机器人教练员聘用合同范本

教练员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方教练员事宜，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方教练员，负责甲方的教学、科研及相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，保证教学质量，积极参与甲方的科研活动。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现另行确定。3.3乙方按照国家的规定，享受五险一金待遇。3.4乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，享受国家法定节假日及年假待遇。四、培训与晋升4.1甲方应提供乙方必要的专业培训，提高乙方的业务水平。4.2甲方应为乙方提供晋升机会，根据乙方的表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和工资待遇。五、解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。5.3甲方解除合同的，应根据国家法律规定支付乙方经济补偿。六、争议解决6.1双方在签订本合同时，应遵守国家的法律法规，合法合规开展业务。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方规章制度4.甲方薪酬福利政策5.甲方培训计划6.双方签订的合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响甲方正常运营。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未提供乙方合同约定的培训、晋升机会。6.甲方违法解除或终止合同，未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、薪酬待遇及培训晋升等。3.乙方：指聘用人员，履行劳动合同约定的工作任务，享有劳动权益。4.劳动法：调整劳动关系及与社会保险关系的法律规范总称。5.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。6.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解约，按合同约定处理。3.乙方泄露商业秘密：甲方应采取法律手段，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.甲方未支付工资、奖金及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供培训、晋升机会：乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方仍未提供，乙方可以要求解除合同并要求经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为培训机构，需要招聘专业教练员。2.甲方为研发公司，需要招聘教练员进行产