二零二五年度旅游导游兼职劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游导游兼职劳动合同规范合同目录第一章合同签订依据及原则1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的原则第二章合同主体2.1导游基本信息2.2用人单位基本信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四章工作内容与要求4.1工作内容概述4.2工作时间安排4.3工作地点4.4工作要求第五章工作报酬与支付5.1工作报酬标准5.2支付方式5.3支付时间5.4支付方式变更第六章工作保障与福利6.1工作保障6.2社会保险6.3休息休假6.4节假日安排第七章违约责任7.1导游违约责任7.2用人单位违约责任7.3合同解除违约责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十章合同附件10.1合同附件一：导游工作职责10.2合同附件二：工作日程安排10.3合同附件三：其他相关文件第十一章合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同补充协议第十二章合同终止后的处理12.1工作交接12.2技能培训12.3奖金及福利处理第十三章合同保管13.1合同保管主体13.2合同保管期限13.3合同保管责任第十四章其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同附件清单合同编号_________第一章合同签订依据及原则1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规签订。1.2合同签订的原则1.2.1平等自愿原则1.2.2诚实信用原则1.2.3公平公正原则第二章合同主体2.1导游基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3身份证号码：2.1.4联系电话：2.1.5电子邮箱：2.2用人单位基本信息2.2.1名称：2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：2.2.4联系电话：2.2.5电子邮箱：第三章合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日第四章工作内容与要求4.1工作内容概述导游负责为旅游团队提供专业的导游服务，包括景点讲解、行程安排、旅游安全等。4.2工作时间安排4.2.1工作日：每周一至周日4.2.2工作时间：每日8小时4.3工作地点工作地点为用人单位指定的旅游线路及景点。4.4工作要求4.4.1具备相应的导游资格证书4.4.2熟悉旅游线路及景点信息第五章工作报酬与支付5.1工作报酬标准导游的月工作报酬为人民币____元。5.2支付方式导游的报酬采用银行转账方式支付。5.3支付时间每月____日前支付上个月的工作报酬。5.4支付方式变更如需变更支付方式，双方应提前____天书面通知对方。第六章工作保障与福利6.1工作保障用人单位为导游提供必要的工作条件及安全保障。6.2社会保险用人单位依法为导游缴纳社会保险。6.3休息休假导游享有国家法定节假日、年假等休息休假权利。6.4节假日安排节假日安排按照国家规定执行。第七章违约责任7.1导游违约责任7.1.1未按时提供导游服务，用人单位有权解除合同，并要求导游承担相应的违约责任。7.1.2擅自变更工作地点，用人单位有权解除合同，并要求导游承担相应的违约责任。7.2用人单位违约责任7.2.1未按时支付工作报酬，用人单位应向导游支付违约金，违约金为应支付报酬的____%。7.2.2未按规定提供工作保障，用人单位应承担相应的法律责任。7.3合同解除违约责任7.3.1双方协商一致解除合同，不承担违约责任。7.3.2因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的违约责任。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致解除合同；8.1.2导游因健康原因无法履行合同；8.1.3用人单位因经营不善或法定事由需解除合同；8.1.4法律法规规定的其他解除条件。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方均未提出续签意向；8.2.3合同因法定原因被宣布无效或被撤销。8.3合同解除或终止程序8.3.1解除或终止合同应提前____天书面通知对方；8.3.2双方应配合完成工作交接；8.3.3解除或终止合同后，用人单位应支付导游相应的报酬和福利。第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.1.1通过协商解决；9.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为____市____区人民法院。9.3争议解决期限争议应在合同解除或终止之日起____个月内解决。第十章合同附件10.1合同附件一：导游工作职责10.2合同附件二：工作日程安排10.3合同附件三：其他相关文件第十一章合同生效及修改11.1合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序任何修改合同内容的行为，均需双方书面同意，并签订书面协议。11.3合同补充协议本合同如有未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二章合同终止后的处理12.1工作交接导游应在合同终止后____日内完成工作交接。12.2技能培训12.3奖金及福利处理合同终止后，导游应获得相应的奖金和福利。第十三章合同保管13.1合同保管主体合同由双方各自保管一份。13.2合同保管期限合同自签订之日起，保管期限为____年。13.3合同保管责任双方应妥善保管合同，确保合同的安全和完整性。第十四章其他14.1通知方式通知应以书面形式进行，通过双方约定的联系方式送达。14.2合同附件清单合同附件清单如下：1.合同附件一：导游工作职责2.合同附件二：工作日程安排3.合同附件三：其他相关文件合同方签字：导游签名：____________日期：____年____月____日用人单位签名：____________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1导游培训及考核甲方应负责对导游进行入职前的培训，包括业务知识、服务规范、旅游法规等。培训结束后，甲方应对导游进行考核，考核合格后方可上岗。1.2工作安排及调整甲方有权根据业务需要，对导游的工作安排进行调整，包括工作地点、工作时间等。导游应服从甲方的工作安排。1.3工作绩效评估甲方应定期对导游的工作绩效进行评估，评估结果作为调整工作报酬和奖金的依据。1.4工作纪律导游在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得有违法违纪行为。1.5知识产权保护导游在执行工作中所形成的作品、信息等，其知识产权归甲方所有。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1自由选择工作乙方有权根据自身情况，自由选择接受的工作任务和地点。2.2工作报酬调整权乙方在合同履行期间，有权根据市场行情和自身工作表现，与甲方协商调整工作报酬。2.3个人品牌维护乙方有权维护自身个人品牌，甲方应提供必要的支持和保障。2.4工作时间安排乙方有权自行安排工作时间，但应保证工作质量和客户满意度。2.5工作成果分享乙方在完成工作任务后，甲方应与乙方分享工作成果，包括旅游收入等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用中介服务费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。3.2中介责任中介应保证合同的合法性和有效性，并对合同履行过程中产生的纠纷承担相应的责任。3.3中介保密中介应严格遵守保密原则，不得泄露合同内容、导游个人信息等。3.4中介变更通知中介在合同履行期间，如需更换导游或调整工作安排，应提前____天通知甲方和乙方。3.5中介佣金中介佣金按合同约定比例从甲方支付给导游的报酬中扣除。3.6中介违约责任中介如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。3.7中介合作期限中介合作期限为____年，双方可协商续签。3.8中介合同解除中介在合同履行期间，如需解除合同，应提前____天书面通知甲方和乙方，并承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：导游工作职责2.合同附件二：工作日程安排3.合同附件三：其他相关文件4.中介服务协议（如有）5.导游培训资料（如有）6.导游考核标准（如有）7.工作绩效评估标准（如有）8.工作纪律规范（如有）9.知识产权归属协议（如有）10.个人品牌维护协议（如有）二、违约行为及认定：1.导游违约行为：未按时提供导游服务；擅自变更工作地点；违反工作纪律；未按约定提供服务质量。2.用人单位违约行为：未按时支付工作报酬；未按规定提供工作保障；未按约定调整工作报酬；未履行合同解除或终止程序。3.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；双方协商一致或通过仲裁、诉讼等方式认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：指合同当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。4.知识产权：指人类智力劳动所创造的成果，包括著作权、专利权、商标权等。5.个人品牌：指个人在某一领域内形成的良好形象和声誉。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：导游工作不稳定，工作时间难以保证。解决办法：明确工作时间，提供灵活的工作安排，保障导游的工作稳定性。2.问题：导游报酬调整困难。解决办法：设立合理的绩效评估体系，定期根据市场行情和导游表现调整报酬。3.问题：合同履行过程中信息不对称。解决办法：加强沟通，定期召开会议，确保双方信息及时共享。4.问题：导游服务质量难以控制。解决办法：建立服务质量考核标准，加强培训和监督。五、所有应用场景：1.旅游公司招聘导游；2.导游与旅游公司签订兼职合同；3.导游与第三方中介合作；4.导游个人品牌维护；5.导游工作绩效评估；6.导游违约处理。全文完。二零二四年度旅游导游兼职劳动合同规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.导游基本信息1.2.用人单位基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.工作内容与职责3.1.工作内容概述3.2.导游职责3.3.导游行为规范4.工作时间与地点4.1.工作时间安排4.2.工作地点规定5.工资与福利待遇5.1.工资标准5.2.工资支付方式5.3.福利待遇6.社会保险与公积金6.1.社会保险缴纳6.2.公积金缴纳7.津补贴与加班费7.1.津补贴发放条件7.2.加班费计算标准8.约束条款8.1.保密条款8.2.竞业限制条款9.违约责任9.1.违约行为认定9.2.违约责任承担10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.其他约定事项13.1.不可抗力条款13.2.法律适用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.导游基本信息1.1.1.姓名：1.1.2.性别：1.1.3.身份证号码：1.1.4.联系电话：1.1.5.电子邮箱：1.1.6.居住地址：1.2.用人单位基本信息1.2.1.公司名称：1.2.2.法定代表人：1.2.3.注册地址：1.2.4.联系电话：1.2.5.电子邮箱：2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签条件：根据双方实际情况，在合同到期前一个月内，如双方均无异议，可协商续签。3.工作内容与职责3.1.工作内容概述：导游需负责旅游团队的行程安排、景点讲解、游客服务等工作。3.2.导游职责3.2.1.按照行程安排，带领游客游览景点。3.2.2.对景点进行详细讲解，提高游客的旅游体验。3.2.3.确保游客的人身和财产安全。3.2.4.处理突发事件，保障团队正常游览。3.3.导游行为规范3.3.1.严格遵守国家法律法规和旅游行业规范。3.3.2.尊重游客，热情服务，不得歧视、侮辱游客。3.3.3.维护团队形象，不得从事有损团队利益的活动。4.工作时间与地点4.1.工作时间安排：根据团队行程安排，每天工作8小时，每周工作5天。4.2.工作地点规定：在中国境内，具体地点以团队行程安排为准。5.工资与福利待遇5.1.工资标准：每月工资为人民币X元，具体数额根据导游工作表现和团队规模进行调整。5.2.工资支付方式：每月底前支付上个月工资，如遇节假日，工资支付时间可顺延。5.3.福利待遇5.3.1.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。5.3.2.享有意外伤害保险、旅游责任保险等保险待遇。6.社会保险与公积金6.1.社会保险缴纳：用人单位按照国家规定为导游缴纳社会保险。6.2.公积金缴纳：用人单位按照国家规定为导游缴纳住房公积金。7.津补贴与加班费7.1.津补贴发放条件：根据导游工作表现和团队评价，每月发放一定数额的津补贴。7.2.加班费计算标准：加班费按照国家规定计算，具体标准为：每日加班费为正常工资的150%，周末加班费为正常工资的200%，法定节假日加班费为正常工资的300%。8.约束条款8.1.保密条款8.1.1.导游应对用人单位的商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.1.2.保密期限自合同终止之日起不少于两年。8.1.3.违反保密义务的，导游应承担相应的法律责任。8.2.竞业限制条款8.2.1.导游在合同有效期内及合同终止后一年内，不得在竞争对手单位担任导游或从事与旅游业务相关的竞争活动。8.2.2.竞业限制期间的补偿：用人单位每月支付给导游人民币X元作为竞业限制补偿。9.违约责任9.1.违约行为认定9.1.1.导游未按合同约定履行工作职责，或违反工作纪律的，视为违约行为。9.1.2.用人单位未按合同约定支付工资、福利待遇的，视为违约行为。9.2.违约责任承担9.2.1.导游违约，应赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失。9.2.2.用人单位违约，应按照法律规定或合同约定承担违约责任。10.争议解决10.1.争议解决方式10.1.1.双方应友好协商解决争议。10.1.2.如协商不成，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构10.2.1.本合同争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.1.1.双方协商一致解除合同。11.1.2.导游因病或非因公受伤，经认定为丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的。11.1.3.用人单位因经营困难，经与导游协商一致，决定解除合同。11.2.合同终止条件11.2.1.合同期限届满。11.2.2.导游退休、死亡或被宣告失踪。12.合同生效与变更12.1.合同生效条件12.1.1.双方在合同上签字或盖章。12.1.2.合同符合法律法规的规定。12.2.合同变更程序12.2.1.双方协商一致，签订书面变更协议。12.2.2.变更协议经双方签字或盖章后生效。13.其他约定事项13.1.不可抗力条款13.1.1.因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。13.1.2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2.法律适用13.2.1.本合同适用中华人民共和国法律。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1.导游个人简历。14.1.2.导游资格证书复印件。14.1.3.用人单位相关证明文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供协助或服务的个人、法人或其他组织。15.1.2.第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2.第三方介入的条件15.2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低成本或提高服务质量。15.3.第三方的责任15.3.1.第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，并对其提供的服务或协助承担相应的责任。15.3.2.第三方的责任包括但不限于：15.3.2.1.按照合同约定提供的服务或协助。15.3.2.2.确保其提供的服务或协助不侵犯他人的合法权益。15.3.2.3.对因其服务或协助导致的问题承担相应的责任。15.4.第三方的权利15.4.1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。15.4.2.第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的相关资料和信息。15.5.第三方与其他各方的划分说明15.5.1.第三方与甲方的划分：15.5.1.1.第三方对甲方承担的责任，甲方有权向第三方追偿。15.5.1.2.甲方对第三方的指令和安排，第三方应予以执行。15.5.2.第三方与乙方的划分：15.5.2.1.第三方对乙方承担的责任，乙方有权向第三方追偿。15.5.2.2.乙方对第三方的指令和安排，第三方应予以执行。15.5.3.第三方与导游的划分：15.5.3.1.第三方对导游承担的责任，导游有权向第三方追偿。15.5.3.2.导游对第三方的指令和安排，第三方应予以执行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1.甲方的额外条款16.1.1.甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。16.1.2.甲方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。16.1.3.甲方应监督第三方履行合同情况，确保其服务质量。16.2.乙方的额外条款16.2.1.乙方应配合甲方选择第三方，并参与第三方服务协议的签订。16.2.2.乙方应监督第三方履行合同情况，确保其服务质量符合合同要求。16.2.3.乙方应向甲方提供必要的协助，以便第三方履行合同。17.第三方的责任限额17.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应合理、公平。17.2.第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应在责任限额内承担相应的赔偿责任。17.3.如第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游个人简历要求：包含导游的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于甲方了解导游的背景和能力，以便更好地安排工作。2.导游资格证书复印件要求：提供导游资格证书的复印件，需加盖导游本人印章。说明：证明导游具备合法的导游资格，符合合同要求。3.用人单位相关证明文件要求：提供用人单位的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证明文件。说明：用于证明用人单位的合法性和经营资质。4.第三方服务协议要求：与第三方签订的服务协议，需明确双方的权利和义务。说明：确保第三方提供的服务符合合同要求，保障甲乙双方的权益。5.工资支付凭证要求：每月工资支付凭证，需加盖用人单位财务章。说明：证明用人单位已按合同约定支付工资。6.社会保险缴纳凭证要求：社会保险缴纳凭证，需加盖社会保险机构印章。说明：证明用人单位已按规定为导游缴纳社会保险。7.公积金缴纳凭证要求：住房公积金缴纳凭证，需加盖住房公积金管理中心印章。说明：证明用人单位已按规定为导游缴纳住房公积金。8.意外伤害保险单要求：提供意外伤害保险单，需加盖保险公司印章。说明：保障导游在工作期间的人身安全。9.旅游责任保险单要求：提供旅游责任保险单，需加盖保险公司印章。说明：保障游客在旅游过程中的安全。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定履行工作职责，或违反工作纪律。责任认定：导游应赔偿用人单位因此遭受的直接经济损失。示例：导游未按行程安排带领游客游览景点，导致行程延误，应赔偿用人单位因此产生的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付工资、福利待遇。责任认定：用人单位应按照法律规定或合同约定承担违约责任。示例：用人单位未按时支付导游工资，导游可要求用人单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议提供的服务或协助。责任认定：第三方应在责任限额内承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务导致游客受伤，应在责任限额内赔偿游客损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：甲乙双方未按合同约定解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任。示例：甲方未按合同约定解除合同，应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度旅游导游兼职劳动合同规范2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在二零二四年度内旅游导游兼职工作中的权利义务关系，保障双方的合法权益，实现旅游导游工作的顺利进行。2.2目的：本合同的目的在于规范双方在旅游导游兼职过程中的合作，确保导游服务质量，提升游客满意度，同时保障导游人员的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：1.旅游导游：指在甲方组织的旅游活动中，为游客提供导游服务的兼职人员。2.工作时间：指乙方按照甲方要求，在规定时间内为游客提供导游服务的时间。3.2关键词解释：1.甲方：指提供旅游服务的单位。2.乙方：指从事旅游导游兼职工作的个人。3.导游服务：指乙方在甲方组织的旅游活动中，为游客提供讲解、咨询、引导等服务。4.佣金：指乙方根据本合同约定，从甲方处获得的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供导游服务。2.甲方有义务向乙方提供必要的导游资料和培训。3.甲方有义务保障乙方的合法权益，如工资支付、劳动保护等。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付佣金。2.乙方有义务按照甲方要求，在规定时间内为游客提供导游服务。3.乙方有义务遵守国家法律法规和旅游行业规范，维护游客合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二四年度结束。5.2合同履行地点：甲方组织的旅游活动地点。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，为游客提供导游服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.双方协商一致解除本合同。2.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同。3.甲方因故取消旅游活动，导致本合同无法履行，双方协商一致解除本合同。6.3终止程序：1.双方协商一致解除本合同时，应签订书面解除协议。2.甲方解除本合同时，应提前通知乙方，并按照合同约定支付乙方相应报酬。6.4终止后果：1.本合同解除后，双方应按照合同约定履行各自义务。2.乙方应按照合同约定，将导游工作交接给甲方指定的相关人员。3.本合同解除后，双方应相互提供必要的协助，以维护双方的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成1.导游服务费：根据乙方提供的导游服务质量和游客满意度，甲方将支付乙方一定数额的导游服务费。2.差旅费：乙方因工作需要产生的交通、住宿、餐饮等费用，由甲方根据实际发生情况予以报销。3.培训费用：乙方参加甲方组织的导游培训所产生的费用，由甲方承担。4.社会保险和公积金：根据国家法律规定，甲方将为乙方缴纳相应的社会保险和公积金。7.2支付方式甲方将以银行转账方式支付乙方导游服务费及差旅费，社会保险和公积金按月缴纳。7.3支付时间1.导游服务费：甲方应在乙方完成导游服务后，每月的____日前支付上月导游服务费。2.差旅费：甲方应在乙方提交差旅费报销单后，____日内支付差旅费。3.社会保险和公积金：甲方应在每月的____日前为乙方缴纳当月的社会保险和公积金。7.4支付章件1.导游服务费支付：乙方需提供导游服务记录、导游服务质量评估结果等证明材料。2.差旅费支付：乙方需提供差旅费报销单、交通票据、住宿票据等证明材料。3.社会保险和公积金缴纳：甲方根据国家规定和乙方实际情况，依法缴纳社会保险和公积金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方导游服务费、差旅费等款项，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方未提供必要的培训或指导，导致乙方工作失误，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定提供导游服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付_____%的违约金。2.乙方泄露游客隐私或其他商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额根据实际情况确定，以人民币计算。2.乙方违约的赔偿金额根据实际情况确定，以人民币计算。九、保密条款9.1保密内容1.游客个人信息、行程安排、旅游产品信息等。2.甲方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限本合同终止后，双方仍需遵守保密条款，保密期限为____年。9.3保密履行方式1.双方不得泄露保密内容。2.双方应采取必要措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等导致合同无法履行的情况。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火灾等自然灾害。2.政府政策变动、战争、罢工等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否继续履行合同。10.4不可抗力实例1.因新冠疫情导致的旅游活动取消。2.因政府政策变动导致的旅游活动无法进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.甲方因业务需要，将旅游活动转让给其他旅行社。2.乙方因个人原因，需要将导游工作转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方导游服务质量的监督权。2.甲方保留对乙方工作表现的评估权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下调整导游工作安排的权利。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充合同内容，应以书面形式通知对方。2.双方应在收到通知后____日内，就修改或补充的内容达成一致意见。14.2修改和补充效力经双方书面同意的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和资料，确保合同顺利履行。2.双方应积极解决合同履行过程中出现的问题，共同维护合同利益。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、面谈等方式进行沟通和协作。2.双方应按照国家法律法规和旅游行业规范，履行合同义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就二零二四年度旅游导游兼职工作的全部协议，双方不得以任何形式修改或补充本合同内容。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方导游服务记录2.导游服务质量评估结果3.差旅费报销单4.交通票据5.住宿票据6.社会保险和公积金缴纳证明7.不可抗力事件证明材料8.争议解决协议9.修改或补充合同内容的书面文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方导游服务费、差旅费等款项，认定违约。未提供必要的培训或指导，导致乙方工作失误，认定违约。因政策变动导致旅游活动无法进行，但未及时通知乙方，认定违约。2.乙方违约：未按照合同约定提供导游服务，认定违约。泄露游客隐私或其他商业秘密，认定违约。在合同履行期间，未经甲方同意将导游工作转让给他人，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.仲裁：指由双方共同选定的仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指一