2024深圳初创企业员工简易劳动合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳初创企业员工简易劳动合同示范文本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立方式1.2合同生效条件1.3合同签订时间与地点2.劳动关系与工作内容2.1劳动者身份信息2.2用人单位信息2.3工作岗位及职责2.4工作地点及工作时间3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3工资支付方式及时间3.4社会保险及住房公积金4.工作条件与劳动保护4.1工作环境与劳动条件4.2劳动保护与安全措施4.3健康检查与职业病防治5.试用期与劳动合同期限5.1试用期约定5.2劳动合同期限5.3合同续签与终止6.假期与福利6.1法定节假日6.2休息日与年休假6.3其他福利待遇7.违约责任7.1劳动者违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约金的计算与支付8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.知识产权与保密9.1知识产权归属9.2保密义务9.3保密期限与措施10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1合同变更与补充11.2合同附件11.3合同未尽事宜的处理12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：社会保险及住房公积金缴费证明13.合同生效日期14.合同签订人及日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立方式本合同采用书面形式订立，由双方当事人签字或盖章后生效。1.2合同生效条件1.2.1双方当事人均具备完全民事行为能力；1.2.2双方当事人真实意愿；1.2.3合同内容不违反法律法规及公序良俗；1.2.4双方当事人已按照合同约定履行各自义务。1.3合同签订时间与地点本合同于2024年1月1日在深圳市签订。第二条劳动关系与工作内容2.1劳动者身份信息劳动者姓名：X身份证号码：X2.2用人单位信息用人单位名称：深圳市科技有限公司统一社会信用代码：X2.3工作岗位及职责劳动者担任公司研发部门软件工程师，负责软件产品的设计与开发工作。2.4工作地点及工作时间工作地点：深圳市南山区工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。第三条劳动报酬3.1基本工资劳动者基本工资为人民币元/月。3.2奖金及津贴根据公司业绩及劳动者个人表现，公司将给予劳动者年终奖金及各类津贴。3.3工资支付方式及时间公司每月10日前将上月工资支付给劳动者，工资支付方式为银行转账。3.4社会保险及住房公积金公司依法为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。第四条工作条件与劳动保护4.1工作环境与劳动条件公司为劳动者提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。4.2劳动保护与安全措施公司应采取必要的安全措施，保障劳动者的人身安全和健康。4.3健康检查与职业病防治公司应定期组织劳动者进行健康检查，预防和控制职业病的发生。第五条试用期与劳动合同期限5.1试用期约定本合同约定试用期为三个月。5.2劳动合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.3合同续签与终止合同期满前一个月，双方协商一致可续签劳动合同。第六条假期与福利6.1法定节假日劳动者享有国家规定的法定节假日。6.2休息日与年休假劳动者每周休息两天，每年享有带薪年休假。6.3其他福利待遇公司提供员工餐补、交通补贴等福利待遇。第七条违约责任7.1劳动者违约责任劳动者违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.2用人单位违约责任用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.3违约金的计算与支付违约金按合同约定比例计算，由违约方支付给守约方。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致；8.1.2劳动者符合法定解除条件；8.1.3用人单位符合法定解除条件。8.2合同终止条件合同期满或双方协商一致终止合同。8.3合同解除与终止的程序合同解除与终止需书面通知对方，并办理相关手续。第九条知识产权与保密9.1知识产权归属劳动者在履行职务过程中产生的知识产权归公司所有。9.2保密义务劳动者对公司商业秘密负有保密义务。9.3保密期限与措施保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止，劳动者应采取必要措施保护公司商业秘密。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序按照深圳市劳动争议仲裁委员会的规定进行。第十一条其他约定事项11.1合同变更与补充合同如有变更或补充，应双方协商一致，并签订书面协议。11.2合同附件合同附件包括但不限于：岗位说明书、社会保险及住房公积金缴费证明等。第十二条合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条合同签订人及日期甲方（用人单位）：深圳市科技有限公司乙方（劳动者）：X签订日期：2024年1月1日第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳动者解除合同条件8.1.1.1劳动者提前通知解除劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位解除合同。8.1.1.2非试用期解除在试用期内，劳动者需提前3日通知用人单位解除合同。8.1.1.3法定解除条件a)用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；b)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险；c)用人单位强迫劳动者劳动或非法限制劳动者人身自由；d)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动；e)法律、法规规定的其他情形。8.1.2用人单位解除合同条件8.1.2.1用人单位提前通知解除用人单位需提前30日以书面形式通知劳动者解除合同。8.1.2.2非试用期解除在试用期内，用人单位无需提前通知即可解除合同。8.1.2.3法定解除条件a)劳动者严重违反用人单位的规章制度；b)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；c)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；d)劳动者被依法追究刑事责任；e)法律、法规规定的其他情形。8.2合同终止条件8.2.1合同期满劳动合同期满，双方无续签意愿，合同自然终止。8.2.2其他法定终止条件a)用人单位被依法宣告破产；b)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；c)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；d)法律、法规规定的其他情形。8.3合同解除与终止的程序8.3.1提前通知解除或终止合同需提前通知对方，并书面确认。8.3.2办理手续合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于：a)劳动合同解除或终止证明；b)社会保险关系转移手续；c)劳动者工资结算和福利待遇处理。第九条知识产权与保密9.1知识产权归属劳动者在履行职务过程中产生的知识产权归公司所有。9.2保密义务劳动者对公司商业秘密负有保密义务。9.3保密期限与措施a)未经公司书面同意，不得泄露或披露公司商业秘密；b)不得利用公司商业秘密为个人或第三方谋取利益；c)不得擅自复制、传播或转让公司商业秘密。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序按照深圳市劳动争议仲裁委员会的规定进行。第十一条其他约定事项11.1合同变更与补充合同如有变更或补充，应双方协商一致，并签订书面协议。11.2合同附件合同附件包括但不限于：岗位说明书、社会保险及住房公积金缴费证明等。第十二条合同生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条合同签订人及日期甲方（用人单位）：深圳市科技有限公司乙方（劳动者）：X签订日期：2024年1月1日第十四条合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：社会保险及住房公积金缴费证明第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同中“第三方”指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、技术服务提供商等。1.2第三方介入范围a)提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；b)进行技术评估或咨询服务；c)提供与合同履行相关的其他服务。第二条第三方介入的审批与程序2.1第三方介入的审批甲乙双方在决定引入第三方介入前，应协商一致，并经双方书面同意。2.2第三方介入的程序2.2.1双方确定第三方甲乙双方共同确定第三方，并书面通知对方。2.2.2签订合作协议甲乙双方与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。2.2.3协议生效合作协议经甲乙双方和第三方签字或盖章后生效。第三条第三方的责任与义务3.1第三方的责任第三方的责任限于其在合作协议中承诺的范围，包括但不限于：a)提供的服务质量；b)按时完成服务；c)遵守保密义务。3.2第三方的义务第三方的义务包括但不限于：a)按照合作协议履行职责；b)对甲乙双方提供的服务保持中立；c)不得泄露甲乙双方的商业秘密；d)不得从事任何可能损害甲乙双方利益的行为。第四条第三方的责任限额4.1责任限额的定义本合同中“责任限额”指第三方因其违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。4.2责任限额的确定4.2.1协议中约定第三方与甲乙双方签订的合作协议中应明确责任限额。4.2.2法律规定如合作协议未约定责任限额，则按照相关法律规定执行。第五条第三方介入对合同履行的影响5.1第三方介入对合同履行的影响第三方介入不影响本合同的履行，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自义务。5.2第三方介入的费用承担第三方介入产生的费用由甲乙双方按照合作协议或双方协商结果承担。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的终止条件a)本合同终止；b)双方协商一致解除合作协议；c)第三方不再具备履行协议的能力；d)法律、法规规定的其他情形。6.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。7.2争议解决机构协商不成的，可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条第三方介入的其他条款8.1第三方介入的变更如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。8.2第三方介入的补充本合同未规定的第三方介入相关事项，由甲乙双方和第三方协商解决。第九条本合同其他条款的适用本合同中未明确规定第三方介入相关事项的，适用本合同其他相关条款。第十条本合同的解释与适用本合同的解释与适用应遵循公平、诚实信用的原则。第十一条本合同的生效与终止本合同自双方签字或盖章之日起生效。如本合同终止，除本部分规定外，本合同其他条款仍具有效力。第十二条本合同的签订人及日期甲方（用人单位）：深圳市科技有限公司乙方（劳动者）：X签订日期：2024年1月1日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同要求：本附件应包含合同的全部条款，包括但不限于合同订立、生效、解除、终止、违约责任等内容，并经甲乙双方签字或盖章确认。说明：本附件为合同的核心文件，是双方履行合同权利和义务的基础。2.附件二：岗位说明书要求：本附件应详细说明劳动者的岗位职责、工作内容、工作条件等，并由用人单位盖章确认。说明：本附件用于明确劳动者的工作职责和用人单位的工作条件，有助于双方更好地履行合同。3.附件三：社会保险及住房公积金缴费证明要求：本附件应提供劳动者社会保险及住房公积金的缴费明细，并由社会保险机构或住房公积金管理中心盖章确认。说明：本附件用于证明用人单位已依法为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。4.附件四：第三方合作协议要求：本附件应包含第三方介入的详细内容，包括但不限于第三方职责、服务内容、费用、保密条款等，并由甲乙双方和第三方签字或盖章确认。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.附件五：争议解决协议要求：本附件应包含争议解决的途径和程序，包括但不限于协商、调解、仲裁等，并由甲乙双方签字或盖章确认。说明：本附件用于规范双方在发生争议时的解决机制。6.附件六：合同变更协议要求：本附件应包含合同变更的内容和生效条件，并由甲乙双方签字或盖章确认。说明：本附件用于记录合同变更的实际情况，确保双方对变更内容的明确。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按照合同约定完成工作任务，或违反用人单位规章制度。责任认定：劳动者应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：劳动者未按时完成项目开发，导致项目延期，用人单位可要求劳动者赔偿延期损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按照合同约定支付劳动报酬，或未提供符合合同约定的工作条件。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付劳动者相应的赔偿金。示例：用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者可要求用人单位支付工资及赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合作协议履行职责，或泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，甲乙双方可要求第三方赔偿损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按照争议解决协议履行争议解决义务。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：一方未按时参加争议解决会议，导致争议解决进程延误，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。全文完。2024深圳初创企业员工简易劳动合同示范文本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.劳动关系性质与岗位2.1劳动关系性质2.2岗位名称及职责3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.工资与待遇4.1基本工资4.2奖金与津贴4.3加班工资计算4.4社会保险与住房公积金5.工作条件与安全5.1工作条件5.2安全生产与防护6.带薪休假6.1休息休假6.2年休假6.3事假、病假等7.劳动合同解除与终止7.1解除劳动合同的条件7.2终止劳动合同的条件7.3解除或终止劳动合同的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同变更与补充10.1合同变更的条件10.2合同补充条款11.合同解除与终止的补偿11.1合同解除或终止的补偿标准11.2补偿金的支付12.合同解除或终止后的手续12.1劳动关系终止手续12.2需办理的手续13.合同附件与附则13.1合同附件13.2合同附则14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[用人单位名称]住所地：[住所地地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址地址]1.2合同订立时间与地点本合同于2024年[日期]在[地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.劳动关系性质与岗位2.1劳动关系性质乙方同意在甲方处担任[岗位名称]一职，双方建立劳动关系。2.2岗位名称及职责岗位名称：[岗位名称]岗位职责：[岗位职责详细描述]3.工作内容与地点3.1工作内容[工作内容详细描述]3.2工作地点工作地点：[工作地点地址]3.3工作时间工作时间：[工作时间描述，如：每天工作8小时，每周工作5天]4.工资与待遇4.1基本工资基本工资：[基本工资数额]4.2奖金与津贴[奖金与津贴具体规定，如：绩效奖金、岗位津贴等]4.3加班工资计算加班工资按照国家及地方有关法律法规的规定计算。4.4社会保险与住房公积金甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方有关法律法规的规定执行。5.工作条件与安全5.1工作条件甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的人身安全。5.2安全生产与防护乙方应遵守安全生产规定，加强个人防护，防止事故发生。6.带薪休假6.1休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利。6.2年休假乙方按照国家规定享受年休假。6.3事假、病假等乙方因事、因病需要请假，按照国家及地方有关法律法规的规定执行。8.劳动合同解除与终止8.1解除劳动合同的条件8.1.1双方协商一致8.1.2劳动者解除合同的情形（1）劳动者提前30日以书面形式通知甲方；（2）劳动者在试用期内提前3日通知甲方；（3）劳动者因甲方原因无法继续履行劳动合同；8.1.3甲方解除合同的情形（1）劳动者严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）劳动者被依法追究刑事责任；8.2终止劳动合同的条件8.2.1劳动合同期限届满；8.2.2劳动者达到法定退休年龄；8.2.3劳动者死亡或失踪；8.3解除或终止劳动合同的程序8.3.1提前通知8.3.2办理手续8.3.3补偿金的支付9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方违约（1）未按时足额支付劳动者工资；（2）未依法为劳动者缴纳社会保险；（3）违反安全生产规定，造成劳动者人身伤害；9.1.2乙方违约（1）严重违反劳动纪律；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；9.2违约责任承担9.2.1甲方违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿劳动者损失；9.2.2乙方违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿甲方损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决10.1.2劳动争议仲裁10.1.3向人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1协商程序10.2.2仲裁程序10.2.3诉讼程序11.合同变更与补充11.1合同变更的条件11.1.1双方协商一致11.1.2法律法规变动11.2合同补充条款[补充条款内容]12.合同解除或终止后的手续12.1劳动关系终止手续12.1.1办理工作交接12.1.2还款结账12.2需办理的手续12.2.1办理社会保险转移手续12.2.2办理档案转移手续13.合同附件与附则13.1合同附件[附件内容，如：岗位说明书、规章制度等]13.2合同附则[附则内容，如：合同解释、生效日期等]14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲方与乙方之间，为合同履行提供协助、咨询、中介、担保等服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根据合同需要，引入第三方提供相关服务。15.2.2第三方根据法律法规或合同约定介入合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行中应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。15.3.2第三方责任限额15.3.2.1第三方责任限额的确定甲方与乙方应在本合同中约定第三方的责任限额，该限额应合理，并符合法律法规的规定。15.3.2.2超过责任限额的责任承担若第三方责任超出约定限额，超出部分的责任由甲方、乙方及第三方根据法律规定和合同约定共同承担。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入时的责任16.1.1甲方责任甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对第三方提供的服务进行监督和管理。16.1.2乙方责任乙方应配合第三方的工作，并提供必要的信息和协助。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，应依据双方签订的委托合同或服务合同约定。17.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，应依据双方签订的委托合同或服务合同约定。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，其与甲乙双方的关系仅限于合同履行过程中的协助和服务，不构成甲乙双方的直接合同关系。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入导致合同变更若第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议或变更合同。18.2补充协议或变更合同的生效补充协议或变更合同自双方签字（或盖章）之日起生效。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议若因第三方介入引发争议，甲乙双方应通过协商解决。19.2争议解决方式若协商不成，甲乙双方可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件应包括但不限于：合同履行完毕、合同解除或终止、法律法规变动等。20.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序应包括：通知甲乙双方、办理相关手续、清算费用等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述乙方所担任岗位的职责、工作内容、任职资格等。2.职务说明书详细描述甲方各职务的职责、工作内容、任职资格等。3.甲方规章制度包含甲方的管理规则、员工行为规范、奖惩制度等。4.第三方服务协议若引入第三方，应详细列明第三方提供的服务内容、服务标准、费用等。5.社会保险及住房公积金缴纳明细详细列明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的金额及缴费比例。6.乙方个人资料包括乙方身份证复印件、学历证明、资格证书等。7.合同签订证明合同签订的日期、地点、双方签字（或盖章）的证明文件。8.合同变更或补充协议合同变更或补充协议的文本，包括变更或补充的内容及生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；未提供安全的工作条件；未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：严重违反劳动纪律；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；未经甲方同意擅自离职；违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应补缴欠缴部分，并支付违约金。乙方违约责任认定：乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未在规定日期内支付乙方工资，应支付乙方违约金，并赔偿因延迟支付工资给乙方造成的损失。乙方违约示例：乙方在工作中严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。全文完。2024深圳初创企业员工简易劳动合同示范文本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间1.3合同生效时间2.工作内容2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作性质2.5工作职责3.劳动报酬3.1薪酬结构3.2薪酬支付方式3.3薪酬支付时间3.4最低工资保障3.5加班费计算与支付4.休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与法定节假日安排4.3带薪年休假4.4事假、病假、产假、婚假、丧假等假期5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险待遇享受5.4社会保险转移与终止6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核6.4试用期合同解除7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止劳动合同的程序7.4解除或终止劳动合同的经济补偿8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3保密责任10.知识产权10.1员工创作成果归属10.2员工离职后的知识产权保护11.违法责任11.1违法行为11.2违法责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同修改与补充13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________甲方地址：____________________乙方住址：____________________联系电话：____________________1.2合同订立时间本合同于____年__月__日订立。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二条工作内容2.1工作岗位乙方同意在甲方担任________岗位。2.2工作地点乙方工作地点为：____________________2.3工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.4工作性质乙方的工作性质为全日制。2.5工作职责（1）完成甲方安排的工作任务；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）保护甲方的合法权益。第三条劳动报酬3.1薪酬结构乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。3.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方工资，具体支付日为每月__日。3.3薪酬支付时间甲方在每月支付工资时，应将上月工资一次性支付给乙方。3.4最低工资保障甲方保证乙方的月工资不低于深圳市最低工资标准。3.5加班费计算与支付乙方在加班时，甲方应按照法定标准支付加班费。第四条休息休假4.1工作时间安排甲方根据乙方的工作岗位和工作需要，安排乙方的工作时间。4.2休息日与法定节假日安排乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。4.3带薪年休假乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假。4.4事假、病假、产假、婚假、丧假等假期乙方根据国家法律法规及甲方规章制度，享有事假、病假、产假、婚假、丧假等假期。第五条社会保险5.1社会保险种类乙方应依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2社会保险缴纳比例乙方应按照国家规定，缴纳社会保险费，具体缴纳比例由甲方依法承担。5.3社会保险待遇享受乙方在符合国家规定条件的情况下，享有社会保险待遇。5.4社会保险转移与终止乙方在合同解除或终止后，其社会保险关系应依法转移或终止。第六条试用期6.1试用期期限本合同约定试用期为__个月。6.2试用期工资乙方在试用期内，每月工资为人民币____元。6.3试用期考核甲方应在试用期结束时对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。6.4试用期合同解除在试用期内，任何一方均可提前三天书面通知对方解除本合同。第七条劳动合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除本合同。7.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方因经营需要，经与乙方协商一致，解除本合同。7.3解除或终止劳动合同的程序（1）一方解除或终止合同，应提前书面通知对方；（2）双方应按照国家法律法规及本合同约定，办理合同解除或终止手续。7.4解除或终止劳动合同的经济补偿（1）因甲方原因解除或终止合同的，甲方应按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿；（2）因乙方原因解除或终止合同的，乙方应按照国家法律法规及本合同约定，承担相应的责任。第八条违约责任8.1违约行为（1）甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未按照合同约定支付社会保险费用的；（4）乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的；（5）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的。8.2违约责任承担（1）甲方违反本合同第八条第1项、第2项、第3项规定的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%；（2）甲方违反本合同第八条第4项规定的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反本合同第八条第5项规定的，应承担相应的法律责任。第九条保密条款9.1保密信息范围保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密信息负有保密义务，保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密责任乙方应采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。第十条知识产权10.1员工创作成果归属乙方在甲方任职期间所创作的与工作相关的知识产权，归甲方所有。10.2员工离职后的知识产权保护乙方离职后，甲方仍享有对乙方在任职期间创作的知识产权的权益。第十一条违法责任11.1违法行为（1）违反国家有关劳动法律法规的行为；（2）违反合同约定的行为；（3）侵犯甲方合法权益的行为。11.2违法责任承担（1）乙方违反本合同第十一条第1项规定的，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反本合同第十一条第2项、第3项规定的，应承担相应的违约责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为深圳市劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序争议解决程序按照深圳市劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。第十三条其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同修改与补充本合同经双方协商一致，可进行修改或补充，修改或补充内容与本合同具有同等法律效力。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方学历、资格证书复印件；（4）其他与本合同相关的文件。14.2合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了协助合同履行、提供专业服务或解决合同履行过程中的争议。15.3第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲方和乙方达成合同订立或履行过程中的交易；（2）作为咨询服务提供商，提供专业的法律、财务、技术等咨询服务；（3）作为法律顾问，提供法律意见和协助解决合同争议；（4）作为审计机构，对合同履行情况进行审计。15.4第三方介入程序（1）甲方或乙方有意引入第三方介入本合同时，应提前书面通知对方，并征得对方的同意；（2）双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权限和责任；（3）第三方介入本合同后，应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方或乙方的合法权益。16.甲乙双方额外条款16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方的资质和能力符合合同要求；（2）甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同约定的职责；（3）甲方应对第三方的工作成果负责。16.2乙方责任（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的