说明：如果甲方未按照本合同约定支付乙方工资，甲方应支付违约金人民币1000元，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于未按约定履行工作职责，违反保密义务等。乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。示例说明：如果乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金人民币1000元，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方建立的，甲方向乙方提供工作，乙方提供劳动，并约定劳动报酬和社会保险等事项的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位，约定了试用期限。3.