2025年度往届生就业就业实习机会与职业发展协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度往届生就业就业实习机会与职业发展协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方：[其他相关方全称]地址：[其他相关方详细地址]联系人：[其他相关方联系人姓名]联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于我国近年来高校毕业生的数量逐年增加，为了提高往届毕业生的就业质量和职业发展水平，甲方作为[甲方全称]，愿意为往届生提供就业实习机会，并为其职业发展提供指导与支持。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在2025年度往届生就业实习机会与职业发展方面的权利、义务及合作事宜，确保实习机会的有效落实和职业发展的顺利推进。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所称“专业”指乙方所在学校的专业分类，包括但不限于工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、教育学、艺术学等。3.2关键词解释a)就业实习机会：指甲方为乙方提供的、符合乙方专业背景和职业发展规划的实习岗位。b)职业发展：指乙方在实习期间及毕业后，甲方提供的相关培训、指导、咨询等服务，助力乙方实现职业成长。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务a)甲方有权根据乙方专业背景和职业发展规划，为其提供就业实习机会。b)甲方有义务为乙方提供必要的实习岗位信息、指导和支持，确保实习工作的顺利进行。c)甲方有义务为乙方提供职业发展培训、指导、咨询等服务。4.2乙方的权利和义务a)乙方有权了解甲方提供的就业实习机会，并根据自己的意愿选择合适的岗位。b)乙方有义务遵守实习单位的规章制度，完成实习任务，认真履行职责。c)乙方有义务积极配合甲方的职业发展培训、指导、咨询等工作。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，即2025年度。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式a)甲方通过电子邮件、电话、现场沟通等方式向乙方提供就业实习机会。b)乙方根据甲方提供的信息，自行选择合适的岗位进行实习。c)甲方为乙方提供职业发展培训、指导、咨询等服务，具体方式包括但不限于线上课程、线下讲座、一对一辅导等。七、费用与支付7.1费用构成a)甲方提供的职业发展培训费用；b)乙方在实习期间产生的交通、住宿、餐饮等费用；c)乙方在实习期间的人身意外伤害保险费用；d)其他因履行本协议而产生的相关费用。7.2支付方式a)甲方提供的职业发展培训费用，乙方应在培训开始前支付；b)乙方在实习期间产生的交通、住宿、餐饮等费用，乙方应在实习结束后支付；c)乙方在实习期间的人身意外伤害保险费用，由甲方统一支付。7.3支付时间a)甲方提供的职业发展培训费用，乙方应在培训开始前支付；b)乙方在实习期间产生的交通、住宿、餐饮等费用，乙方应在实习结束后30日内支付；c)乙方在实习期间的人身意外伤害保险费用，甲方应在乙方开始实习时支付。7.4支付条款a)甲方应在收到乙方支付的费用后，及时为乙方提供相应的服务；b)乙方应在约定的时间内支付费用，如因乙方原因延迟支付，甲方有权要求乙方支付违约金；c)双方应按照国家有关税收政策的规定，依法纳税。八、违约责任8.1甲方违约a)甲方未能按照本协议约定提供就业实习机会的，应向乙方支付违约金；b)甲方未能按照本协议约定提供职业发展服务的，应向乙方支付违约金。8.2乙方违约a)乙方未能在约定的时间内支付费用的，应向甲方支付违约金；b)乙方在实习期间违反实习单位的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式a)违约金的计算标准为：违约金额的20%；b)赔偿金额的支付方式为：违约方应在收到对方书面通知后30日内支付。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后3年。9.3保密履行方式a)双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；b)双方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务a)发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；b)不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；战争：战争、军事冲突等；政府行为：政策调整、政府命令等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经对方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形a)本协议涉及的商业秘密、技术秘密等；b)本协议涉及的国家秘密、政府行为等。十三、权利的保留13.1权力保留a)甲方保留对本协议的最终解释权；b)乙方在未经甲方同意的情况下，不得将本协议的全部或部分权利转让给任何第三方。13.2特殊权力保留a)甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取相应措施的权利；b)乙方在实习期间，如发现任何违反国家法律法规的行为，应立即向甲方报告。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序a)本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行；b)任何修改和补充的文件，均应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力a)本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效；b)未经双方同意，任何一方不得擅自对本协议进行修改或补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项a)双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同完成协议目标；b)双方应积极配合对方的工作，确保协议的顺利履行。15.2协作与配合方式a)双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通；b)双方应按照对方的合理要求，提供必要的协助和支持。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间就2025年度往届生就业实习机会与职业发展事宜的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头协议或先前的协议均视为无效。16.3增减条款本协议的增减条款，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的职业发展培训课程大纲2.乙方所在学校的专业背景材料3.乙方实习期间的人身意外伤害保险单4.双方协商一致的修改和补充协议5.争议解决过程中产生的相关文件6.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：a)甲方未能按照本协议约定提供就业实习机会，认定为甲方违约。b)甲方未能按照本协议约定提供职业发展服务，认定为甲方违约。2.乙方违约：a)乙方未能在约定的时间内支付费用，认定为乙方违约。b)乙方在实习期间违反实习单位的规章制度，给甲方造成损失，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指未公开的技术方案、工艺流程、产品设计等，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。3.国家秘密：指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限于一定范围的人员知悉的事项。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间遇到职业发展方面的困惑。解决办法：甲方提供职业发展咨询和指导，帮助乙方解决实际问题。2.问题：甲方未能及时提供就业实习机会。解决办法：甲方应提前向乙方提供实习岗位信息，并确保实习机会的及时落实。3.问题：乙方未能在约定的时间内支付费用。解决办法：甲方应及时通知乙方，并要求乙方在规定时间内支付费用，逾期未支付则按违约处理。4.问题：实习期间发生意外事故。解决办法：甲方应及时为乙方办理意外伤害保险，并协助乙方处理事故后续事宜。5.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方全称]2.第三方地址：[第三方详细地址]3.第三方联系人：[第三方联系人姓名]4.第三方联系电话：[第三方联系电话]第三方责权利条款：3.1第三方责任：a)第三方负责提供符合乙方专业背景和职业发展规划的实习岗位；b)第三方负责对实习岗位进行审核，确保岗位的真实性和合法性；c)第三方负责对实习过程中乙方的人身安全进行监管。3.2第三方权利：a)第三方有权要求乙方遵守实习单位的规章制度；b)第三方有权对乙方在实习过程中的表现进行评估；c)第三方有权根据乙方表现调整实习岗位。3.3第三方义务：a)第三方有义务为乙方提供必要的职业发展指导；b)第三方有义务为乙方提供实习期间的必要支持；c)第三方有义务保护乙方的隐私权。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款2.1乙方权利条款：a)乙方有权选择是否接受第三方提供的实习岗位；b)乙方有权要求甲方提供职业发展培训；c)乙方有权要求甲方提供实习期间的必要保障。2.2乙方利益条款：a)乙方在实习期间享有与实习岗位相对应的劳动权益；b)乙方在实习结束后，有权优先获得甲方提供的职业发展机会；c)乙方有权要求甲方对其在实习期间的贡献给予认可。2.3甲方的违约及限制条款：a)甲方如未按照协议约定提供职业发展培训，应向乙方支付违约金；b)甲方如未按照协议约定提供实习岗位，应向乙方支付违约金；c)甲方如未按照协议约定提供实习期间的必要保障，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款3.1甲方的权利条款：a)甲方可根据乙方实习表现，调整乙方实习岗位；b)甲方可要求乙方遵守实习单位的规章制度；c)甲方可对乙方在实习过程中的表现进行评估。3.2甲方的利益条款：a)甲方可从乙方实习过程中获得人才储备；b)甲方可通过乙方实习，提升自身品牌形象；c)甲方可根据乙方实习表现，优先考虑乙方毕业后入职。3.3乙方的违约及限制条款：a)乙方如未按照协议约定完成实习任务，应向甲方支付违约金；b)乙方如违反实习单位的规章制度，应承担相应责任；c)乙方如未在实习期间遵守保密条款，应承担相应责任。全文完。2025年度往届生就业就业实习机会与职业发展协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议双方1.4协议期限1.5协议生效条件二、实习机会2.1实习岗位2.2实习时间2.3实习地点2.4实习内容2.5实习待遇三、职业发展3.1职业规划3.2职业培训3.3职业晋升3.4职业指导四、权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务4.3企业权利4.4企业义务五、实习考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核结果5.4考核反馈六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任七、违约责任7.1实习生违约责任7.2企业违约责任7.3违约赔偿八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、协议变更与解除9.1协议变更9.2协议解除9.3协议解除条件十、协议终止10.1协议终止条件10.2终止程序10.3终止后的处理十一、协议附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习生考核标准11.3附件三：保密协议十二、其他12.1协议未尽事宜12.2协议解释权12.3协议签署日期十三、签署13.1双方代表签字13.2双方盖章13.3签署地点十四、生效日期合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2025年度往届生就业就业实习机会与职业发展协议1.2协议目的：为往届生提供实习机会，促进其职业发展，提高其就业竞争力。1.3协议双方：甲方（企业）和乙方（往届生）1.4协议期限：自2025年1月1日至2025年12月31日1.5协议生效条件：双方签字盖章后生效二、实习机会2.1实习岗位：甲方提供的实习岗位，具体岗位详见附件一。2.2实习时间：实习期为6个月，自2025年2月1日至2025年7月31日。2.3实习地点：甲方指定的工作地点。2.4实习内容：乙方在甲方指导下完成实习岗位的相关工作任务。2.5实习待遇：甲方提供实习期间的生活补贴、交通补贴及必要的保险。三、职业发展3.1职业规划：甲方为乙方提供职业规划指导，包括职业定位、技能提升等。3.2职业培训：甲方为乙方提供专业培训，提高其职业技能。3.3职业晋升：乙方在实习期间表现优秀，可优先考虑晋升机会。3.4职业指导：甲方提供职业发展指导，包括求职技巧、职场礼仪等。四、权利与义务4.1实习生权利：4.1.1获得实习岗位的劳动报酬。4.1.2在实习期间享有法律规定的休息、休假权利。4.1.3享有甲方提供的职业发展指导。4.2实习生义务：4.2.1遵守甲方的工作纪律和规章制度。4.2.2完成实习岗位的工作任务。4.2.3保守甲方商业秘密。4.3企业权利：4.3.1对实习生的实习表现进行考核。4.3.2对违反协议的实习生采取相应措施。4.4企业义务：4.4.1为实习生提供必要的实习条件。4.4.2对实习生进行职业发展指导。五、实习考核5.1考核方式：定期考核和项目考核相结合。5.2考核内容：实习表现、工作成果、职业素养等。5.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。5.4考核反馈：甲方在考核结束后向乙方提供书面反馈。六、保密条款6.1保密内容：甲方商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限：自协议签订之日起至乙方离职后3年。6.3违约责任：乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1实习生违约责任：7.1.1未经甲方同意，擅自离职，应赔偿甲方一定数额的违约金。7.1.2违反保密条款，泄露甲方商业秘密，承担法律责任。7.2企业违约责任：7.2.1未按照协议提供实习岗位或实习待遇，应承担相应的责任。7.2.2未经乙方同意，擅自终止协议，应赔偿乙方一定数额的违约金。八、争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交协议约定的争议解决机构。8.2争议解决机构：提交至双方所在地的人民法院。8.3争议解决程序：按照我国相关法律规定的诉讼程序进行。九、协议变更与解除9.1协议变更：任何一方提出变更协议内容，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.2协议解除：9.2.1双方协商一致，可以解除协议。9.2.2发生不可抗力事件，经一方证明，可以解除协议。9.2.3一方严重违约，另一方有权解除协议。9.3协议解除条件：详见本协议第九条第9.2款。十、协议终止10.1终止条件：协议期限届满或双方协商一致解除协议。10.2终止程序：协议终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于实习岗位的交接、保密协议的终止等。10.3终止后的处理：双方应按照协议约定，妥善处理实习期间产生的各项事宜。十一、协议附件11.1附件一：实习岗位说明书11.2附件二：实习生考核标准11.3附件三：保密协议十二、其他12.1协议未尽事宜，由双方协商解决。12.2协议解释权归甲方所有。12.3协议签署日期：____年____月____日十三、签署13.1双方代表签字：甲方（企业）代表签字：________________乙方（往届生）代表签字：________________13.2双方盖章：甲方（企业）盖章：________________乙方（往届生）盖章：________________13.3签署地点：________________十四、生效日期本协议自双方代表签字盖章之日起生效。多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方提供实习岗位的优先权说明：甲方在本协议有效期内，对乙方提供的实习岗位拥有优先选择权，乙方不得在甲方提供岗位之外的其他企业或机构实习。1.2甲方培训资源的分配说明：甲方应优先保障乙方在实习期间获得甲方提供的培训资源，包括但不限于内部培训课程、专业讲座等。1.3甲方对实习生的评估权说明：甲方对乙方的实习表现拥有评估权，评估结果将作为乙方是否获得甲方正式就业机会的重要依据。1.4甲方对实习生的推荐权说明：甲方在乙方实习期间，如认为乙方符合甲方其他岗位的任职要求，有权向乙方推荐其他岗位。1.5甲方对实习生的管理权说明：甲方对乙方在实习期间的行为、工作表现等享有管理权，包括但不限于工作纪律、安全规定等。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方实习期间的自由选择权说明：乙方在实习期间有权自由选择实习内容和工作方式，甲方应尊重乙方的选择。2.2乙方实习期间的休息权说明：乙方有权按照国家规定和实习协议约定，享受休息日和法定节假日。2.3乙方实习期间的隐私权说明：甲方应尊重乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方个人信息。2.4乙方实习期间的申诉权说明：乙方对甲方的管理行为有异议，有权向甲方提出申诉，甲方应在规定时间内给予答复。2.5乙方实习期间的离职权说明：乙方在实习期间如因个人原因需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照协议约定办理相关手续。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介的职责说明：第三方中介负责协助甲方寻找合适的实习生，并对实习生的背景进行调查核实。3.2第三方中介的佣金说明：第三方中介在成功推荐实习生给甲方后，甲方应支付一定比例的佣金作为中介费用。3.3第三方中介的信息保密说明：第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密，未经双方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。3.4第三方中介的责任说明：第三方中介在推荐实习生过程中，如因自身原因导致实习生不符合协议要求，应承担相应的责任。3.5第三方中介的变更说明：如甲方或乙方认为第三方中介不再适合履行中介职责，可协商更换中介，并签订新的中介协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：实习岗位说明书2.附件二：实习生考核标准3.附件三：保密协议4.附件四：第三方中介协议（如有）5.附件五：实习合同变更协议（如有）6.附件六：实习合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：实习生未按照约定完成实习任务。认定：根据实习生考核标准，如考核结果为不合格，视为违约。2.违约行为：甲方未按照协议提供实习岗位或实习待遇。认定：甲方未在协议约定的期限内提供实习岗位或实习待遇，视为违约。3.违约行为：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。认定：乙方在保密期限内有泄露甲方商业秘密的行为，视为违约。4.违约行为：甲方未经乙方同意，擅自终止协议。认定：甲方在未经乙方同意的情况下，单方面终止协议，视为违约。5.违约行为：第三方中介未履行中介职责。认定：第三方中介在推荐实习生过程中，未履行调查核实等职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付一定数额的金钱。4.诉讼程序：指法院审理案件所遵循的法定步骤和顺序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习内容不满意。解决办法：双方协商调整实习内容，确保实习生能够获得有益的实习体验。2.问题：实习生在实习期间受伤。解决办法：甲方应提供必要的安全保障，如意外伤害保险等。3.问题：实习生离职。解决办法：实习生提出离职，应按照协议约定办理相关手续。4.问题：甲方无法履行协议。解决办法：甲方应与乙方协商，寻求解决方案，如调整实习岗位、延长实习期限等。五、所有应用场景：1.企业与往届生之间的实习协议。2.第三方中介参与的企业与往届生之间的实习协议。3.企业与往届生之间的职业发展协议。4.企业与第三方中介之间的中介服务协议。全文完。2025年度往届生就业就业实习机会与职业发展协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.实习机会提供3.1实习岗位3.2实习时间3.3实习地点3.4实习内容4.实习待遇4.1工资标准4.2工作时间4.3假期安排4.4社会保险5.职业发展支持5.1职业培训5.2职业指导5.3职业晋升6.双方权利与义务6.1双方权利6.2双方义务7.实习协议的签订与生效7.1协议签订7.2协议生效8.实习协议的变更与解除8.1协议变更8.2协议解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用12.通知送达13.其他约定事项14.协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：有限公司乙方：大学1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：联系电话：138xxxx5555乙方联系人：联系电话：139xxxx6666电子邮箱：2.协议目的与原则2.1协议目的本协议旨在为大学往届毕业生提供实习机会，帮助毕业生提高就业竞争力，实现职业发展。2.2协议原则（1）公平、公正、公开；（2）互利共赢；（3）诚实信用；（4）遵守国家法律法规。3.实习机会提供3.1实习岗位岗位一：市场营销实习生岗位二：人力资源实习生岗位三：财务实习生3.2实习时间实习期为6个月，自协议生效之日起计算。3.3实习地点甲方公司所在地：省市区路号3.4实习内容实习内容包括但不限于：（1）市场营销岗位：市场调研、活动策划、客户关系维护等；（2）人力资源岗位：招聘、培训、员工关系管理等；（3）财务岗位：财务报表编制、成本核算、税务申报等。4.实习待遇4.1工资标准实习期间，甲方将按月支付乙方实习工资，标准为人民币2000元/月。4.2工作时间实习期间，乙方的工作时间为每周五天，每天8小时。4.3假期安排实习期间，乙方享有国家法定节假日及休息日。4.4社会保险甲方将为乙方在实习期间缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家相关规定执行。5.职业发展支持5.1职业培训甲方将提供必要的职业培训，包括但不限于业务技能培训、职业素养培训等。5.2职业指导甲方将提供职业规划指导，帮助乙方明确职业发展方向。5.3职业晋升乙方在实习期间表现优秀，经甲方考核合格，可优先考虑晋升机会。6.双方权利与义务6.1双方权利（1）甲方有权要求乙方遵守实习协议的相关规定；（2）乙方有权获得甲方提供的实习机会及相关支持；（3）双方均有权要求对方履行协议约定的义务。6.2双方义务（1）甲方义务：①提供实习岗位及相应的工作条件；②按照协议约定支付实习工资；③为乙方提供职业发展支持；④保障乙方在实习期间的人身安全。②乙方义务：①遵守实习协议的相关规定；②按时完成实习任务；③遵守国家法律法规及甲方公司规章制度；④爱护公司财产，保守公司秘密。8.实习协议的变更与解除8.1协议变更如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本协议进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本协议的组成部分。8.2协议解除（1）实习期间，如乙方因个人原因提出解除实习协议，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。（2）实习期间，如甲方因乙方严重违反实习协议或国家法律法规，有权立即解除实习协议，并无需承担违约责任。（3）实习期间，如遇不可抗力因素，导致实习协议无法履行，双方均有权解除实习协议，并互不承担违约责任。9.违约责任9.1违约情形（1）甲方未按协议约定提供实习岗位或工作条件；（2）甲方未按协议约定支付实习工资；（3）乙方未按协议约定完成实习任务；（4）乙方违反国家法律法规及甲方公司规章制度；（5）任何一方违反本协议其他约定。9.2违约责任（1）因甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）因乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（3）违约责任的具体金额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。11.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。12.通知送达12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。12.2通知送达（1）甲方通知送达地址：省市区路号（2）乙方通知送达地址：省市区路号13.其他约定事项13.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.协议附件14.1本协议附件包括但不限于：（1）实习岗位说明书；（2）实习协议补充协议；（3）其他双方约定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本协议执行、提供相关服务或协助解决争议的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、法律顾问、仲裁机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地执行本协议，提高效率，保障甲乙双方的合法权益，以及协助解决可能出现的争议。15.3第三方介入方式（1）中介机构提供招聘、推荐等服务；（2）法律顾问提供法律咨询、起草法律文件等服务；（3）仲裁机构提供争议解决服务。16.甲乙双方权利与义务16.1第三方介入时的权利（1）甲乙双方均有权选择合适的第三方介入本协议的执行；（2）甲乙双方有权要求第三方按照本协议约定提供专业服务；（3）甲乙双方有权监督第三方的工作，确保其履行职责。16.2第三方介入时的义务（1）第三方应遵守本协议的约定，按照甲乙双方的要求提供专业服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息；（3）第三方应在本协议约定的范围内行使权利，不得超越权限。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方的责任仅限于其在本协议项下提供的服务范围内，对于因第三方自身原因导致的损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。17.2责任限额（1）第三方因提供服务造成的直接经济损失，甲乙双方应按照本协议约定分担；（2）第三方因提供服务造成的间接经济损失，甲乙双方应根据实际情况协商解决，但第三方责任限额不超过其服务费用的三倍；（3）第三方因提供服务违反法律法规导致的法律责任，由第三方自行承担。18.第三方变更与退出18.1第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后，方可更换。18.2第三方退出（1）第三方因自身原因无法继续履行职责时，应提前一个月书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找替代第三方；（2）第三方退出后，甲乙双方应继续履行本协议，并按照本协议约定承担相应的责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，应依据第三方提供的服务性质和内容来确定，甲方应按照本协议约定支付第三方