办公室家具设计与员工归属感

办公室家具设计与员工归属感合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）联系人：（联系人姓名）乙方：（全称名称）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）联系人：（联系人姓名）鉴于甲方为办公室家具设计及员工归属感的需求，拟与乙方进行合作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同项下的标的为：办公室家具设计与员工归属感的咨询服务。1.2乙方向甲方提供的服务内容具体包括但不限于：（1）根据甲方的需求，进行办公室家具设计方案的制定；（2）根据甲方的需求，提供员工归属感的提升方案；（3）对甲方进行办公室家具设计的培训和指导；（4）对甲方进行员工归属感提升的培训和指导。第二条服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时足额支付服务费用。3.2甲方支付服务费用的期限为合同生效后____个工作日内，支付方式为银行转账。第四条乙方的义务4.1乙方应按照本合同约定的服务内容、服务期限为甲方提供服务。4.2乙方应保证其所提供服务的质量，确保达到甲方的要求。4.3乙方应按照甲方的要求保守商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。第五条甲方的义务5.1甲方应按照本合同约定的服务费用及时足额支付给乙方。5.2甲方应按照乙方的要求提供必要的配合和支持。5.3甲方应按照约定的期限接受乙方提供的服务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照约定提供服务或者提供的服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方退还部分或者全部服务费用。6.3甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：未支付的服务费用金额的____%。第七条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.办公室家具设计方案2.员工归属感提升方案3.办公室家具设计培训和指导资料4.员工归属感提升培训和指导资料5.付款凭证6.服务记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务或者提供的服务质量不符合约定，经甲方书面通知后____个工作日内未改正的；2.甲方未按照约定支付服务费用的；3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法继续履行的；4.双方泄露对方商业秘密的。三、法律名词及解释：1.办公室家具设计：指为满足办公室使用需求，对家具的形状、结构、材料、色彩等进行创新和优化的过程。2.员工归属感：指员工对于企业的认同感、忠诚度和归属感，表现为员工愿意为企业发展贡献力量，并享受企业带来的荣誉和福利。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提供服务或者提供的服务质量不符合约定：解决办法：甲方有权要求乙方在规定期限内改正，如乙方未能在规定期限内改正，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。2.甲方未按照约定支付服务费用：解决办法：乙方有权要求甲方在规定期限内支付服务费用，如甲方未能在规定期限内支付，乙方有权解除合同。3.泄露商业秘密：解决办法：泄露方应承担相应的违约责任，向受损方赔偿损失，并采取措施防止进一步泄露。五、所有应用场景：1.适用于企业办公室家具更换和设计；2.适用于企业