人力资源外包服务合同

人力资源外包服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：甲方名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：乙方名称：法定代表人：地址：联系方式：一、总则1.合同背景鉴于甲方为了提高人力资源管理效率，优化人力资源配置，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方；乙方具备专业的人力资源服务能力和经验，愿意为甲方提供相关服务。双方经友好协商，达成如下协议。2.定义和解释在本合同中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：（1）“人力资源服务”指乙方按照本合同约定，为甲方提供的各类人力资源管理相关服务。（2）“服务项目”指本合同中明确规定的乙方为甲方提供的具体人力资源服务内容。（3）“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的起止时间。（4）“服务费用”指甲方应向乙方支付的用于购买人力资源服务的费用。二、服务内容与范围3.人力资源服务项目（1）乙方为甲方提供的人力资源服务项目包括但不限于员工招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。（2）具体的服务项目内容和要求将在本合同的附件中详细规定。4.服务范围与限制（1）乙方的服务范围仅限于甲方指定的业务领域和部门，不得擅自扩大服务范围。（2）乙方应按照甲方的要求和相关法律法规的规定，提供合法、合规的人力资源服务。（3）对于甲方提出的超出本合同约定范围的服务需求，乙方有权根据实际情况决定是否接受，并另行协商服务费用和相关事宜。三、服务期限与地点5.服务期限（1）本合同的服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。（2）服务期限届满前，双方如需续签合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并在协商一致的基础上签订续签合同。6.服务地点（1）乙方为甲方提供服务的地点为甲方指定的工作场所，具体地址为[甲方指定地址]。（2）如因工作需要，甲方要求乙方在其他地点提供服务，乙方应予以配合，但甲方应提前通知乙方，并承担因服务地点变更而产生的额外费用。四、双方的权利和义务7.甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供人力资源服务，并对乙方的服务质量进行监督和评估。（2）甲方应向乙方提供必要的工作条件和信息支持，以便乙方能够顺利开展服务工作。（3）甲方应按照本合同的约定及时支付服务费用。（4）甲方有权对乙方的服务提出改进意见和建议，乙方应认真对待并及时予以改进。8.乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本合同的约定收取服务费用。（2）乙方应配备专业的人力资源服务团队，为甲方提供高质量的服务。（3）乙方应严格遵守甲方的工作制度和相关规定，保守甲方的商业秘密和员工信息。（4）乙方应定期向甲方汇报服务工作进展情况，并根据甲方的要求提供相关的服务报告和数据。五、服务费用与支付方式9.服务费用的构成（1）服务费用包括基本服务费用和额外服务费用。基本服务费用根据乙方为甲方提供的常规人力资源服务项目计算，额外服务费用根据甲方提出的超出本合同约定范围的服务需求计算。（2）服务费用的具体金额将根据双方商定的服务项目和服务标准进行确定，并在本合同的附件中详细列出。10.费用支付方式与时间（1）甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：[具体支付方式，如银行转账、支票等]。（2）甲方应在每月的[支付日期]前支付上月的服务费用。（3）如甲方逾期支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[逾期利率]向乙方支付逾期违约金。六、服务质量与标准11.服务质量要求（1）乙方应按照行业标准和专业规范，为甲方提供高质量的人力资源服务。（2）乙方的服务应满足甲方的业务需求和管理要求，保证甲方的人力资源管理工作顺利进行。（3）乙方应不断提高服务质量，积极采纳甲方提出的合理建议和改进意见。12.服务标准与评估（1）双方将共同制定服务标准，包括服务流程、服务质量、服务效率等方面的要求。（2）甲方将定期对乙方的服务质量进行评估，评估结果将作为支付服务费用和续签合同的重要依据。（3）如乙方的服务质量未能达到本合同约定的标准，甲方有权要求乙方限期整改；如乙方在规定期限内未完成整改，甲方有权扣除相应的服务费用或解除本合同。七、保密条款13.保密范围与义务（1）双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。（2）未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述保密信息。（3）双方应采取必要的保密措施，保证保密信息的安全。14.保密期限与违约责任（1）保密期限为本合同的有效期及本合同终止后的[保密期限]年。（2）如一方违反本保密条款，应向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的金额为[违约金金额]，损失赔偿的范围包括但不限于对方的直接经济损失、间接经济损失以及因维权而产生的合理费用。八、知识产权与数据保护15.知识产权归属（1）乙方在为甲方提供服务过程中所产生的知识产权归甲方所有，但双方另有约定的除外。（2）乙方应保证其提供的服务不侵犯第三方的知识产权，如因乙方的服务侵犯第三方知识产权而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。16.数据保护与安全（1）双方应遵守相关法律法规关于数据保护和信息安全的规定，保证员工信息和其他相关数据的安全。（2）乙方应采取必要的技术和管理措施，防止数据泄露、篡改和丢失。如因乙方原因导致数据安全问题，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。九、违约责任与赔偿17.违约行为与责任认定（1）若一方违反本合同的任何条款，应视为违约。违约方应承担相应的违约责任。（2）违约行为包括但不限于未按时履行合同义务、未达到合同约定的服务质量标准、泄露对方商业秘密等。18.赔偿方式与范围（1）若一方违约给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括对方的直接损失、间接损失以及因主张权利而产生的合理费用。（2）如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行合同义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。十、合同的变更与解除19.合同变更的条件与程序（1）本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。（2）在履行本合同过程中，如因法律法规的变更或其他客观情况的变化，导致本合同的部分条款无法履行或需要变更，双方应及时协商解决。20.合同解除的情形与处理（1）若一方违反本合同的约定，经对方书面通知后在合理期限内仍未改正的，对方有权解除本合同。（2）若因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。（3）合同解除后，双方应按照本合同的约定进行结算和清理。十一、不可抗力与免责21.不可抗力的定义与范围（1）本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。（2）如因不可抗力事件导致一方无法履行本合同的全部或部分义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行本合同的义务。22.不可抗力的通知与处理（1）受不可抗力影响的一方应在不可抗力事件发生后[通知期限]内，向对方书面通知不可抗力事件的发生、影响范围和预计持续时间。（2）双方应在不可抗力事件发生后，共同协商采取合理的措施，尽量减少不可抗力事件对本合同的影响。如因不可抗力事件导致本合同无法履行或部分无法履行，双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否解除本合同或部分解除本合同。十二、争议解决与法律适用23.争议解决方式（1）本合同的解释和执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）在争议解决过程中，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。24.法律适用（1）本合同的签订、履行、变更和解除均适用[法律适用地]法律。（2）如本合同中的任何条款与相关法律法规相冲突，应以法律法规的规定为准，但不影响本合同其他条款的效力。十三、通知与送达25.通知的方式与要求（1）本合同项下的任何通知、要求或其他通讯应以书面形式作出，并通过以下方式送达对方：专人送达：通知送达对方的地址；邮寄送达：以挂号信或特快专递的方式寄往对方的地址；传真或邮件送达：传真号码或邮件地址。（2）通知的送达时间以以下方式确定：专人送达的，以对方签收之日为准；邮寄送达的，以挂号信或特快专递的签收日期为准；传真或邮件送达的，以传真或邮件发出之日为准，但应同时以书面形式将通知的内容寄往对方的地址。26.送达的认定与效力（1）任何一方变更其通讯地址、传真号码或邮件地址的，应在变更后[变更通知期限]内书面通知对方。否则，对方按照原通讯地址、传真号码或邮件地址发出的通知视为有效送达。（2）本合同项下的通知、要求或其他通讯一经送达对方，即视为对方已经知晓并同意通知的内容。十四、其他条款27.合同的完整性与可分割性（1）本合同构成双方之间关于人力资源外包服务的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。（2）本合同的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响本合同其他条款的效力。双方应协商制定新的条款，以取代无效或不可执行的条款，使其尽可能接近原条款的意图和经济效果。28.合同的生效与终止（1）本合同