保密局劳动合同样板

保密局劳动合同样板合同编号：__________甲方：__________（保密局）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（员工）身份证号码：__________联系方式：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条保密义务2.1乙方在甲方工作期间及合同终止后，应对甲方的工作内容、技术资料、商业秘密等予以保密。2.2乙方不得以任何方式泄露甲方的保密信息，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式。2.3乙方在离职后不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的工作。第三条保密措施3.1甲方应对涉及保密信息的载体、资料进行标识，并采取必要的保护措施。3.2乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，并接受保密培训。3.3甲方有权对乙方的保密行为进行监督和检查。第四条违约责任4.1如乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2乙方同意赔偿甲方因保密信息泄露所造成的直接经济损失和间接经济损失。4.3乙方同意甲方因追究违约责任所产生的一切费用。第五条法律适用及争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（保密局）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.保密措施实施指南3.保密信息清单4.违约行为认定标准5.经济损失评估报告模板6.法律文件（包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等）二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经许可，向第三方泄露或公开甲方的保密信息。2.未履行保密义务：未按照合同约定和甲方的要求，对保密信息进行保护。3.竞争性违约：利用甲方的保密信息，在与甲方业务相竞争的领域内从事工作或提供服务。4.违约行为的认定：依据本合同约定、相关法律法规，以及甲方的保密政策和程序。三、法律名词及解释：1.保密信息：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势，或对甲方运营有重大影响的技术信息和商业信息。2.违约：违反合同约定，未履行合同义务的行为。3.经济损失：因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。4.管辖权：指对合同争议有审判权的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职泄露秘密：解决办法：及时启动应急预案，收集证据，依据合同和法律规定追究责任。2.保密措施不当：解决办法：加强保密教育和培训，定期检查和更新保密措施。3.法律变更影响合同履行：解决办法：密切关注法律法规变化，必要时调整合同内容。4.争议解决：解决办法：根据合同约定选择合适的争议解决方式，必要时聘请专业律师介入。五、所有应用场景：1.保密局与内部员工之间的保密协议签订。2.涉及国家秘密或商业秘密的科研项目合作。3.企业与关键岗位员工之间的竞业