二零二五年度教育培训公司与讲师之间的教育培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育培训公司与讲师之间的教育培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.法定代表人1.3.联系方式2.教育培训项目概述2.1.项目名称2.2.项目内容2.3.项目目标3.教育培训讲师信息3.1.讲师姓名3.2.讲师资质3.3.讲师联系方式4.教育培训时间安排4.1.项目开始时间4.2.项目结束时间4.3.单次培训时间5.教育培训地点5.1.主办方指定地点5.2.讲师授课地点6.教育培训费用及支付方式6.1.费用总额6.2.分期支付6.3.付款时间6.4.付款方式7.教育培训内容与课程安排7.1.课程大纲7.2.课程内容7.3.课程进度安排8.讲师授课要求8.1.教学计划8.2.教学方式8.3.教学效果评估9.学员要求9.1.学员报名条件9.2.学员学习态度9.3.学员考核方式10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构11.3.争议解决程序12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件12.3.解除或终止合同后的处理13.合同生效与变更13.1.合同生效时间13.2.合同变更程序13.3.合同解除程序14.其他约定事项14.1.法律适用14.2.合同份数14.3.合同附件第一部分：合同如下：1.1.1.教育培训公司名称：X教育培训有限公司1.1.2.教育培训公司法定代表人：1.2.1.讲师姓名：1.2.2.讲师资质：高级讲师，持有相关教师资格证书2.1.1.项目名称：2024年度企业内部管理培训2.1.2.项目内容：涵盖企业内部管理、团队建设、领导力提升等方面2.1.3.项目目标：提升企业员工的管理能力和团队协作水平，促进企业内部和谐发展3.1.1.讲师姓名：3.1.2.讲师资质：高级讲师，持有相关教师资格证书4.1.1.项目开始时间：2024年3月1日4.1.2.项目结束时间：2024年6月30日4.1.3.单次培训时间：每周五上午9:00至12:00，下午13:00至17:005.1.1.主办方指定地点：X教育培训有限公司培训中心5.1.2.讲师授课地点：根据学员需求，可选择在公司内部或指定场地进行6.1.1.费用总额：人民币10万元整6.1.2.分期支付：首期支付5万元，项目开始前支付；尾期支付5万元，项目结束后支付6.1.3.付款时间：按照分期支付约定的时间节点进行6.1.4.付款方式：银行转账7.1.1.课程大纲：详见附件一《2024年度企业内部管理培训课程大纲》7.1.2.课程内容：包括但不限于企业内部管理、团队建设、领导力提升等模块7.1.3.课程进度安排：详见附件二《2024年度企业内部管理培训课程进度安排表》8.1.1.教学计划：根据课程大纲，制定详细的教学计划，包括每堂课的教学目标、内容、教学方法等8.1.2.教学方式：采用互动式教学，结合案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法8.1.3.教学效果评估：通过课堂表现、学员作业、课后反馈等形式进行教学效果评估8.2.1.学员报名条件：具有企业内部管理相关工作经验，年龄在2545岁之间8.2.2.学员学习态度：要求学员积极参与课堂活动，认真完成作业，不得无故缺课8.2.3.学员考核方式：结业考试，成绩合格者颁发结业证书9.1.1.学员报名：通过教育培训公司提供的报名渠道进行报名9.1.2.学员资料：提交个人简历、身份证复印件等相关资料9.1.3.学员录取：教育培训公司根据报名情况，对学员进行审核，确定录取名单10.1.1.保密内容：涉及企业内部管理培训的任何信息，包括但不限于课程内容、学员名单、企业内部情况等10.1.2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年10.1.3.违约责任：违反保密协议的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失11.1.1.争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决11.1.2.争议解决机构：协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.1.3.争议解决程序：按照我国相关法律法规和司法解释进行12.1.1.合同解除条件：任何一方违反合同约定，致使合同无法履行或履行不符合约定12.1.2.合同终止条件：项目完成或双方协商一致解除合同12.1.3.解除或终止合同后的处理：双方应按照合同约定，妥善处理合同解除或终止后的善后事宜13.1.1.合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效13.1.2.合同变更程序：任何一方提出合同变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议13.1.3.合同解除程序：任何一方提出合同解除，需提前三十日以书面形式通知对方，并按照合同约定处理善后事宜14.1.1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.1.2.合同份数：本合同一式两份，双方各执一份14.1.3.合同附件：附件一《2024年度企业内部管理培训课程大纲》，附件二《2024年度企业内部管理培训课程进度安排表》第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方介入的定义15.1.1.本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构、法律顾问等。15.2.第三方介入的情形a)甲方或乙方因业务需要，聘请第三方提供专业服务；b)甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方协助完成特定任务；c)争议解决过程中，需要第三方进行调解或仲裁。15.3.第三方责任限额15.3.1.第三方在介入合同履行过程中，因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2.第三方的责任限额由双方在合同中约定，或根据法律法规的规定确定。15.4.第三方资质要求15.4.1.甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，以保障合同履行的顺利进行。a)具备合法的营业执照或执业许可证；b)拥有相关领域的专业知识和经验；15.5.第三方与甲乙方的权利义务15.5.1.第三方在合同履行过程中的权利：a)获得甲方或乙方支付的服务费用；b)在合同约定的范围内，独立开展相关工作；c)享有甲方或乙方的保密义务。15.5.2.第三方在合同履行过程中的义务：a)按照合同约定，提供高质量的服务；b)保守甲方或乙方的商业秘密；c)在合同履行过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.6.第三方与其他各方的划分说明15.6.1.第三方在合同履行过程中，其责任和义务仅限于与甲方或乙方的合同关系，不涉及合同之外的第三方。15.6.2.第三方与甲方、乙方的关系为独立的合同关系，第三方不承担甲方与乙方之间合同履行的责任。15.6.3.第三方在履行合同过程中，如需与其他第三方进行合作，应事先取得甲方或乙方的书面同意。15.7.第三方介入的流程15.7.1.甲方或乙方在引入第三方前，应向对方说明第三方介入的原因、目的、资质等情况。15.7.2.双方应就第三方介入的条款达成一致意见，并在合同中明确约定。15.7.3.第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。15.8.第三方介入的变更与解除15.8.1.第三方介入的变更：在合同履行过程中，如需变更第三方，双方应重新协商并签订补充协议。15.8.2.第三方介入的解除：任何一方在合同履行过程中，如认为第三方无法履行合同义务，有权解除与第三方的合同关系，并按照合同约定处理相关事宜。15.9.第三方介入的争议解决15.9.1.如第三方介入过程中发生争议，应由甲方或乙方与第三方协商解决。15.9.2.协商不成的，可按照本合同中关于争议解决的约定进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《2024年度企业内部管理培训课程大纲》详细要求：包含课程名称、授课内容、课时安排、教学方法等详细信息。附件说明：作为合同附件，用于明确培训的具体内容和安排。2.附件二：《2024年度企业内部管理培训课程进度安排表》详细要求：列出每节课的具体时间、地点、主题和讲师信息。附件说明：作为合同附件，用于确保培训的顺利进行。3.附件三：《第三方资质证明文件》详细要求：第三方提供的营业执照、执业许可证、专业资质证书等证明文件。附件说明：作为合同附件，用于确认第三方的资质和能力。4.附件四：《第三方服务协议》详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、违约责任等。附件说明：作为合同附件，用于规范第三方服务的行为。5.附件五：《保密协议》详细要求：规定保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：《学员名单》详细要求：列出参加培训的学员姓名、联系方式、所在部门等信息。附件说明：作为合同附件，用于确认学员身份和培训参与情况。7.附件七：《培训评估报告》详细要求：包括培训效果评估、学员反馈、讲师表现等。附件说明：作为合同附件，用于评估培训成果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)甲方或乙方未按时支付培训费用；b)甲方或乙方未按时提供培训场地或相关设施；c)讲师未按照教学计划进行授课；d)学员未按照培训要求参加培训；e)第三方未按照服务协议提供服务质量。2.责任认定标准：a)违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；b)违约方应承担由此产生的所有额外费用；c)违约方应承担由此引起的第三方损失。3.违约责任示例：a)若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未付款项的5%；b)若讲师未按照教学计划授课，乙方有权要求甲方更换讲师或调整培训安排；c)若第三方未按照服务协议提供服务质量，甲方有权要求乙方采取措施，直至更换第三方。全文完。二零二四年度教育培训公司与讲师之间的教育培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教育培训机构名称1.2讲师姓名1.3双方联系方式1.4合同签订日期2.教育培训课程信息2.1课程名称2.2课程内容2.3课程目标2.4课程时间安排2.5课程地点3.讲师职责与义务3.1讲师资格要求3.2讲师授课要求3.3讲师出勤要求3.4讲师保密义务4.教育培训机构职责与义务4.1提供教学设施与资料4.2配合讲师完成教学任务4.3招生宣传与推广4.4付款与结算5.教学质量保证措施5.1教学效果评估5.2学生满意度调查5.3教学资源更新5.4教学改进措施6.收费标准与支付方式6.1讲师授课费用6.2课时费计算6.3付款时间与方式6.4逾期付款处理7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件7.3续约程序8.违约责任8.1讲师违约责任8.2教育培训机构违约责任8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1课程大纲11.2讲师资质证明11.3付款凭证12.其他约定事项12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.合同签署13.1双方代表签字13.2合同份数与保管14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教育培训机构名称：教育培训有限公司1.2讲师姓名：1.3双方联系方式：1.4合同签订日期：2024年1月1日2.教育培训课程信息2.1课程名称：企业人力资源管理2.2课程内容：2.2.1人力资源规划2.2.2招聘与配置2.2.3培训与开发2.2.4绩效管理2.2.5薪酬福利管理2.2.6劳动关系管理2.3课程目标：提升企业人力资源管理水平，提高员工绩效，优化企业运营效率2.4课程时间安排：2024年2月1日至2024年2月28日，每周一至周五，上午9:00至下午5:002.5课程地点：教育培训有限公司培训中心3.讲师职责与义务3.1讲师资格要求：3.2讲师授课要求：3.2.1按照课程大纲进行授课，保证教学质量3.2.2提供必要的教学辅助材料3.2.3及时解答学生疑问，提供指导3.3讲师出勤要求：3.3.1严格遵守课程时间安排，不得迟到、早退3.3.2如有特殊情况需请假，需提前3天向培训机构提出申请3.4讲师保密义务：3.4.1对培训机构和学生的信息保密，不得泄露给第三方3.4.2对课程内容保密，不得擅自复制、传播4.教育培训机构职责与义务4.1提供教学设施与资料：4.1.1提供教室、投影仪、音响等教学设施4.1.2提供教材、讲义等教学资料4.2配合讲师完成教学任务：4.2.1安排教室、设备维护等后勤保障工作4.2.2做好学生报名、签到等管理工作4.3招生宣传与推广：4.3.1利用多种渠道进行课程宣传4.3.2做好招生咨询、报名等工作4.4付款与结算：4.4.1在合同签订后5个工作日内支付首期款项4.4.2课程结束后10个工作日内结算余款5.教学质量保证措施5.1教学效果评估：5.1.1通过课堂互动、案例分析等方式进行实时评估5.1.2课程结束后进行问卷调查，收集学生反馈意见5.2学生满意度调查：5.2.1定期对学生进行满意度调查，了解教学效果5.2.2根据调查结果，不断改进教学质量5.3教学资源更新：5.3.1定期更新教材、讲义等教学资料5.3.2跟踪行业动态，引入先进的教学理念和方法5.4教学改进措施：5.4.1根据学生反馈意见，调整教学计划和方法5.4.2邀请行业专家进行讲座，提升教学水平6.收费标准与支付方式6.1讲师授课费用：人民币20,000元/月6.2课时费计算：根据实际授课课时计算，每小时人民币1,000元6.3付款时间与方式：6.3.1合同签订后5个工作日内支付首期款项人民币10,000元6.3.2课程结束后10个工作日内支付剩余款项人民币10,000元6.4逾期付款处理：6.4.1逾期付款超过3个工作日，培训机构有权暂停课程6.4.2逾期付款超过7个工作日，讲师有权解除合同，并要求培训机构支付违约金人民币5,000元8.违约责任8.1讲师违约责任：8.1.1讲师未按时授课，每次扣除人民币1,000元/课时8.1.2讲师授课质量不符合要求，经培训机构评估认定，每次扣除人民币2,000元8.1.3讲师泄露培训机构或学生信息，每次扣除人民币5,000元，并承担相应的法律责任8.2教育培训机构违约责任：8.2.1教育培训机构未按约定提供教学设施或资料，每次扣除人民币2,000元8.2.2教育培训机构未按约定支付讲师费用，每逾期一日，扣除应付款项的0.5%8.2.3教育培训机构泄露讲师信息，每次扣除人民币5,000元，并承担相应的法律责任8.3违约赔偿标准：8.3.1双方违约，根据实际情况，由违约方赔偿守约方人民币10,000元至人民币50,000元不等8.3.2因违约造成的直接经济损失，由违约方全额赔偿9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决合同争议9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为教育培训有限公司所在地的人民法院9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议报告9.3.2争议解决机构在收到争议报告后，应在15个工作日内组织调解或审理10.合同期限与续约10.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日10.2续约条件：10.2.1双方应在合同到期前30日就续约事宜进行协商10.2.2续约条件与原合同一致，或经双方协商达成一致10.3续约程序：10.3.1双方协商一致后，应在合同到期前15日内签订续约合同11.合同附件11.1课程大纲11.2讲师资质证明11.3付款凭证12.其他约定事项12.1合同变更：12.1.1合同任何条款的变更，必须经双方书面同意12.1.2变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力12.2合同解除：12.2.1双方协商一致，可解除合同12.2.2发生不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可解除合同12.3合同终止：12.3.1合同期限届满，合同自然终止12.3.2合同解除后，合同终止13.合同签署13.1双方代表签字：13.1.1教育培训机构代表签字：教育培训有限公司法定代表人（或授权代表）13.1.2讲师代表签字：13.2合同份数与保管：13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.2.2合同自双方签字盖章之日起生效14.合同附件清单14.1课程大纲14.2讲师资质证明14.3付款凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中的“第三方”指非合同双方的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术支持方、评估机构、咨询顾问等。15.1.2第三方介入的目的在于提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务，确保合同目标的实现。16.第三方责任16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在履行职责过程中产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。16.1.2若第三方责任限额未在合同附件中约定，则默认为人民币50万元。17.第三方职责17.1第三方职责范围：17.1.1第三方应在其职责范围内，按照甲乙双方的要求，提供专业服务。17.1.2第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露合同信息。18.第三方权利18.1第三方权利保障：18.1.1第三方有权按照合同约定收取服务费用。18.1.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要资料和信息。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分：19.1.1第三方应明确其职责范围，不得越权行事。19.1.2甲乙双方应明确各自的责任和义务，避免责任交叉。20.第三方介入流程20.1第三方介入申请：20.1.1甲乙双方协商一致后，向第三方提出介入申请。20.1.2第三方应在收到申请后5个工作日内给予答复。21.第三方介入条件21.1第三方介入条件：21.1.1第三方应具备相应的资质和经验。21.1.2第三方应同意遵守本合同的约定。22.第三方介入后的合同调整22.1合同调整：22.1.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行适当调整。22.1.2合同调整需经甲乙双方和第三方共同签署。23.第三方介入的终止23.1第三方介入终止条件：23.1.1第三方完成其职责后，甲乙双方可终止其介入。23.1.2第三方因故无法继续履行职责时，甲乙双方可终止其介入。24.第三方介入争议解决24.1争议解决：24.1.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决。24.1.2协商不成的，可按照本合同第9条争议解决方式处理。25.第三方介入的保密25.1保密义务：25.1.1第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露合同信息。25.1.2第三方泄露合同信息，应承担相应的法律责任。26.第三方介入的费用承担26.1费用承担：26.1.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定分担。26.1.2若合同未约定，则由提出介入申请的一方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.课程大纲要求：详细列出课程名称、课程内容、课程目标、课程时间安排、课程地点、授课教师简介等。说明