工作服设计与员工舒适度

工作服设计与员工舒适度合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方提供工作服设计服务，为确保双方的权利和利益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作服设计1.1乙方应根据甲方的企业形象、企业文化及员工工作性质，为甲方提供合适的工作服设计方案。1.2乙方应在合同签订后__个工作日内完成初步设计方案，并提交给甲方审核。1.3甲方应自收到乙方提交的设计方案之日起__个工作日内，对乙方提交的设计方案进行审核，并将审核意见以书面形式通知乙方。1.4乙方根据甲方的审核意见进行修改，并在__个工作日内提交修改后的设计方案。1.5甲方应自收到乙方提交修改后的设计方案之日起__个工作日内，对乙方提交的设计方案进行审核，并将审核意见以书面形式通知乙方。1.6乙方根据甲方的审核意见进行修改，直至甲方满意。第二条员工舒适度2.1乙方应充分考虑甲方员工的身材特点、工作性质及环境等因素，确保工作服的舒适度。2.2乙方应对工作服面料、款式、颜色等进行充分研究，以提高员工穿着的舒适度。2.3乙方应在设计过程中，充分征求甲方员工的意见和建议，以便更好地满足员工的穿着需求。2.4乙方应根据甲方员工的反馈，对工作服设计进行调整，以提高员工舒适度。第三条合同的履行3.1乙方应按照本合同约定的时间节点，完成设计任务。3.2甲方应按照本合同约定的时间节点，完成对乙方设计方案的审核。3.3乙方应按照甲方的要求，提供与设计方案相关的一切资料和文件。3.4甲方应按照约定时间支付乙方设计费用。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1乙方未按照本合同约定的时间节点完成设计任务的，应当按照甲方实际损失的__%支付违约金。5.2甲方未按照本合同约定的时间节点支付设计费用的，应当按照乙方实际损失的__%支付违约金。5.3双方的其他违约行为，应当按照本合同的约定承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。7.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业形象及文化资料2.乙方设计方案及修改记录3.员工身材尺寸及工作环境资料4.面料、款式、颜色等选择依据5.员工意见反馈记录6.设计费用支付凭证7.保密协议8.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成设计任务2.甲方未按约定时间支付设计费用3.双方未履行保密义务4.乙方未充分考虑员工舒适度要求5.乙方未根据甲方意见进行修改6.甲方未对乙方设计方案进行及时审核7.甲方未按要求提供相关资料和文件三、法律名词及解释：1.工作服设计服务：乙方为甲方提供工作服设计方案的服务。2.员工舒适度：指工作服设计应充分考虑员工身材特点、工作性质及环境等因素，确保员工穿着舒适。3.保密义务：双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。4.违约金：一方违反合同约定应支付给另一方的经济损失赔偿。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议通过协商或诉讼解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计方案不符合甲方要求：乙方根据甲方反馈意见进行修改，直至甲方满意。2.设计时间紧张：双方协商延长设计时间，确保质量。3.设计费用支付延迟：甲方按时支付设计费用，避免违约金产生。4.泄露商业秘密：双方签署保密协议，违反保密义务的一方承担违约责任。5.员工意见分歧：乙方充分征求甲方员工意见，尽量满足需求。6.审核时间过长：双方约定合理的审核时间，确保合同顺利履行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供企业形象、企业文化及员工工作性质等相关资料。2.乙方根据甲方提供的资料进行工作服设计方案的创作。3.甲方对乙方提交的设计方案进行