房地产销售人才派遣方案

房地产销售人才派遣方案合同编号：__________合同各方：甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为房地产销售公司，需招聘优秀人才开展销售业务；乙方为专业人才派遣公司，具备丰富的招聘和派遣经验。为甲方提供高效、优质的人才派遣服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条人才派遣服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其提供房地产销售人才派遣服务，包括招聘、选拔、培训、考核、薪酬管理等。1.3乙方应按照甲方的要求，提供与销售业务相关的前期培训，确保派遣人员熟悉甲方产品、业务流程及销售策略。第二条人才派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在合同有效期内，为甲方提供持续的人才派遣服务。2.3如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条人才派遣费用及支付方式3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付人才派遣费用。3.2人才派遣费用包括：基本工资、社会保险、公积金、管理费等。具体费用标准及支付方式详见附件。3.3甲方应按照约定的时间和方式，向乙方支付人才派遣费用。第四条甲方的权利和义务4.1甲方有权根据实际业务需要，要求乙方调整派遣人员。4.2甲方有权对乙方派遣的人员进行考核，并根据考核结果对乙方进行评价。4.3甲方应按照本合同约定，按时支付人才派遣费用。4.4甲方应为本合同项下乙方派遣人员提供必要的工作条件和支持。第五条乙方的权利和义务5.1乙方有权根据甲方需求，挑选合适的人才进行派遣。5.3乙方应为本合同项下甲方派遣人员提供必要的培训和管理。5.4乙方应对甲方提供的商业秘密保密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按约定时间、数量提供派遣人员的，甲方有权要求乙方支付违约金。6.3甲方未按约定时间、方式支付人才派遣费用的，乙方有权要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人才派遣服务需求说明书2.派遣人员岗位职责及要求3.派遣人员培训计划4.派遣人员薪酬福利方案5.社会保险及公积金缴纳标准6.管理费收费标准7.考核指标及考核流程8.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、数量提供派遣人员的，视为违约。2.乙方派遣的人员不符合甲方要求的，视为违约。3.甲方未按约定时间、方式支付人才派遣费用的，视为违约。4.甲方未提供乙方派遣人员必要的工作条件和支持的，视为违约。5.双方在履行合同过程中，泄露对方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才派遣：指用人单位（甲方）与人才派遣机构（乙方）签订合同，由人才派遣机构向用人单位提供所需人才的服务。2.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.合同履行：指合同双方按照合同约定，完成各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合甲方要求。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方调整派遣人员。2.问题：甲方未按时支付人才派遣费用。解决办法：提醒甲方按时支付，如甲方逾期未支付，可要求甲方支付违约金。3.问题：乙方未提供必要的工作条件和支持。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方提供相应的工作条件和支持。4.问题：泄露商业秘密。解决办法：与乙方签订商业秘密保密协议，加强对商业秘密的保护。5.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.房地产销售公司招聘优秀人才开展销售