亲子园门卫招聘及培训合同

亲子园门卫招聘及培训合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事亲子园服务的机构，乙方愿意应聘甲方亲子园门卫职位，并承诺按照甲方的要求进行培训，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方亲子园的门卫，负责亲子园的日常安保工作，包括但不限于：（1）负责亲子园的门禁管理，确保亲子园安全秩序；（2）负责亲子园的来访接待，登记外来人员信息；（3）负责亲子园的巡查工作，确保设施设备安全；（4）协助甲方处理突发事件，保障甲方及幼儿的人身安全。1.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平和服务质量。第二条工作地点及工作时间2.1乙方的工作地点为甲方亲子园。2.2乙方的作息时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方的加班规定执行。第三条薪资待遇3.1乙方的薪资待遇按照甲方制定的薪资标准执行，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。3.2乙方依法享受各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。3.3乙方如因工作原因造成人身损害，甲方依法承担相应的赔偿责任。第四条培训及考核4.1乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的岗前培训，熟悉各项工作流程及要求。4.2乙方应积极参加甲方组织的在岗培训，提高自身业务能力。4.3甲方定期对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合，如实提供相关信息。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方亲子园的内部信息、客户信息等予以保密，不得向第三方泄露。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方制定的规定办理离职手续。6.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.4本合同到期，双方未续签，则合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方薪资标准及福利政策7.甲方培训计划8.保密协议9.甲方亲子园相关资质证明文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方亲子园的内部信息、客户信息等保密内容。3.乙方未参加甲方组织的培训，或培训考核不合格。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪资，或未依法为乙方缴纳社会保险费用。5.甲方未按照约定提供乙方的工作条件，或未保障乙方的人身安全。6.双方未按照约定解除或终止合同，导致合同提前解除或终止。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。5.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，违约方应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：提前与乙方沟通，明确报到时间及要求；如有特殊情况，可协商延迟报到时间。2.乙方工作表现不佳：及时进行工作指导，提供培训机会，如仍无法达到要求，可依法解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违法行为，签订保密协议，如情节严重，可依法追求其法律责任。4.甲方未按时支付薪资：按时发放薪资，向乙方道歉，如有特殊情况，需提前通知乙方并说明原因。5.甲方未提供完善的工作条件：改善工作环境，提供必要的工作设备和安全保障，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为亲子园服务提供商，乙方为求职者，双方就乙方担任甲方亲子园门卫职