人才战略合作协议书

人才战略合作协议书合同编号：__________甲方：甲方名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方：乙方名称：法定代表人：地址：联系方式：一、总则1.合作背景市场竞争的日益激烈，人才成为企业发展的关键因素。为了加强人才培养与交流，提高企业的核心竞争力，甲、乙双方本着平等互利、优势互补的原则，决定建立人才战略合作关系。2.合作目的通过双方的合作，实现人才资源的优化配置，共同培养高素质的专业人才，促进双方在各自领域的发展，实现互利共赢。3.合作原则（1）平等原则：双方在合作中地位平等，享有平等的权利和义务。（2）互利原则：双方的合作应有利于各自的发展，实现互利共赢。（3）诚信原则：双方应诚实守信，遵守合同约定，履行各自的义务。（4）长期合作原则：双方致力于建立长期稳定的合作关系，共同推动人才战略的实施。二、合作内容与方式1.人才培养与发展（1）双方将共同制定人才培养计划，根据各自的需求和优势，为对方提供专业培训和实践机会。（2）甲方将为乙方的员工提供相关领域的培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。（3）乙方将为甲方的员工提供实习和实践机会，让甲方员工能够在实际工作中积累经验，提高能力。2.人才交流与共享（1）双方将建立人才交流机制，定期互派人员进行交流学习，分享经验和知识。（2）甲方将根据乙方的需求，派遣优秀的专业人才到乙方进行短期或长期的工作支持。（3）乙方将根据甲方的需求，推荐合适的人才到甲方工作，为甲方的发展提供人才支持。3.项目合作与研发（1）双方将共同开展项目合作，联合申报和承担各类科研项目、技术创新项目等。（2）在项目合作过程中，双方将充分发挥各自的优势，共同完成项目的研发和实施工作。（3）对于合作项目所产生的成果，双方将按照约定的比例进行分配和使用。三、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务（1）甲方有权按照合同约定，要求乙方履行相关义务。（2）甲方有权对乙方提供的培训课程和实践机会进行监督和评估，提出改进意见和建议。（3）甲方有义务按照合同约定，为乙方提供专业培训和实践机会，保证培训质量和效果。（4）甲方有义务保守乙方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。2.乙方的权利与义务（1）乙方有权按照合同约定，要求甲方履行相关义务。（2）乙方有权对甲方提供的培训课程和实践机会进行监督和评估，提出改进意见和建议。（3）乙方有义务按照合同约定，为甲方提供实习和实践机会，保证实践环境和条件符合要求。（4）乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。四、合作期限与终止1.合作期限本协议的合作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议的终止（1）本协议期满后，双方如无异议，则自动延续______年。（2）在合作期限内，如一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议。（3）如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行，双方应协商解决，如协商不成，本协议自动终止。五、保密条款1.保密信息的定义本协议所称保密信息，是指双方在合作过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等未公开的信息。2.保密义务（1）双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）双方应采取必要的措施，保证保密信息的安全，防止保密信息的泄露。3.保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起______年。六、知识产权条款1.知识产权的归属（1）双方在合作过程中所产生的知识产权，归双方共同所有。（2）对于双方各自拥有的知识产权，在合作过程中，对方有权在本协议约定的范围内使用，但不得擅自转让或授权给第三方使用。2.知识产权的使用（1）双方应按照合同约定，合理使用对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权权益。（2）如因合作需要，双方需对对方的知识产权进行改进或二次开发，应事先征得对方的书面同意，并约定改进或二次开发后的知识产权的归属和使用方式。七、违约责任1.违约行为的认定（1）一方未按照本协议的约定履行义务，视为违约。（2）一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，视为违约。2.违约责任的承担方式（1）对于违约行为，违约方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。（2）违约金的数额为双方合作总金额的______%，如违约金不足以弥补对方的损失，违约方还应继续赔偿对方的损失。（3）如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议的约定，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。八、争议解决1.争议的提出双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.协商解决（1）双方应本着平等、互利、诚信的原则，通过友好协商解决争议。（2）协商解决争议的过程中，双方应保持沟通和合作，共同寻求解决问题的办法。3.仲裁或诉讼（1）如协商不成，双方同意将争议提交______仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。（2）如一方对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起______日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、不可抗力1.不可抗力的定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。2.不可抗力的通知与证明（1）如一方因不可抗力不能履行本协议的约定，应及时通知对方，并在______日内提供不可抗力的证明材料。（2）对方在收到通知和证明材料后，应根据不可抗力的影响程度，协商解决本协议的履行问题。3.不可抗力的影响与处理（1）如不可抗力导致本协议无法全部或部分履行，双方应根据不可抗力的影响程度，协商变更或解除本协议。（2）如不可抗力导致一方无法履行本协议的约定，该方不承担违约责任，但应采取一切必要的措施，减少不可抗力造成的损失。十、协议的变更与修订1.变更与修订的条件（1）本协议的变更与修订应经双方协商一致，并签订书面协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力的原因，导致本协议的部分条款无法履行，双方应协商修改相关条款。2.变更与修订的程序（1）一方提出变更或修订本协议的建议，应书面通知对方，并说明变更或修订的理由和内容。（2）对方应在收到通知后______日内，对变更或修订的建议进行书面回复。如对方同意变更或修订，双方应签订书面协议，明确变更或修订的内容和生效时间。十一、通知与送达1.通知的方式本协议项下的通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、传真、邮件等。通知的送达地址以本协议首部所列的地址为准。如一方变更地址，应提前______日书面通知对方。2.送达的认定（1）通知以信函形式发出的，以挂号信或特快专递的签收日期为送达日期。（2）通知以传真形式发出的，以传真发送成功的日期为送达日期，但应同时发送书面通知予以确认。（3）通知以邮件形式发出的，以邮件发送成功的日期为送达日期，但应同时发送书面通知予以确认。十二、附则1.协议的完整性本协议构成双方之间关于人才战略合作的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。2.协议的解释本协议的解释和执行应依据中华人民共和国的法律法规。如本协议的条款存在歧义或不一致，双方应通过友好协商解决。3.协议的生效本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。