二零二五年度体育赛事：运动员转会与聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度体育赛事：运动员转会与聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1运动员1.2转会1.3聘用1.4赛事2.转会条件2.1转会费2.2转会程序2.3转会通知2.4转会期限3.聘用条件3.1聘用期限3.2薪酬与福利3.3工作内容3.4工作地点4.运动员义务4.1竞技表现4.2赛事参与4.3俱乐部形象4.4保密协议5.俱乐部义务5.1薪酬支付5.2福利保障5.3培训与指导5.4赛事安排6.转会限制6.1竞争对手限制6.2球队限制6.3年龄限制6.4性别限制7.赔偿与违约责任7.1运动员违约责任7.2俱乐部违约责任7.3违约赔偿方式8.知识产权8.1运动员肖像权8.2赛事版权8.3商业广告8.4知识产权保护9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的义务11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力通知11.3不可抗力处理12.合同生效12.1合同签署12.2合同生效日期12.3合同备案13.合同变更13.1合同变更程序13.2合同变更内容13.3合同变更生效14.其他14.1合同附件14.2合同语言14.3合同份数14.4合同签署地点第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1运动员：指在本合同中，指被聘用至俱乐部参与体育赛事的运动员。1.2转会：指运动员从一个俱乐部转移到另一个俱乐部的过程。1.3聘用：指俱乐部与运动员之间建立劳动关系，运动员为俱乐部提供体育竞技服务的法律行为。1.4赛事：指由俱乐部组织的或参与的所有体育比赛活动。第二条转会条件2.1转会费：运动员转会的转会费为人民币______元整。2.3转会通知：双方俱乐部应在达成一致后____个工作日内向相关体育管理部门提交转会申请。2.4转会期限：运动员转会协议自双方俱乐部签署之日起生效，有效期为______年。第三条聘用条件3.1聘用期限：运动员与俱乐部的聘用期限为______年。3.2薪酬与福利：运动员的薪酬为人民币______元/月，包含基本工资、奖金、津贴等。俱乐部将为运动员提供相应的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。3.3工作内容：运动员应在俱乐部的安排下参加各类体育赛事，包括但不限于国内、国际比赛。3.4工作地点：运动员的工作地点为俱乐部所在地。第四条运动员义务4.1竞技表现：运动员应尽最大努力提高自己的竞技水平，为俱乐部赢得荣誉。4.2赛事参与：运动员应按照俱乐部的安排，积极参与各类赛事。4.3俱乐部形象：运动员在公共场合应维护俱乐部形象，不得有损俱乐部声誉的行为。4.4保密协议：运动员同意遵守保密协议，不得泄露俱乐部商业秘密。第五条俱乐部义务5.1薪酬支付：俱乐部应按照合同约定，按时足额支付运动员薪酬。5.2福利保障：俱乐部应为运动员提供相应的福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险等。5.3培训与指导：俱乐部应提供必要的培训与指导，帮助运动员提高竞技水平。5.4赛事安排：俱乐部应合理安排运动员参加赛事，确保运动员的身心健康。第六条转会限制6.1竞争对手限制：运动员在合同期内不得加入与俱乐部有直接竞争关系的其他俱乐部。6.2球队限制：运动员在合同期内不得加入与俱乐部同级别的其他球队。6.3年龄限制：运动员的年龄应在______至______岁之间。6.4性别限制：运动员的性别为______。第七条赔偿与违约责任7.1运动员违约责任：若运动员违反合同约定，俱乐部有权要求运动员支付违约金，违约金为人民币______元。7.2俱乐部违约责任：若俱乐部违反合同约定，运动员有权要求俱乐部支付违约金，违约金为人民币______元。7.3违约赔偿方式：违约金应按照合同约定，由违约方一次性支付给守约方。第八条知识产权8.1运动员肖像权：运动员同意俱乐部在其宣传、广告等活动中使用其肖像，并授权俱乐部将肖像用于相关商业用途。8.2赛事版权：运动员承认俱乐部对其参与赛事的版权，包括但不限于赛事视频、图片、报道等。8.3商业广告：运动员同意俱乐部在商业广告中使用其名字、肖像和成就，但需事先获得运动员的书面同意。8.4知识产权保护：运动员应协助俱乐部维护其知识产权，包括但不限于在侵权行为发生时提供必要的信息和协助。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。若协商无果，任何一方均有权将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。9.2争议解决机构：仲裁机构应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。9.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，但仲裁庭另有裁定的除外。第十条合同终止10.1合同终止条件：合同终止条件包括但不限于运动员退役、合同到期、双方协商一致等。10.2合同终止程序：合同终止前，双方应提前______个工作日书面通知对方，并协商确定合同终止后的相关事宜。第十一条不可抗力11.1不可抗力定义：不可抗力指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致合同无法履行。11.2不可抗力通知：发生不可抗力事件的一方应在______小时内以书面形式通知对方。11.3不可抗力处理：发生不可抗力事件，导致合同无法履行或部分履行时，双方应根据实际情况协商解决，必要时可部分或全部免除责任。第十二条合同生效12.1合同签署：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期：合同生效日期为______年______月______日。12.3合同备案：本合同生效后，双方应向相关管理部门进行备案。第十三条合同变更13.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应提前______个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。13.2合同变更内容：合同变更内容应包括但不限于薪酬、福利、工作内容、工作地点等。13.3合同变更生效：合同变更协议签署之日起生效，并作为本合同的补充部分。第十四条其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于运动员体检报告、转会证明、保密协议等。14.2合同语言：本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.3合同份数：本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。14.4合同签署地点：本合同签署地点为______。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方：指在运动员转会与聘用协议中，非甲乙双方的其他主体，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、仲裁机构等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入的条件包括但不限于：2.1.1甲乙双方同意引入第三方提供专业服务；2.1.2法律规定或合同约定需要第三方介入；2.1.3双方在争议解决过程中需要第三方提供协助。第三条第三方职责与权利3.1第三方职责：3.1.1中介方：协助甲乙双方进行沟通，促成合同达成；3.1.2评估机构：对运动员的转会价值、健康状况等进行评估；3.1.3法律顾问：提供法律咨询，协助处理法律事务；3.1.4仲裁机构：根据争议解决协议，对争议进行仲裁。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件；3.2.2第三方有权根据协议收取相应的服务费用；3.2.3第三方有权在必要时要求甲乙双方提供担保。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于：4.1.1第三方因提供虚假信息或故意隐瞒事实导致合同无效或损害甲乙双方利益的，应承担相应的赔偿责任；4.1.2第三方在履行职责过程中因疏忽或过失导致合同无法履行或损害甲乙双方利益的，应承担相应的赔偿责任；4.1.3第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方的直接义务负责；5.1.2第三方在履行职责时，应遵守甲乙双方之间的协议，不得损害甲乙双方的合法权益。5.2第三方与其他各方的责任划分：5.2.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其在合同中的义务，不涉及甲乙双方之间的其他责任；5.2.2甲乙双方对第三方的责任仅限于其根据合同约定承担的义务，不涉及第三方对其他方的责任。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入的程序：6.1.1甲乙双方应协商确定第三方介入的具体事项和方式；6.1.2双方应签署第三方介入协议，明确第三方的职责、权利、责任和费用等；6.1.3第三方介入协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入后的合同履行：6.2.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务；6.2.2第三方的介入不改变甲乙双方的权利义务关系；6.2.3双方应积极配合第三方的工作，确保合同的有效履行。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：7.1.1第三方完成其职责，合同目的实现；7.1.2双方协商一致，终止第三方介入；7.1.3出现不可抗力，导致第三方无法继续履行职责。7.2第三方介入的终止程序：7.2.1第三方介入终止前，双方应提前______个工作日书面通知对方；7.2.2双方应共同确认第三方已完成其职责，并签署终止协议；7.2.3第三方介入终止后，双方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.运动员体检报告要求：报告需由具有资质的医疗机构出具，详细记录运动员的身体状况，包括但不限于视力、听力、心电图、X光片等。说明：体检报告作为运动员健康状况的证明文件，是合同履行的重要依据。2.转会证明要求：由原俱乐部出具，证明运动员的转会事宜已得到原俱乐部的同意。说明：转会证明是运动员转会合法性的重要凭证。3.知识产权授权书要求：运动员授权俱乐部使用其肖像、名字、成就等进行商业宣传。说明：授权书是俱乐部合法使用运动员知识产权的依据。4.保密协议要求：运动员承诺在合同期内及合同终止后，对俱乐部的商业秘密予以保密。说明：保密协议是保护俱乐部商业秘密的重要手段。5.薪酬支付凭证要求：记录俱乐部支付运动员薪酬的时间、金额、方式等信息。说明：薪酬支付凭证是证明俱乐部履行薪酬支付义务的依据。6.运动员转会合同要求：详细记载运动员转会事宜，包括转会费、转会期限、双方权利义务等。说明：转会合同是运动员转会合法性的重要文件。7.聘用合同要求：详细记载运动员聘用事宜，包括聘用期限、薪酬、工作内容、双方权利义务等。说明：聘用合同是运动员与俱乐部建立劳动关系的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.运动员违约行为及责任认定违约行为：运动员未按照合同约定参加赛事或未达到约定的竞技表现。责任认定：运动员应向俱乐部支付违约金，违约金金额根据合同约定或市场行情确定。示例：运动员因伤病原因无法参加比赛，应提前向俱乐部报告，并按照合同约定支付违约金。2.俱乐部违约行为及责任认定违约行为：俱乐部未按照合同约定支付薪酬、提供福利或未履行其他义务。责任认定：俱乐部应向运动员支付违约金，并赔偿运动员因此遭受的损失。示例：俱乐部未按时支付运动员薪酬，应支付违约金，并赔偿运动员因延迟支付而遭受的利息损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定履行其职责或违反保密义务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：中介方未履行合同约定，未促成合同达成，应向甲乙双方支付违约金。全文完。二零二四年度体育赛事：运动员转会与聘用协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1运动员的定义1.2转会的定义1.3聘用的定义1.4期限的定义1.5违约金的定义2.运动员的基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5国籍2.6技术等级2.7健康状况2.8现任俱乐部3.转会条件3.1转会原因3.2转会费3.3转会期限3.4转会手续4.聘用条件4.1聘用原因4.2薪酬待遇4.3工作时间4.4工作地点4.5工作内容5.运动员的权利与义务5.1运动员的权利5.1.1参加比赛的资格5.1.2获得培训与指导5.1.3获得合理报酬5.1.4维护个人权益5.2运动员的义务5.2.1遵守俱乐部纪律5.2.2积极参加训练和比赛5.2.3维护俱乐部形象5.2.4保守商业秘密6.俱乐部权利与义务6.1俱乐部的权利6.1.1对运动员进行管理6.1.2对运动员进行培训6.1.3对运动员进行考核6.1.4对运动员进行奖励与处罚6.2俱乐部的义务6.2.2为运动员提供必要的医疗保障6.2.3保障运动员的合法权益7.运动员转会与聘用协议的生效与解除7.1协议生效7.2协议解除7.2.1协议解除的条件7.2.2协议解除的程序8.违约责任8.1运动员违约责任8.2俱乐部违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1保密条款11.2不可抗力11.3协议的修改与补充11.4通知方式12.合同附件12.1运动员转会申请表12.2运动员聘用申请表12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数14.1合同份数14.2份数效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1运动员的定义本合同中，“运动员”指具有专业体育技能，愿意加入甲方俱乐部并参加比赛的乙方。1.2转会的定义“转会”指乙方在合同有效期内，从原俱乐部转移至甲方俱乐部，并签订新的聘用合同的行为。1.3聘用的定义“聘用”指甲方与乙方签订的，乙方在甲方俱乐部担任运动员角色的协议。1.4期限的定义“期限”指本合同自双方签署之日起至合同约定终止日期止的期间。1.5违约金的定义“违约金”指因一方违反本合同约定而向另一方支付的经济补偿。2.运动员的基本信息2.1姓名乙方姓名：____________________2.2性别乙方性别：____________________2.3出生日期乙方出生日期：____年____月____日2.4身份证号码乙方身份证号码：____________________2.5国籍乙方国籍：____________________2.6技术等级乙方技术等级：____________________2.7健康状况乙方健康状况：____________________2.8现任俱乐部乙方现任俱乐部：____________________3.转会条件3.1转会原因乙方因个人原因，自愿申请转会至甲方俱乐部。3.2转会费乙方转会费为人民币____元整，由乙方一次性支付给甲方。3.3转会期限乙方转会期限为____年。3.4转会手续乙方应在收到甲方提供的转会文件后____个工作日内，完成转会手续。4.聘用条件4.1聘用原因甲方因比赛需要，聘请乙方作为运动员加入俱乐部。4.2薪酬待遇乙方在甲方俱乐部的薪酬待遇为人民币____元/月，包括基本工资、奖金等。4.3工作时间乙方在甲方俱乐部的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时。4.4工作地点乙方在甲方俱乐部的工作地点为：____________________4.5工作内容乙方在甲方俱乐部的工作内容包括：参加俱乐部组织的训练、比赛、活动等。5.运动员的权利与义务5.1运动员的权利5.1.1参加比赛的资格乙方有权参加甲方俱乐部组织的比赛。5.1.2获得培训与指导乙方有权获得甲方俱乐部提供的专业培训与指导。5.1.3获得合理报酬乙方有权按照本合同约定，获得合理的薪酬待遇。5.1.4维护个人权益乙方有权维护自己的合法权益，包括但不限于人身安全、隐私保护等。5.2运动员的义务5.2.1遵守俱乐部纪律乙方应遵守甲方俱乐部的各项规章制度。5.2.2积极参加训练和比赛乙方应积极参加甲方俱乐部组织的训练和比赛。5.2.3维护俱乐部形象乙方应维护甲方俱乐部的形象和声誉。5.2.4保守商业秘密乙方应保守甲方俱乐部的商业秘密。6.俱乐部权利与义务6.1俱乐部的权利6.1.1对运动员进行管理甲方有权对乙方进行日常管理。6.1.2对运动员进行培训甲方有权对乙方进行专业培训。6.1.3对运动员进行考核甲方有权对乙方进行考核。6.1.4对运动员进行奖励与处罚甲方有权对乙方进行奖励与处罚。6.2俱乐部的义务6.2.2为运动员提供必要的医疗保障甲方应为乙方提供必要的医疗保障。6.2.3保障运动员的合法权益甲方应保障乙方的合法权益不受侵犯。8.运动员转会与聘用协议的生效与解除8.1协议生效本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2协议解除8.2.1协议解除的条件（1）运动员因伤病等原因无法继续参加比赛，经双方协商一致同意解除合同。（2）俱乐部因经营困难或战略调整等原因，经双方协商一致同意解除合同。（3）运动员违反合同约定，经警告无效后，俱乐部有权解除合同。（4）俱乐部违反合同约定，经警告无效后，运动员有权解除合同。8.2.2协议解除的程序任何一方提出解除本合同时，应提前____个工作日书面通知对方。双方应在本通知送达之日起____个工作日内，就解除合同事宜进行协商。协商一致后，双方应签署解除合同协议。9.违约责任9.1运动员违约责任（1）乙方未按时支付转会费，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方违反保密条款，应向甲方支付____%的违约金。（3）乙方因伤病等原因无法履行合同，应向甲方支付____%的违约金。9.2俱乐部违约责任（1）甲方未按时支付薪酬，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未提供约定的工作条件和环境，应向乙方支付____%的违约金。（3）甲方违反保密条款，应向乙方支付____%的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方对本合同的解释或履行发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为：____________________11.法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律。合同履行地为：____________________。双方因履行本合同发生的争议，由有管辖权的人民法院管辖。12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本合同无法履行，双方互不承担责任。12.3协议的修改与补充本合同的修改与补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。12.4通知方式本合同中涉及的任何通知，应以书面形式送达。通知送达地址如下：甲方：____________________乙方：____________________13.合同附件13.1运动员转会申请表13.2运动员聘用申请表13.3其他相关文件14.合同份数14.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2份数效力本合同各份具有同等法律效力，任何一方不得以份数为由主张合同无效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指非甲乙双方当事人，因本合同履行需要介入合同关系，提供中介、咨询、评估、担保等服务的个人或机构。15.2第三方的介入方式15.2.1中介方中介方指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供转会或聘用中介服务的第三方机构。15.2.2咨询方咨询方指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方专家或机构。15.2.3评估方评估方指在本合同履行过程中，对运动员转会价值或俱乐部经营状况进行评估的第三方机构。15.2.4担保方担保方指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供担保服务的第三方金融机构。15.3第三方的责任与义务15.3.1责任限额第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过____元。15.3.2保密义务第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。15.3.3独立性第三方在履行本合同时，应保持独立性，不受甲乙双方任何一方的不当影响。15.4第三方的权利15.4.1收费权第三方有权根据甲乙双方约定和自身服务内容，收取合理的费用。15.4.2撤销权若第三方在履行本合同时发现甲乙双方存在重大违约行为，有权终止本合同并要求赔偿。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1责任划分第三方的责任仅限于其提供的服务范围，对甲乙双方因本合同履行而产生的直接或间接损失，第三方不承担赔偿责任。15.5.2争议解决第三方与其他各方发生争议时，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。16.第三方介入时的额外条款16.1中介方额外条款16.1.1中介方应在合同约定的期限内完成中介服务，并向甲乙双方提交中介服务报告。16.1.2中介方不得利用中介地位，谋取不正当利益。16.2咨询方额外条款16.2.1咨询方应提供专业的咨询意见，并对咨询意见的准确性负责。16.2.2咨询方在提供咨询意见时，应遵守相关法律法规和职业道德。16.3评估方额外条款16.3.1评估方应按照合同约定，独立、客观、公正地进行评估。16.3.2评估方应在合同约定的期限内完成评估工作，并向甲乙双方提交评估报告。16.4担保方额外条款16.4.1担保方应在本合同约定的期限内，向甲乙双方提供有效的担保。16.4.2担保方在担保期间，如发生违约情况，应按照担保合同的约定承担相应责任。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更若第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应协商一致，签署补充协议，并经第三方确认后生效。17.2合同终止若第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方应协商一致，解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决第三方介入后的争议解决，应遵循本合同第10条“争议解决”的相关规定。18.2第三方责任若第三方介入后的争议涉及第三方责任，甲乙双方应根据第15条“第三方的责任与义务”的规定，追究第三方的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.运动员转会申请表详细要求：包括运动员基本信息、转会原因、转会费、转会期限等。说明：用于记录运动员转会申请的具体信息。2.运动员聘用申请表详细要求：包括运动员基本信息、聘用原因、薪酬待遇、工作时间等。说明：用于记录运动员聘用申请的具体信息。3.运动员体检报告详细要求：包括运动员的身体状况、健康状况评估等。说明：用于证明运动员的健康状况，确保其能够参加比赛。4.运动员转会协议详细要求：包括转会原因、转会费、转会期限、双方权利义务等。说明：用于正式确立运动员转会关系，明确双方的权利义务。5.运动员聘用协议详细要求：包括聘用原因、薪酬待遇、工作时间、工作内容等。说明：用于正式确立运动员聘用关系，明确双方的权利义务。6.第三方中介服务合同详细要求：包括中介方的基本信息、服务内容、收费标准等。说明：用于明确中介方的服务内容、费用及双方的权利义务。7.第三方咨询报告详细要求：包括咨询内容、咨询意见、咨询结论等。说明：用于记录第三方咨询方的专业意见和结论。8.第三方评估报告详细要求：包括评估内容、评估方法、评估结论等。说明：用于记录第三方评估方的专业评估结果。9.第三方担保合同详细要求：包括担保内容、担保期限、担保金额等。说明：用于明确担保方的担保责任和期限。10.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。说明：用于明确争议解决的具体方式和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.运动员违约行为违约行为：未按时支付转会费或聘用费。责任认定：乙方未按时支付转会费或聘用费，应向甲方支付____%的违约金。2.俱乐部违约行为违约行为：未按时支付运动员薪酬或提供约定的工作条件和环境。责任认定：甲方未按时支付运动员薪酬或未提供约定的工作条件和环境，应向乙方支付____%的违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按合同约定提供中介、咨询、评估或担保服务。责任认定：第三方未按合同约定提供中介、咨询、评估或担保服务，应向甲乙双方支付____%的违约金。4.运动员违反合同纪律行为违约行为：违反俱乐部纪律，如迟到、早退、不参加训练等。责任认定：运动员违反俱乐部纪律，俱乐部有权根据严重程度给予警告、罚款或解除合同。5.俱乐部违反合同纪律行为违约行为：违反合同约定，如未提供必要的医疗保障、未保障运动员权益等。责任认定：俱乐部违反合同约定，应向运动员支付____%的违约金。示例说明：若乙方未在合同约定的期限内支付转会费，则乙方应向甲方支付人民币____元整的违约金。若甲方未在合同约定的期限内支付运动员薪酬，则甲方应向乙方支付人民币____元整的违约金。全文完。二零二四年度体育赛事：运动员转会与聘用协议2本合同目录一览1.运动员的基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5国籍1.6民族1.7身高1.8体重1.9技术特长2.运动员转会2.1转会原因2.2转会方2.3转入方2.4转会费用2.5转会期限2.6转会手续3.运动员聘用3.1聘用原因3.2聘用方3.3聘用期限3.4聘用待遇3.5聘用手续4.运动员培训4.1培训内容4.2培训期限4.3培训费用4.4培训责任5.运动员比赛5.1比赛项目5.2比赛时间5.3比赛地点5.4比赛费用5.5比赛责任6.运动员待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3医疗保险6.4住房待遇6.5其他待遇7.运动员责任7.1运动责任7.2遵守纪律7.3维护形象7.4遵守合同8.运动员退出8.1退出原因8.2退出手续8.3退出费用8.4退出责任9.运动员违约9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.运动员保密10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.运动员争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.运动员合同解除12.1解除原因12.2解除程序12.3解除责任13.运动员合同续签13.1续签原因13.2续签程序13.3续签责任14.运动员合同终止14.1终止原因14.2终止程序14.3终止责任第一部分：合同如下：1.运动员基本信息1.1姓名：X1.2性别：男1.3出生日期：2000年1月1日1.4身份证号码：056781.5国籍：中华人民共和国1.6民族：汉族1.7身高：1.85米1.8体重：80公斤1.9技术特长：田径、篮球2.运动员转会2.1转会原因：因原俱乐部发展需要，经双方协商一致，运动员X同意转会至新俱乐部。2.2转会方：原俱乐部2.3转入方：新俱乐部2.4转会费用：人民币100万元整2.5转会期限：自合同生效之日起至2026年12月31日止2.6转会手续：双方应按照国家体育总局和地方体育局的相关规定，办理运动员转会手续。3.运动员聘用3.1聘用原因：新俱乐部因比赛需要，聘请运动员X加入俱乐部。3.2聘用方：新俱乐部3.3聘用期限：自合同生效之日起至2026年12月31日止3.4聘用待遇：基本工资人民币10万元/年，奖金根据比赛成绩另行计算3.5聘用手续：双方应按照国家体育总局和地方体育局的相关规定，办理运动员聘用手续。4.运动员培训4.1培训内容：运动员X参加俱乐部组织的专业训练，提高运动技能和竞技水平。4.2培训期限：自合同生效之日起至2026年12月31日止4.3培训费用：人民币5万元/年4.4培训责任：俱乐部负责运动员的日常训练和比赛期间的训练，运动员负责积极参与训练。5.运动员比赛5.1比赛项目：田径、篮球5.2比赛时间：每年安排35场国内外比赛5.3比赛地点：根据比赛安排确定5.4比赛费用：由俱乐部承担5.5比赛责任：运动员应按照俱乐部的要求，参加比赛并发挥最佳水平。6.运动员待遇6.1工资待遇：基本工资人民币10万元/年，奖金根据比赛成绩另行计算6.2社会保险：按照国家规定为运动员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.3医疗保险：俱乐部为运动员购买意外伤害保险和医疗保险6.4住房待遇：俱乐部为运动员提供住宿条件6.5其他待遇：根据俱乐部规定，提供其他相关福利待遇。8.运动员退出8.1退出原因：运动员因伤病、家庭原因或其他特殊情况需要退出。8.2退出手续：运动员应提前一个月向俱乐部提交书面退出申请，并办理相关手续。8.3退出费用：运动员在合同期内退出，需按照合同约定支付违约金。8.4退出责任：运动员退出后，应保持与原俱乐部和转入俱乐部的良好关系，不得损害双方的合法权益。9.运动员违约9.1违约行为：运动员违反合同约定，包括但不限于不参加训练、比赛，违反纪律规定，泄露商业秘密等。9.2违约责任：运动员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约行为的具体情况和合同约定确定。10.运动员保密10.1保密内容：运动员在俱乐部期间接触到的商业秘密、技术秘密等。10.2保密期限：自合同终止之日起五年内。10.3保密责任：运动员应严格保守秘密，未经授权不得向任何第三方泄露。11.运动员争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。12.运动员合同解除12.1解除原因：合同到期、双方协商一致、一方违约等。12.2解除程序：一方提出解除合同，另一方在收到通知后十五日内给予书面答复。12.3解除责任：合同解除后，双方应根据合同约定处理相关事宜。13.运动员合同续签13.1续签原因：双方认为有必要继续合作。13.2续签程序：合同到期前三个月，双方应协商续签事宜。13.3续签责任：续签后的合同条款应与原合同保持一致，如有变更，应双方协商一致。14.运动员合同终止14.1终止原因：合同到期、双方协商一致、一方违约等。14.2终止程序：合同终止前，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.3终止责任：合同终止后，双方应根据合同约定处理相关事宜，包括但不限于支付剩余工资、返还保证金等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、法律咨询、财务审计等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的引入2.1在本合同履行过程中，如需引入第三方，甲乙双方应协商一致，并签署相关协议。2.2第三方介入的协议应包括但不限于服务内容、服务期限、费用、责任等条款。3.第三方介入的额外条款及说明3.1.1第三方介入的同意：甲乙双方同意在本合同履行过程中引入第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。3.1.2第三方介入的职责：第三方应根据协议约定，履行相应的服务职责，并对服务结果负责。3.1.3第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定承担。4.第三方的责任限额4.1.1第三方介入协议中约定的责任限额；4.1.2第三方提供的服务的性质和风险；4.1.3第三方的资质和能力。5.第三方的责权利界定5.1第三方的责任：5.1.1第三方应按照协议约定，提供优质的服务，确保服务质量符合甲乙双方的要求；5.1.2第三方在服务过程中违反协议约定，应承担相应的违约责任；5.1.3第三方因自身原因导致服务结果不符合要求，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的权利：5.2.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付服务费用；5.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以保障服务的顺利实施。5.3第三方的义务：5.3.1第三方应按照协议约定，履行服务职责，确保服务质量和效果；5.3.2第