2025年度继续教育师资培养与引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度继续教育师资培养与引进合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：__________________2.乙方：名称：_____________________地址：_____________________联系人：___________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国教育事业的快速发展，为提高教师队伍的整体素质，推动教育教学质量的提升，甲方决定开展2025年度继续教育师资培养与引进工作。乙方作为合作单位，积极响应国家政策，双方经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于教育行业，包括但不限于基础教育、职业教育、高等教育等领域。3.2关键词解释（1）继续教育：指为提高在职人员素质、技能和知识水平，满足社会发展需要而实施的教育活动。（2）师资培养：指对教师进行专业培训、学术研讨、教学实践等方面的培养活动。（3）引进：指从外部引进优秀教师，为学校提供教育教学、科研等方面的人才支持。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的师资培养与引进服务进行监督和检查。（2）甲方有权要求乙方按照合同约定的时间、地点、方式履行合同。（3）甲方有权要求乙方在合同履行过程中，保证师资培养与引进服务的质量。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，向甲方提供师资培养与引进服务。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付师资培养与引进服务费用。（3）乙方有权要求甲方提供必要的支持和配合，以确保师资培养与引进服务的顺利实施。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点师资培养与引进服务地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通过举办培训班、学术研讨、教学实践等形式，为甲方提供师资培养与引进服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议；（3）一方违约，另一方有权解除合同，并书面通知对方。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，结算已发生的师资培养与引进服务费用；（2）合同终止后，乙方应将甲方提供的资料、设备等归还甲方；（3）合同终止后，双方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成（1）师资培养费用：包括但不限于培训讲师费用、培训资料费用、场地租赁费用等。（2）师资引进费用：包括但不限于引进教师工资、福利、社会保险、住房补贴等。（3）其他相关费用：包括但不限于差旅费、食宿费、交通费等。7.2支付方式（1）师资培养费用：甲方应在师资培养活动开始前，支付总费用的50%作为预付款。（2）师资引进费用：甲方应在乙方引进教师到位后，支付总费用的30%作为引进费用。（3）其他相关费用：甲方应在相关费用发生后的30日内，支付实际发生的费用。7.3支付时间（1）师资培养费用预付款：在师资培养活动开始前10日内支付。（2）师资引进费用：在乙方引进教师到位后的30日内支付。（3）其他相关费用：在相关费用发生后的30日内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应提供合法有效的支付凭证。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时开具正规发票。（3）如甲方未按约定时间支付费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供师资培养与引进服务，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务部分的费用计算。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式双方因违约造成对方损失的，应按照实际损失赔偿，包括但不限于直接经济损失和可得利益损失。九、保密条款9.1保密内容（1）师资培养与引进服务的具体方案；（2）双方合作过程中的商业秘密；（3）甲方和乙方的客户信息。9.2保密期限本合同签订之日起，至合同终止后两年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然原因或社会原因导致的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应根据实际情况，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）因地震导致师资培养活动无法正常进行；（2）因政策调整导致师资引进计划无法实施。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、保密等法律法规规定的情形；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的权利，双方均保留。（2）任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。13.2特殊权力保留（1）双方在合同履行过程中，如发现对方有违反法律法规、合同约定等行为，有权要求对方立即改正。（2）任何一方在合同履行过程中，如发现对方有损害自身合法权益的行为，有权采取法律手段维护自身权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。（2）双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应积极配合，共同推进师资培养与引进工作的开展。（2）甲方应提供必要的支持和配合，确保乙方顺利开展师资培养与引进工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会议，沟通工作进展。（2）及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方其他协议、合同等文件无关。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.师资培养与引进服务方案2.师资培养课程大纲3.师资引进人员名单及资质证明4.支付凭证及发票5.保密协议6.争议解决协议7.不可抗力事件证明8.补充协议9.其他双方认为需要附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付费用；（2）乙方未按约定提供师资培养与引进服务；（3）任何一方泄露对方商业秘密；（4）任何一方违反保密期限；（5）发生不可抗力事件后，未及时通知对方；（6）未经对方同意，擅自变更合同内容；（7）任何一方未按约定履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：（1）甲方未支付费用，经乙方催告后仍未支付；（2）乙方未提供服务质量不符合约定；（3）泄露商业秘密的行为经对方确认；（4）违反保密期限，经对方确认；（5）发生不可抗力事件后，未在规定时间内通知对方；（6）擅自变更合同内容，经对方确认；（7）未履行协助与配合义务，经对方确认。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，向对方支付的一定数额的金钱。4.补充协议：指在合同履行过程中，经双方协商一致，对合同内容进行修改或补充的协议。5.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调节、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资培养与引进服务过程中，出现教学质量不高的情况。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方采取措施提高教学质量，如更换讲师、调整课程内容等。2.问题：甲方未按时支付费用，导致乙方服务受阻。解决办法：甲方应立即支付欠款，并承担相应的违约金。3.问题：双方在合同履行过程中出现争议。解决办法：进行协商解决，如协商不成，可申请调节、仲裁或诉讼。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：按照不可抗力条款，双方协商解决合同履行问题。5.问题：一方泄露对方商业秘密。解决办法：立即停止泄露行为，承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应对其提供的服务质量负责，确保师资培养与引进活动的顺利进行。（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的支持和配合。（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，提供合格的师资培养与引进服务。（2）第三方应保护甲方和乙方的商业秘密。4.第三方违约责任：（1）如第三方未履行合同义务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）如第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施。（3）乙方有权要求甲方协助宣传师资培养与引进活动。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，享有优先选择优秀师资资源的权利。（2）乙方在合同履行期间，享有优先参与甲方组织的学术交流活动。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金。（2）甲方未经乙方同意，不得擅自变更合同内容。（3）甲方应遵守合同约定，不得损害乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供师资培养与引进服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。（3）甲方有权要求乙方提供师资培养与引进活动的相关资料。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同履行期间，享有优先选择优秀师资资源的权利。（2）甲方在合同履行期间，享有优先参与乙方组织的学术交流活动。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按约定提供师资培养与引进服务，应向甲方支付违约金。（2）乙方未经甲方同意，不得擅自变更合同内容。（3）乙方应遵守合同约定，不得损害甲方的合法权益。全文完。2025年度继续教育师资培养与引进合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同双方二、继续教育师资培养计划1.培养目标2.培养内容3.培养方式4.培养时间5.培养费用三、师资引进计划1.引进目标2.引进条件3.引进程序4.引进待遇5.引进时间四、师资培养与引进的组织与管理1.管理机构2.管理职责3.管理制度4.质量监控5.考核评估五、师资培养与引进的经费保障1.经费来源2.经费使用3.经费监管4.经费结算5.经费审计六、师资培养与引进的成果转化与应用1.成果转化方式2.成果应用范围3.成果推广渠道4.成果评价标准5.成果奖励机制七、师资培养与引进的知识产权保护1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护措施4.知识产权争议解决5.知识产权收益分配八、师资培养与引进的风险控制1.风险识别2.风险评估3.风险应对措施4.风险责任划分5.风险预警机制九、师资培养与引进的保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密措施5.保密违约责任十、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更程序4.合同解除程序5.合同解除后的处理十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序4.合同终止后的处理5.合同解除后的处理十三、其他约定1.违约责任2.不可抗力3.法律适用4.合同附件5.合同签署十四、合同附件1.师资培养计划2.师资引进计划3.知识产权清单4.经费预算5.争议解决协议合同编号2025A一、合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，为提高我国继续教育师资水平，促进继续教育事业发展，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明确双方在2025年度继续教育师资培养与引进方面的权利、义务，确保师资培养与引进工作的顺利进行。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]二、继续教育师资培养计划2.1培养目标乙方将培养一批具有较高教学水平、专业素养和实践能力的继续教育师资。2.2培养内容包括但不限于教育教学理论、课程设计、教学方法、教学实践、教育科研等方面。2.3培养方式采用集中培训、远程教育、实践锻炼等多种方式相结合。2.4培养时间预计总培训时间为[具体时间]，分阶段进行。2.5培养费用甲方承担乙方培训期间的全部费用。三、师资引进计划3.1引进目标引进一批具有丰富教学经验、较高学术水平和创新能力的继续教育师资。3.2引进条件3.具有丰富的实践经验或科研成果。3.3引进程序1.乙方发布引进信息。2.甲方进行资格审查。3.双方进行面试。4.签订引进协议。3.4引进待遇乙方将提供具有竞争力的薪酬待遇、住房补贴、子女教育等福利。3.5引进时间预计引进工作于2025年6月30日前完成。四、师资培养与引进的组织与管理4.1管理机构成立师资培养与引进工作领导小组，负责统筹协调各项工作。4.2管理职责1.制定师资培养与引进计划。2.组织实施师资培养与引进工作。3.监督检查师资培养与引进效果。4.负责经费管理和使用。4.3管理制度建立健全师资培养与引进管理制度，确保工作规范有序。4.4质量监控建立师资培养与引进质量监控体系，确保培养与引进师资的质量。4.5考核评估五、师资培养与引进的经费保障5.1经费来源甲方提供师资培养与引进的专项经费。5.2经费使用严格按照预算执行，确保经费合理使用。5.3经费监管设立经费监管小组，对经费使用情况进行监督。5.4经费结算按季度进行结算，确保经费使用透明。5.5经费审计每年进行一次经费审计，确保经费使用合法合规。六、师资培养与引进的成果转化与应用6.1成果转化方式将师资培养与引进的成果应用于继续教育教学实践。6.2成果应用范围包括但不限于课程建设、教学方法改革、教育科研等方面。6.3成果推广渠道通过学术会议、培训、论文发表等渠道推广成果。6.4成果评价标准以教学质量、科研成果、社会效益等为主要评价标准。6.5成果奖励机制对取得显著成果的师资给予奖励。七、师资培养与引进的知识产权保护7.1知识产权归属乙方在培养与引进过程中产生的知识产权归乙方所有。7.2知识产权使用甲方在合法范围内使用乙方知识产权。7.3知识产权保护措施建立健全知识产权保护制度，防止侵权行为。7.4知识产权争议解决通过协商、调解、诉讼等方式解决知识产权争议。7.5知识产权收益分配知识产权收益按约定比例分配。八、师资培养与引进的风险控制8.1风险识别双方应定期进行风险识别，包括但不限于政策变化、市场波动、师资流失等。8.2风险评估对识别出的风险进行评估，确定风险等级和可能的影响。8.3风险应对措施针对不同等级的风险，制定相应的应对措施，包括预防措施和应急处理方案。8.4风险责任划分明确双方在风险发生时的责任划分，确保责任到人。8.5风险预警机制建立风险预警机制，及时发布风险信息，采取预防措施。九、师资培养与引进的保密条款9.1保密内容涉及双方商业秘密、技术秘密和师资个人隐私等信息。9.2保密期限自本合同签订之日起至[具体时间]止。9.3保密责任双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。9.4保密措施包括但不限于技术保护、人员管理等。9.5保密违约责任违反保密条款的，应承担相应的法律责任。十、合同变更与解除10.1合同变更条件因不可抗力、政策调整等原因，导致合同内容需要变更。10.2合同解除条件1.一方严重违约。2.合同目的无法实现。3.双方协商一致。10.3合同变更程序1.双方协商一致。2.签订书面变更协议。10.4合同解除程序1.提出解除通知。2.书面确认解除。10.5合同解除后的处理1.双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。2.清算双方债权债务。十一、争议解决11.1争议解决方式通过友好协商解决，协商不成，提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]11.3争议解决程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。11.4争议解决费用由败诉方承担，或双方协商确定。11.5争议解决期限自争议发生之日起[具体时间]内解决。十二、合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。12.3合同终止程序1.提出终止通知。2.书面确认终止。12.4合同终止后的处理1.清算双方债权债务。2.确认合同终止后的后续事宜。十三、其他约定13.1违约责任一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.4合同附件本合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力。十四、合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。[甲方全称]：[乙方全称]：[甲方代表签字]：[乙方代表签字]：[甲方盖章]：[乙方盖章]：[日期]：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导权1.1.1在师资培养与引进过程中，甲方拥有最终决策权。1.1.2乙方应按照甲方的要求制定师资培养计划与引进方案。1.2培养与引进标准1.2.1甲方制定师资培养与引进的标准，乙方需确保符合这些标准。1.2.2甲方有权对乙方培养与引进的师资进行评估，并提出改进建议。1.3教学资源分配1.3.1甲方负责提供师资培养所需的教学资源，包括教材、场地、设备等。1.3.2乙方应合理利用甲方提供的教学资源，确保培养质量。1.4费用承担1.4.1甲方承担师资培养与引进的主要费用。1.4.2乙方承担因自身原因产生的额外费用。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导权2.1.1在师资培养与引进过程中，乙方拥有最终决策权。2.1.2甲方应按照乙方的建议制定师资培养计划与引进方案。2.2培养与引进标准2.2.1乙方制定师资培养与引进的标准，甲方需确保符合这些标准。2.2.2乙方有权对甲方培养与引进的师资进行评估，并提出改进建议。2.3教学资源分配2.3.1乙方负责提供师资培养所需的教学资源，包括教材、场地、设备等。2.3.2甲方应合理利用乙方提供的教学资源，确保培养质量。2.4费用承担2.4.1乙方承担师资培养与引进的主要费用。2.4.2甲方承担因自身原因产生的额外费用。三、第三方中介参与时的附加条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协助甲方或乙方进行师资培养与引进工作。3.1.2中介机构应保证所提供服务的质量和专业性。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方或乙方支付，具体金额由双方与中介机构协商确定。3.2.2中介机构费用应在合同中明确列出，并作为合同附件。3.3中介机构保密3.3.1中介机构应遵守保密协议，对甲方、乙方和师资的个人信息进行保密。3.3.2中介机构未经授权不得向第三方泄露任何保密信息。3.4中介机构责任3.4.1中介机构对因其过错导致合同无法履行或履行不符合约定承担相应责任。3.4.2中介机构应按照合同约定，及时向甲方或乙方报告工作进展和问题。3.5中介机构退出3.5.1若中介机构无法继续履行职责，应提前通知甲方、乙方，并协助双方处理相关事宜。3.5.2中介机构退出合同后，甲方、乙方应继续履行合同剩余义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.师资培养计划2.师资引进计划3.知识产权清单4.经费预算5.争议解决协议6.保密协议7.中介机构服务协议（如有）8.教学资源清单9.培养与引进师资名单10.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方培训费用。认定：甲方未在约定的时间内支付培训费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。2.违约行为：乙方未按计划完成师资培养任务。认定：乙方未按合同约定的培养计划完成师资培养任务，经甲方催告后仍不改进的，视为违约。3.违约行为：甲方未提供约定的教学资源。认定：甲方未按合同约定提供教学资源，影响师资培养的，视为违约。4.违约行为：乙方未按约定引进师资。认定：乙方未按合同约定引进师资，影响继续教育发展的，视为违约。5.违约行为：任何一方泄露对方保密信息。认定：任何一方未经授权泄露对方保密信息，造成损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.保密协议：指双方就保密事项达成协议，约定双方在特定期间内对特定信息保密的协议。4.教育科研：指在教育领域进行的科学研究和技术开发活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：师资培养质量不达标。解决办法：加强师资培养过程中的质量监控，定期进行评估，对不足之处进行改进。2.问题：师资引进困难。解决办法：优化引进流程，提高引进待遇，扩大宣传范围，吸引更多优秀师资。3.问题：经费使用不规范。解决办法：设立专门的经费监管小组，严格按照预算执行，定期进行审计。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成，提交仲裁机构仲裁。五、所有应用场景：1.适用于各级各类继续教育机构。2.适用于各类专业领域和行业。3.适用于国有企业、民营企业和社会组织等。4.适用于国内外的继续教育合作项目。全文完。2025年度继续教育师资培养与引进合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.师资培养与引进计划3.1培养目标3.2培养内容3.3培养方式3.4培养期限3.5引进条件3.6引进流程4.培养与引进经费4.1经费总额4.2经费来源4.3经费使用范围4.4经费结算方式5.培养与引进师资的权利与义务5.1培养师资的权利5.2培养师资的义务5.3引进师资的权利5.4引进师资的义务6.培养与引进师资的考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准6.4评价结果应用7.合同期限与生效7.1合同期限7.2合同生效条件7.3合同终止条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任追究9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同附件10.1附件一：师资培养计划10.2附件二：师资引进计划10.3附件三：经费使用明细表11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.合同解除后的处理12.1师资培养与引进成果的处理12.2经费的处理12.3其他事项处理13.合同解除后的责任承担13.1合同解除后的责任认定13.2责任承担方式13.3责任追究14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同生效日期14.3合同份数与保管14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：大学乙方：教育培训机构1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度继续教育师资培养与引进方面的权利、义务和责任，确保师资队伍的素质和结构满足继续教育发展的需要。2.2合同依据依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，制定本合同。3.师资培养与引进计划3.1培养目标提升师资队伍的整体素质，培养一批具有较高教学水平和创新能力的高素质教师。3.2培养内容包括教育教学理论、教学方法、教学技能、课程开发、教育技术等方面的培训。3.3培养方式采用集中培训、在线学习、实践锻炼等多种形式相结合的方式。3.4培养期限2025年度内完成师资培养计划。3.5引进条件3.6引进流程1.乙方根据需求提出引进师资名单；2.甲方审核乙方提供的引进师资名单；3.甲方与引进师资签订劳动合同。4.培养与引进经费4.1经费总额本合同总经费为人民币万元。4.2经费来源甲方承担万元，乙方承担万元。4.3经费使用范围包括师资培训费用、引进师资的薪酬及福利、相关资料费用等。4.4经费结算方式1.培训费用：按实际发生金额结算；2.引进师资薪酬及福利：按合同约定及实际发生金额结算；3.其他费用：按实际发生金额结算。5.培养与引进师资的权利与义务5.1培养师资的权利1.参加甲方组织的各类培训；2.获得甲方提供的培训资料和教学资源；3.对培训内容提出意见和建议。5.2培养师资的义务1.遵守培训纪律，认真完成培训任务；2.积极参与教学实践，提高教育教学能力；3.保守甲方商业秘密。5.3引进师资的权利1.按照合同约定享受薪酬及福利；2.参与甲方组织的各类活动；3.对甲方的工作提出意见和建议。5.4引进师资的义务1.遵守甲方规章制度，履行教师职责；2.积极参与教育教学工作，提高教学质量；3.保守甲方商业秘密。6.培养与引进师资的考核与评价6.1考核方式采用定量考核与定性考核相结合的方式。6.2考核内容包括教育教学能力、教学效果、师德师风等方面。6.3评价标准根据考核内容制定相应的评价标准。6.4评价结果应用考核结果作为师资培养与引进的重要依据，对考核优秀的师资给予奖励，对考核不合格的师资进行相应处理。8.违约责任8.1违约情形1.甲方未按合同约定支付经费；2.乙方未按合同约定提供师资；3.任何一方违反合同约定的保密条款；4.任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担1.甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未支付经费的%；2.乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为未提供师资人数乘以每人万元；3.违约方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约责任追究违约方应在违约事实发生后日内向对方支付违约金，否则对方有权采取法律手段追究违约责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序1.双方在争议发生后日内提出书面解决请求；2.双方在收到解决请求后日内进行协商；3.协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.3争议解决地点合同争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.合同附件10.1附件一：师资培养计划包括培养目标、内容、方式、期限等详细内容。10.2附件二：师资引进计划包括引进条件、流程、薪酬及福利等详细内容。10.3附件三：经费使用明细表包括经费来源、使用范围、结算方式等详细内容。11.合同变更与解除11.1合同变更条件1.合同签订后，如遇国家政策调整，可经双方协商一致变更合同内容；2.因不可抗力导致合同无法履行，可经双方协商一致解除合同。11.2合同解除条件1.双方协商一致解除合同；2.一方违约，对方有权解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。11.3合同变更与解除程序1.提出变更或解除合同的一方应书面通知对方；2.双方应在收到通知后日内书面回复；3.变更或解除合同自双方书面确认之日起生效。12.合同解除后的处理12.1师资培养与引进成果的处理1.甲方已支付的培养费用不予退还；2.乙方已引进的师资，其剩余合同期内薪酬及福利由甲方承担。12.2经费的处理1.已支付但未使用的经费，经双方协商一致后，可部分或全部退还；2.未支付经费按合同约定执行。12.3其他事项处理1.合同解除后，双方应妥善处理剩余事宜；2.双方应相互配合，确保合同解除后的合法权益得到保障。13.合同解除后的责任承担13.1合同解除后的责任认定1.因一方违约导致合同解除，违约方应承担相应的责任；2.因不可抗力导致合同解除，双方互不承担责任。13.2责任承担方式1.违约责任承担方式按合同约定执行；2.因不可抗力导致合同解除，双方互不承担责任。14.其他约定事项14.1合同解释本合同以中文为准，如有歧义，以合同签订地法律法规为准。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介服务、咨询、技术支持、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本合同时，需引入第三方提供特定服务；2.合同履行过程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入协助履行合同。15.3第三方介入的审批1.任何一方引入第三方介入，需提前日书面通知对方，并经对方同意；2.第三方介入后，双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额1.第三方因提供的服务导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为人民币万元；2.第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。16.2第三方责任承担1.第三方提供的服务不符合合同约定的，由第三方承担相应责任；2.因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，由第三方承担赔偿责任；3.甲方或乙方因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定提供相关服务；2.第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用；3.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方之间的关系由双方自行协商确定；2.甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。18.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方之间的关系由双方自行协商确定；2.乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。18.3第三方与甲乙双方的关系1.第三方作为独立法人或其他组织，与甲乙双方之间不存在隶属关系；2.第三方应按照合同约定，独立履行其职责。19.第三方介入的合同补充19.1补充协议1.甲乙双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务；2.补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.2补充协议的效力1.补充协议的签订不影响本合同的效力；2.补充协议与本合同发生冲突时，以补充协议为准。19.3补充协议的变更与解除1.补充协议的变更与解除，需