景区管理运营总监聘用协议

景区管理运营总监聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的景区管理运营总监，负责景区的日常运营管理工作。1.2乙方应根据甲方的经营策略和目标，制定并执行景区的运营管理计划，确保景区的正常运营和持续发展。1.3乙方应全面负责景区的营销、服务质量、人力资源、财务等方面的工作，并向甲方汇报工作情况和经营成果。1.4乙方应遵守国家的法律法规，保障景区的合法权益，维护景区的形象和声誉。第二条任期2.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效，期满后双方可另行协商续签。2.2乙方的任期为____年，自本协议生效之日起计算。任期期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订聘用协议。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和福利待遇组成。具体薪酬标准和支付方式详见附件。3.2乙方按国家规定享有五险一金等福利待遇。3.3乙方在任期内的差旅费用按甲方规定报销。第四条保密协议4.1乙方同意在任期期间和解除聘用关系后，对甲方的商业秘密、经营机密和客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的资源和信息，开展与甲方业务相竞争的活动。第五条解除和终止5.1在任期期间，如乙方提前解除本协议，需提前一个月通知甲方，并支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。5.2如乙方严重违反本协议的规定，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付相应的违约金。5.3本协议期满后，双方未续签或乙方未获得甲方续聘，本协议自行终止。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（聘用方）的营业执照副本复印件2.乙方（受聘方）的身份证复印件3.景区管理运营总监职责说明书4.薪酬待遇详细方案5.保密协议详情6.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除协议未通知甲方或未支付违约金：在任期期间，乙方如提前解除本协议，未提前一个月通知甲方或未支付甲方一定的违约金，则构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、经营机密和客户信息：乙方在任期期间和解除聘用关系后，如泄露甲方的商业秘密、经营机密和客户信息，则构成违约。3.乙方利用甲方资源和信息开展与甲方业务相竞争的活动：如乙方利用甲方的资源和信息，开展与甲方业务相竞争的活动，则构成违约。三、法律名词及解释：1.景区管理运营总监：指担任甲方景区的日常运营管理工作的高级管理人员。2.违约金：指乙方如提前解除本协议或违反本协议规定，应向甲方支付的一定金额的赔偿金。3.保密协议：指乙方在任期期间和解除聘用关系后，对甲方的商业秘密、经营机密和客户信息等予以保密的协议。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对薪酬待遇有异议：双方应再次协商，以达成一致的薪酬待遇方案。2.乙方在工作中遇到困难和问题：乙方应向甲方汇报，甲方应给予必要的支持和协助。3.乙方因个人原因无法继续履行协议：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。4.乙方泄露甲方机密信息：甲方应立即解除协议，并要求乙方支付相应的违约金。五、所有应用场景：1.甲方为景区管理公司，需要聘请有经验的乙方担任景区管理运营总监。2.乙方具备景