2025年度办公家具租赁与员工满意度调查合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度办公家具租赁与员工满意度调查合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方：名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景随着公司业务的快速发展，办公环境对员工工作满意度的影响日益凸显。为提升员工工作积极性，提高办公环境质量，甲方决定对办公家具进行租赁，并委托乙方开展员工满意度调查。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在办公家具租赁及员工满意度调查过程中的权利、义务，确保项目顺利进行，实现双方共同目标。三、定义与解释3.1专业术语（1）办公家具：指为满足员工办公需求，用于办公场所的桌椅、文件柜、储物柜等设施。（2）员工满意度：指员工对办公环境、办公家具及工作氛围等方面的满意程度。3.2关键词解释（1）租赁：指甲方租用乙方提供的办公家具，并支付相应租金的行为。（2）满意度调查：指乙方根据甲方要求，对员工进行问卷调查，了解员工对办公环境、办公家具及工作氛围等方面的满意程度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的办公家具。（2）甲方有权要求乙方开展员工满意度调查，并提供调查报告。（3）甲方有义务向乙方支付租金及其他相关费用。（4）甲方有义务配合乙方开展满意度调查，确保调查数据的真实性。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务按照合同约定提供符合要求的办公家具。（2）乙方有义务根据甲方要求，开展员工满意度调查，并按时提交调查报告。（3）乙方有义务保证调查数据的真实性、客观性。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，租赁期限为2025年度，具体时间为：____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地点办公家具租赁地点：__________________员工满意度调查地点：__________________5.3合同履行方式（1）办公家具租赁：甲方按照合同约定，向乙方支付租金，乙方负责将办公家具运送至指定地点，并负责安装、调试。（2）员工满意度调查：乙方按照甲方要求，制定调查方案，组织开展调查，并在约定时间内提交调查报告。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方同意终止本合同。（2）因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行。（3）一方违约，另一方提出终止合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知对方。（2）双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将剩余办公家具退还甲方。（2）双方应按照约定，结算剩余租金及其他相关费用。（3）合同终止后，双方应各自承担因终止合同而产生的责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）办公家具租赁费用：根据甲方实际租赁的办公家具数量及租赁期限，按照市场行情及双方协商确定的租金标准计算。（3）其他费用：如因特殊情况产生的运输、安装、调试等费用。7.2支付方式甲方应按照合同约定，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间（1）办公家具租赁费用：甲方应在签订合同后的5个工作日内支付首期租金。（2）员工满意度调查费用：甲方应在乙方提交调查方案及问卷后5个工作日内支付调查费用。（3）其他费用：按照双方协商确定的时间节点支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付款项时注明合同编号及支付用途。（2）乙方应在收到款项后3个工作日内出具正式发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付租金，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。（2）甲方未按时支付其他费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供符合要求的办公家具，应向甲方支付违约金，违约金为租金总额的10%。（2）乙方未按时完成员工满意度调查，应向甲方支付违约金，违约金为调查费用总额的10%。8.3赔偿金额和方式（1）甲方和乙方违约给对方造成的损失，应按照实际损失进行赔偿。（2）赔偿金额可通过协商确定，也可由仲裁机构或法院判决。九、保密条款9.1保密内容（1）本合同内容、双方协商确定的租金标准、调查方案、问卷内容、调查数据等。（2）甲方和乙方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为合同终止之日起5年。9.3保密履行方式（1）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）采取有效措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然因素或社会因素导致合同无法履行或履行困难，且双方无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取措施，减少损失。（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应友好协商，寻求解决方案。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，双方均保留对该权利的行使。（2）甲方保留对办公家具的最终所有权。13.2特殊权力保留（1）乙方保留对员工满意度调查结果的分析权和报告权。（2）双方保留对合同内容的修改和补充权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。（2）双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应提供必要的协助，确保乙方顺利开展员工满意度调查。（2）乙方应配合甲方进行办公家具的验收、使用及维护。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时沟通，解决问题。（2）双方应共同制定详细的工作计划，明确各自职责。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于办公家具租赁与员工满意度调查的完整协议，任何与合同内容相悖的口头协议无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.办公家具租赁清单及报价单2.员工满意度调查问卷3.办公家具验收报告4.员工满意度调查报告5.不可抗力事件证明材料6.补充协议7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付租金或费用。乙方未按时提供符合要求的办公家具或完成满意度调查。任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密。任何一方未按照合同约定进行协助与配合。2.违约行为的认定：违约行为发生时，另一方有权要求违约方立即纠正。若违约方未在规定时间内纠正，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任。3.保密义务：指双方在合同履行过程中，对对方商业秘密负有保密的义务。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：办公家具不符合要求。解决办法：甲方应及时通知乙方，乙方应在收到通知后3个工作日内进行更换或修复。2.问题：员工满意度调查数据失真。解决办法：乙方应采取有效措施，确保调查数据的真实性、客观性。3.问题：支付款项时发生错误。解决办法：双方应及时沟通，确认款项的支付情况，必要时可申请第三方进行调解。4.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定，尽力采取措施减少损失，并协商解决由此产生的争议。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商，寻求解决方案；协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________2.第三方主体地址：____________________3.第三方主体联系人：____________________4.第三方主体联系电话：____________________5.第三方权利：第三方有权获得合同中约定的办公家具租赁费用。第三方有权获得合同中约定的员工满意度调查费用。6.第三方义务：第三方应按照合同约定，向甲方提供符合要求的办公家具。第三方应按照合同约定，协助乙方完成员工满意度调查。7.第三方责任：第三方对提供的办公家具质量负责，如出现质量问题，应承担相应的赔偿责任。第三方对员工满意度调查的数据真实性负责，如出现数据失真，应承担相应的责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付租金和费用。乙方有权要求甲方提供必要的协助，确保乙方顺利开展员工满意度调查。乙方有权要求甲方在合同履行过程中，对乙方的工作给予必要的支持。2.乙方利益条款：乙方在合同履行过程中，如因甲方原因导致损失，甲方应承担相应的赔偿责任。乙方有权获得合同终止后的保密期限内的保密费用。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付租金或费用，应向乙方支付滞纳金。甲方未提供必要的协助，导致乙方工作受阻，甲方应承担相应的责任。甲方不得单方面修改合同内容，未经乙方同意，不得限制乙方的权利。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定提供办公家具和完成满意度调查。甲方可要求乙方在合同履行过程中，对办公家具和满意度调查的结果负责。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在合同终止后，继续履行保密义务。甲方可要求乙方在合同终止后，将办公家具退还甲方。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时提供办公家具或完成满意度调查，应向甲方支付违约金。乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的责任。乙方不得单方面修改合同内容，未经甲方同意，不得限制甲方的权利。全文完。2025年度办公家具租赁与员工满意度调查合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同目的与依据二、办公家具租赁内容1.租赁家具种类及数量2.租赁家具质量要求3.租赁家具交付时间及地点4.租赁家具使用期限5.租赁家具维护保养责任三、租赁费用及支付方式1.租赁费用计算标准2.租赁费用支付方式3.租赁费用支付时间4.违约责任及滞纳金四、员工满意度调查内容1.调查对象与范围2.调查方式与方法3.调查内容与问题设计4.调查实施时间及地点5.调查结果分析与应用五、合同履行与监督1.合同履行期限2.合同履行地点3.合同履行方式4.合同履行监督5.合同履行变更与解除六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任七、知识产权归属1.知识产权内容2.知识产权归属3.知识产权使用许可4.知识产权侵权责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同终止条件4.合同终止程序十、合同附件1.办公家具清单2.员工满意度调查问卷3.其他相关文件十一、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同终止条件4.合同终止日期十二、其他约定事项1.不可抗力条款2.合同解释3.合同签署4.合同修改十三、合同签署1.签署日期2.签署方代表3.签署方盖章十四、合同附件清单1.办公家具清单2.员工满意度调查问卷3.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度办公家具租赁与员工满意度调查合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方基本信息：出租方：______（全称）地址：______联系人：______联系电话：______电子邮箱：______出租方营业执照号：______税务登记证号：______开户银行及账号：______承租方：______（全称）地址：______联系人：______联系电话：______电子邮箱：______承租方营业执照号：______税务登记证号：______开户银行及账号：______5.合同目的与依据：本合同旨在明确出租方与承租方之间在2025年度内关于办公家具租赁及员工满意度调查的权利、义务和责任。依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定本合同。二、办公家具租赁内容1.租赁家具种类及数量：办公桌：____张办公椅：____张文件柜：____个办公桌椅套：____套其他：____2.租赁家具质量要求：家具应符合国家标准，材质优良，结构稳定，安全可靠。3.租赁家具交付时间及地点：交付时间：____年____月____日之前交付地点：____地址4.租赁家具使用期限：使用期限：自____年____月____日至____年____月____日5.租赁家具维护保养责任：承租方负责对租赁家具进行日常维护保养，确保家具使用过程中的完好。三、租赁费用及支付方式1.租赁费用计算标准：办公桌租金：____元/月/张办公椅租金：____元/月/张文件柜租金：____元/月/个办公桌椅套租金：____元/月/套其他：____元/月2.租赁费用支付方式：承租方应于每月____日前，将租金支付至出租方指定账户。3.租赁费用支付时间：每月____日前支付当月租金。4.违约责任及滞纳金：若承租方逾期支付租金，应向出租方支付____%的滞纳金。四、员工满意度调查内容1.调查对象与范围：调查对象：承租方全体员工调查范围：办公环境、工作条件、企业文化等方面2.调查方式与方法：采用问卷调查的方式，通过线上或线下进行。3.调查内容与问题设计：办公环境满意度工作条件满意度企业文化满意度其他4.调查实施时间及地点：实施时间：____年____月____日至____年____月____日实施地点：____地址5.调查结果分析与应用：出租方负责对调查结果进行分析，并向承租方提供书面报告。承租方根据调查结果，提出改进措施，并实施。五、合同履行与监督1.合同履行期限：合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。2.合同履行地点：承租方办公地址3.合同履行方式：出租方负责提供家具，承租方负责使用和维护。4.合同履行监督：双方应定期对合同履行情况进行检查，确保合同内容的落实。5.合同履行变更与解除：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。六、保密条款1.保密内容：合同内容、调查结果等涉及双方商业秘密的信息。2.保密期限：自合同签订之日起____年。3.保密责任：双方均应严格遵守保密义务，不得泄露保密内容。4.违约责任：违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。七、知识产权归属1.知识产权内容：调查问卷、调查报告等知识产权。2.知识产权归属：调查问卷、调查报告等知识产权归出租方所有。3.知识产权使用许可：承租方获得出租方授权，可在合同履行期间使用调查问卷、调查报告等知识产权。4.知识产权侵权责任：如因使用调查问卷、调查报告等知识产权侵犯他人合法权益，由出租方承担相应责任。八、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：仲裁委员会名称：____仲裁委员会3.争议解决程序：仲裁程序按仲裁委员会的仲裁规则进行。4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。九、合同解除与终止1.合同解除条件：出现不可抗力事件，经一方通知，另一方确认无法履行合同时；一方违约，经对方催告后仍不履行或采取补救措施后仍不能履行合同时；合同目的无法实现，经双方协商一致解除合同时。2.合同解除程序：双方应书面通知对方解除合同。3.合同终止条件：合同履行完毕；合同期限届满；双方协商一致终止合同。4.合同终止程序：双方应书面确认合同终止。十、合同附件1.办公家具清单2.员工满意度调查问卷3.其他相关文件十一、合同生效及终止1.合同生效条件：双方签字盖章。2.合同生效日期：合同自双方签字盖章之日起生效。3.合同终止条件：合同期限届满；双方协商一致终止合同。4.合同终止日期：合同终止日期以实际终止为准。十二、其他约定事项1.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或履行不能的，双方互不承担责任。2.合同解释：本合同未尽事宜，按法律规定执行。3.合同签署：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。十三、合同附件清单1.办公家具清单2.员工满意度调查问卷3.其他相关文件十四、合同签署1.签署日期：____年____月____日2.签署方代表：出租方代表：____承租方代表：____3.签署方盖章：出租方盖章：____承租方盖章：____出租方（盖章）：地址：____联系人：____联系电话：____电子邮箱：____承租方（盖章）：地址：____联系人：____联系电话：____电子邮箱：____多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方负责制定办公家具的采购计划和采购标准，乙方需按照甲方的要求进行家具的采购和租赁。说明：甲方作为主导方，有权决定家具的采购规格和标准，乙方需严格按照甲方的要求执行，确保家具符合甲方的工作需求。2.甲方有权对乙方提供的家具进行验收，验收合格后方可投入使用。说明：甲方作为主导方，对家具的质量和数量有最终决定权，验收合格是家具投入使用的必要条件。3.甲方负责监督乙方的家具租赁服务，包括家具的维护、保养和清洁工作。4.甲方有权根据实际情况调整家具的租赁数量和种类，乙方应无条件配合。说明：甲方根据工作需要可能调整家具配置，乙方应灵活调整租赁方案，满足甲方的要求。5.甲方负责对员工满意度调查的结果进行分析，并提出改进建议。说明：甲方作为主导方，对调查结果有最终解释权，并负责制定相应的改进措施。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方有权提出办公家具的租赁需求和采购建议，甲方应充分考虑乙方的意见。说明：乙方作为主导方，对办公环境有直接体验，其提出的家具需求和建议应得到甲方的重视。2.乙方有权要求甲方提供详细的家具使用说明和维护保养指南。说明：乙方作为主导方，需确保员工正确使用和维护家具，甲方应提供必要的使用指南。3.乙方有权根据员工满意度调查结果，提出改善办公环境的建议。说明：乙方作为主导方，对员工的满意度有直接影响，其提出的改善建议应得到甲方的积极响应。4.乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的支持和服务。说明：乙方作为主导方，在合同履行过程中可能遇到问题，甲方应提供必要的支持和协助。5.乙方有权要求甲方对家具的租赁费用进行调整，以反映市场变化。说明：乙方作为主导方，有权根据市场变化调整租赁费用，以保障自身的合法权益。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介机构应具备相关资质，且在合同签订前向双方提供资质证明。说明：第三方中介机构作为合同履行的监督者，其资质需得到双方认可，以确保合同履行的公正性。2.第三方中介机构负责监督合同的履行，包括家具的采购、租赁、维护和员工满意度调查等环节。说明：第三方中介机构作为独立第三方，应客观、公正地监督合同履行，确保双方权益。3.第三方中介机构有权对甲乙双方提出的争议进行调解，并提出解决方案。说明：第三方中介机构作为调解方，应在双方发生争议时发挥积极作用，协助双方达成一致。4.第三方中介机构应定期向甲乙双方提供合同履行情况的报告，包括家具使用情况、员工满意度调查结果等。说明：第三方中介机构应定期向双方报告合同履行情况，确保双方对合同执行情况有清晰的了解。5.第三方中介机构在合同履行过程中产生的费用，由甲乙双方按约定比例分担。说明：第三方中介机构的服务费用应由甲乙双方共同承担，具体分担比例在合同中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.办公家具清单2.员工满意度调查问卷3.第三方中介机构资质证明4.合同履行情况报告5.不可抗力事件证明6.争议调解记录7.费用支付凭证8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定时间提供家具或提供不符合约定的家具。乙方未按约定支付租金或未按约定时间交付家具。任何一方未按约定履行保密义务。任何一方未按约定履行合同解除或终止程序。任何一方未按约定履行合同修改或补充程序。违约认定：双方应按照合同约定和实际情况，通过协商或仲裁委员会的裁决来确定违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁委员会：依法设立的，由仲裁员组成的，专门处理合同争议的机构。3.保密义务：合同双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密等保密信息承担的保密责任。4.合同解除：指合同当事人提前终止合同关系的行为。5.合同终止：指合同关系自然结束或因双方协议而结束。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：家具损坏或丢失。解决办法：及时通知对方，并按照合同约定进行赔偿或更换。2.问题：租金支付不及时。解决办法：催告对方支付，必要时可以收取滞纳金。3.问题：员工满意度调查结果不理想。解决办法：分析原因，采取措施改善工作环境，提高员工满意度。4.问题：第三方中介机构无法履行职责。解决办法：更换中介机构或与现有中介机构协商解决。五、所有应用场景：1.企业内部办公家具租赁。2.办公环境改善项目。3.员工满意度提升计划。4.企业与第三方中介合作项目。5.企业与供应商的长期合作。全文完。2025年度办公家具租赁与员工满意度调查合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.租赁双方基本信息2.1租赁方基本信息2.2承租方基本信息3.租赁物品清单3.1办公家具种类3.2办公家具数量3.3办公家具规格4.租赁期限与租金4.1租赁期限4.2租金金额及支付方式5.租赁物品的交付与验收5.1交付时间与地点5.2验收标准与程序6.租赁物品的维护与保养6.1租赁方维护责任6.2承租方保养责任7.租赁物品的保险7.1保险责任7.2保险金额与期限8.违约责任8.1租赁方违约责任8.2承租方违约责任9.争议解决方式9.1争议解决原则9.2争议解决途径10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：办公家具清单12.2附件二：租赁物品使用说明13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知与送达13.3合同份数与效力14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国租赁合同条例》等相关法律法规制定。1.2合同订立的目的与意义本合同旨在明确双方在2025年度办公家具租赁过程中的权利、义务，确保租赁物品的正常使用，提高员工满意度。2.租赁双方基本信息2.1租赁方基本信息租赁方名称：公司地址：市区路号法定代表人：X联系电话：X2.2承租方基本信息承租方名称：公司地址：市区路号法定代表人：X联系电话：X3.租赁物品清单3.1办公家具种类办公桌、办公椅、文件柜、书架、会议桌、展示柜等。3.2办公家具数量共计套。3.3办公家具规格详见附件一《办公家具清单》。4.租赁期限与租金4.1租赁期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。4.2租金金额及支付方式租金总额为人民币万元整，支付方式为每月支付一次，每次支付金额为人民币万元整。5.租赁物品的交付与验收5.1交付时间与地点租赁物品于2025年1月10日前，由租赁方送达至承租方指定地点。5.2验收标准与程序承租方在收到租赁物品后，应在3日内对租赁物品进行验收。如发现数量、质量等方面存在问题，应在验收时提出，并由双方协商解决。6.租赁物品的维护与保养6.1租赁方维护责任6.2承租方保养责任承租方应妥善使用租赁物品，遵守使用说明，定期进行清洁保养，避免人为损坏。7.租赁物品的保险7.1保险责任租赁物品在租赁期间内，如因意外事故导致损坏或丢失，由保险公司承担相应的赔偿责任。7.2保险金额与期限保险金额为人民币万元整，保险期限为2025年1月1日至2025年12月31日。8.违约责任8.1租赁方违约责任若租赁方未按约定时间交付租赁物品，每逾期一日，应向承租方支付租金的%作为违约金。若租赁方提供的租赁物品存在质量问题，租赁方应负责维修或更换，并赔偿承租方因此遭受的损失。8.2承租方违约责任若承租方未按约定支付租金，每逾期一日，应向租赁方支付租金的%作为滞纳金。若承租方擅自改变租赁物品的结构或功能，或造成租赁物品损坏，应负责修复或赔偿。9.争议解决方式9.1争议解决原则双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则解决争议。9.2争议解决途径发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向租赁物品所在地的人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未纠正；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件租赁期限届满，合同自然终止。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.合同附件12.1附件一：办公家具清单详细列明了租赁家具的名称、规格、数量等。12.2附件二：租赁物品使用说明包含了租赁物品的使用注意事项、维护保养方法等。13.其他约定事项13.1不可抗力条款本合同签订后，如遇不可抗力因素（如自然灾害、战争、政府行为等），致使合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2通知与送达除法律另有规定外，双方的通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构、保险公司、维修服务提供商等，其具体身份和职能将在合同中明确。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中需要第三方提供专业服务或评估；（2）为保障合同履行，需要第三方提供担保；（3）合同履行过程中发生争议，需要第三方进行调解或仲裁。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在合同履行过程中，因其过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，责任限额由双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%。15.3.2第三方责任承担第三方责任承担方式如下：（1）若第三方为中介方，其责任限于提供中介服务过程中因故意或重大过失造成的损失；（2）若第三方为担保方，其责任限于担保责任范围内；（3）若第三方为评估机构，其责任限于评估过程中因故意或重大过失造成的损失；（4）若第三方为保险公司，其责任限于保险合同约定的保险责任范围内；（5）若第三方为维修服务提供商，其责任限于维修过程中因故意或重大过失造成的损失。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方在合同履行过程中的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，向甲乙双方收取服务费用；（2）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的争议进行调解或仲裁。15.4.2第三方权利限制（1）第三方不得滥用权利，损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方在介入合同履行过