2025年度招聘服务与实习生培养合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度招聘服务与实习生培养合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度招聘服务与实习生培养过程中的权利、义务及责任，确保招聘工作的顺利进行，实现实习生培养目标。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”指甲方招聘所需的岗位专业，包括但不限于（填写具体专业）。3.2关键词解释1.招聘服务：指乙方为甲方提供包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查等全方位招聘服务。2.实习生培养：指甲方为乙方提供实习岗位，乙方负责对实习生进行专业知识和技能的培训，提高其实习生的综合素质。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方的权利：（1）对乙方提供的招聘服务进行监督和检查；（2）有权要求乙方在规定时间内完成招聘任务；（3）对乙方提供的实习生进行考核和评价。2.甲方的义务：（1）提供真实的招聘需求信息；（3）按照约定支付乙方招聘服务费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方的权利：（1）按照甲方要求提供招聘服务；（2）有权要求甲方在规定时间内提供招聘需求信息；（3）有权要求甲方支付招聘服务费用。2.乙方的义务：（1）严格按照甲方要求提供招聘服务；（2）确保招聘渠道的合法性和有效性；（3）对实习生进行专业知识和技能的培训。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方所在地区。5.3合同履行方式甲方按照乙方提供的招聘服务内容，支付相应的招聘服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，甲方应提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定支付剩余的招聘服务费用；2.双方应按照约定办理相关手续，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘服务费用：根据甲方实际招聘需求，乙方将提供相应的招聘服务，费用按实际发生的人工成本、广告费用、渠道费用等计算。2.实习生培养费用：甲方为乙方提供的实习生培养费用，包括但不限于实习生的培训费用、实习补贴等。3.其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.招聘服务费用：甲方应在乙方完成招聘服务后，按照约定的比例和金额支付招聘服务费用。2.实习生培养费用：甲方应在实习生入职前，按照约定的比例和金额支付实习生培养费用。3.其他费用：按照双方协商一致的方式支付。7.3支付时间1.招聘服务费用：甲方应在乙方提交发票后的30个工作日内支付。2.实习生培养费用：甲方应在实习生入职前支付。3.其他费用：按照双方协商一致的时间支付。7.4支付条款1.甲方应按照约定的支付方式和时间，及时足额支付各项费用。2.乙方应提供合法有效的发票，甲方在收到发票后应及时支付相应费用。3.如因甲方原因导致乙方未能及时收到费用，甲方应承担相应的利息损失。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五。2.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定提供招聘服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照实际损失承担赔偿责任。2.赔偿金额应包括但不限于直接损失和间接损失。3.赔偿方式可以是货币赔偿、实物赔偿或其他双方约定的赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容1.双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等；2.双方在本合同中约定应保密的其他信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性；2.双方不得向任何第三方泄露保密内容；3.双方应在本合同终止后，继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料；2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；3.如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、政府政策变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议；2.仲裁或诉讼应向甲方所在地人民法院提起。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务；2.经双方同意，甲方可以将其部分或全部权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.甲方不得将其权利和义务转让给与甲方存在利益冲突的第三方；2.乙方不得将其权利和义务转让给与乙方存在利益冲突的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方提供招聘服务的质量进行监督和评估的权利。2.甲方保留对实习生培养计划的调整和改进的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方提供的招聘服务提出合理改进建议的权利。2.乙方保留在实习生培养过程中，对实习生进行技能培训和职业规划的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。2.修改或补充的内容应与本合同的其他条款相一致。14.2修改和补充效力1.修改或补充的内容自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助和配合。2.双方应共同推动招聘服务和实习生培养工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展，协调解决问题。2.双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度招聘服务与实习生培养的全部协议，任何与合同内容相抵触的口头协议或单方声明均无效。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均需以书面形式经双方同意，并作为本合同的组成部分。2.本合同未规定的其他事项，双方应另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘需求说明书。2.乙方提供的招聘服务方案。3.实习生培养计划书。4.实习生入职协议。5.招聘服务费用明细表。6.实习生培养费用明细表。7.保密协议。8.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用的，认定为甲方违约。未提供真实招聘需求信息的，认定为甲方违约。未提供良好工作环境和生活条件的，认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供招聘服务的，认定为乙方违约。未按约定提供实习生培养的，认定为乙方违约。泄露甲方商业秘密的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担的民事责任。3.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方在履行合同过程中应保守对方的商业秘密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方招聘需求变化，导致乙方提供的招聘服务无法满足需求。解决办法：双方应协商调整招聘服务内容，确保招聘效果。2.问题：实习生表现不佳，影响公司正常运营。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，共同制定改进措施，提高实习生培养效果。3.问题：招聘费用支付不及时。解决办法：双方应明确支付时间，确保费用按时支付。4.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，严格执行保密协议，防止信息泄露。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的服务符合甲方和乙方的需求，并达到约定的质量标准。第三方应遵守合同条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。2.第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资源，以完成其服务。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间表和质量标准提供服务。第三方应配合甲方和乙方的工作，及时解决服务过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付招聘服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的工作环境和条件，以保障实习生的培养质量。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的实习生培养费用。乙方有权获得甲方支付的额外激励费用，如实习生优秀表现奖励等。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金。甲方不得擅自更改乙方提供的招聘服务内容，否则应承担相应的违约责任。甲方不得限制乙方在正常业务范围内的经营活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的招聘服务进行监督和评估。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的实习生培养成果。甲方可获得乙方提供的招聘服务成果，包括但不限于合格人才。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定提供招聘服务的，应向甲方支付违约金。乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。乙方不得拒绝甲方提出的合理改进建议。全文完。2025年度招聘服务与实习生培养合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位及数量2.2招聘范围及条件2.3招聘流程及时间安排3.实习生培养计划3.1实习生培养目标3.2实习生培养内容3.3实习生培养方式4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点5.实习生培养费用及支付方式5.1培养费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.双方权利与义务6.1招聘方权利与义务6.2实习生权利与义务6.3培养方权利与义务7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同终止条件8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2实习生违约责任8.3培养方违约责任9.保密条款9.1信息保密范围9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：招聘计划11.2附件二：实习生培养计划11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1招聘方：[招聘方全称]1.1.2培养方：[培养方全称]1.2法定代表人或授权代表1.2.1招聘方：[招聘方法定代表人姓名]或[授权代表姓名]1.2.2培养方：[培养方法定代表人姓名]或[授权代表姓名]1.3联系方式1.3.1招聘方：[招聘方联系人姓名]、[联系电话]、[电子邮箱]1.3.2培养方：[培养方联系人姓名]、[联系电话]、[电子邮箱]2.招聘服务内容2.1招聘岗位及数量2.1.1岗位名称：[具体岗位名称]2.1.2招聘数量：[招聘人数]2.2招聘范围及条件2.2.1招聘范围：[招聘地区或范围]2.2.2招聘条件：2.2.2.1学历要求：[学历要求]2.2.2.2专业要求：[专业要求]2.2.2.3其他要求：[其他要求]2.3招聘流程及时间安排2.3.1招聘流程：[详细描述招聘流程，包括发布招聘信息、简历筛选、面试、录用等环节]2.3.2时间安排：[详细描述各招聘环节的时间安排]3.实习生培养计划3.1实习生培养目标3.1.1短期目标：[描述短期培养目标，如技能提升、职业素养培养等]3.1.2长期目标：[描述长期培养目标，如职业发展、团队建设等]3.2实习生培养内容3.2.1培养课程：[列举具体的培养课程内容]3.2.2实习项目：[描述实习项目的具体内容]3.3实习生培养方式3.3.1培养方式：[描述培养方式，如线上培训、线下培训、导师辅导等]3.3.2培养评估：[描述培养评估的方式和标准]4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：[招聘费用总额]4.2费用支付方式：4.2.1预付款：[预付款金额]4.2.2进度款：[进度款金额及支付条件]4.2.3结算款：[结算款金额及支付条件]4.3付款时间节点：4.3.1预付款：[预付款支付时间]4.3.2进度款：[进度款支付时间]4.3.3结算款：[结算款支付时间]5.实习生培养费用及支付方式5.1培养费用总额：[培养费用总额]5.2费用支付方式：5.2.1预付款：[预付款金额]5.2.2进度款：[进度款金额及支付条件]5.2.3结算款：[结算款金额及支付条件]5.3付款时间节点：5.3.1预付款：[预付款支付时间]5.3.2进度款：[进度款支付时间]5.3.3结算款：[结算款支付时间]6.双方权利与义务6.1招聘方权利与义务6.1.1权利：6.1.1.1要求培养方按照约定提供招聘服务。6.1.1.2对招聘结果享有知情权。6.1.2义务：6.1.2.1按时支付招聘费用。6.1.2.2为实习生提供必要的实习条件和保障。6.2实习生权利与义务6.2.1权利：6.2.1.1获得实习岗位。6.2.1.2获得实习期间的基本待遇。6.2.2义务：6.2.2.1遵守实习单位的规章制度。6.2.2.2按时完成实习任务。6.3培养方权利与义务6.3.1权利：6.3.1.1收取培养费用。6.3.1.2对实习生培养效果进行评估。6.3.2义务：6.3.2.1提供优质的实习生培养服务。6.3.2.2对实习生进行必要的指导和帮助。7.合同期限7.1合同生效日期：[具体日期，如2025年1月1日]7.2合同期限：[合同有效期限，如一年]7.3合同终止条件：7.3.1合同到期自然终止。7.3.2双方协商一致解除合同。7.3.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。8.违约责任8.1招聘方违约责任：8.1.1未按时支付费用的，应向培养方支付违约金，违约金按未支付金额的[比例]计算。8.1.2未按约定提供实习岗位的，应赔偿实习生相应的损失。8.2实习生违约责任：8.2.2未遵守实习单位规章制度的，应承担相应的法律责任。8.3培养方违约责任：8.3.1未按约定提供培养服务的，应向招聘方支付违约金，违约金按未提供部分服务价值的[比例]计算。8.3.2提供的培养服务不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1信息保密范围：9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.1.2实习生个人信息。9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。9.3违反保密义务的责任：9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.3.2给对方造成损失的，应赔偿对方损失。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构：10.2.1[具体仲裁机构名称]10.3争议解决程序：10.3.1争议发生后，双方应在[时间]内提交争议解决请求。10.3.2仲裁机构应在[时间]内作出仲裁裁决。11.合同附件11.1附件一：招聘计划11.2附件二：实习生培养计划11.3附件三：其他相关文件12.合同变更与解除12.1合同变更条件：12.1.1双方协商一致。12.1.2法律法规或政策变化。12.2合同解除条件：12.2.1双方协商一致解除。12.2.2发生不可抗力事件。12.2.3一方违约，另一方有权解除合同。12.3合同变更与解除程序：12.3.1变更或解除合同应书面通知对方。12.3.2变更或解除合同自通知送达对方之日起生效。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同条款完整。13.2合同终止条件：13.2.1合同期限届满。13.2.2合同解除。13.3合同终止后的处理：13.3.1双方应按照合同约定处理剩余事务。13.3.2双方应互相返还已支付的款项。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义1.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，为履行合同提供专业服务或协助的其他实体或个人。1.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问或合作伙伴。1.2第三方介入范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于招聘服务、实习生培养、技术支持、咨询服务等。1.2.2第三方介入的具体内容和方式由甲乙双方共同确定。2.第三方介入的约定2.1第三方选择2.1.1甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。2.1.2第三方选择的标准包括但不限于专业能力、服务质量、价格合理等。2.2第三方合作协议2.2.1第三方合作协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等。2.2.2第三方合作协议的签订和履行应遵守相关法律法规。3.第三方的责任限额3.1第三方责任限额3.1.1第三方的责任限额应根据第三方合作协议及本合同的具体情况进行约定。3.1.2第三方的责任限额应包括但不限于因第三方原因导致的招聘失败、实习生培养不合格等情况。3.2责任限额的计算3.2.1责任限额的计算方法应在第三方合作协议中明确。3.2.2责任限额的计算应考虑合同总额、第三方介入的具体内容等因素。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方的责任划分4.1.1第三方应按照甲方的要求和标准提供服务。4.1.2甲方对第三方的服务有监督和检查的权利。4.2第三方与乙方的责任划分4.2.1第三方应按照乙方的培养计划和标准进行实习生培养。4.2.2乙方对第三方的培养效果有评估和反馈的权利。4.3第三方与其他各方的责任划分4.3.1第三方应遵守本合同的约定，对因第三方原因导致的任何损失承担相应责任。4.3.2第三方应与其他各方保持沟通，确保合同的顺利履行。5.第三方介入的合同变更5.1合同变更条件5.1.1第三方介入的合同变更需经甲乙双方同意。5.1.2合同变更应书面通知所有相关方。5.2合同变更程序5.2.1合同变更应签订书面协议，明确变更内容、生效时间等。5.2.2合同变更自书面协议签订之日起生效。6.第三方介入的争议解决6.1争议解决方式6.1.1第三方介入的争议解决方式应与合同中约定的争议解决方式一致。6.1.2争议解决过程中，第三方应积极配合。6.2争议解决机构6.2.1第三方介入的争议解决机构应与合同中约定的争议解决机构一致。6.3争议解决程序6.3.1第三方介入的争议解决程序应遵