二零二五年度安全管理人员绩效考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度安全管理人员绩效考核合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景为加强甲方安全管理人员的队伍建设，提高安全管理水平，确保安全生产，甲方决定与乙方签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在安全管理人员绩效考核方面的权利、义务和责任，确保绩效考核工作的顺利进行，促进安全管理人员的业务素质和综合素质的提升。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“安全管理”指甲方生产、经营活动中涉及的安全管理职责和任务。3.2关键词解释（1）绩效考核：指甲方对乙方安全管理人员的业绩、能力、素质等方面进行综合评价的过程。（2）考核指标：指衡量乙方安全管理人员的业绩、能力、素质等方面的具体标准。（3）考核结果：指甲方根据考核指标对乙方安全管理人员的综合评价结果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方安全管理人员的绩效考核工作进行监督和指导。（2）甲方有权根据考核结果对乙方安全管理人员的奖惩、晋升、降职等作出决定。（3）甲方有义务为乙方安全管理人员的绩效考核提供必要的条件和支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定进行绩效考核。（2）乙方有义务按照甲方的要求，认真履行安全管理职责，确保安全生产。（3）乙方有义务配合甲方进行绩效考核工作，提供相关资料和证明。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方对乙方安全管理人员的绩效考核工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）一方违约，另一方提出终止合同；（3）法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方协商一致，可终止合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定履行各自义务；（2）合同终止后，甲方应将乙方安全管理人员的考核结果及相关资料归档保存；（3）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用主要包括绩效考核服务费、资料费、差旅费等。7.2支付方式（1）绩效考核服务费：甲方应于每月底前支付当月绩效考核服务费的50%，剩余50%于次月底前支付。（2）资料费：甲方应于收到乙方提供的资料后七个工作日内支付资料费。（3）差旅费：乙方因履行本合同产生的差旅费，甲方应于乙方提交相关票据后十个工作日内支付。7.3支付时间（1）绩效考核服务费：每月底前和次月底前。（2）资料费：收到资料后七个工作日内。（3）差旅费：提交票据后十个工作日内。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，将款项直接转入乙方指定的账户。（2）甲方支付费用时，应在付款凭证上注明合同编号，以便乙方核对。（3）如甲方未按约定时间支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五，每日计收。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方未按约定提供绩效考核相关资料和条件的，应向乙方支付违约金。（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供绩效考核服务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。（3）乙方违反合同约定的其他违约行为，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据实际损失和违约情节确定。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换产品或服务、支付违约金等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的经营策略、市场分析、商业计划等；（2）甲方产品的技术参数、工艺流程、制造方法等；（3）甲方客户名单、合作关系、市场占有率等；（4）甲方员工个人信息、薪酬待遇等。9.2保密期限本合同项下的保密期限为合同签订之日起至合同终止后的三年。9.3保密履行方式（1）乙方应建立健全保密制度，确保保密信息的保密性；（2）乙方应采取必要措施，防止保密信息泄露；（3）乙方员工应遵守保密规定，不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：政策调整、法律修改、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件导致本合同无法履行时，双方应协商解决；（3）如不可抗力事件导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震导致甲方企业停工，乙方无法按时完成绩效考核服务；（2）战争：如战争导致乙方所在地区交通中断，无法按时提交绩效考核报告；（3）政府行为：如政府调整安全管理人员考核政策，导致本合同无法继续履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、公共利益的；（2）本合同明确约定不得转让的；（3）法律法规或政策禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的解释权。（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，按本合同的相关规定执行。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方安全管理人员的考核标准和方法的调整权。（2）乙方应遵守甲方关于安全管理的规定，如违反规定，甲方有权终止本合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有同等法律效力，与本合同具有同等约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成本合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的条件和支持，协助乙方完成绩效考核工作。（2）乙方应积极配合甲方的工作，及时提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方其他合同、协议无关。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成时，按本合同的相关规定执行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）月（日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业安全管理人员名单及基本信息2.安全管理人员绩效考核标准及方法3.考核指标体系及权重分配4.考核结果计算公式及示例5.保密协议6.不可抗力事件清单及应对措施7.违约责任认定及赔偿标准8.协作与配合相关文件及记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用：甲方未在约定时间内支付绩效考核服务费、资料费或差旅费。未按约定提供资料：甲方未按时提供或提供虚假、不完整的资料。违反保密条款：甲方泄露乙方保密信息。2.乙方违约行为及认定：未按约定提供服务：乙方未按约定时间或质量完成绩效考核服务。泄露保密信息：乙方泄露甲方保密信息。违反保密条款：乙方未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密信息：涉及国家安全、企业商业秘密、个人隐私等不宜公开的信息。3.违约责任：一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.仲裁：争议解决方式之一，指当事人根据仲裁协议将争议提交仲裁机构进行审理和裁决。5.诉讼：争议解决方式之一，指当事人将争议提交人民法院进行审理和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对考核结果有异议。解决办法：双方应重新核查考核过程和结果，必要时可邀请第三方机构进行评估。2.问题：乙方无法按时完成考核服务。解决办法：双方应协商调整考核时间或分阶段完成考核服务。3.问题：保密信息泄露。解决办法：立即采取补救措施，防止信息进一步泄露，并追究泄露者的责任。4.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商合同条款，确保双方对合同内容有共同理解。5.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：根据不可抗力事件的具体情况，双方应协商解决合同履行问题，或根据合同约定终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及简介：明确第三方的全称、注册地址、法定代表人等信息。2.第三方职责：对甲方安全管理人员进行考核，并提供客观、公正的考核结果。对乙方提供的技术支持和服务进行监督，确保其符合合同要求。3.第三方权利：收取甲方支付的考核费用。在合同约定范围内，对考核结果和乙方提供的服务提出意见和建议。4.第三方义务：严格按照合同约定进行考核，确保考核结果的客观性和公正性。对甲方和乙方提供的技术支持和服务进行监督，确保其符合合同要求。5.第三方责任：如因第三方原因导致考核结果不客观、不公正，或服务不符合合同要求，第三方应承担相应的责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：对甲方提供的考核标准和方法有知情权。对考核结果有异议时，有权要求重新考核。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方考核结果的公正性和透明度。甲方应保障乙方在考核过程中的合法权益。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得泄露乙方在考核过程中的个人信息。甲方不得无故拖延支付考核费用。甲方不得因乙方考核结果不满意而影响乙方的其他权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：对乙方提供的考核服务有监督权。对乙方考核结果有最终决定权。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方提供高质量的考核服务。甲方有权要求乙方在考核过程中遵守相关法律法规。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得在考核过程中泄露甲方商业秘密。乙方不得以任何形式影响考核结果的公正性。乙方不得拒绝甲方对考核过程的监督。全文完。二零二五年度安全管理人员绩效考核合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方地址1.3合同签订双方联系方式1.4合同签订双方法定代表人2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.安全管理人员考核标准3.1考核指标3.2考核权重3.3考核方法4.考核时间及流程4.1考核时间安排4.2考核流程5.考核结果及处理5.1考核结果评定5.2考核结果应用5.3考核结果申诉6.奖励与处罚6.1奖励措施6.2处罚措施7.考核资料的收集与管理7.1考核资料范围7.2考核资料收集方式7.3考核资料管理8.合同的变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：安全管理人员考核指标11.2附件二：安全管理人员考核结果评定标准11.3附件三：奖励与处罚措施12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人13.合同备案13.1备案机关13.2备案时间14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称甲方：X公司乙方：X安全管理人员1.2合同签订双方地址甲方地址：X省X市X区X街道X号乙方地址：X省X市X区X街道X号1.3合同签订双方联系方式1.4合同签订双方法定代表人甲方法定代表人：X乙方法定代表人：X2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方对乙方在2025年度的安全管理工作的绩效考核要求，以激励乙方更好地履行安全管理职责，确保公司安全生产目标的实现。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化建设管理办法》等相关法律法规以及甲方的内部管理制度制定。3.安全管理人员考核标准3.1考核指标3.1.1安全生产责任制履行情况3.1.2安全生产培训和教育情况3.1.3安全生产检查和隐患排查情况3.1.4事故报告和调查处理情况3.1.5安全生产投入和设备维护情况3.2考核权重3.2.1安全生产责任制履行情况：30%3.2.2安全生产培训和教育情况：20%3.2.3安全生产检查和隐患排查情况：25%3.2.4事故报告和调查处理情况：15%3.2.5安全生产投入和设备维护情况：10%3.3考核方法3.3.1定量考核：根据各项指标的完成情况进行量化评分。3.3.2定性考核：根据实际工作表现进行综合评价。4.考核时间及流程4.1考核时间安排4.1.1年度考核：每年12月31日前完成。4.1.2季度考核：每季度结束后5个工作日内完成。4.2考核流程4.2.1甲方根据考核标准制定考核方案。4.2.2乙方根据考核方案提供相关资料。4.2.3甲方对乙方提交的资料进行审核。4.2.4甲方组织考核小组对乙方进行考核。4.2.5甲方根据考核结果评定乙方的绩效等级。5.考核结果及处理5.1考核结果评定5.1.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.1.3良好等级：各项指标得分在80分至89分之间。5.1.4合格等级：各项指标得分在60分至79分之间。5.2考核结果应用5.2.1优秀等级：给予适当奖励，并在年度评优中优先考虑。5.2.2良好等级：给予肯定，并在年度评优中考虑。5.2.3合格等级：进行指导，帮助改进。5.2.4不合格等级：进行警告，必要时进行培训或调整工作岗位。5.3考核结果申诉5.3.1乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果通知之日起5个工作日内向甲方提出申诉。5.3.2甲方应在收到申诉后5个工作日内组织复查，并作出答复。6.奖励与处罚6.1奖励措施6.1.1优秀等级：给予一次性奖励人民币X元。6.1.2良好等级：给予一次性奖励人民币X元。6.2处罚措施6.2.1不合格等级：扣除当月工资的X%。6.2.2严重违反安全规定，造成安全事故的，按相关法律法规处理。8.合同的变更与解除8.1合同变更8.1.1合同任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可进行变更。8.1.2变更后的合同内容作为原合同的补充部分，与原合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1在合同有效期内，任何一方违反合同约定，致使合同无法继续履行时，有权解除合同。8.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。8.2.3合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利和义务，并按照约定办理合同解除手续。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可选择仲裁机构解决争议，仲裁协议应作为合同的组成部分。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自签订之日起生效。10.1.2本合同经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章后生效。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的考核周期届满。10.2.2合同因解除而终止。10.2.3合同因其他法定原因而终止。11.合同附件11.1附件一：安全管理人员考核指标11.1.1考核指标的具体内容、评分标准及权重分配。11.1.2考核指标的解释说明。11.2附件二：安全管理人员考核结果评定标准11.2.1评定标准的详细说明及评定流程。11.2.2评定标准的适用范围及适用条件。11.3附件三：奖励与处罚措施11.3.1奖励措施的具体内容和实施方式。11.3.2处罚措施的具体内容和实施方式。12.合同签署12.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同签署地点合同签署地点：X省X市X区X街道X号12.3合同签署人甲方代表：X乙方代表：X13.合同备案13.1备案机关本合同应报送当地安全生产监督管理部门备案。13.2备案时间本合同签订后15日内报送备案。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲方或乙方完成考核工作，经双方同意介入的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守国家相关法律法规，遵循职业道德，独立、客观、公正地履行职责。15.2.2第三方对在履行职责过程中知悉的商业秘密和保密信息负有保密义务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取必要的工作资料和条件，以完成考核工作。15.3.2第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方与第三方签订服务协议。15.4.2第三方介入后的工作范围、工作内容、工作期限等应在服务协议中明确约定。16.甲乙双方权利义务调整16.1.1甲方有权监督第三方的考核工作，确保其按照合同约定履行职责。16.1.2乙方应配合第三方的考核工作，提供必要的工作资料和条件。16.1.3第三方的工作成果应经甲乙双方共同认可。16.2第三方介入后的额外条款16.2.1第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决工作中出现的问题。16.2.2第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应优先通过协商解决，协商不成的，可按第9条争议解决方式处理。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致考核结果出现错误或遗漏，应承担相应的责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过合同总金额的X%。17.3第三方责任限额不包括因不可抗力、甲方或乙方原因导致的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立第三方，其责任仅限于合同约定的服务内容，与甲乙双方的责任划分如下：18.1.1第三方对考核工作的结果负责，甲乙双方对考核结果的使用负责。18.1.2第三方对在履行职责过程中获取的甲乙双方信息保密，甲乙双方对自身信息保密。18.1.3第三方在履行职责过程中，如需与甲乙双方外的其他方合作，应经甲乙双方同意。19.第三方介入的终止19.1.1第三方无法继续履行合同约定的职责。19.1.2第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方利益。19.1.3第三方因自身原因，无法继续履行合同约定的服务。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：19.2.1第三方退还已收取的报酬。19.2.2甲乙双方继续履行合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：安全管理人员考核指标详细要求：包括考核指标的具体内容、评分标准、权重分配以及各项指标的详细解释。说明：本附件作为考核工作的基础，用于指导考核工作的具体实施。2.附件二：安全管理人员考核结果评定标准详细要求：评定标准的详细说明、评定流程、适用范围及适用条件。说明：本附件用于对考核结果进行评定，确保评定过程的公正性和客观性。3.附件三：奖励与处罚措施详细要求：奖励措施的具体内容、实施方式；处罚措施的具体内容、实施方式。说明：本附件用于激励安全管理人员积极履行职责，同时约束其行为。4.附件四：第三方服务协议详细要求：第三方的工作范围、工作内容、工作期限、报酬、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。5.附件五：争议解决协议详细要求：争议解决方式、争议解决机构、争议解决流程。说明：本附件用于指导争议解决过程，确保争议得到及时、公正的解决。6.附件六：合同备案证明详细要求：合同备案机关出具的备案证明文件。说明：本附件作为合同已备案的证明，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付乙方考核报酬。未按照合同约定提供考核所需资料。未按照合同约定履行监督职责。1.2乙方违约行为：未按时提交考核所需资料。未按照合同约定履行安全管理职责。未按照合同约定配合第三方工作。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方考核报酬的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付报酬的X%计算。甲方未按照合同约定提供考核所需资料的，应承担乙方因此遭受的直接经济损失。甲方未按照合同约定履行监督职责的，应承担由此产生的后果。2.2乙方违约责任认定：乙方未按时提交考核所需资料的，应承担由此产生的延误责任。乙方未按照合同约定履行安全管理职责的，应承担由此产生的安全事故责任。乙方未按照合同约定配合第三方工作的，应承担由此产生的延误责任。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未在合同约定的考核时间内支付乙方考核报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2乙方违约示例：乙方未按照合同约定提交安全生产培训记录，导致考核结果评定不准确，乙方应承担由此产生的责任。全文完。二零二五年度安全管理人员绩效考核合同2合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同范围1.4合同期限第二章双方基本信息2.1合同甲方2.2合同乙方2.3双方联系方式第三章安全管理人员职责3.1安全管理总体要求3.2安全管理具体职责3.3安全管理培训与教育第四章绩效考核指标体系4.1绩效考核原则4.2绩效考核指标4.3指标权重及评分标准4.4绩效考核周期第五章绩效考核流程5.1绩效考核启动5.2绩效考核实施5.3绩效考核结果反馈5.4绩效考核结果运用第六章奖惩机制6.1奖励条件及标准6.2惩罚条件及标准6.3奖惩程序6.4奖惩结果公示第七章合同变更与终止7.1合同变更7.2合同终止7.3合同解除第八章合同争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决期限第九章合同解除与终止后的处理9.1甲方处理9.2乙方处理9.3双方共同处理第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约责任追究第十一章合同附件11.1附件一：安全管理人员绩效考核表11.2附件二：安全管理人员培训计划11.3附件三：其他相关附件第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同附件效力12.4合同解释12.5合同变更12.6合同终止12.7合同解除12.8合同争议解决12.9合同其他条款第十三章合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点第十四章合同附件清单14.1附件一：安全管理人员绩效考核表14.2附件二：安全管理人员培训计划14.3附件三：其他相关附件合同编号202501第一章合同概述1.1合同签订背景1.1.1甲方为保障公司安全生产，提高安全管理水平，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本合同。1.1.2乙方为甲方聘请的安全管理人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成一致，签订本合同。1.2合同目的1.2.1明确双方在安全管理人员绩效考核方面的权利和义务。1.2.2通过绩效考核，激励乙方提高安全管理能力，确保公司安全生产。1.3合同范围1.3.1本合同适用于乙方在甲方任职期间的安全管理人员绩效考核。1.3.2绩效考核范围包括乙方的工作表现、工作态度、工作成果等方面。1.4合同期限1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，至2026年12月31日止。第二章双方基本信息2.1合同甲方2.1.1甲方名称：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3甲方联系人：____________________2.1.4甲方联系电话：____________________2.2合同乙方2.2.1乙方姓名：____________________2.2.2乙方身份证号码：____________________2.2.3乙方地址：____________________2.2.4乙方联系电话：____________________2.3双方联系方式2.3.1甲方与乙方应保持有效的通讯联系，如联系方式发生变化，应及时通知对方。第三章安全管理人员职责3.1安全管理总体要求3.1.1乙方应严格遵守国家安全生产法律法规和公司规章制度。3.1.2乙方应积极参与公司的安全管理工作，提高安全管理水平。3.2安全管理具体职责3.2.1负责公司安全生产的组织、协调、监督和检查工作。3.2.2参与公司安全培训、安全技术交流等活动。3.2.3定期进行安全隐患排查，及时报告安全隐患。3.2.4参与安全事故的调查处理工作。3.3安全管理培训与教育3.3.1乙方应接受公司安排的安全管理培训。3.3.2乙方应积极参加公司组织的安全教育活动。第四章绩效考核指标体系4.1绩效考核原则4.1.1公平、公正、公开原则。4.1.2定量与定性相结合原则。4.1.3动态调整原则。4.2绩效考核指标4.2.1安全生产责任制落实情况。4.2.2安全隐患排查治理情况。4.2.3安全事故报告及处理情况。4.2.4安全教育培训情况。4.2.5安全管理创新成果。4.3指标权重及评分标准4.3.1各项指标权重分配合理，评分标准明确。4.3.2评分标准应具备可操作性，便于实际操作。4.4绩效考核周期4.4.1绩效考核周期为一年，分为四个季度，每个季度进行一次绩效考核。第五章绩效考核流程5.1绩效考核启动5.1.1甲方应提前制定绩效考核计划，并通知乙方。5.1.2乙方应积极配合绩效考核工作的开展。5.2绩效考核实施5.2.1甲方负责组织实施绩效考核工作。5.2.2乙方应按照要求提供相关资料。5.3绩效考核结果反馈5.3.1甲方应及时将绩效考核结果反馈给乙方。5.3.2乙方对考核结果有异议的，可在接到反馈后的五个工作日内向甲方提出。5.4绩效考核结果运用5.4.1绩效考核结果作为乙方评优、晋升、奖惩的重要依据。5.4.2甲方应根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩。第六章奖惩机制6.1奖励条件及标准6.1.1乙方在安全生产工作中表现突出，为甲方创造显著效益的，可给予奖励。6.1.2奖励标准根据实际情况制定。6.2惩罚条件及标准6.2.1乙方违反安全生产规定，造成安全事故或不良影响的，应承担相应的责任。6.2.2惩罚标准根据实际情况制定。6.3奖惩程序6.3.1奖惩程序由甲方制定并执行。6.3.2乙方对奖惩决定有异议的，可在接到通知后的五个工作日内向甲方提出。6.4奖惩结果公示6.4.1甲方应将奖惩结果进行公示。第七章合同变更与终止7.1合同变更7.1.1合同内容如有变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。7.2合同终止7.2.1合同期满前，双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。7.3合同解除7.3.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。7.4合同争议解决7.4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。7.4.2仲裁地点：____________________7.4.3仲裁机构：____________________7.4.4仲裁规则：____________________第八章合同争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同约定的仲裁机构仲裁。8.2争议解决程序8.2.1争议提交仲裁前，双方应继续履行合同。8.2.2仲裁机构受理争议后，应在收到仲裁申请书之日起六十日内作出裁决。8.2.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3争议解决期限8.3.1争议应在合同履行完毕后六十日内解决。第九章合同解除与终止后的处理9.1甲方处理9.1.1合同解除或终止后，甲方应与乙方办理交接手续。9.1.2甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资、奖金等。9.2乙方处理9.2.1乙方应按照合同约定，完成合同解除或终止前的各项工作。9.2.2乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。9.3双方共同处理9.3.1双方应共同处理合同解除或终止后的善后事宜。第十章违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方违反合同约定的行为均构成违约。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约责任追究10.3.1违约责任的追究由非违约方提出，违约方应承担相应责任。第十一章合同附件11.1附件一：安全管理人员绩效考核表11.2附件二：安全管理人员培训计划11.3附件三：其他相关附件第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同附件效力12.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。12.4合同解释12.4.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.5合同变更12.5.1合同的任何变更均需双方书面同意，并签订书面变更协议。12.6合同终止12.6.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。12.7合同解除12.7.1合同在履行过程中，任何一方有权解除合同，但应提前三十日书面通知对方。12.8合同争议解决12.8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第十三章合同签署13.1签署主体13.1.1甲方代表：____________________13.1.2乙方代表：____________________13.2签署日期13.2.1甲方签署日期：____________________13.2.2乙方签署日期：____________________13.3签署地点13.3.1甲方签署地点：____________________13.3.2乙方签署地点：____________________第十四章合同附件清单14.1附件一：安全管理人员绩效考核表14.2附件二：安全管理人员培训计划14.3附件三：其他相关附件甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款1.1.1甲方有权根据公司发展战略和安全生产要求，对乙方的工作职责和绩效考核指标进行调整。1.1.2甲方有权决定乙方的工作任务分配、工作时间和工作地点。1.1.3甲方有权对乙方的绩效考核结果进行最终评定。1.2安全培训与教育条款1.2.1甲方应定期组织安全培训和教育，乙方应积极参加。1.2.2甲方应提供必要的安全培训教材和设施，确保培训效果。1.2.3甲方应将安全培训和教育纳入乙方的绩效考核。1.3安全隐患排查与治理条款1.3.1甲方应建立健全安全隐患排查制度，乙方应配合完成排查工作。1.3.2甲方应设立安全隐患治理专项资金，用于治理经排查确认的安全隐患。1.3.3乙方在发现安全隐患时应立即报告甲方，甲方应在规定时间内予以治理。1.4事故调查与处理条款1.4.1甲方应建立健全安全事故调查和处理制度，乙方应积极配合。1.4.2甲方应在事故发生后二十四小时内启动调查程序，乙方应提供相关资料。1.4.3甲方应根据事故调查结果，对事故责任者进行