2025无固定期限劳动合同格式范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系电话：第一条劳动合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，无固定期限。2.除非双方协商一致解除或依法终止，否则本劳动合同将一直有效。第二条工作内容1.乙方同意在甲方的业务范围内，从事工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额及支付方式详见附件。2.乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方享有带薪年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定详见附件。第五条社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体规定详见附件。第六条保密条款1.乙方同意保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反本劳动合同的，乙方有权解除劳动合同。4.法律法规规定的其他情形。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：注意事项及解决办法：1.合同主体资格：确保甲方是依法成立的用人单位，乙方是具备完全民事行为能力的自然人。解决办法：核实甲方的营业执照和相关资质，确认乙方身份信息。2.合同内容合法性：确保合同内容不违反国家法律法规。解决办法：审查合同内容，咨询法律专业人士，确保合同条款符合劳动法等相关法律规定。3.合同履行：确保双方按照合同约定履行各自的义务。解决办法：定期检查合同履行情况，如有问题及时沟通协商，必要时可寻求法律帮助。4.合同解除和终止：严格按照合同约定和法律规定办理合同解除或终止手续。解决办法：在合同解除或终止前，双方应充分沟通，确保符合法律规定和合同约定。5.争议解决：如发生合同争议，应及时协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。解决办法：保留相关证据，必要时寻求法律专业人士协助，按照法律规定提起诉讼。涉及的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.法定代表人：公司或其他法人组织的负责人，代表法人行使权利和履行义务。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内的工作时间。6.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节等。7.带薪年休假：劳动者在一定工作年限后，按国家规定享受的一年中连续休假。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同争议的过程。10.法律专业人士：指具备律师资格或法律职业资格，从事法律事务工作的专业人士。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立无固定期限的劳动关系。2.适用于各种行业和岗位，除非特定行业或岗位有特殊要求，本合同可作为标准模板使用。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇、试用期的解除等内容。2.岗位调整条款：规定在合同履行期间，甲方因工作需要调整乙方岗位时的相关事宜。3.培训条款：规定甲方为乙方提供培训的机会及相关待遇。4.知识产权条款：明确乙方在合同期间创造的知识产权归属问题。5.竞业限制条款：规定乙方在合同结束后一定期限内，不得在与甲方竞争的单位工作或自营与甲方业务相关的业务。6.保密协议：要求乙方对在合同期间接触到的甲方商业秘密予以保密。附件列表：1.附件一：乙方工作岗位描述2.附件二：劳动报酬明细表3