安全生产劳动纪律检查制度范文（2篇）

安全生产劳动纪律检查制度范文安全生产作为企业的重要责任，旨在切实保障劳动者生命安全和身体健康。为此，构建并健全安全生产劳动纪律检查制度显得尤为重要。以下是安全生产劳动纪律检查制度的范本，供企业参考与借鉴：第一章总则第一条为强化企业安全生产管理，确保安全生产，保护职工安全与身体健康，特制定本劳动纪律检查制度。第二条本制度适用于本企业全体劳动者，涵盖职工、合同工等。第三条本制度的制定与完善应依据国家有关法律法规、政策规定及企业实际情况。第四条本制度的根本宗旨是：严格执行安全生产劳动纪律，推动企业安全生产管理工作的规范化、制度化和科学化。第五条本制度的制定依据包括《中华人民共和国安全生产法》及其实施条例、《企业安全生产管理条例》、全国人民代表大会《安全生产法》决定等相关法律、法规、规章。第二章安全生产劳动纪律第六条安全生产劳动纪律指劳动者在工作过程中，为确保自身及他人安全与健康，所应遵守的一系列规定和要求。第七条安全生产劳动纪律涵盖以下主要内容：（一）学习并遵守本企业安全生产相关规章制度；（二）正确佩戴和使用个人防护装备，并定期进行检查与修理；（三）严禁私自改变或拆除安全设施与设备；（四）严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等物品进入工作现场；（五）严禁酒后上岗及工作期间饮酒；（六）严格遵守安全操作规程，杜绝违章操作；（七）严禁违规使用机器设备与工具；（八）严禁在工作场所打闹、开玩笑等危险行为；（九）参与安全培训及防灾演练，熟练掌握应急处置措施。第三章劳动纪律检查制度第八条本企业建立劳动纪律检查制度，旨在规范劳动者工作行为，严惩违反安全生产劳动纪律的行为，确保安全生产。第九条劳动纪律检查采取日常检查与定期检查相结合的方式，同时结合集体检查与个别检查。第十条日常检查由企业安全生产管理人员、工会代表和劳动者代表组成的检查小组进行。第十一条定期检查由企业安全生产管理人员组织进行，原则上每季度开展一次。第十二条对违反安全生产劳动纪律的行为，将依法予以严肃处理，包括口头警告、记过、记大过、降级、辞退等。第十三条安全生产劳动纪律检查结果应及时通报相关责任人与劳动者，对发现的问题提出整改要求，并督促落实。第十四条劳动纪律检查记录应真实准确，保存期限不少于两年。第四章附则第十五条本制度自颁布之日起实施，适用于企业全体劳动者。第十六条本制度解释权及修订权归企业安全生产管理部门所有。第十七条本制度生效后，原有与之抵触的劳动纪律检查制度即行废止。安全生产劳动纪律检查制度范文（二）一、导言安全生产作为企业的核心任务，同时也是国家法定的责任。为强化劳动纪律的监督与管理，确保安全生产的稳定与有序，制定并完善安全生产劳动纪律检查制度显得尤为关键。本文旨在详尽阐述与解析安全生产劳动纪律检查制度，旨在为相关企事业单位提供有效的参考与借鉴。二、制度目的安全生产劳动纪律检查制度旨在规范与监督劳动纪律的执行，确保员工在工作过程中的人身安全与生命健康。通过该制度的建立与实施，能有效预防与减少事故的发生，进而提升工作效率与生产质量。三、检查范围本制度适用于所有企事业单位的生产与办公场所，包括但不限于设备与设施的安全状况、工作环境的卫生与整洁、员工的劳动纪律等方面。四、检查主体与责任1.安全生产管理部门作为本制度的主体责任单位，负责制定并执行安全生产劳动纪律检查计划，指派专人进行检查与督促整改。2.各部门领导作为安全生产劳动纪律的负责人，须积极履行职责，确保工作场所的安全与员工的使用安全。3.员工亦为本制度中安全生产劳动纪律的执行主体，须严格遵守劳动纪律，不得擅离职守、违法操作、无组织加班等。五、检查内容与要点1.设备与设施的安全状况：包括设备运转是否正常、是否存在缺陷与故障、设施是否完善与合理等。2.工作环境的卫生与整洁：涉及工作场所的清洁度、垃圾处理方式、卫生设施是否完善等。3.员工的劳动纪律：涵盖是否佩戴个人防护用品、是否参与安全培训、是否按规定操作设备等。4.安全生产许可证与证照的有效性：检查是否按时办理与更新相关许可证与证照，确保其有效性。5.生产流程与操作规程的执行情况：核实生产流程图与操作规程是否得到严格执行，确保操作的标准化与规范化。六、检查程序与方式1.检查计划的制定：安全生产管理部门需根据工作实际，制定安全生产劳动纪律检查计划，明确检查的时间、地点与责任人。2.检查前的准备：检查前需将检查范围与内容通知相关部门与人员，并准备所需的检查工具与设备。3.检查实施方法：检查员需认真核对检查范围与要点，进行实地检查，并记录发现的问题与不合格情况。4.检查结果的反馈与整改：检查结束后，检查员需将检查结果及时反馈给相关部门与负责人，并督促其立即进行整改。5.检查结果的记录与管理：安全生产管理部门需对每次检查的结果进行统一管理与记录，并建立档案。七、处罚与奖励措施1.违纪违法行为：对于员工的违纪违法行为，将依据安全生产规章制度给予相应的处罚，包括但不限于警告、扣款、降薪等。2.安全生产责任人：对于未能履行安全生产责任的部门与领导，将进行通报批评，并可能给予行政处罚。3.遵守劳动纪律的员工：对于积极遵守劳动纪律的员工，将给予表彰与奖励，以树立榜样。八、制度的执行与监督1.制度的宣传：安全生产管理部门需广泛宣传本制度的内容，使员工充分了解与理解制度的重要性。2.制度的培训：安全生产管理部门需定期开展安全生产劳动纪律检查制度的培训，提高员工的安全意识与法律意识。3.制度的执行督促：安全生产管理部门需对各部门与员工的执行情况进行定期督促与检查，及时发现问题并予以解决。4.制度的评估与反馈：安全生产管理部门需定期对本制度进行评估与反馈，根据反馈结果进行相应的调整与完善。九、总结安全生产劳动纪