浙江省体育局聘用合同模板

浙江省体育局聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：浙江省体育局地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方聘用乙方在浙江省体育局担任__________职位，乙方向甲方提供劳动力，双方同意遵守国家法律法规，签订本聘用合同，明确双方的权利和义务：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在浙江省体育局担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。第二条聘用期限2.1本聘用合同自双方签订之日起生效，期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商一致并签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和浙江省的有关规定，为乙方支付工资、福利和社会保险等待遇。3.2乙方工资按照甲方制定的薪酬体系执行，具体工资标准为每月__________元。3.3乙方享受国家规定的节假日、年休假等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方制定的工作时间执行。4.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应依法保障乙方的休息休假时间。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止劳动过程中的事故。第六条保密条款6.1乙方在聘用期间及解除聘用后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前__________个月书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因工作需要解除或终止合同，应提前__________个月书面通知乙方。7.3解除或终止合同的原因、时间、经济补偿等事项，按照国家和浙江省的相关规定执行。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：浙江省体育局乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方体检报告5.乙方无犯罪记录证明6.乙方与第三方签订的保密协议（如有）7.合同解除或终止的证明文件8.其他甲乙双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息，未经甲方同意使用或披露。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，严重违反工作纪律和规章制度。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。4.甲方未按时支付乙方工资、福利和社会保险等待遇。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.甲方未依法保障乙方休息休假权利。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指甲方聘用乙方在规定职位提供劳动力，乙方接受甲方的管理和调度，双方建立劳动关系所签订的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。4.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、福利和社会保险等待遇。5.工作时间：指乙方向甲方提供劳动的时间，按照甲方制定的工作时间执行。6.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责：甲方应进行警告、培训，严重者解除合同。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方：按照合同约定要求乙方承担违约责任。4.甲方未按时支付乙方工资、福利和社会保险等待遇：甲方应及时补发，并向乙方支付迟延支付的违约金。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件：甲方应立即改善，保障乙方劳动安全。6.甲方未依法保障乙方休息休假权利：甲方应支付乙方相应的赔偿金，并依法保障乙方休息休假权利。7.双方在合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.浙江省体育局与新