议企业内部治安保卫工作存在的问题及对策

PAGEPAGE4议企业内部治安保卫工作存在的问题及对策胡常勇(陕西地矿总公司西安地勘院陕西省西安市710100)【摘要】随着改革开放的深入和经济关系的调整,体制的转换和利益格局的调整,各种矛盾呈现出新情况,新变化，其中一些涉及到群众切身利益的矛盾会越来越突出。这些矛盾也会通过工作，生产经营活动显现出来，影响单位和社会的安定和稳定。为此,做好企业保卫工作至关重要,本文就如何加强企业内部保卫工作,为企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解。关键词：企业单位现状重要性《企业事业内保治安保卫条例》（简称《条例》），确立了单位内部治安保卫工作的具体制度，其核心内容是建立单位内部治安保卫工作“单位负责、政府监管”的新机制。企业怎样更新观念，在当前新形势下如何与时俱进搞好本企业的安全保卫工作，企业保卫工作“路”在何方？为了尽快适应形势发展的需要，更好的贯彻落实《条例》的精神及要求，履行好保卫工作职责，在当前形势下应努力探索现代企业制度下的安全保卫工作新途径。一、企业内部治安保卫工作的重要性1、为企业职工队伍营造和谐氛围

企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作,才能使企业职工的生命财产安全得到保障,有了良好的治安环境才能使职工有安全感,没有后顾之忧,使职工全身心地投入到日常生产建设中去。2、为企业安全生产经营保驾护航

做好企业内部治安保卫工作,在某种程度上能够防范犯罪,为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作,与公安机关相互配合,打击盗窃等犯罪活动,使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。

3、为企业发展创造良好治安环境做好企业内部治安保卫工作,保护国有资产使之不受不法侵害,使企业生产经营在稳定的环境中进行,为企业发展创造良好的治安环境。特别是地质行业其工作性质具有点多、面广等特点,一旦受到破坏,会给国家造成重大资产损失,同时还会引发重大生产安全事故,严重的会引发社会不稳定。二、当前企业内部治安保卫的现状和存在的主要问题1、得益于近年经济快速发展，企业单位为安置下岗职工，逐步充实一线保卫力量，解决了部分下岗职工的生活困难。同时也带来了保卫人员素质良莠不齐、人员老化、团队凝聚力差、处置危害、险情的应对措施有效性不高的局面。服务、态度和质量也不尽人意，住户、职工意见较大。由于老旧小区场所有限，加之近年来私人车辆急剧增加，造成办公、住户、经营单位车辆停放矛盾比较突出，治安人员不仅工作量增加，而且经常因车辆停放问题和车主发生纠纷。2、受长期计划经济时期的思想观念、管理模式影响，认为治安保卫工作是公安机关的事情，内部治安管理职责不明，责任主体意识淡薄。近年来，企业单位内部各经营单位实行分块管理，奠定坚实的基础。2、加强治安防范教育培训。提升保卫人员素质能力。提高单位内部人员的治安防范意识，提高治安防范能力，是做好单位内部治安保卫工作的基础。强化工作措施，着力提高保卫人员教育培训实效。突出重点。在培训对象上，突出企业领导，主要负责人等重点；在培训内容上，开展学习与实践相结合，重点加强内保条例、消防安全、法律法规等推动企业保卫建设所必须知识的培训，着力提高保卫人员的法制观念和防范意识。因此，必须加强治安防范教育培训，并形成制度，落实，对于做好企业治安保卫工作意义重大。3、全面落实防范措施，加强安全防范责任心加强人防、物防、技防体系建设，关键在于心防。任何高科技手段最终还是靠人的责任心来操作、管理，所以每个保卫人都是安全防范的第一责任人。进一步明确通过开展人防、技防、物防工作，不断健全治安防控体系、加强防控队伍和基础建设、着力化解各种矛盾纠纷、强化安全生产等目标任务，采取各种强有力的措施，确保各项目标任务的顺利实现，为构建稳定、和谐的发展环境，实现“政治安全、信访安全、社会安全和生产安全”的目标，为全企业单位的政治、社会稳定做出了积极的贡献。4、做好消防安全“四个能力”建设工作。人们常说水火无情，近年来因火灾带给大家的教训和记忆多不胜数。每每看到关于火灾的报道，我们不仅要问为什么又是违章和监管不力？消防安全首先要抓检查消除火灾隐患和扑救初起火灾能力建设。这就要求保卫人员要以高度负责的态度和热情开展日常消防巡查工作，按照制度做好记录和隐患排查，发现问题及时纠正、整改。对消防重点单位、设施要做到日日查、随时查、随机查，不留死角。培养保卫人员扑救初起火灾和三分钟内形成第二灭火力量的能力。消防宣传教育和组织疏散逃生能力建设也是重中之重。民众整体消防知识、自救能力的普及是一个单位消防工作好坏的重要衡量指标。落实消防应急预案演练和常态化、多样化消防知识培训，提高保卫人员及民众报警、疏导、自救、维护现场等能力，消除火灾现象发生。【参考文献】：[1