二零二五年度国际贸易政策与WTO规则第四章专项培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度国际贸易政策与WTO规则第四章专项培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方地址1.3.合同双方法定代表人1.4.合同双方联系方式2.培训目的与意义2.1.培训目的2.2.培训意义3.培训内容3.1.国际贸易政策概述3.2.WTO规则解读3.3.培训课程设置4.培训时间与地点4.1.培训时间4.2.培训地点5.培训师资与讲师5.1.师资力量5.2.讲师介绍6.培训费用与支付方式6.1.培训费用6.2.支付方式6.3.付款时间7.培训资料与教材7.1.培训资料7.2.教材8.培训效果评估8.1.评估方式8.2.评估时间9.合同变更与解除9.1.合同变更9.2.合同解除10.违约责任10.1.违约情形10.2.违约责任11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效与终止12.1.合同生效12.2.合同终止13.其他约定事项13.1.保密条款13.2.法律适用13.3.合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：国际贸易公司1.1.2乙方：YYYY国际培训中心1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：中国省市区路号1.2.2乙方地址：中国省市区路号1.3合同双方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式1.4.1甲方联系人：1.4.2甲方联系电话：138xxxx56781.4.3乙方联系人：赵六1.4.4乙方联系电话：139xxxx56782.培训目的与意义2.1培训目的2.1.1帮助甲方了解和掌握最新的国际贸易政策动态。2.1.2增强甲方在国际贸易中的合规操作能力。2.1.3提高甲方在国际贸易谈判中的策略水平。2.2培训意义2.2.1促进甲方在国际贸易领域的业务发展。2.2.2提升甲方在国际市场中的竞争力。2.2.3增强甲方员工的专业素质和团队协作能力。3.培训内容3.1国际贸易政策概述3.1.1当今国际贸易政策背景分析3.1.2我国国际贸易政策发展历程3.1.3国际贸易政策对我国的影响3.2WTO规则解读3.2.1WTO基本规则与原则3.2.2WTO争端解决机制3.2.3WTO对我国企业的启示3.3培训课程设置3.3.1培训课程安排3.3.2培训课程时间分配3.3.3培训课程教学方法4.培训时间与地点4.1培训时间4.1.1培训起止日期：2024年4月1日至2024年4月5日4.1.2每日培训时间：9:0012:00，14:0017:304.2培训地点4.2.1培训地点：YYYY国际培训中心4.2.2培训场地设施：教室、投影仪、音响设备等5.培训师资与讲师5.1师资力量5.1.1乙方具备丰富的国际贸易政策与WTO规则教学经验。5.1.2乙方讲师均为具有高级职称或相关领域专家。5.2讲师介绍5.2.1讲师姓名：李教授5.2.2讲师职称：教授5.2.3讲师研究领域：国际贸易政策与WTO规则6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.1.1甲方应支付乙方培训费用人民币叁万元整（￥30,000.00）。6.2支付方式6.2.1甲方应于培训开始前向乙方支付培训费用。6.2.2甲方可通过银行转账、支票或现金等方式支付培训费用。6.3付款时间6.3.1甲方应于2024年3月20日前将培训费用支付至乙方指定账户。8.培训效果评估8.1评估方式8.1.1通过培训结束后的书面考试评估学员对培训内容的掌握程度。8.1.2收集学员对培训课程和讲师的满意度评价。8.1.3对学员在培训期间的表现进行观察和记录。8.2评估时间8.2.1培训结束后第二天进行书面考试。8.2.2培训结束后一周内收集满意度评价。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1任何一方提出合同变更，应提前30天书面通知对方。9.1.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同解除9.2.1出现不可抗力因素，导致合同无法履行时，合同可解除。9.2.2一方违约，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按时支付培训费用。10.1.2任何一方未按约定提供培训场地、设施或资料。10.1.3任何一方未按约定履行培训义务。10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。10.2.2违约金为违约金额的10%，最高不超过人民币壹万元整（￥10,000.00）。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同终止12.2.1培训结束后，合同自然终止。12.2.2合同解除后，合同终止。13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容及培训过程中的信息负有保密义务。13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或培训信息。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1培训日程安排表14.1.2培训课程大纲14.1.3培训费用支付凭证14.1.4其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、服务提供商等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务、咨询或中介服务，甲乙双方可邀请第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在合同履行过程中产生的责任，应以其自身承担的责任为限。15.3.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方提供的服务内容另行协商确定。16.第三方责权利16.1第三方权利16.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。16.1.2第三方有权在合同约定范围内，独立开展业务活动。16.2第三方义务16.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务义务。16.2.2第三方应确保其提供的服务符合合同要求，并对服务质量负责。16.3第三方责任16.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.3.2第三方责任赔偿范围包括直接损失和间接损失。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系。17.1.2甲方有权要求第三方按照合同约定履行服务义务。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系。17.2.2乙方有权要求第三方按照合同约定履行服务义务。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系。17.3.2第三方不得参与甲乙双方的内部事务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方介入时的额外条款18.1.1明确第三方介入的具体内容和范围。18.1.2约定第三方介入的时间、地点和方式。18.1.3约定第三方介入的费用及支付方式。18.2第三方介入后的合同变更18.2.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式确认。18.3第三方介入后的合同解除18.3.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。19.第三方介入时的责任划分19.1第三方介入时，甲乙双方应明确各自的责任划分：19.1.1甲方负责支付第三方介入产生的费用。19.1.2乙方负责监督第三方介入的服务质量。19.1.3第三方负责按照合同约定履行服务义务，并对服务质量负责。19.2第三方介入时的争议解决19.2.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决。19.2.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程安排表详细要求：列出培训的具体日期、时间、地点、课程内容、讲师等信息。说明：此附件用于明确培训的具体安排，方便双方核对和执行。2.培训课程大纲详细要求：包括每门课程的名称、课时、教学内容、教学方法等。说明：此附件用于明确培训的具体课程设置，确保培训内容的完整性和专业性。3.培训费用支付凭证详细要求：包括支付日期、金额、支付方式、收款人信息等。说明：此附件用于证明培训费用的支付情况，确保合同的履行。4.培训合同副本详细要求：合同正本及所有附件的副本。说明：此附件用于保存合同及附件的副本，以便日后查阅。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体情况，确保合同的有效性。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件用于明确争议解决的途径和程序，确保双方的权益。7.其他相关文件详细要求：包括双方认为需要作为合同附件的其他文件。说明：此附件用于保存双方认为重要的其他文件，以备不时之需。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按时支付培训费用。任何一方未按约定提供培训场地、设施或资料。任何一方未按约定履行培训义务。第三方未按合同约定履行服务义务。2.违约责任认定标准违约方未按时支付培训费用，应按每日万分之五的滞纳金支付逾期款项。任何一方未按约定提供培训场地、设施或资料，应承担相应的赔偿责任。任何一方未按约定履行培训义务，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。第三方未按合同约定履行服务义务，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。3.违约责任示例说明示例一：甲方未按约定时间支付培训费用，逾期15天，应支付滞纳金人民币750元。示例二：乙方未提供符合要求的培训场地，导致培训活动推迟一天，应向甲方支付人民币500元赔偿金。示例三：第三方未按合同约定提供咨询服务，导致甲方损失人民币10,000元，应向甲方支付人民币10,000元赔偿金。全文完。二零二四年度国际贸易政策与WTO规则第四章专项培训合同1本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标1.2培训意义2.培训对象与范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训内容与安排4.1培训内容4.2培训安排5.培训师资与讲师5.1培训师资5.2讲师资质6.培训费用与支付6.1培训费用6.2支付方式7.培训资料与设备7.1培训资料7.2培训设备8.培训考核与评估8.1考核方式8.2评估标准9.培训效果与反馈9.1效果评估9.2反馈渠道10.合同签订与生效10.1签订方式10.2生效时间11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.违约责任与赔偿12.1违约责任12.2赔偿标准13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.2法律适用14.合同附件与补充条款14.1附件内容14.2补充条款第一部分：合同如下：1.培训目的与意义1.1培训目标1.1.1提高参训人员对国际贸易政策与WTO规则的理解和应用能力；1.1.2增强企业应对国际贸易风险的能力；1.1.3促进企业国际贸易业务的合规性和高效性。1.2培训意义1.2.1响应国家关于国际贸易政策与WTO规则宣传教育的号召；1.2.2提升企业国际竞争力，助力企业“走出去”战略；1.2.3培养一批熟悉国际贸易政策与WTO规则的复合型人才。2.培训对象与范围2.1培训对象2.1.1国内外从事国际贸易业务的企业代表；2.1.2相关政府部门工作人员；2.1.3国际贸易领域的专家学者。2.2培训范围2.2.1国际贸易政策概述；2.2.2WTO规则体系；2.2.3国际贸易争端解决机制；2.2.4国际贸易风险管理。3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训时长为2天；3.1.2具体培训时间根据实际情况确定。3.2培训地点3.2.1培训地点为我国某城市；3.2.2具体培训地点在合同签订后另行通知。4.培训内容与安排4.1培训内容4.1.1国际贸易政策发展历程及现状；4.1.2WTO规则体系解读；4.1.3国际贸易争端解决案例分析；4.1.4国际贸易风险管理策略。4.2培训安排4.2.1第一天：开班仪式、课程讲解；4.2.2第二天：案例分析、互动交流、结业典礼。5.培训师资与讲师5.1培训师资5.1.1培训师资由我国知名专家学者担任；5.1.2师资力量雄厚，具有丰富的教学经验和实践经验。5.2讲师资质5.2.1讲师具备高级职称或博士学位；5.2.2讲师在国际贸易政策与WTO规则领域具有较高的学术地位和影响力。6.培训费用与支付6.1培训费用6.1.1培训费用为人民币元/人；6.1.2培训费用包含培训资料、场地、讲师费用等。6.2支付方式6.2.1参训人员应在报名时支付全部培训费用；6.2.2支付方式为银行转账或现金支付。8.培训考核与评估8.1考核方式8.1.1采用闭卷考试和案例分析相结合的方式；8.1.2闭卷考试占总成绩的60%，案例分析占总成绩的40%。8.2评估标准8.2.1闭卷考试评估参训人员对培训内容的掌握程度；8.2.2案例分析评估参训人员运用所学知识解决实际问题的能力。9.培训效果与反馈9.1效果评估9.1.1培训结束后，组织参训人员进行满意度调查；9.1.2根据调查结果，对培训效果进行综合评估。9.2反馈渠道9.2.1参训人员可通过书面、电话或电子邮件等方式提出意见和建议；9.2.2培训组织方应及时收集反馈，并在必要时进行调整。10.合同签订与生效10.1签订方式10.1.1双方通过书面形式签订本合同；10.1.2合同签订后，双方各执一份。10.2生效时间10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2.2合同有效期为一年。11.合同变更与解除11.1变更条件11.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更；11.1.2变更内容应以书面形式作出。11.2解除条件11.2.1一方违约，另一方有权解除本合同；11.2.2合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。12.违约责任与赔偿12.1违约责任12.1.1违约方应承担相应的违约责任；12.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2赔偿标准12.2.1违约金为合同总金额的%；12.2.2损失赔偿根据实际情况确定。13.争议解决与法律适用13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议时，应友好协商解决；13.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律；13.2.2本合同未尽事宜，按法律规定执行。14.合同附件与补充条款14.1附件内容14.1.1附件一：培训日程安排；14.1.2附件二：参训人员名单；14.1.3附件三：培训费用明细。14.2补充条款14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；14.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于培训组织、场地提供、讲师派遣、技术支持、咨询服务等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议；15.2.2甲方和乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够履行相关义务。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方职责16.1.1第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业、高效的服务；16.1.2第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定；16.1.3第三方应及时向甲方和乙方报告工作进展及问题。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用；16.2.2第三方有权在甲方和乙方的监督下，对培训内容进行调整和优化。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分17.1.1甲方对整个培训项目的实施负责，包括但不限于培训内容、时间、地点、师资等；17.1.2乙方对参训人员的组织、培训费用的收取和支付负责；17.1.3第三方对提供的服务负责，但不承担甲方和乙方之间的责任。17.2权利划分17.2.1甲方和乙方享有对第三方的监督权，有权要求第三方按照协议提供服务；17.2.2第三方享有根据协议收取服务费用的权利。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应根据损失的程度承担相应的赔偿责任；18.1.2第三方的赔偿责任不得超过其根据协议收取的服务费用总额。18.2保险18.2.1第三方应自行投保相关责任保险，以保障其履行合同过程中可能发生的赔偿责任；18.2.2甲方和乙方可要求第三方提供保险证明。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致；19.1.2变更内容应以书面形式作出，并经各方签字盖章。19.2生效时间19.2.1合同变更自各方签字盖章之日起生效。20.争议解决20.1争议解决方式20.1.1甲方、乙方和第三方发生争议时，应友好协商解决；20.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2法律适用20.2.1本合同变更条款适用中华人民共和国法律；20.2.2本合同变更未尽事宜，按法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训日程安排详细要求：包括培训时间表、课程安排、讲师名单、活动日程等。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保各方对培训流程有清晰的认识。2.参训人员名单详细要求：包括参训人员姓名、职务、所在单位、联系方式等。说明：此附件用于确认参训人员的身份，便于后续的联系和沟通。3.培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、各项费用组成、支付方式等。说明：此附件用于明确培训费用的构成，确保参训人员了解费用情况。4.培训师资介绍详细要求：包括讲师姓名、职称、研究领域、授课经验等。说明：此附件用于展示讲师的专业背景和教学能力，增强参训人员对培训的信心。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于明确第三方在培训项目中的角色和责任，确保各方权益。6.培训考核评估结果详细要求：包括参训人员考核成绩、案例分析结果、总体培训效果等。说明：此附件用于评估培训效果，为后续改进提供依据。7.参训人员反馈意见详细要求：包括参训人员对培训内容、讲师、组织等方面的意见和建议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供培训场地、未按约定支付培训费用等。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按时组织参训人员、未按约定提供培训资料等。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按协议提供服务质量、未能履行合同义务等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.参训人员违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训、违反培训纪律等。责任认定：参训人员应承担违约责任，赔偿因自身违约行为给甲方、乙方或第三方造成的损失。示例说明：若甲方未按约定支付培训费用，导致乙方无法正常组织培训，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的其他损失。若第三方未按协议提供服务质量，导致参训人员对培训效果不满，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，赔偿损失。全文完。二零二四年度国际贸易政策与WTO规则第四章专项培训合同2本合同目录一览1.培训目的和意义1.1培训目标1.2培训意义2.培训时间安排2.1培训起始日期2.2培训结束日期2.3培训时间分配3.培训地点3.1培训场所3.2培训设施4.培训内容4.1国际贸易政策概述4.2WTO规则解读4.3案例分析4.4实操演练5.培训师资5.1师资力量5.2师资背景5.3师资资质6.培训对象6.1参训人员范围6.2参训人员资格要求7.培训费用7.1培训费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.合同双方的权利和义务8.1培训方权利8.2培训方义务8.3参训人员权利8.4参训人员义务9.培训考核与评估9.1考核方式9.2评估标准9.3考核结果反馈10.保密条款10.1信息保密10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同修改14.3合同解除后事宜第一部分：合同如下：1.培训目的和意义1.1培训目标本培训旨在提高我国国际贸易从业人员对国际贸易政策的理解和掌握，以及对WTO规则的熟悉和应用能力，从而提升我国在国际贸易中的竞争力和话语权。1.2培训意义通过本培训，参训人员将能够：（1）了解我国最新的国际贸易政策；（2）掌握WTO的基本规则和运作机制；（3）提高在国际贸易谈判中的策略和技巧；（4）增强我国企业在国际贸易中的风险防范意识。2.培训时间安排2.1培训起始日期2024年4月1日2.2培训结束日期2024年4月30日2.3培训时间分配每日培训时间为9:0012:00，14:0017:30，共30课时。3.培训地点3.1培训场所北京市朝阳区某会议中心3.2培训设施会议室、投影仪、音响设备、笔记本电脑、白板、纸笔等。4.培训内容4.1国际贸易政策概述4.1.1我国对外贸易政策的历史沿革4.1.2当前我国对外贸易政策的重点和方向4.2WTO规则解读4.2.1WTO的基本原则和运作机制4.2.2WTO各协定的主要内容4.3案例分析4.3.1国际贸易纠纷案例分析4.3.2成功的贸易谈判案例分析4.4实操演练4.4.1模拟国际贸易谈判4.4.2国际贸易风险防范实战演练5.培训师资5.1师资力量本培训由我国知名国际贸易专家、律师和资深从业人员组成，具备丰富的实践经验。5.2师资背景5.2.1具有丰富的国际贸易理论知识和实践经验5.2.2担任过我国国际贸易政策制定和实施工作5.2.3拥有丰富的国际贸易法律知识和实践经验6.培训对象6.1参训人员范围本培训面向我国各行业国际贸易从业人员、企业管理人员、政策研究人员等。6.2参训人员资格要求6.2.1具有国际贸易相关工作经验6.2.2具备一定的英语水平6.2.3对国际贸易政策有浓厚兴趣7.培训费用7.1培训费用总额人民币10000元/人7.2费用支付方式参训人员应在报名时支付培训费用，可采用银行转账或现金支付。7.3费用支付时间培训费用应在培训开始前支付完毕。8.合同双方的权利和义务8.1培训方权利8.1.1按照合同约定提供培训服务；8.1.2要求参训人员遵守培训纪律；8.1.3对参训人员的培训效果进行评估；8.2培训方义务8.2.1确保培训质量，满足合同约定的培训目标；8.2.2提供合格的培训师资和必要的培训设施；8.2.3在培训结束后向参训人员提供培训资料；8.3参训人员权利8.3.1要求培训方提供合格的培训服务；8.3.2遇到培训问题有权向培训方提出；8.3.3对培训效果不满意有权要求培训方采取措施；8.4参训人员义务8.4.1遵守培训纪律，积极参与培训活动；8.4.2按时参加培训，不得无故缺席；8.4.3遵守培训场所的规定，爱护公共设施。9.培训考核与评估9.1考核方式9.1.1课堂参与度；9.1.2课后作业；9.1.3案例分析报告；9.2评估标准9.2.1考核成绩占总成绩的50%；9.2.2课后作业占总成绩的30%；9.2.3案例分析报告占总成绩的20%；9.3考核结果反馈培训方应在培训结束后10个工作日内向参训人员反馈考核结果。10.保密条款10.1信息保密参训人员对本培训期间获得的信息负有保密义务，不得向无关第三方泄露；10.2保密期限保密期限自本培训开始之日起至合同终止后两年；10.3违约责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。11.违约责任11.1违约情形11.1.1培训方未按合同约定提供培训服务；11.1.2参训人员未按合同约定支付培训费用；11.1.3双方未按合同约定履行其他义务；11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况判决。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；12.2争议解决机构协商不成的，可提交至中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁；12.3争议解决程序仲裁程序按照中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则执行。13.合同生效与解除13.1合同生效条件双方在本合同上签字盖章后，合同即生效；13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致解除合同；13.2.2出现不可抗力事件；13.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并经双方确认。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于培训日程安排、师资介绍、培训费用明细等；14.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出；14.3合同解除后事宜合同解除后，双方应妥善处理剩余事宜，包括但不限于退还培训费用、归还被培训方提供的资料等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定义15.1第三方的概念本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、审计机构、法律顾问等，系指除甲乙双方以外的独立第三方实体。15.2第三方的定义第三方是指在甲乙双方合同关系中，基于合同约定或法律要求，提供专业服务或参与合同履行过程中的独立第三方。16.第三方的责权利16.1第三方的权利（1）根据合同约定或法律要求，享有获得报酬的权利；（2）在履行职责过程中，享有独立行使职权、独立判断的权利；（3）在履行职责过程中，享有保密权利。16.2第三方的义务（1）按照合同约定或法律要求，履行相应的专业服务或参与合同履行；（2）在履行职责过程中，保证服务质量，确保服务符合甲乙双方的要求；（3）对在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。17.第三方介入的情形17.1介入情形（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入；（2）根据法律、法规或政策要求，必须引入第三方；（3）合同履行过程中，甲乙双方认为需要第三方协助。18.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款18.1第三方选择甲乙双方应共同确定第三方，并签订相应的合作协议；18.2第三方职责第三方应在合同约定或法律规定的范围内，履行其职责；18.3第三方费用第三方费用应由甲乙双方按照合作协议约定分摊。19.第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同中第三方的责任限额，是指第三方因履行职责过程中发生的违约行为，应当承担的赔偿责任的上限。19.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；（2）若第三方责任限额未在合作协议中约定，则按照相关法律规定执行。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分（1）第三方对甲乙双方的责任，由甲乙双方按照合作协议约定承担；（2）第三方对合同履行过程中，因甲乙双方原因造成的损失，由甲乙双方承担；（3）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担。20.2信息保密（1）第三方对在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；（2）第三方