2024年度健身教练7天试用期劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身教练7天试用期劳动合同样本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.试用期期限及起始时间3.试用期间工作内容与职责4.试用期工资及福利待遇5.试用期考核标准及评定方法6.试用期劳动合同解除条件7.试用期劳动合同解除程序8.试用期劳动合同续签及正式合同签订9.试用期劳动合同违约责任10.试用期劳动合同保密条款11.试用期劳动合同争议解决方式12.试用期劳动合同其他约定事项13.合同生效及终止条款14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1教练姓名：（姓名）1.2教练身份证号码：（身份证号码）1.3教练联系方式：（电话号码、电子邮箱）1.4健身机构名称：（机构名称）1.5健身机构地址：（机构地址）1.6健身机构联系方式：（电话号码、电子邮箱）第二条试用期期限及起始时间2.1本合同约定试用期期限为7天。2.2试用期自（年）月（日）起至（年）月（日）止。第三条试用期间工作内容与职责3.1教练在试用期间应遵守健身机构的各项规章制度，按照岗位职责要求，负责为客户提供专业的健身指导服务。3.2教练应参与健身机构的日常培训，提升专业技能和服务水平。第四条试用期工资及福利待遇4.1试用期工资为人民币（金额）元/月。4.2试用期内，教练享有国家法定节假日、年假等休假待遇。4.3试用期内，教练享有与正式员工同等的社会保险和住房公积金待遇。第五条试用期考核标准及评定方法5.1试用期考核标准包括：专业技能、服务态度、工作表现等。5.2试用期考核由健身机构人力资源部门组织实施，考核结果分为合格与不合格。5.3教练在试用期内如有两次考核不合格，或因重大过失导致健身机构利益受损，健身机构有权解除劳动合同。第六条试用期劳动合同解除条件6.1.1违反国家法律法规，损害国家利益或健身机构利益；6.1.2严重违反健身机构的规章制度；6.1.3拖欠工资、福利待遇；6.1.4被依法追究刑事责任。第七条试用期劳动合同解除程序7.1教练在试用期内提出解除劳动合同，需提前3天书面通知健身机构。7.2健身机构在接到教练解除劳动合同的通知后，应在3日内予以回复。7.3若健身机构认为教练在试用期内不符合录用条件，可随时通知教练解除劳动合同。第八条试用期劳动合同续签及正式合同签订8.1试用期满，若教练考核合格，双方可协商续签试用期劳动合同，试用期可再次延长，但累计不得超过一个月。8.2试用期满，若教练考核合格，且双方均无异议，健身机构应与教练签订正式劳动合同，正式劳动合同期限不少于一年。8.3正式劳动合同的签订应当遵循平等自愿、协商一致的原则，内容应包括但不限于工作内容、工资待遇、福利保障、合同期限、违约责任等。第九条试用期劳动合同违约责任9.1教练在试用期内如有下列行为之一，健身机构有权解除劳动合同，并要求教练承担违约责任：9.1.1故意泄露公司商业秘密或客户隐私；9.1.2拒不执行工作职责，造成公司重大损失；9.1.3严重违反职业道德，损害公司声誉；9.1.4被依法追究刑事责任。9.2教练违反本合同约定的，应赔偿健身机构因此遭受的直接经济损失。第十条试用期劳动合同保密条款10.1教练在任职期间及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露健身机构的商业秘密、技术秘密和客户信息。10.2教练违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条试用期劳动合同争议解决方式11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条试用期劳动合同其他约定事项12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同生效及终止条款13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限届满或因双方协商一致解除合同，合同自然终止。第十四条合同附件14.1.1教练个人信息表；14.1.2试用期考核标准；14.1.3健身机构规章制度。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1本合同所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人或法人。1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目的的实现。第二条第三方责权利2.1.1获得甲乙双方提供的相关信息和资料；2.1.2要求甲乙双方按照合同约定履行各自义务；2.1.3在必要时提出合理化建议。2.2.1保守甲乙双方商业秘密和客户信息；2.2.2按照合同约定提供专业服务；2.2.3对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲乙双方在合同中的地位是独立的，第三方不代替甲乙任何一方的权利和义务。3.2第三方介入合同履行过程，不改变甲乙双方原有的权利义务关系。3.3第三方在介入过程中，对甲乙双方的权利义务关系不承担任何责任。第四条第三方介入时的额外条款4.1第三方介入时，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用及支付方式等。4.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第五条第三方责任限额5.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过补充协议约定的服务费用。第六条第三方介入的合同解除6.1若第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除补充协议，并要求第三方承担违约责任。6.2第三方介入期间，若甲乙双方解除本合同，第三方应立即停止介入，并按照补充协议约定处理相关事宜。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的保密条款8.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密和客户信息。8.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的其他事项9.1第三方介入不改变甲乙双方在合同中的主体地位和权利义务。9.2本合同及补充协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人信息表要求：包含教练的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录教练的个人情况和背景，便于健身机构进行人员管理和考核。2.试用期考核标准要求：详细列出考核项目、评分标准、考核时间等。说明：用于评估教练在试用期间的工作表现，作为是否合格的重要依据。3.健身机构规章制度要求：包括工作纪律、员工行为规范、安全操作规程等。说明：用于规范教练的行为，确保健身机构的正常运营。4.第三方服务协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用及支付方式等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.保密协议要求：明确保密范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。6.违约责任协议要求：详细列出违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：用于明确违约责任，保障合同的严肃性和可执行性。7.合同续签协议要求：包括续签条件、续签期限、续签费用等。说明：用于规范合同续签的程序和条件。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定违约行为：故意泄露公司商业秘密或客户信息责任认定：赔偿健身机构因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。示例：教练将客户信息泄露给竞争对手，导致客户流失，健身机构因此遭受损失。2.健身机构违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教练工资责任认定：支付违约金，并赔偿教练因此遭受的损失。示例：健身机构未在规定时间内支付教练工资，教练因此遭受生活困难。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议提供专业服务责任认定：赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方在介入过程中，未能按照约定提供专业服务，导致健身机构损失客户。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：单方面解除合同责任认定：赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。示例：一方在合同履行过程中，单方面解除合同，导致对方遭受损失。全文完。2024年度健身教练7天试用期劳动合同样本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方地址、联系方式2.合同期限2.1试用期期限2.2合同期限2.3合同终止条件3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.工作报酬及支付方式4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付时间及方式5.社会保险及福利5.1社会保险5.2福利待遇6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.劳动争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同解除条件10.1双方协商解除10.2单方解除10.3劳动者解除合同程序11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定事项12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同修改及补充13.1修改程序13.2补充条款14.合同终止及解除后的处理14.1合同终止条件14.2合同解除条件14.3合同终止及解除后的处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[健身机构名称]乙方：[教练姓名]1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[教练姓名]1.3双方地址、联系方式甲方地址：[健身机构地址]甲方联系方式：[健身机构联系电话]乙方地址：[教练住址]乙方联系方式：[教练联系电话]2.合同期限2.1试用期期限试用期自[入职日期]起至[试用期结束日期]止，共计7天。2.2合同期限在试用期满且乙方符合录用条件的情况下，双方可签订正式劳动合同，合同期限为[正式合同期限]。2.3合同终止条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方被证明不符合录用条件；（3）乙方因严重违反劳动纪律或公司规章制度被解除劳动合同；（4）乙方因患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事责任。3.工作内容3.1工作职责（1）按照甲方提供的课程表，按时、按质、按量完成教学任务；（2）负责学员的健身指导和训练计划的制定；（3）维护教学秩序，确保学员安全；（4）参加甲方组织的各类培训和考核；（5）遵守甲方规章制度，维护甲方形象。3.2工作地点乙方工作地点为甲方经营场所，具体地址为[健身机构地址]。3.3工作时间乙方工作时间为[工作时间]，具体安排由甲方根据业务需要和学员需求进行调整。4.工作报酬及支付方式4.1基本工资乙方试用期间基本工资为人民币[试用期工资]元/月。4.2奖金及补贴（1）根据工作表现和业绩，乙方可获得相应奖金；（2）根据国家规定和甲方政策，乙方可享受相应的补贴。4.3工资支付时间及方式甲方每月[支付日期]前以银行转账方式支付乙方工资。5.社会保险及福利5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定和甲方政策，乙方享有带薪年假；（2）节日福利：甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供节日福利；（3）员工体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检。6.保密条款6.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。6.2保密期限乙方保密期限自合同签订之日起至离职后[保密期限]年。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。7.竞业限制7.1竞业限制范围乙方在离职后[竞业限制期限]年内，不得在[竞业限制范围]内从事与甲方业务相竞争的工作。7.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为[竞业限制期限]年。7.3违约责任如乙方违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成经济损失；（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；（3）乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失；（4）乙方违反合同约定，导致合同解除。8.2违约责任承担（1）如乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）如乙方违约导致合同解除，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；（3）如乙方违约行为严重，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。9.劳动争议解决方式9.1争议解决途径双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。10.合同解除条件10.1双方协商解除双方经协商一致，可以解除合同。10.2单方解除（1）甲方在乙方试用期内，可以随时解除合同；（2）甲方在正式合同期内，如乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，可以解除合同；（3）乙方因患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除合同；（4）乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除合同。10.3劳动者解除合同程序乙方解除合同，应提前[通知期限]书面通知甲方。11.合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同附件（1）乙方入职登记表；（2）乙方体检报告；（3）乙方培训记录。11.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同份数及保管12.1合同份数本合同一式两份。12.2合同保管甲乙双方应妥善保管合同原件。13.合同修改及补充13.1修改程序本合同的修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2补充条款补充条款与本合同具有同等法律效力。14.合同终止及解除后的处理14.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同解除；（4）法律、法规规定的其他终止条件。14.2合同解除条件合同解除条件同第十条。14.3合同终止及解除后的处理（1）合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；（2）甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资、经济补偿等；（3）双方应妥善处理合同终止或解除后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方。15.2范围（1）招聘中介服务，协助甲方招聘乙方；（2）技术咨询，为甲方提供专业技术咨询或服务；（3）培训服务，为甲方或乙方提供专业培训；（4）法律咨询，为甲乙双方提供法律咨询或代理服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的协议16.1签订甲乙双方在签订本合同时，如需第三方介入，应另行与第三方签订协议，明确双方的权利、义务和责任。16.2协议内容（1）第三方提供的服务内容；（2）服务费用及支付方式；（3）服务期限；（4）甲乙双方与第三方之间的保密条款；（5）违约责任及争议解决方式。17.第三方责任限额17.1限额定义第三方责任限额是指第三方因提供的服务或履行协议过程中产生的责任，甲乙双方同意的最高赔偿金额。17.2限额设定第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，一般不超过乙方月工资的[具体金额]倍。17.3限额调整如需调整第三方责任限额，甲乙双方应协商一致，并在第三方介入协议中进行修改。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）按照协议约定提供服务；（2）要求甲乙双方履行协议约定的义务；（3）在协议约定的范围内，对甲乙双方提供的服务或履行的义务进行监督。18.2第三方义务（1）按照协议约定提供服务，确保服务质量；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）在甲乙双方授权范围内，处理相关事务。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方的责任划分如下：（1）第三方因自身原因导致服务出现缺陷，应承担相应责任；（2）甲乙双方因自身原因导致服务出现缺陷，应各自承担责任；（3）第三方在履行协议过程中，因不可抗力导致服务出现缺陷，甲乙双方均不承担责任。19.2争议解决第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方介入协议终止；（3）甲乙双方与第三方协商一致终止。20.2终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）终止服务；（2）结算费用；（3）处理遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表详细要求：包括乙方个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：入职登记表用于记录乙方的基本信息和入职情况。2.体检报告详细要求：乙方入职前需提供近期的体检报告，证明其身体健康状况符合工作要求。说明：体检报告用于确保乙方能够胜任工作。3.培训记录详细要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训成绩等。说明：培训记录用于评估乙方的培训效果和能力提升。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、期限、保密条款、违约责任等。说明：第三方介入协议用于规范第三方与甲乙双方之间的关系。5.社会保险缴纳证明详细要求：甲方为乙方缴纳的社会保险相关证明材料。说明：社会保险缴纳证明用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。6.福利待遇证明详细要求：甲方为乙方提供的福利待遇相关证明材料。说明：福利待遇证明用于证明甲方履行了福利待遇义务。7.合同终止或解除证明详细要求：合同终止或解除的相关证明材料，如解除通知书、终止协议等。说明：合同终止或解除证明用于证明合同已终止或解除。8.违约责任证明详细要求：违约行为发生的证明材料，如相关文件、照片、录音等。说明：违约责任证明用于证明违约行为的发生。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定履行工作职责责任认定标准：乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成经济损失。示例说明：乙方未按课程表完成教学任务，导致学员投诉，甲方因此遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在任职期间或离职后泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。示例说明：乙方离职后将甲方客户信息透露给竞争对手，导致甲方客户流失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反竞业限制条款责任认定标准：乙方在竞业限制期限内违反竞业限制义务，给甲方造成损失。示例说明：乙方在离职后[竞业限制期限]年内，在[竞业限制范围]内从事与甲方业务相竞争的工作，甲方因此遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按合同约定的时间支付乙方工资。示例说明：甲方未在每月[支付日期]前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的滞纳金。5.甲方未为乙方缴纳社会保险责任认定标准：甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。示例说明：甲方未为乙方缴纳养老保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。6.乙方违反合同约定导致合同解除责任认定标准：乙方违反合同约定，导致合同解除。示例说明：乙方在试用期内因严重违反劳动纪律被甲方解除合同，乙方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度健身教练7天试用期劳动合同样本2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止条件2.试用期限2.1试用期起止时间2.2试用期工作内容2.3试用期考核标准3.工作内容与职责3.1工作地点3.2工作时间3.3工作内容3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3试用期工资4.4工资支付方式4.5工资调整5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3带薪年假5.4病假、产假、婚假等假期6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的责任10.合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：考核标准10.3附件三：保密协议11.合同签署11.1合同签署人11.2合同签署日期12.合同变更12.1合同变更程序12.2合同变更内容12.3合同变更生效日期13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的责任14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：健身俱乐部名称地址：健身俱乐部地址法定代表人：健身俱乐部法定代表人姓名乙方：健身教练姓名身份证号码：健身教练身份证号码1.2合同签订日期2024年4月1日1.3合同生效日期自合同双方签字（或盖章）之日起生效1.4合同终止条件1.4.1试用期结束后，如乙方不符合甲方要求的任职条件，合同自然终止。1.4.2双方协商一致，解除合同。1.4.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。2.试用期限2.1试用期起止时间2024年4月2日至2024年4月8日2.2试用期工作内容乙方在试用期内应按照甲方的要求，负责健身教练相关工作，包括但不限于：2.2.1教授会员健身课程2.2.2提供健身指导2.2.3参与健身俱乐部组织的活动2.2.4完成甲方交办的其他相关工作2.3试用期考核标准2.3.1能够熟练教授至少两种健身课程2.3.2能够正确指导会员进行健身锻炼2.3.3能够积极参与并协助完成健身俱乐部的各项活动3.工作内容与职责3.1工作地点健身俱乐部所在地3.2工作时间每周一至周日，每天8:0022:00，具体工作时间由甲方安排3.3工作内容3.3.1按照课程表教授会员健身课程3.3.2对会员进行个性化健身指导3.3.3参与会员健身计划的制定与调整3.3.4参与俱乐部组织的各类培训与活动3.4工作职责3.4.1确保会员在健身过程中的安全3.4.2严格遵守健身俱乐部的规章制度3.4.3维护健身俱乐部的形象和声誉4.工资待遇4.1基本工资试用期基本工资为人民币3000元/月4.2绩效奖金根据乙方的表现，每月可享有最高1000元的绩效奖金4.3试用期工资试用期工资按基本工资的80%发放，即人民币2400元/月4.4工资支付方式每月10日前支付上一个月度的工资4.5工资调整根据乙方的工作表现和健身俱乐部薪酬政策，甲方有权对乙方工资进行调整5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方负责为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例按国家规定执行5.2住房公积金缴纳甲方负责为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按国家规定执行5.3带薪年假乙方在试用期内享有5天带薪年假5.4病假、产假、婚假等假期乙方按照国家规定享受病假、产假、婚假等假期，假期期间工资按国家规定执行6.保密条款6.1保密信息范围6.1.1俱乐部的商业秘密6.1.2会员的个人信息6.1.3俱乐部的财务状况6.2保密义务乙方在合同有效期内及合同终止后，对上述保密信息负有保密义务6.3违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方在试用期内未能达到甲方考核标准7.1.2乙方违反保密义务7.1.3乙方严重违反工作纪律或损害甲方利益7.2违约责任7.2.1乙方在试用期内未能达到甲方考核标准，甲方有权解除合同，无需支付赔偿7.2.2乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金7.2.3乙方严重违反工作纪律或损害甲方利益，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方在试用期内未能通过甲方考核9.1.2乙方因个人原因提出解除合同9.1.3甲方因乙方严重违纪或损害甲方利益而解除合同9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议9.2.2甲方因乙方原因解除合同的，应提前30日书面通知乙方9.2.3乙方因个人原因解除合同的，应提前30日书面通知甲方9.3解除合同后的责任9.3.1双方解除合同后，应按照合同约定结算工资和福利待遇9.3.2乙方解除合同后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续10.合同附件10.1附件一：工作职责说明书附件一详细列明了乙方的工作职责和具体要求，乙方应严格遵守。10.2附件二：考核标准附件二规定了乙方在试用期的考核标准和评分细则。10.3附件三：保密协议附件三明确了乙方的保密义务和违约责任。11.合同签署11.1合同签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________11.2合同签署日期2024年4月1日12.合同变更12.1合同变更程序任何一方要求变更合同条款，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2合同变更内容变更后的合同条款应明确、具体，并由双方签字（或盖章）确认。12.3合同变更生效日期变更协议签订之日起生效。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1试用期满，乙方未通过考核13.1.2双方协商一致解除合同13.1.3合同约定的终止条件成就13.2合同终止程序13.2.1合同终止前，双方应完成合同约定的各项义务13.2.2合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续13.3合同终止后的责任13.3.1合同终止后，双方应按照合同约定结算工资和福利待遇13.3.2乙方终止合同后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、培训机构、技术供应商等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应当经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.3.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。15.4.2若第三方责任限额未在协议中约定，则第三方责任限额为人民币万元。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。15.5.2第三方与乙方的权利义务关系，由双方在第三方介入协议中约定。15.5.3第三方与甲乙双方的权利义务关系，不应影响甲乙双方根据本合同约定的权利义务。16.第三方介入后的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以履行合同义务。16.1.2甲方应将第三方的资质证明文件提交乙