2025年度退休员工专业培训与指导合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度退休员工专业培训与指导合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训周期4.培训地点4.1培训场所4.2培训设施4.3培训环境5.培训师资5.1师资来源5.2师资资质5.3师资安排6.培训费用6.1费用总额6.2费用构成6.3付款方式7.培训资料7.1资料提供7.2资料形式7.3资料版权8.培训考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果9.培训成果转化与应用9.1成果转化方式9.2成果应用范围9.3成果评估10.培训效果评估10.1评估方式10.2评估内容10.3评估结果11.合同履行与变更11.1履行期限11.2履行地点11.3合同变更12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]第二条培训目标与内容2.1培训目标本培训旨在提升退休员工的专业技能，增强其职业竞争力，使其更好地适应社会发展和市场需求。2.2培训内容培训内容包括但不限于：[具体培训科目]，以提升退休员工在[具体行业或领域]的专业能力。2.3培训方式培训采用理论教学与实践操作相结合的方式，包括课堂讲授、案例分析、实地考察、小组讨论等。第三条培训时间安排3.1培训开始时间[具体日期]3.2培训结束时间[具体日期]3.3培训周期培训周期为[具体时长]，每周[具体天数]。第四条培训地点4.1培训场所[具体培训场所名称]4.2培训设施4.3培训环境培训环境应保证安静、舒适，符合培训需求。第五条培训师资5.1师资来源培训师资由甲方自行聘请，确保其具备相关专业背景和丰富实践经验。5.2师资资质5.3师资安排师资安排如下：[列出每位师资的授课科目、授课时间等]第六条培训费用6.1费用总额本培训费用总额为人民币[具体金额]元。6.2费用构成费用构成包括但不限于：讲师费、场地费、资料费、设备费等。6.3付款方式付款方式为：[具体付款方式，如分期付款、一次性付款等]第七条培训资料7.1资料提供7.2资料形式资料形式为纸质和电子版，确保每位学员都能获取。7.3资料版权培训资料版权归甲方所有，未经允许，乙方不得复制、传播或用于商业用途。第八条培训考核8.1考核方式培训考核分为平时考核和结业考核，平时考核包括课堂表现、作业完成情况等，结业考核包括笔试、实践操作等。8.2考核内容考核内容涉及培训课程的主要知识点和技能要求。8.3考核结果考核结果分为合格与不合格，合格标准为[具体合格分数线]。第九条培训成果转化与应用9.1成果转化方式9.2成果应用范围培训成果可在[具体行业或领域]内广泛应用。9.3成果评估成果评估将采用自我评估、同行评估和专家评估相结合的方式。第十条培训效果评估10.1评估方式评估方式包括问卷调查、访谈、数据分析等。10.2评估内容评估内容涵盖培训满意度、知识掌握程度、技能提升效果等。10.3评估结果评估结果将作为改进培训内容和方法的依据。第十一条合同履行与变更11.1履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至[具体日期]止。11.2履行地点履行地点为[具体地址]。11.3合同变更任何合同变更需经双方书面同意，并签署补充协议。第十二条违约责任12.1违约情形违约情形包括但不限于：未按时提供培训服务、培训质量不符合约定等。12.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约处理违约处理方式包括协商解决和仲裁。第十三条争议解决13.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解或仲裁。13.2争议解决程序争议解决程序按照[具体仲裁机构或调解机构]的规定进行。13.3争议解决地点争议解决地点为[具体地点]。第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：培训目标达成、双方协商一致、一方违约等。14.3合同解除条件合同解除条件包括但不限于：不可抗力、合同目的无法实现等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或组织，包括但不限于中介方、培训机构、评估机构、咨询公司等。1.2第三方范围1.2.1为甲乙双方提供中介服务的第三方；1.2.2承担部分培训任务或提供培训资源的第三方；1.2.3负责培训效果评估的第三方；1.2.4提供咨询、策划或其他专业服务的第三方。第二条第三方责任与义务2.1第三方责任第三方应按照合同约定，履行其职责，保证其提供的服务或资源符合合同要求。2.2第三方义务2.2.1遵守国家法律法规和合同约定；2.2.2保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的任何信息；2.2.3按时提供服务或资源，确保质量；2.2.4对其提供的服务或资源承担相应的法律责任。第三条第三方权利3.1第三方权利3.1.1根据合同约定收取合理费用；3.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和协助；3.1.3对甲乙双方的违约行为提出异议和索赔。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿上限。4.2责任限额确定4.2.1根据第三方提供的服务或资源的性质和重要性；4.2.3考虑甲乙双方的合理预期和合同目的。4.3责任限额执行4.3.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额；4.3.2超出责任限额的部分，由第三方自行承担。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在履行合同过程中，其责任仅限于其提供的服务或资源范围，对甲乙双方的其他损失不承担连带责任。5.2沟通协调5.3知识产权第三方提供的服务或资源，其知识产权归第三方所有，甲乙双方仅获得使用权。第六条第三方变更与退出6.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议。6.2第三方退出第三方在合同履行过程中，如因故退出，应提前通知甲乙双方，并协助完成合同后续事宜。第七条第三方介入后的合同履行7.1合同履行第三方介入后，甲乙双方仍需按照原合同约定履行各自义务。7.2争议解决第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可按照本合同第十三条争议解决方式进行。7.3合同终止第三方介入后的合同终止，按照原合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划书详细要求：包括培训目标、内容、时间、地点、师资、费用预算等。说明：培训计划书是合同的重要组成部分，用于明确培训的具体安排。2.附件二：师资名单及资质证明详细要求：列出所有师资的姓名、职称、专业背景、授课科目等信息，并附上相关资质证明文件。说明：师资名单及资质证明用于确保培训质量，保障学员权益。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求：列出培训场地的名称、地址、设施设备、环境条件等。说明：培训场地及设施清单用于确认培训环境是否符合要求。4.附件四：培训资料清单说明：培训资料清单用于确保学员能够获得完整的培训资料。5.附件五：培训考核标准及评估结果详细要求：明确考核标准、评估方法、合格分数线等，并记录评估结果。说明：培训考核标准及评估结果用于检验培训效果，为后续改进提供依据。6.附件六：培训成果转化与应用方案详细要求：列出成果转化方式、应用范围、评估方法等。说明：培训成果转化与应用方案用于确保培训成果得到有效利用。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、范围、责任、权利等。说明：第三方介入协议用于规范第三方在合同中的角色和责任。8.附件八：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：合同变更协议用于确保合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场地或设施。责任认定标准：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时提供培训场地，导致培训活动无法进行，甲方应赔偿乙方因场地租赁费用而产生的损失。2.违约行为：乙方未按时提供培训资料。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按时提供培训资料，导致学员无法正常学习，乙方应赔偿甲方因资料制作费用而产生的损失。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方提供的培训师资不符合约定标准，导致培训效果不佳，第三方应赔偿甲乙双方因培训效果不佳而产生的损失。4.违约行为：任何一方未按合同约定支付费用。责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此产生的利息损失。5.违约行为：任何一方泄露商业秘密。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度退休员工专业培训与指导合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.培训与指导目标2.1培训与指导总体目标2.2具体培训与指导目标3.培训与指导内容3.1培训与指导科目3.2培训与指导大纲3.3培训与指导教材4.培训与指导方式4.1培训与指导形式4.2培训与指导时间安排4.3培训与指导地点5.培训与指导师资5.1师资来源5.2师资资质要求5.3师资配备方案6.培训与指导学员6.1学员范围6.2学员选拔标准6.3学员人数7.培训与指导费用7.1费用构成7.2费用支付方式7.3费用结算时间8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密义务11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同生效条件13.3合同附件14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署代表第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：X公司乙方：X退休员工培训指导中心1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式第二条培训与指导目标2.1培训与指导总体目标提高退休员工的专业技能，促进其职业发展，提升其生活品质。2.2具体培训与指导目标1.培养退休员工在X领域的专业知识和技能；2.提升退休员工在职场中的竞争力；3.增强退休员工的社会交往能力；4.帮助退休员工规划个人职业生涯。第三条培训与指导内容3.1培训与指导科目1.X专业基础知识；2.X专业技能培训；3.X行业动态与趋势分析；4.X案例分析。3.2培训与指导大纲1.X专业基础知识培训大纲；2.X专业技能培训大纲；3.X行业动态与趋势分析大纲；4.X案例分析大纲。3.3培训与指导教材1.X专业基础知识教材；2.X专业技能教材；3.X行业动态与趋势分析教材；4.X案例分析教材。第四条培训与指导方式4.1培训与指导形式1.线上培训；2.线下培训；3.个别辅导；4.专题讲座。4.2培训与指导时间安排1.线上培训：每周一至周五，每天2小时；2.线下培训：每月1次，每次2天；3.个别辅导：根据学员需求，灵活安排；4.专题讲座：每季度1次，每次半天。4.3培训与指导地点1.甲方公司培训室；2.乙方培训中心；3.其他合作机构培训场所。第五条培训与指导师资5.1师资来源1.甲方内部专业人才；2.乙方合作机构专业人才；3.行业专家。5.2师资资质要求1.具有相关领域高级职称或丰富实践经验；3.具备一定的职业道德和职业素养。5.3师资配备方案1.甲方内部专业人才：3人；2.乙方合作机构专业人才：5人；3.行业专家：2人。第六条培训与指导学员6.1学员范围1.甲方公司退休员工；2.乙方合作机构退休员工。6.2学员选拔标准2.具有相关领域的基础知识；3.对X领域有浓厚的兴趣。6.3学员人数共计50人。第七条培训与指导费用7.1费用构成1.师资费用；2.教材费用；3.场地费用；4.组织管理费用。7.2费用支付方式1.甲方支付乙方培训费用；2.费用支付时间：培训结束后30日内。7.3费用结算时间1.每月1日结算上月费用；2.每年1月结算上年费用。第八条合同期限8.1合同起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，起始时间为2024年1月1日。8.2合同终止时间本合同期限为一年，自合同生效之日起计算，终止时间为2024年12月31日。第九条违约责任9.1违约情形1.任何一方未按合同约定履行培训与指导义务；2.任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密；3.任何一方未按约定支付费用；4.任何一方因不可抗力导致合同无法履行。9.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；2.违约金金额为合同总金额的10%；3.若违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。第十条保密条款10.1保密内容1.双方在本合同中涉及的商业秘密；2.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3保密义务1.双方对本合同中的保密内容负有保密义务；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件1.合同双方协商一致；2.一方违约，另一方有权解除合同；3.发生不可抗力，导致合同无法履行。11.2合同终止条件1.合同期限届满；2.合同双方协商一致解除合同；3.因一方违约导致合同无法履行。11.3合同解除与终止的程序1.一方提出解除或终止合同，应书面通知对方；2.双方应就解除或终止合同进行协商；3.协商一致后，双方应签署解除或终止合同协议。第十二条争议解决12.1争议解决方式1.争议双方应友好协商解决；2.协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构1.合同签订地人民法院。12.3争议解决程序1.争议双方应在收到争议通知之日起30日内提交争议解决申请；2.人民法院应在收到申请之日起60日内作出判决。第十三条其他约定13.1不可抗力条款1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；2.发生不可抗力，导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.培训与指导计划；2.师资名单；3.学员名单；4.费用清单。第十四条合同签署14.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为2024年1月1日。14.2合同签署地点合同签署地点为甲方公司总部。14.3合同签署代表甲方签署代表：乙方签署代表：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供相关服务或参与合同履行的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、培训机构、讲师、评估机构等。1.2第三方介入合同的目的：1.提高培训与指导质量；2.优化资源整合；3.促进合同履行的效率。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。2.2第三方责任限额为合同总金额的5%，超过部分由甲乙双方共同承担。第三条第三方责权利3.1第三方责任：1.按照合同约定提供专业、优质的培训与指导服务；2.保证服务质量，确保培训与指导成果；3.遵守合同约定，保守商业秘密。3.2第三方权利：1.获得合同约定的报酬；2.要求甲方和乙方提供必要的协助；3.对甲方和乙方的违约行为提出异议。3.3第三方义务：1.严格遵守合同约定；2.积极配合甲方和乙方的监督和管理；3.对合同履行过程中发现的问题及时报告。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的关系：1.第三方与甲方、乙方之间是服务提供与接受的关系；2.第三方应服从甲方和乙方的管理，接受甲方和乙方的监督。4.2第三方与学员之间的关系：1.第三方对学员提供培训与指导服务；2.学员对第三方的服务有评价和反馈的权利。4.3第三方与其他第三方之间的关系：1.各第三方之间应相互尊重，共同维护合同履行的秩序；2.各第三方之间发生争议，应协商解决，协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方资质、服务内容、费用等达成一致意见，并在合同中明确约定。5.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，确保合同目标的实现。5.3第三方介入期间，若发生争议，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，若需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并在合同中予以明确。6.2合同变更不影响第三方的责任限额。第七条第三方介入的合同解除1.第三方严重违约；2.发生不可抗力，导致合同无法履行。7.2合同解除后，第三方应按照合同约定退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。第八条第三方介入的合同终止8.1第三方介入期间，若合同期限届满，合同自然终止。8.2合同终止后，第三方应按照合同约定退还已收取的费用，并承担相应的责任。第九条第三方介入的合同争议解决9.1第三方介入期间，若发生争议，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的证据和资料。第十条本修正条款的生效本修正条款自双方签字盖章之日起生效，作为本合同不可分割的一部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训与指导计划详细要求：包括培训科目、时间安排、师资配备、学员选拔标准等。说明：此附件用于明确培训与指导的具体实施计划。2.师资名单详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、教学经验等。说明：此附件用于确认师资的资质和能力。3.学员名单详细要求：包括学员姓名、年龄、工作经历、培训需求等。说明：此附件用于记录学员的基本信息和培训需求。4.费用清单详细要求：包括培训费用、教材费用、场地费用、组织管理费用等。说明：此附件用于明确各项费用的构成和金额。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、保密义务等。说明：此附件用于确保合同双方的商业秘密不被泄露。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于明确合同双方在发生争议时的处理方式。7.第三方资质证明详细要求：包括第三方机构或个人的营业执照、资质证书等。说明：此附件用于证明第三方具备提供服务的资质和能力。8.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、服务期限、费用等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行过程中的具体服务内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定提供培训与指导服务；提供的培训与指导服务不符合约定的质量标准；未按时支付费用；泄露商业秘密；因不可抗力导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；违约金金额为合同总金额的10%；若违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。3.违约责任示例说明：若乙方未能按合同约定提供培训与指导服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。全文完。2024年度退休员工专业培训与指导合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训与指导目标2.1培训目标2.2指导目标3.培训与指导内容3.1培训内容3.2指导内容4.培训与指导时间安排4.1培训时间安排4.2指导时间安排5.培训与指导方式5.1培训方式5.2指导方式6.培训与指导地点6.1培训地点6.2指导地点7.培训与指导师资7.1培训师资7.2指导师资8.培训与指导费用8.1培训费用8.2指导费用9.合同履行与监督9.1合同履行9.2监督机制10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________1.1.2甲方地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：________1.2.2乙方地址：________1.2.3联系人：________1.2.4联系电话：________2.培训与指导目标2.1培训目标2.1.1提升退休员工的专业技能2.1.2增强退休员工的社会适应能力2.1.3促进退休员工的生活品质提升2.2指导目标2.2.1指导退休员工进行合理规划职业生涯2.2.2指导退休员工开展健康养生活动2.2.3指导退休员工参与社区活动，丰富晚年生活3.培训与指导内容3.1培训内容3.1.1专业技能培训3.1.2社交与沟通技巧培训3.1.3健康养生知识培训3.2指导内容3.2.1职业生涯规划指导3.2.2健康养生活动指导3.2.3社区活动参与指导4.培训与指导时间安排4.1培训时间安排4.1.1培训周期：自2024年1月1日至2024年12月31日4.1.2培训频率：每周至少一次，每次不少于2小时4.2指导时间安排4.2.1指导周期：自2024年1月1日至2024年12月31日4.2.2指导频率：每月至少一次，每次不少于1小时5.培训与指导方式5.1培训方式5.1.1集中授课5.1.2现场观摩5.1.3线上培训5.2指导方式5.2.1面谈指导5.2.2书面指导5.2.3社群交流6.培训与指导地点6.1培训地点6.1.1甲方指定培训场地：________6.1.2乙方指定培训场地：________6.2指导地点6.2.1甲方指定指导场地：________6.2.2乙方指定指导场地：________7.培训与指导师资7.1培训师资7.1.1甲方聘请专业讲师：________7.1.2乙方聘请专业讲师：________7.2指导师资7.2.1甲方聘请指导顾问：________7.2.2乙方聘请指导顾问：________8.培训与指导费用8.1培训费用8.1.1甲方承担培训讲师费用，包括但不限于讲师报酬、差旅费等。8.1.2乙方承担培训场地租赁费用、培训资料制作费用等。8.2指导费用8.2.1甲方承担指导顾问费用，包括但不限于顾问报酬、咨询费等。8.2.2乙方承担指导过程中产生的相关费用，如交通费、资料费等。9.合同履行与监督9.1合同履行9.1.1甲方负责提供培训与指导所需的基本条件，包括但不限于场地、设施、资料等。9.1.2乙方负责组织实施培训与指导活动，确保培训与指导质量。9.2监督机制9.2.1双方应定期召开会议，对培训与指导工作进行沟通与协调。9.2.2甲方有权对乙方培训与指导工作进行监督，并提出改进意见。10.合同变更与解除10.1合同变更10.1.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商一致，变更合同内容。10.1.2如需变更合同其他条款，双方应书面确认，并经双方签字盖章后生效。10.2合同解除10.2.1双方协商一致，可解除合同。10.2.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并追究违约责任。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未能按时提供培训与指导所需的基本条件，应向乙方支付违约金。11.1.2甲方未能按约定支付培训与指导费用，应向乙方支付违约金。11.2乙方违约责任11.2.1乙方未能按时完成培训与指导任务，应向甲方支付违约金。11.2.2乙方未能按约定质量完成培训与指导，应向甲方支付违约金。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成，可提交相关仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方协商确定的仲裁机构：________12.2.2双方协商确定的人民法院：________13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同终止13.2.1本合同履行完毕后自然终止。13.2.2如遇合同解除，本合同自解除之日起终止。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。14.3其他约定事项三14.3.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、培训讲师等。2.第三方介入的引入方式2.1第三方介入的引入应由甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的身份、职责和权利。2.2任何第三方介入本合同，均需获得甲乙双方的同意，并签订相应的合作协议。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方应根据合作协议，履行其在合同中的职责，包括但不限于：3.1.1提供专业的技术服务或咨询服务；3.1.2执行培训与指导任务；3.1.3协助甲乙双方解决合同履行中的问题。3.2.1获取履行职责所需的必要资源和支持；3.2.2遵循甲乙双方的要求和指示；3.2.3获得甲乙双方对其工作的认可和报酬。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方介入后，甲乙双方仍对本合同的履行承担连带责任。4.2第三方与其他各方之间的责任划分如下：4.2.1第三方对甲乙双方负责，确保其履行职责的行为符合合同约定；4.2.2甲乙双方对第三方负责，确保其获得履行职责所需的资源和条件；4.2.3第三方与其他第三方之间的责任划分，由各第三方自行协商确定。5.第三方的责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额如下：5.2.1第三方因自身原因造成甲乙双方直接经济损失的，赔偿金额不超过其应收报酬的100%；5.2.2第三方因自身原因造成甲乙双方间接经济损失的，赔偿金额不超过其应收报酬的50%。5.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因造成损失，不负赔偿责任。6.第三方介入的变更与解除6.1如第三方无法履行其职责，甲乙双方有权解除第三方合作协议，并要求第三方承担相应的责任。6.2第三方合作协议的变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。7.第三方介入的保密与知识产权7.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.2第三方在履行职责过程中，产生的任何知识产权，归第三方所有，但甲乙双方有权免费使用。8.第三方介入的法律适用与争议解决8.1第三方合作协议的签订、履行、变更、解除及其争议解决，适用中华人民共和国法律。8.2第三方与其他各方之间的争议，应通过协