设计师岗位聘用合同范本

设计师岗位聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方担任设计师岗位，主要工作内容包括：（1）负责项目的整体设计工作；（2）与项目团队成员协同工作，完成设计方案的制定和实施；（3）参与设计团队的交流与培训，不断提升设计水平。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计____小时，分别为：（1）周一至周五：____小时/天；（2）周六：____小时/天；（3）周日：休息。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前按时支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。4.3乙方加班工资按照国家和地方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照法律规定支付违约金。7.3甲方根据法律规定或合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付经济补偿。7.4劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司设计师岗位职责说明8.设计项目任务书9.设计项目进度计划表10.设计项目成果评价标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。4.甲方未按照合同约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未按照法律规定为乙方提供必要的劳动保护。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.带薪年休假：劳动者在一定条件下，享受的一年中固定期间的休假。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权解除劳动合同。2.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，如要求乙方停止侵权行为、赔偿损失等。3.乙方工作质量不达标：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提升工作能力，如仍不达标，可考虑调整工作岗位或解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资等：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.