2024年版企业法人高级管理人员聘用合同范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版企业法人高级管理人员聘用合同范本一本合同目录一览1.聘用合同主体及岗位1.1企业法人信息1.2高级管理人员信息1.3岗位及职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利补贴3.4股权激励4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1劳动保护5.2劳动条件5.3职业危害防护6.合同的变更、解除和终止6.1变更6.2解除6.3终止7.经济补偿和赔偿7.1经济补偿7.2赔偿8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权9.2归属规定10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改11.3解除12.合同的附件12.1附件列表12.2附件内容13.其他约定13.1双方其他约定13.2第三方约定14.合同的签署和备案14.1签署日期14.2签署地点14.3备案手续第一部分：合同如下：第一条聘用合同主体及岗位1.1企业法人信息甲方（企业法人）名称：×××有限公司甲方（企业法人）注册地址：××省××市××区××路××号甲方（企业法人）法定代表人：×××1.2高级管理人员信息乙方（高级管理人员）姓名：×××乙方（高级管理人员）身份证号码：××××××××××××××××乙方（高级管理人员）职务：×××1.3岗位及职责乙方（高级管理人员）担任的岗位为：×××部门经理/×××分公司总经理/×××高级职位乙方（高级管理人员）的主要职责包括但不限于：（1）负责×××部门/分公司整体运营管理；（2）制定并执行公司战略计划、业务发展计划；（3）管理团队，培训和指导下属；（4）处理公司日常经营事务；（5）完成甲方（企业法人）交办的其他工作。第二条聘用期限2.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方（高级管理人员）的试用期为六个月，自合同生效之日起计算。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方（高级管理人员）的基本工资为每月人民币____元（大写：____________________元整）。3.2绩效奖金乙方（高级管理人员）的绩效奖金根据公司业绩及个人工作表现另行制定考核办法。3.3福利补贴乙方（高级管理人员）享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及医疗保险、养老保险等福利待遇。3.4股权激励甲方（企业法人）可根据公司股权激励计划，给予乙方（高级管理人员）一定的股权激励。具体股权激励方案由双方另行协商确定。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方（高级管理人员）按照甲方（企业法人）的规定，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方（企业法人）根据生产经营需要合理调整。4.2休息休假乙方（高级管理人员）享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体的休假天数及申请程序按照甲方（企业法人）的内部管理制度执行。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1劳动保护甲方（企业法人）应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方（高级管理人员）提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方（高级管理人员）的人身安全。5.2劳动条件5.3职业危害防护甲方（企业法人）应严格执行国家有关职业病防治的法律、法规，采取有效的职业病防护措施，防止职业病的发生。乙方（高级管理人员）在工作中发现职业病危害事故，应立即向甲方（企业法人）报告。第六条合同的变更、解除和终止6.1变更合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。6.3终止合同期满或者双方协商一致解除/终止合同时，本合同即行终止。第八条经济补偿和赔偿8.1经济补偿双方解除或终止合同时，甲方（企业法人）应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方（高级管理人员）支付经济补偿。8.2赔偿乙方（高级管理人员）因甲方（企业法人）的原因导致合同解除或终止的，甲方（企业法人）应承担相应的赔偿责任。第九条保密协议9.1保密内容乙方（高级管理人员）在任职期间及合同解除或终止后，对甲方（企业法人）的保密信息承担保密义务。保密信息包括但不仅限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。9.2保密期限乙方（高级管理人员）的保密义务自合同生效之日起至合同解除或终止后五年内有效。9.3违约责任乙方（高级管理人员）违反保密义务的，甲方（企业法人）有权要求乙方（高级管理人员）承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方（企业法人）造成的损失。第十条知识产权归属10.1知识产权乙方（高级管理人员）在任职期间所创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方（高级管理人员）个人的外，均属于甲方（企业法人）所有。10.2归属规定乙方（高级管理人员）在任职期间所创造的知识产权的归属，按照甲方（企业法人）的知识产权管理规定执行。第十一条争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。11.2调解解决协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。11.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、修改和解除12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2修改合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3解除合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。第十三条合同的附件13.1附件列表本合同附件包括但不限于：（1）乙方（高级管理人员）的简历；（2）乙方（高级管理人员）的资格证书；（3）股权激励方案；（4）保密协议；（5）其他双方认为需要附件的文件。13.2附件内容附件内容详见附件列表。第十四条其他约定14.1双方其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订书面补充协议。14.2第三方约定本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等，不得影响第三方合法权益。如涉及第三方权益，双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。第十五条合同的签署和备案15.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2签署地点本合同于中华人民共和国××省××市××区××路××号签署。15.3备案手续本合同签署后，甲方（企业法人）应按照国家和地方人民政府的规定，将合同文本报送相关部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方（高级管理人员）的简历详细要求和说明：乙方（高级管理人员）的简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、业务成果等内容，以证明乙方（高级管理人员）的资格和能力。附件二：乙方（高级管理人员）的资格证书详细要求和说明：乙方（高级管理人员）的资格证书应包括相关行业资格证书、专业技术职称证书等，以证明乙方（高级管理人员）的专业资格。附件三：股权激励方案详细要求和说明：股权激励方案应明确股权激励的类型、数量、授予条件、解锁期限、绩效考核标准等内容，以及双方对于股权激励的权益分配和回购等条款。附件四：保密协议详细要求和说明：保密协议应详细列明双方对于保密信息的定义、保密义务的期限、违约责任等条款，以确保双方在保密信息方面的权益。附件五：其他双方认为需要附件的文件详细要求和说明：其他双方认为需要附件的文件包括但不限于行业规范、业务操作流程、管理规章制度等，以指导乙方（高级管理人员）在合同履行过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方（高级管理人员）未按照合同约定履行职务，导致甲方（企业法人）遭受经济损失的；2.乙方（高级管理人员）违反保密协议，泄露甲方（企业法人）的商业秘密、技术秘密等保密信息的；3.乙方（高级管理人员）在合同期间内，以任何形式接受与甲方（企业法人）有业务竞争关系的公司或组织的报酬，损害甲方（企业法人）利益的；4.乙方（高级管理人员）未经甲方（企业法人）同意，擅自代表甲方（企业法人）进行业务活动，给甲方（企业法人）造成损失的；5.乙方（高级管理人员）违反法律法规、合同约定，从事违法违纪活动的。违约责任认定标准：1.乙方（高级管理人员）违反合同约定，甲方（企业法人）有权要求乙方（高级管理人员）继续履行合同义务；2.乙方（高级管理人员）违反保密协议，甲方（企业法人）有权要求乙方（高级管理人员）承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方（企业法人）造成的损失；3.乙方（高级管理人员）的违约行为给甲方（企业法人）造成经济损失的，甲方（企业法人）有权要求乙方（高级管理人员）进行赔偿；4.乙方（高级管理人员）的违约行为涉及违法行为的，应依法承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方（高级管理人员）在合同期间内泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方（企业法人）有权要求乙方（高级管理人员）承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.企业法人：指依法设立，具有独立法人资格，可以自己的名义享有权利、承担义务的组织。2.高级管理人员：指在企业中担任重要管理职务，负责企业运营管理、战略规划、业务发展等工作的人员。3.经济补偿：