二零二五年度健身俱乐部健身教练技能提升合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身俱乐部健身教练技能提升合同本合同目录一览1.教练基本信息1.1教练姓名1.2教练性别1.3教练年龄1.4教练籍贯1.5教练身份证号码2.教练资格及资质2.1教练资格证书2.2教练专业资质2.3教练职业等级3.教练工作职责3.1教练岗位职责3.2教练工作内容3.3教练工作要求4.教练培训计划4.1培训目标4.2培训内容4.3培训时间4.4培训方式5.教练考核及评价5.1考核方式5.2考核标准5.3评价体系6.教练薪酬及福利6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.教练工作时间7.1工作时间安排7.2工作时间调整7.3工作时间保障8.教练请假及休假8.1请假手续8.2请假流程8.3休假规定9.教练离职及解约9.1离职手续9.2解约流程9.3解约补偿10.教练保密及竞业禁止10.1保密条款10.2竞业禁止条款11.教练违约责任11.1违约行为11.2违约责任12.教练合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.教练合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.教练合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同附件第一部分：合同如下：1.教练基本信息1.1教练姓名：1.2教练性别：男1.3教练年龄：30岁1.4教练籍贯：广东省深圳市1.5教练身份证号码：440308199003052.教练资格及资质2.1教练资格证书：国家健身教练职业资格证书2.2教练专业资质：国家高级健身教练专业资质2.3教练职业等级：一级3.教练工作职责3.1教练岗位职责：负责会员的健身指导、课程设计、教学实施及会员服务等工作。会员健身指导：根据会员的健身目标和身体状况，制定个性化的健身计划。课程设计：负责俱乐部课程的开发和更新，确保课程质量。教学实施：按照课程安排，高质量完成教学任务。会员服务：为会员提供优质的咨询服务，解决会员在健身过程中遇到的问题。4.教练培训计划4.1培训目标：提升教练的专业技能和教学水平，提高会员满意度。最新健身理念与知识个性化健身计划制定课程设计与教学技巧会员沟通与服务技巧4.3培训时间：共计3个月，每周一至周五进行，每天培训时间为2小时。4.4培训方式：线上学习与线下实操相结合，包括视频课程、案例分析、实操演练等。5.教练考核及评价5.1考核方式：培训期间进行阶段性考核，考核内容包括理论知识、实操技能和会员满意度。5.2考核标准：根据考核结果，评定教练的培训效果和最终等级。5.3评价体系：建立教练评价体系，包括工作表现、会员评价、培训成绩等。6.教练薪酬及福利6.1薪酬结构：基本工资+绩效奖金+课时费6.2薪酬支付方式：每月15日支付上月工资，按月结算。五险一金带薪年假定期体检员工活动7.教练工作时间7.1工作时间安排：每周一至周日，每天工作时间为9:0021:00，具体工作时间根据会员需求及课程安排确定。7.2工作时间调整：根据会员需求和课程安排，教练工作时间可适当调整，但需提前与俱乐部沟通。7.3工作时间保障：俱乐部保证教练的工作时间，确保教练能够充分休息和准备。8.教练请假及休假8.1请假手续：教练需提前3天向俱乐部提出请假申请，说明请假原因及请假时间。8.2请假流程：请假申请经部门经理批准后，由人力资源部备案。8.3休假规定：教练享有国家法定节假日、年假、事假等休假权利，休假期间按国家相关规定执行。9.教练离职及解约9.1离职手续：教练提出离职，需提前30天向俱乐部提出书面申请，经批准后方可离职。9.2解约流程：双方协商一致，可提前解除合同，但需提前30天通知对方，并办理相关解约手续。9.3解约补偿：因教练违约离职，需向俱乐部支付相当于一个月工资的违约金。10.教练保密及竞业禁止10.1保密条款：教练在任职期间及离职后，不得泄露俱乐部商业秘密。10.2竞业禁止条款：教练离职后，一年内不得在同行业内从事与俱乐部业务相竞争的工作。11.教练违约责任11.1违约行为：包括但不限于违反合同约定、泄露商业秘密、违反竞业禁止条款等。11.2违约责任：根据违约行为，教练需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.教练合同争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：无13.教练合同生效及其他13.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自即日起生效。13.2合同变更：任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。13.3合同解除：双方协商一致或符合合同约定解除条件的，可解除合同。13.4合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.教练合同附件14.1附件一：教练培训计划14.2附件二：教练考核标准14.3附件三：教练薪酬福利明细表14.4附件四：教练请假及休假制度14.5附件五：教练保密及竞业禁止协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、培训机构、评估机构、法律顾问等，在合同履行过程中，基于合同约定或经甲乙双方同意，参与合同相关事务的第三方。15.2责权利15.2.1责任：第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规、合同约定及行业规范，对因自身原因造成的损失，承担相应的法律责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定，参与合同相关事务，获取相应报酬，并享有合法权益。15.2.3利益：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，促进合同目标的实现。15.3第三方介入的条件15.3.1甲乙双方协商一致，同意第三方介入合同相关事务。15.3.2第三方具备履行合同相关事务的能力和资质。15.3.3第三方同意并签署相关协议或文件。15.4第三方介入的程序15.4.1甲乙双方书面通知第三方介入合同相关事务。15.4.2第三方在收到通知后，应在规定时间内签署相关协议或文件。15.4.3第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相应职责。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方应确保第三方介入不影响合同的正常履行。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。16.3甲乙双方应与第三方协商确定第三方介入的具体事项和责任。16.4甲乙双方应共同监督第三方履行职责，确保其符合合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议中明确。17.2若第三方责任限额未在协议中明确，则第三方责任限额为第三方因自身原因造成损失的全部金额。第三方的资质和能力第三方介入事务的性质和风险合同金额及甲乙双方的预期利益18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方：第三方作为合同履行的参与者，与甲乙双方之间不存在隶属关系，各自独立承担法律责任。18.2第三方与会员：第三方在合同履行过程中，为会员提供服务，但与会员之间不存在直接的法律关系，会员的权益保障由甲乙双方负责。18.3第三方与俱乐部：若第三方为俱乐部提供服务，则第三方与俱乐部之间存在服务合同关系，第三方应遵守俱乐部相关规定。18.4第三方与其他第三方：第三方与其他第三方之间的关系，由各自之间的合同或协议约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教练培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间、方式、考核标准等详细信息。说明：本附件为教练培训的详细计划，用于指导教练培训的实施。2.附件二：教练考核标准详细要求：列出考核的具体项目、评分标准、考核方式等。说明：本附件用于对教练的培训效果进行评估，确保培训质量。3.附件三：教练薪酬福利明细表详细要求：列出教练的薪酬结构、支付方式、福利待遇等详细信息。说明：本附件用于明确教练的薪酬福利，保障教练的权益。4.附件四：教练请假及休假制度详细要求：规定教练的请假流程、休假规定、请假审批权限等。说明：本附件用于规范教练的请假和休假行为，保障教练的休息权利。5.附件五：教练保密及竞业禁止协议详细要求：明确教练的保密义务、竞业禁止条款、违约责任等。说明：本附件用于保护俱乐部的商业秘密，防止教练离职后对俱乐部造成竞争。6.附件六：第三方介入协议详细要求：规定第三方介入的条件、程序、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方介入合同的相关事宜，保障合同履行。7.附件七：合同变更协议详细要求：规定合同变更的流程、条件、生效时间等。说明：本附件用于在合同履行过程中，对合同内容进行合法变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教练未按照培训计划完成培训任务。2.违约行为：教练泄露俱乐部商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响，确定相应的责任。示例说明：若教练泄露俱乐部商业秘密，导致俱乐部损失，需承担相应赔偿责任。3.违约行为：教练违反竞业禁止条款。责任认定标准：根据教练违反竞业禁止条款的严重程度，确定相应的责任。示例说明：若教练离职后违反竞业禁止条款，需向俱乐部支付违约金。4.违约行为：俱乐部未按时支付教练薪酬。责任认定标准：根据延误支付薪酬的时间长短，确定相应的责任。示例说明：若俱乐部延误支付教练薪酬超过3天，需向教练支付相应利息。5.违约行为：第三方未履行合同义务。责任认定标准：根据第三方未履行合同义务的严重程度，确定相应的责任。示例说明：若第三方未按时完成培训任务，需向甲乙双方支付违约金。全文完。二零二四年度健身俱乐部健身教练技能提升合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限第二章教练资质要求2.1教练基本条件2.2教练专业能力2.3教练培训经历2.4教练职业素养第三章培训内容3.1基础知识培训3.2技能提升培训3.3案例分析与研讨3.4教学方法与技巧第四章培训安排4.1培训时间4.2培训地点4.3培训方式4.4培训师资第五章教练考核与评估5.1考核方式5.2评估标准5.3考核结果应用第六章薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3培训费用报销6.4其他福利第七章合同履行与变更7.1合同履行7.2合同变更7.3合同解除第八章违约责任8.1教练违约责任8.2俱乐部违约责任8.3违约责任承担方式第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构第十一章合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止11.3合同解除第十二章其他12.1合同附件12.2合同份数12.3合同签署日期第十三章合同附件13.1教练培训计划13.2教练考核评估表13.3教练薪酬待遇明细第十四章合同签署14.1双方签字14.2签署日期14.3签署地点合同编号202401第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在明确健身俱乐部与健身教练之间关于二零二四年度技能提升的合作关系。1.2合同目的通过本合同，双方共同提升健身教练的专业技能和教学水平，提高健身俱乐部的整体服务质量。1.3合同双方甲方：健身俱乐部乙方：健身教练1.4合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二章教练资质要求2.1教练基本条件2.2教练专业能力乙方应持有国家认可的健身教练职业资格证书，具备相应的专业技能。2.3教练培训经历乙方应具备至少一年的健身教练工作经验，并参加过相关技能提升培训。2.4教练职业素养第三章培训内容3.1基础知识培训包括健身理论、人体解剖学、运动生理学等基础知识的培训。3.2技能提升培训包括健身动作技巧、课程设计、教学方法等方面的培训。3.3案例分析与研讨通过分析实际案例，提升乙方的教学能力和解决问题的能力。3.4教学方法与技巧教授乙方如何根据不同学员的特点进行个性化教学。第四章培训安排4.1培训时间培训时间为每周一次，每次2小时，共计24次。4.2培训地点培训地点为甲方指定的培训场所。4.3培训方式采用线上线下相结合的培训方式。4.4培训师资由甲方聘请具有丰富经验的健身教练和专家担任培训讲师。第五章教练考核与评估5.1考核方式通过书面考试、实操考核和学员满意度调查等方式进行考核。5.2评估标准5.3考核结果应用考核合格者可获得相应的技能提升证书，并优先晋升为高级教练。第六章薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为人民币______元/月。6.2绩效奖金根据乙方的工作表现和考核结果，年终可获得绩效奖金。6.3培训费用报销乙方参加本合同约定的培训，培训费用由甲方承担。6.4其他福利甲方将为乙方提供社会保险、带薪年假等福利待遇。第七章合同履行与变更7.1合同履行双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。7.2合同变更任何一方提出变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后方可生效。7.3合同解除（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除本合同。第八章违约责任8.1教练违约责任若乙方未按合同约定参加培训或未达到考核要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2俱乐部违约责任若甲方未按合同约定提供培训或未按时支付薪酬，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.3违约责任承担方式违约方应承担违约金，违约金数额为本合同未履行部分价值的20%。第九章保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十章法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方依法解除合同。第十二章其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于培训计划、考核评估表、薪酬待遇明细等。12.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同签署日期____年____月____日第十三章合同附件（此处列出合同附件的具体内容）第十四章合同签署甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导培训内容更新条款内容：甲方有权根据市场动态和行业发展趋势，对培训内容进行调整和更新。说明：甲方作为培训的主导方，有权确保培训内容的时效性和实用性，以适应不断变化的市场需求。1.2甲方指定培训场地和设施条款内容：甲方负责提供符合培训要求的场地和设施，并确保其安全和卫生。说明：甲方作为组织方，有责任为乙方提供适宜的培训环境，保障乙方在培训过程中的安全和舒适。1.3甲方负责培训讲师的选拔和安排条款内容：甲方负责选拔和安排具有丰富经验和专业资质的讲师进行培训。说明：甲方作为培训的主导者，需确保讲师的专业性，以保证培训质量。1.4甲方提供培训资料和教材条款内容：甲方提供培训所需的资料和教材，并确保其质量和适用性。说明：甲方有责任为乙方提供必要的培训资料，以帮助乙方更好地学习和掌握培训内容。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导培训内容选择条款内容：乙方有权根据自身需求，选择培训课程和培训时间。说明：乙方作为培训的直接参与者，有权根据自己的职业规划和实际需求，选择最适合自己的培训内容。2.2乙方提出培训改进建议条款内容：乙方有权对培训内容、方式和效果提出改进建议。说明：乙方作为培训的参与者，其反馈对于提升培训质量具有重要意义。2.3乙方自主安排培训时间条款内容：乙方在确保不影响正常工作的情况下，有权自主安排培训时间。说明：乙方有权根据自身工作安排，灵活调整培训时间，以避免对工作产生不利影响。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的资质要求条款内容：第三方中介应具备合法的营业执照和相关资质证书，确保其合法合规。说明：第三方中介的资质要求对于确保培训质量和合同履行具有重要意义。3.2第三方中介的职责范围条款内容：第三方中介负责培训的组织、协调和监督，确保培训按计划进行。说明：第三方中介的职责明确，有助于提高培训效率，减少合同履行过程中的纠纷。3.3第三方中介的费用承担条款内容：第三方中介的费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：明确第三方中介的费用承担，有助于避免因费用问题导致的纠纷。3.4第三方中介的违约责任条款内容：若第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任。说明：第三方中介的违约责任规定，有助于保障合同双方的权益，确保培训项目的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核评估表3.薪酬待遇明细4.第三方中介资质证书5.第三方中介服务协议6.培训场地和设施清单7.培训讲师名单及资质证明8.培训资料和教材清单9.双方签字盖章的合同副本10.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定参加培训。认定：根据合同第五章考核与评估条款，乙方未达到考核要求或未参加培训，视为违约。2.违约行为：甲方未按合同约定提供培训或未按时支付薪酬。认定：根据合同第六章薪酬待遇条款，甲方未按约定提供培训或支付薪酬，视为违约。3.违约行为：第三方中介未按合同约定履行职责。认定：根据合同第三章培训安排条款，第三方中介未按约定组织培训，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应承担的法律责任。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.争议解决：指双方因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因工作原因无法按时参加培训。解决办法：乙方应提前与甲方沟通，争取调整培训时间或安排补课。2.问题：培训内容与市场需求不符。解决办法：甲方应定期收集市场反馈，调整培训内容以适应市场需求。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：甲方有权要求第三方中介改进服务，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.健身俱乐部与健身教练之间的技能提升合作。2.第三方中介参与培训组织和管理。3.培训内容更新与市场需求对接。4.违约行为的处理与责任承担。全文完。二零二四年度健身俱乐部健身教练技能提升合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方全称）地址：（如有，请填写相关方详细地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景为提高我国健身俱乐部教练的专业技能和综合素质，提升健身俱乐部的整体服务水平，甲方决定开展健身教练技能提升培训活动。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在健身教练技能提升培训活动中的权利、义务、履行事项等，确保培训活动的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）健身教练：指从事健身指导、教学、管理等工作的人员；（2）技能提升：指提高健身教练的专业技能、理论知识、实践经验等方面的培训活动；（3）培训课程：指为健身教练量身定制的培训内容，包括理论教学、实践操作、考核评估等。3.2关键词解释（1）甲方：指提供健身教练技能提升培训服务的一方；（2）乙方：指参加健身教练技能提升培训的教练；（3）培训费用：指乙方参加培训活动所需支付的费用；（4）培训成果：指乙方在培训过程中取得的实际效果。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方参加培训的资格进行审核；（2）甲方有权制定培训课程内容、时间、地点等；（3）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估；（4）甲方有义务提供合格的培训师资、教学设施和培训资料；（5）甲方有义务保障乙方在培训过程中的安全和权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解培训课程内容、时间、地点等相关信息；（2）乙方有权选择参加培训的课程；（3）乙方有义务按照甲方的要求参加培训；（4）乙方有义务遵守培训纪律，尊重他人；（5）乙方有义务支付培训费用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，培训时间为______个月。5.2合同履行地点培训地点：（请填写具体地点）5.3合同履行方式甲方负责组织、安排培训课程，乙方按时参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，需提前______天书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应向甲方支付已发生的培训费用；（2）合同终止后，双方应妥善处理培训过程中产生的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成（1）课程费用：指乙方参加培训课程所需支付的费用；（2）教材费用：指培训过程中使用的教材、资料等费用；（3）场地费用：指培训场地租赁、设施使用等费用；（4）师资费用：指聘请专业培训师资所需支付的费用；（5）其他费用：指因培训活动产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）银行转账：乙方将培训费用直接转入甲方指定账户；（2）现金支付：乙方可持现金至甲方指定地点支付；（3）其他支付方式：经双方协商一致的其他支付方式。7.3支付时间（1）乙方应在合同签订之日起______个工作日内支付全部培训费用；（2）如分期支付，具体支付时间由双方另行协商确定。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的全部培训费用后，向乙方开具正规发票；（2）乙方支付培训费用后，如因自身原因无法参加培训，甲方不退还已支付的费用；（3）如因甲方原因导致培训活动无法正常进行，甲方应退还乙方已支付的相应费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为已支付培训费用的_____%；（2）甲方未按照合同约定提供合格师资，导致培训质量下降，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付培训费用的_____%；（2）乙方未按照合同约定参加培训，应向甲方支付违约金，违约金为已支付培训费用的_____%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）培训课程内容；（2）甲方及乙方的商业秘密；（3）培训过程中的个人信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起______年。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守本合同的保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行期限或解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、暴乱等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变化等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托第三方进行调解；（2）仲裁：提交仲裁机构仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对培训课程内容、教学方法、师资队伍等事项的调整权利；（2）本合同签订后，乙方同意甲方对培训过程中的个人信息进行保密。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，如遇法律法规、政策调整，甲方有权根据实际情况对合同内容进行调整；（2）在合同履行期间，如遇不可抗力事件，甲方有权根据不可抗力事件的影响程度，调整或终止合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同双方任何一方对合同内容提出修改或补充意见，应以书面形式提出；（2）双方应就修改或补充意见进行协商，达成一致意见后，以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应积极配合乙方参加培训；（2）乙方应积极配合甲方完成培训工作。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，相互提供必要的协助与配合；（2）双方应定期召开会议，沟通培训进展情况，解决培训过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立的法律文件，具有完整的法律效力。16.3增减条款（1）本合同签订后，未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减合同条款；（2）本合同签订后，如需增减合同条款，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资简介3.培训场地及设施清单4.培训费用明细表5.保密协议6.补充协议7.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定提供培训服务，认定违约。未按合同约定提供合格师资，认定违约。未按时开具正规发票，认定违约。2.乙方违约：未按时支付培训费用，认定违约。未按时参加培训，认定违约。泄露培训过程中的保密内容，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约金：指合同当事人一方违约时，按照合同约定向对方支付的一定金额的金钱。3.补充协议：指在合同履行过程中，双方就合