2024年门卫临时用工劳动合同范本及附件12篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年门卫临时用工劳动合同范本及附件本合同目录一览1.甲方信息1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工作期限4.1合同起止日期4.2合同续签条件5.工资待遇5.1基本工资5.2考勤制度5.3奖金及补贴5.4工资支付方式5.5工资支付时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作条件7.1工作环境7.2工作工具7.3安全生产8.休假制度8.1法定节假日8.2年休假8.3病假8.4事假9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名称：保安服务有限公司1.2甲方地址：市区街道号2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份证号码：X3.工作内容3.1工作岗位：门卫3.2工作地点：市区街道号3.3工作时间：每日8:00至20:00，每周工作6天，休息1天3.4工作职责：3.4.1负责门岗值班，确保公司财产安全3.4.2对进入公司人员进行身份核实，登记来访人员信息3.4.3对进出车辆进行登记、放行，确保车辆安全3.4.4负责公司内部快递、邮件的收发工作3.4.5协助处理突发事件，如火灾、盗窃等4.工作期限4.1合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.2合同续签条件：根据乙方工作表现及甲方业务需求，双方可协商续签5.工资待遇5.1基本工资：人民币2000元/月5.2考勤制度：按照公司规定执行5.3奖金及补贴：包括全勤奖、高温补贴等，具体金额及发放条件由公司另行规定5.4工资支付方式：每月15日前以银行转账方式支付至乙方指定账户5.5工资支付时间：每月15日6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳住房公积金7.工作条件7.1工作环境：甲方将提供符合国家相关法律法规要求的劳动条件，确保乙方身体健康7.2工作工具：甲方为乙方提供必要的门卫工作工具，如对讲机、登记簿等7.3安全生产：甲方将采取必要的安全措施，预防和避免生产安全事故，保障乙方生命安全和身体健康8.休假制度8.1法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日休息，具体日期按照国家法定节假日安排执行8.3病假：乙方因患病需要休息的，按照国家规定享受病假待遇，病假期间工资按照公司规定执行8.4事假：乙方因特殊原因需要请假的，按照公司规定办理事假手续，事假期间工资按照公司规定执行9.违约责任9.1甲方违约责任：若甲方未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供工作条件，甲方应承担相应的法律责任，并支付违约金9.2乙方违约责任：若乙方擅自离岗、旷工，或违反合同约定的保密条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失10.合同解除10.1合同解除条件：合同期满后，双方均无续签意愿；或者一方在合同期内因故提出解除合同，并满足合同约定的条件10.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并办理相关手续11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议11.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.其他约定12.1保密条款：乙方在合同履行期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方12.2不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行或无法完全履行的，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容12.3其他约定事项：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.合同生效13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳明细14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等，其参与合同目的在于协助合同履行、提高合同效率或提供专业服务。15.2第三方责任：15.2.1第三方应遵守相关法律法规，以及本合同的约定，对其提供的服务的质量、及时性和合法性承担责任。15.2.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不达标或造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.第三方权利：16.1第三方有权按照合同约定，获取相应的服务费用。16.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、数据和信息。17.第三方与甲乙方的划分：17.1第三方与甲方的关系：第三方应直接与甲方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等，甲方作为服务接受方，有权监督第三方的服务质量和进度。17.2第三方与乙方的划分：乙方作为合同当事人，应与第三方就乙方相关的权利和义务进行明确约定，包括但不限于工作职责、保密义务等。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在签订服务合同时约定，并在本合同中明确。18.2超出责任限额的损失，由甲方和乙方根据合同约定或法律法规的规定，承担相应的责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的审批：任何第三方介入合同，需经甲乙双方同意，并签署书面协议。19.2第三方介入的监督：甲方和乙方应共同监督第三方的服务，确保其符合合同要求。19.3第三方介入的变更：如需变更第三方提供的服务内容或方式，需经甲乙双方同意，并修改相关合同条款。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序：第三方介入导致的合同变更，需按照原合同变更程序进行，包括但不限于书面通知、协商一致、签署变更协议等。20.2合同变更生效：合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构：争议解决机构由甲乙双方在合同变更协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列出乙方门卫岗位的工作职责、工作流程、安全操作规程等，确保乙方明确了解其工作内容和工作标准。2.附件二：工资支付表要求：明确列出乙方工资构成、支付时间、支付方式以及任何可能的调整因素，确保乙方对工资待遇有清晰的认识。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方社会保险的缴纳基数、缴纳比例、缴纳期限以及任何变动情况，确保乙方对社会保险的缴纳情况有明确了解。4.附件四：其他相关文件包括但不限于：甲方公司规章制度安全生产规章制度保密协议甲方提供的任何其他与本合同相关的文件说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时足额支付乙方工资1.2未按约定提供工作条件或安全保障1.3违反合同约定的保密条款乙方违约行为：2.1擅自离岗、旷工2.2违反合同约定的保密条款2.3未按约定履行工作职责2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为未支付工资的百分比。2.2若甲方未按约定提供工作条件或安全保障，导致乙方人身或财产损害，甲方应承担赔偿责任。2.3若甲方违反合同约定的保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。乙方违约责任认定：3.1若乙方擅自离岗、旷工，甲方有权扣除相应工资或解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.2若乙方违反合同约定的保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。3.示例说明：示例1：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的10%计算。示例2：乙方在履行职责时，因违反操作规程导致安全事故，甲方有权要求乙方承担相应赔偿责任。全文完。2024年门卫临时用工劳动合同范本及附件1本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间1.3合同生效时间2.劳动合同期限2.1用工期限2.2劳动合同终止条件3.工作岗位3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳5.3社会保险和公积金的待遇6.劳动保护6.1工作条件6.2安全生产6.3健康检查7.假期及福利7.1法定节假日7.2年假7.3产假、婚假、丧假等7.4福利待遇8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力11.3合同附件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：门卫工作职责13.2附件二：门卫工作制度13.3附件三：门卫工资表14.合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效时间第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]1.2合同订立时间[具体年月日]1.3合同生效时间自合同双方签字盖章之日起生效。2.劳动合同期限2.1用工期限本合同期限自[具体年月日]起至[具体年月日]止，共计[具体月数]个月。2.2劳动合同终止条件2.2.1用工期限届满；2.2.2乙方因个人原因提出书面辞职并经甲方同意；2.2.3甲方因工作需要或乙方严重违反劳动纪律、损害甲方利益等原因解除劳动合同；2.2.4其他依法或根据本合同约定应当终止劳动合同的情形。3.工作岗位3.1工作内容乙方在本合同约定的期限内，担任甲方门卫岗位，负责门卫工作。3.2工作地点[具体工作地点]3.3工作时间3.3.1上班时间：[具体上班时间]3.3.2休息时间：[具体休息时间]4.劳动报酬4.1基本工资乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2奖金及津贴4.2.1乙方在合同期内表现良好，甲方将根据实际情况给予奖金及津贴；4.2.2具体奖金及津贴标准由甲方另行规定。4.3工资支付方式及时间4.3.1甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上月工资；4.3.2工资支付方式为现金或银行转账。5.社会保险和公积金5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3社会保险和公积金的待遇5.3.1乙方享有社会保险和公积金的相关待遇；5.3.2社会保险和公积金的具体待遇由甲方另行规定。6.劳动保护6.1工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。6.2安全生产6.2.1甲方应确保乙方在工作中的人身安全；6.2.2乙方应遵守安全生产规章制度，防止事故发生。6.3健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。7.假期及福利7.1法定节假日乙方享有国家法定节假日的休假待遇。7.2年假7.2.1乙方在合同期内，每年享有[具体天数]天的带薪年假；7.2.2乙方年假的具体安排由甲方另行规定。7.3产假、婚假、丧假等7.3.1乙方符合国家规定的产假、婚假、丧假等假期条件的，享有相应的假期待遇。7.4福利待遇7.4.1[具体福利待遇项目一]；7.4.2[具体福利待遇项目二]；7.4.3[具体福利待遇项目三]。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的[具体百分比]%作为违约金；8.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因未缴纳社会保险而遭受的损失；8.1.3甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法定或约定支付乙方经济补偿。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失；8.2.2乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；9.1.2甲方因工作需要调整乙方工作岗位，且乙方不服从安排的，甲方有权解除劳动合同；9.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方同意解除合同的，双方应协商一致解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除劳动合同协议；9.2.2甲方单方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿；9.2.3乙方单方解除劳动合同的，应在合同解除前完成交接工作。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。11.其他约定事项11.1保密条款乙方同意在劳动合同期限内及合同解除后，对甲方商业秘密负有保密义务。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。但乙方应立即通知甲方，并提供不可抗力的证明。11.3合同附件11.3.1附件一：门卫工作职责；11.3.2附件二：门卫工作制度；11.3.3附件三：门卫工资表。12.合同签署12.1签署时间[具体年月日]12.2签署地点[具体签署地点]12.3签署人员甲方代表（签名）：________________________乙方代表（签名）：________________________13.合同附件13.1附件一：门卫工作职责[具体职责内容]13.2附件二：门卫工作制度[具体制度内容]13.3附件三：门卫工资表[具体工资表内容]14.合同生效14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效时间[具体年月日]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业支持。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额，根据其提供的服务内容和性质，由甲乙双方在合同中明确约定。3.2.1第三方提供的服务未达到合同约定的标准，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；3.2.2第三方在提供服务过程中违反法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任；3.2.3第三方因自身原因导致合同无法履行，甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.第三方介入方式4.1第三方介入本合同，应当经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方指定具体介入事宜。4.2.1维护甲乙双方的合法权益；4.2.2不得损害甲乙双方的利益；4.2.3不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.第三方责任划分5.1第三方在介入本合同过程中，其责任与甲乙双方的责任划分如下：5.1.1第三方提供的服务内容，其责任由第三方承担；5.1.2第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；5.1.3第三方因执行甲乙双方委托的事务导致甲乙双方遭受损失的，由甲乙双方根据委托内容和损失情况共同承担责任。6.第三方介入合同条款6.1甲乙双方在合同中应明确约定第三方的介入方式、责任范围、责任限额等事项。6.2.1第三方介入的事务内容；6.2.2第三方的责任范围和责任限额；6.2.3第三方介入的事务期限；6.2.4第三方介入的事务费用及支付方式。7.第三方介入合同变更7.1如第三方介入合同内容发生变更，甲乙双方应及时签订补充协议，明确变更后的合同条款。8.第三方介入合同终止8.1.1第三方介入的事务已按合同约定完成；8.1.2双方协商一致解除第三方介入合同；8.1.3出现不可抗力导致合同无法履行。8.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。9.第三方介入合同争议解决9.1第三方介入合同在履行过程中发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2第三方介入合同争议解决机构为[具体法院名称]。10.第三方介入合同附件10.1.1第三方介入合同具体内容；10.1.2第三方介入合同变更协议；10.1.3第三方介入合同终止协议。10.2第三方介入合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫工作职责详细要求和说明：列出门卫的岗位职责，包括但不限于安全巡逻、外来人员登记、物品出入管理等。规定门卫的工作标准和操作流程。明确门卫的职责范围和工作权限。2.附件二：门卫工作制度详细要求和说明：制定门卫工作制度，包括作息时间、工作纪律、奖惩措施等。规定门卫的培训内容和考核标准。明确门卫与甲方其他部门或岗位的协作关系。3.附件三：门卫工资表详细要求和说明：列出门卫的基本工资、奖金、津贴等各项收入项目。规定工资发放的时间、方式和计算方法。明确工资调整的条件和程序。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项和范围。规定第三方的责任、权利和义务。约定第三方的服务标准和交付成果。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：记录合同签订后发生的任何变更事项。明确变更内容、变更原因和变更后的合同条款。约定变更协议的生效时间和效力。6.附件六：合同解除协议详细要求和说明：记录合同解除的原因、时间和程序。明确合同解除后的权利义务关系和后续处理事宜。约定合同解除协议的生效时间和效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时足额支付乙方工资。1.2违反合同约定解除劳动合同。1.3未依法为乙方缴纳社会保险。乙方违约行为：2.1未按合同约定履行工作职责。2.2违反国家法律法规或甲方规章制度。2.3因个人原因无法继续履行合同。2.责任认定标准：甲方违约责任：2.1未按时足额支付工资的，应支付工资总额的[具体百分比]%作为违约金。2.2违反合同约定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。2.3未依法为乙方缴纳社会保险的，承担相应的法律责任。乙方违约责任：3.1未按合同约定履行工作职责的，赔偿甲方因此造成的损失。3.2违反国家法律法规或甲方规章制度的，承担相应的法律责任。3.3因个人原因无法继续履行合同的，按合同约定处理。3.违约示例说明：甲方违约示例：3.1甲方未按时支付乙方工资，乙方发现后，甲方应支付工资总额的10%作为违约金。乙方违约示例：3.2乙方因违反工作纪律导致安全事故，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。全文完。2024年门卫临时用工劳动合同范本及附件10本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容2.1工作岗位2.2工作时间2.3工作地点2.4工作职责3.工资待遇3.1基本工资3.2伙食补助3.3交通补贴3.4住房补贴3.5休假待遇3.6绩效奖金4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3加班规定及加班费计算5.社会保险和福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.合同期限及终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3合同解除程序7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.解除与终止合同的处理9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除或终止合同的处理程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及附件11.1合同生效条件11.2合同附件12.其他约定事项12.1甲方其他权利义务12.2乙方其他权利义务13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同附件14.1附件一：门卫岗位职责14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：福利待遇明细表第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：________甲方地址：________法定代表人：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方住址：________第二条工作内容2.1工作岗位乙方担任甲方门卫岗位。2.2工作时间乙方每日工作时间：8小时，每周工作5天，休息2天。2.3工作地点工作地点：________2.4工作职责（1）负责门卫工作，负责公司大门的进出管理；（2）负责登记外来人员、车辆信息；（3）负责公司内部人员、车辆通行管理；（4）负责公司安全保卫工作；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工资待遇3.1基本工资乙方基本工资为人民币________元/月。3.2伙食补助乙方每月享受人民币________元的伙食补助。3.3交通补贴乙方每月享受人民币________元/月的交通补贴。3.4住房补贴乙方每月享受人民币________元的住房补贴。3.5休假待遇乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.6绩效奖金根据公司年度绩效评估，乙方有权获得相应的绩效奖金。第四条工作时间及休息4.1工作时间安排乙方按照甲方规定的时间安排进行工作。4.2休息日安排乙方每周休息2天，具体休息日由甲方安排。4.3加班规定及加班费计算（1）乙方加班需提前向甲方申请；（2）加班费按照国家规定计算，每小时不低于人民币________元。第五条社会保险和福利5.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年假、探亲假等。第六条合同期限及终止6.1合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。6.2合同终止条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊情况需解除合同。6.3合同解除程序（1）合同解除需提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续。第七条违约责任7.1甲方违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付滞纳金；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任（1）乙方未履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金。第八条保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。8.2保密义务乙方应严格保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3违反保密义务的责任若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条解除与终止合同的处理9.1解除合同的条件（1）合同期限届满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊情况需解除合同。9.2终止合同的条件（1）乙方严重违反工作纪律，影响甲方正常经营；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）合同约定的其他终止条件。9.3解除或终止合同的处理程序（1）合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；（2）协商不成时，任何一方均有权向甲方提出解除或终止合同；（3）合同解除或终止后，乙方应按照规定办理离职手续。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至合同履行地的人民法院解决。第十一条合同生效及附件11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同附件本合同附件包括：附件一：门卫岗位职责附件二：工资支付明细表附件三：社会保险缴纳明细表附件四：福利待遇明细表第十二条其他约定事项12.1甲方其他权利义务甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的工作表现进行考核。12.2乙方其他权利义务乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，不得擅自离岗。第十三条合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点：________13.3签署人甲方代表：________乙方代表：________第十四条合同附件14.1附件一：门卫岗位职责门卫岗位职责详见附件一。14.2附件二：工资支付明细表工资支付明细表详见附件二。14.3附件三：社会保险缴纳明细表社会保险缴纳明细表详见附件三。14.4附件四：福利待遇明细表福利待遇明细表详见附件四。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，根据合同约定或法律法规要求介入合同关系，提供相关服务或协助的独立主体。第三方包括但不限于中介方、咨询服务机构、担保机构、保险公司等。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在协助甲方和乙方履行合同义务，提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应承担相应的责任，包括但不限于：（1）按照合同约定或法律法规要求，提供准确、及时的服务；（2）对因其提供的服务导致甲方或乙方权益受损的情况，承担相应的赔偿责任；（3）遵守合同约定和职业道德，维护甲乙双方的合法权益。16.2责任限额（1）第三方对甲方或乙方承担的责任，以合同约定的金额为限；（2）若第三方责任超过合同约定金额，甲方和乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任；（3）第三方责任限额可根据实际情况进行调整，经甲方和乙方协商一致后，以书面形式明确。17.第三方介入的具体条款17.1第三方选择甲方和乙方有权自主选择第三方，但应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。17.2第三方介入程序（1）甲方和乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；（2）第三方介入后，应向甲方和乙方提供相关服务，确保合同履行；（3）甲方和乙方应向第三方提供必要的协助，确保第三方能够顺利履行服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签订的服务协议约定，甲方应向第三方支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签订的服务协议约定，乙方应向第三方支付服务费用。18.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方（如其他中介方、咨询服务机构等）之间的关系，由各方的服务协议约定。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序（1）甲方、乙方或第三方认为需要变更合同内容的，应提前向其他方提出书面变更请求；（2）经各方协商一致后，以书面形式对合同进行变更。19.2合同变更效力（1）合同变更后，各方应按照变更后的内容履行合同义务；（2）合同变更不影响原合同其他条款的效力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，由各方在合同变更时协商确定。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方、乙方或第三方提出终止合同；（3）合同约定的其他终止条件。21.2合同终止程序（1）合同终止前，各方应就相关事宜进行协商；（2）协商不成时，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责详细要求：详细列出门卫的岗位职责，包括但不限于门卫的日常工作、安全巡逻、来访登记等。说明：此附件作为合同附件，用于明确门卫的职责范围，确保乙方充分了解其工作内容。2.附件二：工资支付明细表详细要求：列出乙方工资的组成、支付周期、支付方式等详细信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的工资待遇，确保乙方了解其工资构成。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等详细信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确社会保险的缴纳情况，确保乙方了解其社会保险权益。4.附件四：福利待遇明细表详细要求：列出乙方享受的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。说明：此附件作为合同附件，用于明确乙方的福利待遇，确保乙方了解其福利权益。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密义务和违反保密义务的责任。说明：此附件作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密，确保乙方履行保密义务。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务费用、责任限额等。说明：此附件作为合同附件，用于规范第三方介入后的服务关系，确保服务质量和效率。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或擅自离岗；乙方违反工作纪律，影响甲方正常经营；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未依法为乙方缴纳社会保险。2.责任认定标准：乙方未按时到岗或擅自离岗，每次扣除半天工资；乙方违反工作纪律，每次扣除人民币________元；乙方泄露甲方商业秘密，赔偿甲方人民币________元；甲方未按时足额支付乙方工资，每次支付人民币________元的滞纳金；甲方未依法为乙方缴纳社会保险，承担相应的法律责任。3.示例说明：乙方因个人原因，未在规定时间内到岗，甲方扣除乙方半天工资；乙方在工作中泄露甲方客户信息，甲方要求乙方赔偿人民币________元；甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方支付乙方人民币________元的滞纳金。全文完。2024年门卫临时用工劳动合同范本及附件11本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5工作地点2.工作内容与职责2.1工作内容2.2职责范围2.3工作时间3.工作时间与休息3.1工作班次3.2工作时间3.3休息日与调休4.工资与福利待遇4.1基本工资4.2工资支付方式4.3加班工资4.4社会保险及公积金4.5福利待遇5.工作条件与安全5.1工作条件5.2安全生产5.3事故处理6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿7.合同解除与终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3合同解除与终止的程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.法律适用10.1合同适用法律10.2争议解决法律适用11.其他约定11.1非竞争条款11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付明细表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：X1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同签订日期2024年2月1日1.4合同有效期本合同自签订之日起至2024年8月31日止1.5工作地点有限公司办公地点2.工作内容与职责2.1工作内容乙方在甲方指定的办公地点担任门卫，负责接待来访人员，登记来访信息，维护公司内部秩序和安全。2.2职责范围2.2.1严格执行公司门卫管理制度，确保公司内部安全。2.2.2负责公司大门的开关管理，确保公司大门的正常使用。2.2.3对进出公司的人员进行身份核实，登记相关信息。2.2.4协助处理突发事件，如火灾、盗窃等。2.3工作时间每日8小时工作制，上下午各4小时，具体工作时间由甲方安排。3.工作时间与休息3.1工作班次乙方按照甲方安排的班次工作，分为早班和晚班。3.2工作时间每日工作8小时，每周工作5天，休息日为周六和周日。3.3休息日与调休如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。4.工资与福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币3000元。4.2工资支付方式甲方每月10日支付乙方上一个月的工资。4.3加班工资乙方在法定节假日加班，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。4.4社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.5福利待遇甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家规定给予带薪年休假。5.工作条件与安全5.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作场所、设施和劳动保护用品。5.2安全生产乙方应遵守安全生产规章制度，确保自身及他人的安全。5.3事故处理发生事故时，乙方应立即报告甲方，并按照甲方的要求处理。6.违约责任6.1违约情形6.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。6.1.2乙方违反甲方的工作纪律和安全规定。6.1.3乙方在合同期内擅自离职。6.2违约责任6.2.1甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。6.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。7.合同解除与终止7.1解除合同的情形7.1.1乙方因自身原因提出解除合同。7.1.2甲方因乙方违反合同约定解除合同。7.2终止合同的情形7.2.1合同期满，双方无续签意愿。7.2.2甲方因公司经营需要，提前终止合同。7.3合同解除与终止的程序7.3.1双方协商一致解除合同。7.3.2一方提出解除合同，另一方同意。7.3.3依法解除合同。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密和经营信息等，均属保密范围。8.2保密期限本合同解除或终止后，乙方仍应遵守保密义务，保密期限为合同终止后两年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内，通过协商解决。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。10.法律适用10.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决法律适用争议解决过程中产生的法律问题，适用中华人民共和国法律。11.其他约定11.1非竞争条款合同期满或终止后，乙方在市区内不得从事与甲方业务相竞争的工作。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。11.3合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工资支付明细表、社会保险及公积金缴纳明细表等。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件合同解除条件按照本合同第七条的规定执行。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书附件一详细列出了乙方的工作职责和要求。13.2附件二：工资支付明细表附件二列出了乙方的工资构成和支付方式。13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表附件三详细列出了乙方社会保险及公积金的缴纳比例和金额。14.合同签署与备案14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案本合同签订后，双方应按照相关规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行、监督或提供相关服务的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1甲方需要第三方提供专业服务，如安全咨询、物业管理等。15.2.2乙方需要第三方进行技能培训或考核。15.2.3争议解决过程中，需要第三方作为调解人或仲裁机构。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其提供服务或执行任务的直接相关领域。16.2责任限额16.2.1第三方对甲方和乙方的责任总额不超过人民币万元。16.2.2第三方对任何一方单独的责任不超过人民币万元。16.2.3上述责任限额适用于因第三方违约、疏忽或过失导致的损失。17.第三方介入程序17.1介入申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。17.2介入同意双方应协商一致，同意第三方的介入，并签署相关协议。17.3第三方协议第三方介入后，甲乙双方应与第三方签署书面协议，明确各方的权利、义务和责任。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.1.2第三方有权根据协议约定收取服务费用。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照协议约定提供专业、高效的服务。18.2.2第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分第三方对甲乙双方的责任独立于甲乙双方之间的责任，第三方不承担甲乙双方之间因合同履行产生的责任。19.2费用承担第三方提供服务的费用由甲方或乙方根据协议约定承担，除非另有约定。19.3争议解决第三方与甲乙双方的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1服务或任务完成。20.1.2双方协商一致解除第三方协议。20.1.3出现不可抗力事件。20.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商确定终止事宜，并签署终止协议。21.第三方介入的记录与档案21.1记录保存第三方介入的相关记录、协议和文件，应妥善保存，以备查验。21.2档案管理第三方介入的档案由甲方或乙方负责管理，确保档案的完整性和安全性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列出乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。要求乙方在入职前熟悉并遵守。2.工资支付明细表列出乙方的基本工资、加班工资、奖金等各项工资构成。要求甲方按照约定的时间和方式支付工资。3.社会保险及公积金缴纳明细表列出乙方社会保险及公积金的缴纳基数、比例和金额。要求甲方按照国家规定和合同约定缴纳。4.第三方协议明确第三方介入的具体事项、权利、义务和责任。要求双方在第三方介入前签署。5.保密协议约定双方在合同履行过程中应遵守的保密事项和保密期限。要求双方在合同签订前签署。6.争议解决协议约定争议解决的方式、程序和地点。要求双方在发生争议时遵循。7.终止协议约定合同解除或终止的条件、程序和责任。要求双方在合同解除或终止时签署。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照合同约定履行工作职责。乙方违反甲方的工作纪律和安全规定。乙方在合同期内擅自离职。甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。甲方未按照合同约定提供工作条件和保障。第三方未按照协议约定提供或执行服务。2.责任认定标准违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于：2.1按照合同约定支付违约金。2.2赔偿因违约行为给对方造成的损失。2.3依法承担刑事责任。3.示例说明示例一：乙方未按时履行工作职责，导致甲方遭受损失。乙方应支付违约金人民币元，并赔偿甲方损失人民币元。示例二：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿违约金人民币元。示例三：第三方未按照协议约定提供安全咨询服务，导致甲方遭受损失。第三方应支付违约金人民币元，并赔偿甲方损失人民币元。全文完。2024年门卫临时用工劳动合同范本及附件2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.工作内容与岗位2.1.工作内容2.2.岗位职责2.3.工作时间3.工资与福利待遇3.1.工资支付3.2.福利待遇3.3.最低工资保障4.工作条件与劳动保护4.1.工作场所4.2.劳动保护4.3.安全生产5.劳动合同期限5.1.合同期限5.2.合同续签5.3.合同终止6.试用期6.1.试用期限6.2.试用期间待遇6.3.试用期考核7.辞职与解除劳动合同7.1.辞职条件7.2.解除劳动合同条件7.3.劳动合同解除程序8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决程序10.法律适用与管辖10.1.法律适用10.2.管辖法院11.保密条款11.1.保密内容11.2.保密期限11.3.保密措施12.其他约定事项12.1.甲方承诺事项12.2.乙方承诺事项12.3.特殊约定事项13.合同生效13.1.合同生效条件13.2.合同生效时间14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息（1）名称：________（2）住所：________（3）法定代表人：________（4）联系电话：________（5）电子邮箱：________1.2.乙方基本信息（1）姓名：________（2）性别：________（3）身份证号码：________（4）出生日期：________（5）联系电话：________（6）住址：________2.工作内容与岗位2.1.工作内容乙方在甲方处担任门卫工作，负责对进入甲方场所的人员、车辆进行安全检查，维护场所秩序，确保甲方财产及人员安全。2.2.岗位职责（1）负责门卫区域的安全巡逻；（2）对进入甲方场所的人员、车辆进行身份核实；（3）处理突发事件，确保甲方财产及人员安全；（4）执行甲方相关规定及工作指令。2.3.工作时间乙方每日工作时间：______时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。3.工资与福利待遇3.1.工资支付乙方工资按月支付，每月______日支付上月工资。3.2.福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；（2）乙方享受国家规定的五险一金待遇；（3）乙方工作满一年后，享有带薪年假。3.3.最低工资保障乙方工资不低于当地最低工资标准。4.工作条件与劳动保护4.1.工作场所乙方在甲方指定的门卫岗位上工作。4.2.劳动保护甲方为乙方提供必要的安全防护用品，并保障乙方的人身安全。4.3.安全生产乙方应遵守国家有关安全生产法律法规，确保自身及他人安全。5.劳动合同期限5.1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2.合同续签本合同到期前，双方可协商续签，续签期限由双方约定。5.3.合同终止（1）合同期满终止；（2）乙方辞职或甲方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.试用期6.1.试用期限本合同约定试用期为______个月。6.2.试用期间待遇乙方在试用期间享有本合同约定的工资及福利待遇。6.3.试用期考核甲方在试用期内对乙方进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除合同。7.辞职与解除劳动合同7.1.辞职条件（1）乙方提出辞职，需提前______日书面通知甲方；（2）乙方有正当理由，经甲方同意可随时辞职。7.2.解除劳动合同条件（1）甲方在乙方试用期内可随时解除合同；（2）乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。7.3.劳动合同解除程序（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方书面通知乙方解除合同；（3）乙方在接到甲方解除合同通知后，办理相关离职手续。8.违约责任8.1.甲方违约责任（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%；（2）甲方未按规定提供乙方应享有的福利待遇，应立即补足，并支付违约金，违约金为应享受福利待遇金额的____%；（3）甲方违反合同约定解除劳动合同，应支付乙方经济补偿金，补偿标准按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。8.2.乙方违约责任（1）乙方未按合同约定完成工作任务，应承担相应的责任，并支付违约金，违约金为乙方月工资的____%；（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）乙方违反合同约定解除劳动合同，应支付甲方违约金，违约金为乙方月工资的____%。9.争议解决9.1.争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2.争议解决程序（1）提出争议一方应向另一方发出书面争议通知；（2）双方应在接到争议通知之日起______日内进行协商；（3）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.法律适用与管辖10.1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2.管辖法院本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。11.保密条款11.1.保密内容乙方在履行本合同过程中所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密信息。11.2.保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起______年。11.3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。12.其他约定事项12.1.甲方承诺事项甲方承诺按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供安全的工作环境。12.2.乙方承诺事项乙方承诺遵守国家法律法规和本合同约定，认真履行工作职责。12.3.特殊约定事项（1）如遇甲方工作场所搬迁或调整，甲方应及时通知乙方，并确保乙方的工作条件和待遇不受影响；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同生效13.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同生效时间本合同自______年______月______日起生效。14.合同附件14.1.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。14.2.附件（1）乙方身份证复印件；（2）乙方近期一寸彩色照片______张；（3）乙方体检报告复印件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.第三方是指在合同履行过程中，为甲方提供相关服务或为乙方提供工作机会的独立第三方，包括但不限于中介机构、人力资源公司、技术服务提供商等。2.第三方介入条件2.1.甲方或乙方在合同履行过程中，根据实际需要，可引入第三方提供相关服务或协助。2.2.第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订相应的合作协议。3.第三方责任3.1.第三方在履行合作协议过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对自身行为负责。3.2.第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任。4.第三方责任限额4.1.第三方在履行合作协议过程中，对甲方或乙方的责任限额为______元。4.2.若第三方责任超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。5.第三方权利5.1.第三方有权根据合作协议约定，向甲方或乙方收取相关服务费用。5.2.第三方有权根据合作协议约定，获得甲方或乙方提供的相关信息。6.第三方与其他各方的关系6.1.第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于合作协议所约定的内容。6.2.第三方不得干预甲方、乙方之间的权利义务关系。7.第三方介入的程序7.1.甲方或乙方需书面通知对方，说明引入第三方的目的、合作内容以及第三方的基本信息。7.2.甲方和乙方应在接到通知之日起______日内，对引入第三方进行书面同意。7.3.第三方介入后，应按照合作协议约定履行职责。8.第三方介入的终止8.1.若第三方在履行合作协议过程中出现严重违约行为，甲方或乙方有权终止合作协议。8.2.第三方介入终止后，甲方和乙方应根据合作协议约定，处理相关事宜。9.第三方介入的争议解决9.1.若第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密条款10.1.第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方的商业秘密。10.2.保密期限自合作协议签订之日起______年。11.第三方介入的变更和解除11.1.甲方、乙方或第三方在合作协议签订后，如需变更或解除协议，应书面通知其他各方。11.2.协议变更或解除后，各方应按照变更或解除后的约定履行义务。12.第三方介入的特殊约定12.1.若第三方介入涉及国家法律法规的调整，应按照调整后的规定执行。12.2.若第三方介入涉及甲方、乙方之间的权益调整，应经双方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，内容完整，包括姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码等信息。说明：用于证明乙方身份和资格。2.乙方近期一寸彩色照片______张要求：照片需为近期拍摄，尺寸为一寸，背景为白色，照片清晰，表情自然。说明：用于制作乙方工作证等。3.乙方体检报告复印件要求：体检报告需为近三个月内有效，内容完整，包括体检日期、体检结果等信息。说明：用于证明乙方身体健康状况，符合工作要求。4.第三方合作协议要求：协议内容应明确各方权利义务，包括服务内容、费用、保密条款等。说明：用于规范第三方介入过程中的行为。5.乙方工作证要求：工作证应包括乙方姓名、岗位、工作时间、有效期等信息。说明：用于证明乙方在甲方工作身份。6.乙方离职证明要求：离职证明应包括乙方姓名、离职日期、离职原因等信息。说明：用于证明乙方已离职。7.工资支付凭证要求：支付凭证需包括支付日期、支付金额、付款方式等信息。说明：用于证明甲方已支付乙方工资。8.乙方福利待遇证明要求：证明需包括福利待遇类型、享受时间、金额等信息。说明：用于证明乙方已享受相应福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：支付违约金，违约金为应支付工资的____%。示例：甲方应支付乙方工资______元，但未按时支付，应支付违约金______元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定完成工作任务。责任认定：承担相应的责任，并支付违约金，违约金为乙方月工资的____%。示例：乙方未按合同约定完成工作任务，应支付违约金______元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：在履行合作协议过程中，出现严重违约行为。责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方在履行合作协议过程中泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方损失______元。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定时间或方式解决争议。责任认定：承担相应的违约责任。示例：甲方或乙方未在约定时间内解决争议，应承担违约责任。5.保密条款违约行为及责任认定违约行为：泄露甲方或乙方的商业秘密。责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿损失。示例：乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任并赔偿损失______元。全文完。2024年门卫临时用工劳动合同范本及附件3本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.工作条件与环境3.1工作环境要求3.2工作条件保障4.劳动报酬4.1工资支付方式4.2工资支付时间4.3工资数额4.4奖金及补贴5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息日安排5.3休假制度6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2解除合同的程序7.3终止合同的条件7.4终止合同的程序8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：社会保险缴纳明细11.4附件四：福利待遇明细12.合同签订与生效12.1合同签订程序12.2合同生效条件13.合同变更与解除13.1合同变更程序13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息用工单位名称：____________________用工单位地址：____________________用工单位法定代表人：______________用工单位联系电话：_________________用工单位开户银行：_________________用工单位银行账号：_________________用工单位开户行地址：_______________1.2合同签订日期：____________________1.3合同生效日期：____________________2.工作内容与职责2.1工作岗位：门卫2.2工作地点：____________________2.3工作时间：____________________2.4工作职责：负责门卫室日常管理；负责来访人员登记及询问；负责车辆进出管理；负责保卫工作，确保安全；负责其他由用工单位安排的相关工作。3.工作条件与环境3.1工作环境要求：工作环境应满足国家安全及卫生标准；用工单位应提供必要的工作设施和安全防护用品。3.2工作条件保障：用工单位应保证工作场所的照明、通风等基本条件；用工单位应确保工作场所的安全。4.劳动报酬4.1工资支付方式：____________________4.2工资支付时间：每月____日支付上月工资4.3工资数额：____元/月4.4奖金及补贴：____________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定：标准工作时间：____________________5.2休息日安排：每周安排____天休息日；休息日时间：____________________5.3休假制度：法定节假日：按国家规定执行；年休假：根据国家规定及用工单位政策执行。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：用工单位应依法为用工人员缴纳社会保险；用工人员应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。6.2福利待遇：用工单位提供法定福利待遇；用工单位根据实际情况提供其他福利。7.劳动合同解除与终止7.1解除合同的条件：用工人员提出解除合同；用工单位提出解除合同；双方协商一致解除合同。7.2解除合同的程序：用工人员或用工单位提出解除合同意向；双方进行协商，达成一致；依法办理合同解除手续。8.违约责任8.1违约行为的认定：用工人员未按照合同约定履行工作职责；用工单位未按照合同约定支付工资；用工单位未按照合同约定提供劳动条件；双方违反保密条款；双方违反争议解决条款。8.2违约责任的承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；违约方应按照法律规定承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密事项：用工单位的技术秘密、商业秘密；用工单位的客户信息、业务信息；其他用工单位要求保密的事项。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至____年。9.3违反保密义务的责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任；用工单位可要求违约方停止侵权行为，并赔偿损失。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：本合同争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：工资支付表11.3附件三：社会保险缴纳明细11.4附件四：福利待遇明细12.合同签订与生效12.1合同签订程序：用工单位与用工人员就合同内容达成一致；双方签署合同文本；合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效条件：合同经双方签字盖章；合同符合法律法规的规定。13.合同变更与解除13.1合同变更程序：双方协商一致，签订书面变更协议；变更协议经双方签字盖章后生效。13.2合同解除条件：双方协商一致解除合同；出现合同约定的解除合同情形。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或授权介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。第三方包括但不限于中介方、监理方、咨询服务方、技术支持方等。15.2第三方职责第三方应在本合同规定的范围内，协助甲方或乙方履行合同义务。第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.3第三方权利第三方有权要求甲方或乙方提供履行合同所需的信息和资料。第三方有权对甲方或乙方履行合同的情况进行监督和检查。15.4第三方与其他方的划分说明第三方与甲方、乙方之间是合作关系，不是雇佣关系。第三方不承担甲方或乙方的法律责任，其责任限于本合同规定的范围。15.5第三方介入的程序甲方或乙方需提前向对方书面通知第三方介入的事宜。双方应就第三方介入的具体事宜达成一致意见，并签订书面协议。第三方介入后，应遵守双方签订的书面协议及本合同的相关规定。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方因自身原因导致合同履行不能或造成损失，应承担相应的责任。第三方责任限于其在本合同中约定的责任范围内。16.2第三方责任限额第三方在本合同中的责任限额为____元。若第三方责任导致甲方或乙方损失超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。16.3第三方责任承担第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。第三方责任承担的具体方式由双方在书面协议中约定。17.第三方变更与解除17.1第三方变更甲方或乙方如需变更第三方，应提前通知对方，并经对方同意。变更后的第三方应继续履行原合同约定的义务。17.2第三方解除甲方或乙方有权解除