咖啡连锁CEO聘任合同

咖啡连锁CEO聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在中国境内具有影响力的咖啡连锁品牌，乙方具备丰富的行业经验和卓越的领导能力，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘任职位1.1甲方聘请乙方担任甲方咖啡连锁品牌CEO（首席执行官）。1.2乙方的任期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方职责2.1乙方应全面负责甲方的日常经营管理，组织实施甲方的经营战略和经营计划。2.2乙方应确保甲方遵守相关法律法规，维护甲方的合法权益。2.3乙方应负责甲方内部团队建设，提升员工素质和业务能力。2.4乙方应协助甲方拓展市场，提升甲方品牌知名度和市场份额。第三条甲方权利与义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方的薪酬。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和便利。3.3甲方应尊重乙方的经营管理决策，不得干预乙方的正常工作。3.4甲方有权根据乙方的实际工作表现，对乙方进行绩效评估。第四条乙方权利与义务4.1乙方应忠实于甲方，全身心投入工作，努力完成甲方交给的各项任务。4.2乙方应遵守甲方的公司制度和各项规定，维护甲方的合法权益。4.3乙方应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。4.4乙方在任期结束后，应按照甲方的要求，协助甲方完成交接工作。第五条薪酬待遇5.1乙方的年薪为人民币____元，按月平均支付。5.2乙方享受国家规定的五险一金及带薪年假。5.3乙方在任期结束后，根据甲方业绩，可获得一次性奖励。第六条合同终止与解除6.1本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。6.2甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。6.3一方违反本合同，对方有权解除本合同。6.4乙方在任期结束后，应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方如违反保密义务，应承担违约金人民币____元。7.3甲方如未按照本合同约定支付乙方薪酬，应支付乙方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方身份证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方工作经历证明文件6.商业秘密和技术秘密保密协议7.绩效评估报告8.薪酬支付证明文件9.工作交接证明文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。4.甲方干预乙方的正常工作决策。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件和便利。6.甲方提前解除合同，未与乙方协商一致。7.乙方未按照甲方要求办理工作交接手续。三、法律名词及解释：1.CEO：首席执行官，全面负责公司的日常经营管理。2.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.薪酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.保密义务：劳动者在离职后一定期限内，不得泄露前用人单位的商业秘密和技术秘密。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当支付给对方一定数额的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：甲方可以通过定期绩效评估，激励乙方提高工作积极性。2.乙方泄露商业秘密：甲方可以与乙方签订保密协议，并严格按照协议规定追究乙方责任。3.甲方未按时支付薪酬：甲方应按照合同约定及时支付乙方薪酬，避免产生纠纷。4.乙方离职未办理交接手续：甲方应提前与乙方沟通，确保乙方在离职时完成交接工作。五、所有应用场景：1.甲方为咖啡连锁品牌，需要聘请专业CEO管理公司。2.乙方具备丰富的行业经验和领导能力，愿意担任甲方CEO。3.甲方乙