酒店服务临时工聘用合同模板

酒店服务临时工聘用合同模板合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意提供临时工服务，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至合同终止条款生效日止。1.2合同终止条款：（2）甲方因故需要终止合同的，应提前__________天通知乙方；（3）合同期满，如双方未续签，合同自然终止。第二条工作内容2.1乙方在本合同有效期内，应按照甲方的要求，提供临时工服务，包括但不限于客房清洁、餐饮服务、前台接待等工作。第三条工作时间和工资待遇3.1乙方的工作时间按甲方实际需求安排，最长不超过__________小时/周。3.2乙方的工资待遇为每小时__________元，按实际工作时间计算。3.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。3.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如员工餐、住宿等。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和合同终止后，应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2乙方如未能按照约定提供服务，甲方有权按照实际损失向乙方追偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作技能证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司福利待遇说明7.保密协议8.加班记录表9.工资支付证明文件10.甲方公司业务许可证二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。3.甲方未能按照约定支付工资的，视为违约。4.甲方未能按照约定提供福利待遇的，视为违约。5.乙方未遵守甲方公司规章制度的，视为违约。6.甲方未按照本合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的短期工人。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者履行不符合约定的行为。4.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。5.赔偿金：指违约方因违约行为给守约方造成的损失，依法应当支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定提供服务的问题：与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方原因，则按照违约责任条款进行处理；如非乙方原因，则协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的问题：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并按照违约责任条款进行处理。3.甲方未能按照约定支付工资的问题：核实原因，及时支付应付款项，如有争议，可协商解决或依法解决。4.甲方未能按照约定提供福利待遇的问题：核实原因，及时提供相应的福利待遇，如有争议，可协商解决或依法解决。5.乙方未遵守甲方公司规章制度的问题：与乙方进行沟通，告知相关规章制度，如乙方仍不改正，则按照违约责任条款进行处理。6.甲方未按照本合同约定提供工作条件的问题：与甲方进行沟通，要求其按照本合同约定提供工作条件，如甲方仍不履行，则可依法解决。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，