食品企业总经理聘任合同

食品企业总经理聘任合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的食品企业，乙方愿意接受甲方的聘用，担任甲方公司总经理一职。现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作。1.2乙方应确保公司遵守国家的法律法规，执行公司的各项规章制度，维护公司的合法权益。1.3乙方应努力完成甲方设定的经营目标，提高公司的经营效益，提升公司的市场竞争力。第二条聘期2.1本合同的聘期为____年，自双方签字之日起生效，至聘期结束之日止。2.2双方如同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日休息和带薪年假。3.3乙方享受公司规定的各项福利待遇。第四条业绩奖金4.1乙方完成或超额完成甲方设定的年度经营目标的，甲方给予乙方年度业绩奖金。4.2业绩奖金的具体数额由双方另行商定。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方商定。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或其他特殊情况不能履行职务的，乙方有权提出解除本合同。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司经营目标说明书6.业绩奖金计算公式及相关规定7.保密协议8.甲方公司营业执照复印件9.甲方公司章程10.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成经营目标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，视为违约。3.乙方严重违反甲方公司规章制度，视为违约。4.乙方因病或其他特殊情况不能履行职务，提前解除合同，需经甲方同意。5.甲方未按时支付乙方薪资、奖金，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.食品企业：指依法成立，从事食品生产、销售的企业。2.总经理：指公司最高行政负责人，负责公司的日常经营管理工作。3.聘期：指双方签订的合同有效期限。4.薪资待遇：指乙方在合同期内应得的工资、奖金等报酬。5.业绩奖金：指根据乙方完成经营目标的情况，甲方给予的额外奖励。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。7.保密义务：指乙方在合同期内和合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担的保护义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响公司经营：解决办法：甲方有权对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不能胜任，甲方有权解除合同。2.乙方因故不能履行职务：解决办法：提前通知甲方，并协商解决；如无法协商，甲方有权解除合同。3.甲方未按时支付薪资、奖金：解决办法：乙方有权要求甲方支付；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同。4.甲方未提供约定的福利待遇：解决办法：乙方有权要求甲方提供；如甲方仍不提供，乙方有权解除合同。5.乙方泄露甲方保密信息：解决办法：要求乙方立即停止泄露，并承担违约金；如乙方不停止泄露，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为食品企业，需要聘请一位总经理负责日常经营管理工作。2.乙方具备相关