培训师解除聘用合同说明

培训师解除聘用合同说明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（培训师）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方与乙方之间的聘用关系，经双方友好协商，就培训师解除聘用合同事宜达成如下协议：一、解除合同的事由1.1双方同意，自本协议签订之日起，解除双方之间的聘用合同。1.2乙方自愿解除聘用合同，且已提前向甲方提出解除合同的书面申请。1.3甲方同意乙方的解除申请，且已办理相关手续。二、解除合同的时间2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2双方同意，自本协议生效之日起，乙方不再享有甲方员工的权利和福利。三、解除合同后的权益处理3.1乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括工作交接、离职证明等。3.2甲方应按照双方的约定，向乙方支付解除合同后的工资、奖金、补贴等。3.3乙方应按照甲方的要求，归还甲方的财物，如工作证、办公设备等。四、保密协议4.1双方同意，在解除合同后，仍应保守对方的商业秘密、技术秘密等。4.2乙方不得利用甲方提供的任何资源、信息进行与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。5.2如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（培训师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.双方签订的聘用合同原件3.乙方提出的解除合同书面申请4.甲方同意解除合同的书面回复5.工作交接清单6.离职证明7.工资、奖金、补贴支付证明8.保密协议9.相关商业秘密、技术秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求办理离职手续，延迟离职。2.乙方未归还甲方财物，如工作证、办公设备等。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密。4.乙方利用甲方资源、信息进行与甲方业务相竞争的活动。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.离职手续：指乙方在解除聘用合同后，按照甲方要求完成的工作交接、归还财物等事项。3.保密协议：指双方在合同中约定的，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：甲方应与乙方协商，明确离职时间，必要时可依法解除劳动合同。2.乙方未归还财物：甲方应提醒乙方归还财物，如乙方仍不归还，甲方可依法追索。3.乙方泄露商业秘密、技术秘密：甲方应立即采取措施，如报警、律师函等，要求乙方停止侵权行为，并承担相应责任。4.乙方利用甲方资源进行竞争：甲方应收集证据，依法追究乙方的违约责任。5.其他问题：双方应积极沟通，协商解决，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订聘用合同，建立劳动关系。2.乙方因个人原因提出解除聘用合同。3.甲方同意乙方解除合同，并要求乙方办理离职手续