员工续签劳动合同范本（2篇）

员工续签劳动合同范本一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____________________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币：____元/月。

2.乙方享有甲方规定的各项奖金、补贴及福利待遇。

五、社会保险和公积金

1.甲乙双方按照国家有关规定，按时足额缴纳社会保险费。

2.甲乙双方按照国家有关规定，按时足额缴纳住房公积金。

六、劳动保护和条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，履行劳动合同的解除和终止手续。

2.合同期满后，如乙方愿意续签劳动合同，甲方应优先考虑。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：____________________

乙方（签字/盖章）：____________________

签订日期：____________________员工续签劳动合同范本（二）甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方与乙方续签劳动合同事宜，经协商一致，达成以下协议：

一、劳动合同的期限

1.本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任________职位，从事________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每日工作时间为__小时，每周工作__天，休息__天。

2.乙方依法享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方在合同期间的工资调整，按照甲方薪酬管理制度执行。

3.甲方按月足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、年终奖等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方按照国家规定为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方在劳动合同期限内，如一方要求解除或终止劳动合同，应提前__天书面通知对方。

2.劳动合同期满，如乙方愿意续签，甲方应优先考虑与乙方续签劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。