二零二五年度护理机构护士及兼职人员聘任与培训服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度护理机构护士及兼职人员聘任与培训服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1护理机构名称1.2护理机构法定代表人1.3护士及兼职人员姓名1.4护士及兼职人员身份证号码2.聘任岗位及职责2.1护理岗位2.2兼职岗位2.3岗位职责3.聘任期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息日及休假规定4.3加班及调休制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.培训计划与实施6.1培训目标6.2培训内容6.3培训方式6.4培训考核7.技能考核与评定7.1考核标准7.2考核程序7.3评定结果与应用8.工作纪律与保密8.1工作纪律要求8.2保密义务8.3违规处理9.医疗保险及意外伤害保险9.1医疗保险9.2意外伤害保险10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理13.合同生效及终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2通知方式14.3附件及补充协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1护理机构名称：护理机构1.2护理机构法定代表人：1.3护士及兼职人员姓名：1.4护士及兼职人员身份证号码：056782.聘任岗位及职责2.1护理岗位：普通护士2.2兼职岗位：护理顾问2.3岗位职责：2.3.1护理岗位：2.3.1.1负责对病人进行日常护理，包括生活照料、病情观察、治疗配合等；2.3.1.2参与制定护理计划，执行医嘱；2.3.1.3负责护理文书的书写和整理；2.3.2兼职岗位：2.3.2.1提供护理咨询服务；2.3.2.2参与护理人员的培训与指导；2.3.2.3协助护理机构进行护理质量控制和改进。3.聘任期限3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同续签条件：双方均同意续签，且无违约行为。4.工作时间及休息4.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为8:0016:00；4.2休息日及休假规定：每周六、日休息，享有国家法定节假日；4.3加班及调休制度：按照国家相关规定执行，加班工资及调休安排由护理机构负责。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元；5.2奖金及津贴：根据工作表现和绩效考核结果，享有年终奖金和岗位津贴；5.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由护理机构负责缴纳；5.4其他福利待遇：提供员工宿舍、交通补贴、带薪年假等。6.培训计划与实施6.1培训目标：提高护士及兼职人员的专业技能和服务水平；6.2培训内容：护理理论知识、实践技能、护理安全与质量、沟通技巧等；6.3培训方式：内部培训、外部培训、在岗实践等；6.4培训考核：培训结束后进行考核，考核不合格者需重新参加培训。7.技能考核与评定7.1考核标准：根据护理岗位要求，设定考核指标和评分标准；7.2考核程序：定期组织考核，考核结果纳入个人档案；7.3评定结果与应用：考核结果作为绩效评定、晋升、奖金发放等依据。8.工作纪律与保密8.1工作纪律要求：8.1.1严格遵守护理机构规章制度，服从工作安排；8.1.2保持工作场所秩序，爱护公共财产；8.1.3保守工作秘密，不得泄露病人隐私信息；8.2保密义务：8.2.1对护理机构的商业秘密、技术秘密负有保密义务；8.2.2对在工作中获取的病人信息负有保密义务；8.3违规处理：8.3.1对违反工作纪律的行为，护理机构有权给予警告、记过、降职等处分；8.3.2对泄露秘密的行为，护理机构有权要求赔偿损失。9.医疗保险及意外伤害保险9.1医疗保险：9.1.1护理机构按照国家规定为护士及兼职人员缴纳医疗保险；9.1.2护士及兼职人员享有医疗保险待遇；9.2意外伤害保险：9.2.1护理机构为护士及兼职人员购买意外伤害保险；9.2.2意外伤害保险的赔偿范围及标准按照保险合同执行。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向护理机构所在地人民法院提起诉讼；10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后30日内提出解决请求；10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1一方未按约定履行合同义务；11.1.2一方违反保密义务；11.1.3一方违反工作纪律；11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；11.2.2违约方应承担因违约行为产生的其他法律责任。12.合同解除12.1解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2因不可抗力导致合同无法履行；12.1.3一方严重违约；12.2解除程序：12.2.1解除合同应提前30日书面通知对方；12.2.2解除合同后，双方应按约定办理相关手续；12.3解除后的处理：12.3.1双方应妥善处理解除合同后的工作交接；12.3.2解除合同后，双方不再享有合同约定的权利和义务。13.合同生效及终止13.1生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2护理机构支付定金；13.2生效日期：13.2.1自合同签订之日起生效；13.3终止条件：13.3.1合同期限届满；13.3.2合同解除；13.4终止日期：13.4.1合同期限届满之日；13.4.2合同解除之日。14.其他约定事项14.1不可抗力条款：14.1.1因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任；14.2通知方式：14.2.1通知应以书面形式进行，送达至对方指定的地址；14.3附件及补充协议：14.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、考核标准等；14.3.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构、咨询顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和业务能力，并承担相应的法律责任。15.2第三方责任限额：15.2.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质和范围，由双方协商确定，并在合同中明确。15.3第三方责权利：15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；15.3.2第三方应遵守本合同的约定，履行相应的服务义务；15.3.3第三方在履行服务过程中，应确保服务质量，维护甲方和乙方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲方、乙方之间应明确服务范围和责任界限，避免权责不清；15.4.2第三方在履行服务过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过合同约定的方式；15.4.3第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方责任：16.1.1甲方应确保第三方的资质和业务能力符合合同要求；16.1.2甲方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用及责任；16.1.3甲方应监督第三方履行服务义务，确保服务质量。16.2乙方责任：16.2.1乙方应配合甲方与第三方签订服务协议，并履行合同约定的相关义务；16.2.2乙方应接受第三方的服务，并按照合同约定支付服务费用；16.2.3乙方应配合第三方开展相关工作，确保服务顺利进行。17.第三方介入后的合同变更17.1当第三方介入时，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签订补充协议；17.2补充协议与本合同具有同等法律效力。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；18.2协商不成的，可向护理机构所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作流程等内容。说明：岗位说明书是明确岗位职责和任职要求的重要文件，有助于双方了解各自的工作内容和标准。2.附件二：培训计划详细要求：包含培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训考核等内容。说明：培训计划是保证护理人员专业技能提升和知识更新的重要依据。3.附件三：考核标准详细要求：包含考核项目、考核指标、考核方式、考核结果应用等内容。说明：考核标准是评估护理人员工作表现和技能水平的重要工具。4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：包含缴纳险种、缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等内容。说明：社会保险及住房公积金缴纳证明是证明护理机构履行社会责任的重要文件。5.附件五：医疗保险及意外伤害保险合同详细要求：包含保险种类、保险期限、保险金额、保险责任等内容。说明：医疗保险及意外伤害保险合同是保障护理人员权益的重要依据。6.附件六：第三方服务协议详细要求：包含服务内容、服务费用、服务期限、服务责任等内容。说明：第三方服务协议是明确第三方服务范围和责任的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未按照合同约定提供培训机会；1.1.3未按照合同约定提供社会保险及住房公积金。1.2乙方违约：1.2.1未按时完成工作任务；1.2.2未按照规定执行医嘱；1.2.3泄露病人隐私信息。1.3第三方违约：1.3.1未按约定提供服务质量；1.3.2未按约定收取服务费用；1.3.3泄露甲方或乙方商业秘密。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：2.1.1甲方未按时支付乙方工资，应按日支付违约金；2.1.2甲方未提供培训机会，应承担乙方因培训产生的合理费用；2.1.3甲方未缴纳社会保险及住房公积金，应补缴并支付滞纳金。2.2乙方违约责任认定：2.2.1乙方未按时完成工作任务，应按日支付违约金；2.2.2乙方泄露病人隐私信息，应承担相应法律责任；2.2.3乙方未执行医嘱，应承担相应法律责任。2.3第三方违约责任认定：2.3.1第三方未按约定提供服务质量，应承担相应赔偿责任；2.3.2第三方未按约定收取服务费用，应退还多收费用；2.3.3第三方泄露商业秘密，应承担相应法律责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为每日工资的1%。2.若第三方在提供培训服务时，未达到合同约定的培训效果，乙方有权要求第三方退还部分培训费用，并承担相应赔偿责任。全文完。二零二四年度护理机构护士及兼职人员聘任与培训服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1护理机构名称及地址1.2护士及兼职人员姓名及联系方式2.协议目的3.聘任范围3.1护士岗位3.2兼职人员岗位4.聘任条件4.1护士资格要求4.2兼职人员资格要求5.聘任程序5.1报名及资格审查5.2面试及考核5.3签订协议6.培训内容6.1护理技能培训6.2医疗法规及政策培训6.3护理管理培训7.培训方式7.1线上培训7.2线下培训7.3实践操作培训8.培训时间安排9.薪酬待遇9.1薪酬结构9.2薪酬发放时间及方式9.3薪酬调整机制10.工作时间及休息休假10.1工作时间10.2休息休假11.保密条款12.违约责任12.1护士及兼职人员违约责任12.2护理机构违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.协议生效及终止14.1协议生效条件14.2协议终止条件14.3协议解除程序第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1护理机构名称：[护理机构全称]1.2护理机构地址：[护理机构详细地址]1.3护士及兼职人员姓名：[护士及兼职人员姓名]1.4护士及兼职人员联系方式：[联系电话、电子邮箱等]2.协议目的本协议旨在明确护理机构与护士及兼职人员之间的聘任关系，规范双方的权利和义务，提高护理服务质量，保障患者权益。3.聘任范围3.1护士岗位：包括但不限于病房护士、手术室护士、新生儿科护士等。3.2兼职人员岗位：包括但不限于护理管理人员、护理教学人员、护理研究者等。4.聘任条件4.1护士资格要求：具备国家承认的护士执业资格证，并符合护理岗位的技能要求。5.聘任程序5.1报名及资格审查：护士及兼职人员向护理机构提交报名申请，护理机构进行资格审查。5.2面试及考核：通过资格审查的人员将参加护理机构的面试及考核，考核内容包括专业知识、实际操作等。5.3签订协议：双方达成一致后，签订本协议。6.培训内容6.1护理技能培训：包括但不限于基础护理操作、急救技能、护理技术更新等。6.2医疗法规及政策培训：包括但不限于医疗法律法规、护理伦理、政策解读等。6.3护理管理培训：包括但不限于护理团队管理、患者沟通技巧、护理质量改进等。7.培训方式7.1线上培训：通过护理机构提供的网络平台进行在线学习、测试和交流。7.2线下培训：在护理机构或指定地点进行集中授课、实操演练等。7.3实践操作培训：在护理机构或合作医疗机构进行跟班学习、实习等。8.培训时间安排8.1护士及兼职人员应按照护理机构规定的培训计划参加培训，培训时间不少于每年[具体时长]小时。8.2护理机构将根据实际情况，合理安排培训时间，确保不影响正常工作秩序。8.3培训时间可结合工作班次进行调整，必要时可进行加班培训。9.薪酬待遇9.1薪酬结构：包括基本工资、绩效工资、加班费、津贴等。9.2薪酬发放时间及方式：每月[具体日期]前通过银行转账或现金方式发放。9.3薪酬调整机制：根据国家相关政策、行业水平及护理机构经营状况进行定期或不定期的调整。10.工作时间及休息休假10.1工作时间：按照国家规定的工作时间和班次安排，具体班次由护理机构根据工作需要确定。10.2休息休假：护士及兼职人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假权利。10.3休息休假时间根据工作安排和实际情况进行合理调整。11.保密条款11.1护士及兼职人员应保守护理机构的商业秘密和患者隐私。11.2未经护理机构同意，不得泄露任何涉及护理机构利益的信息。12.违约责任12.1护士及兼职人员违约责任：如因个人原因提前解除协议，应按照协议约定支付违约金。12.2护理机构违约责任：如因护理机构原因提前解除协议，应按照协议约定支付赔偿金。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。13.2争议解决机构：[具体仲裁机构或法院名称]14.协议生效及终止14.1协议生效条件：双方签字盖章后生效。14.2协议终止条件：协议期满、双方协商一致解除、一方违约或依法被解除等。14.3协议解除程序：任何一方提出解除协议，应提前[具体提前时间]书面通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入：指在履行本合同时，经甲乙双方同意，由第三方提供中介、咨询、培训、评估等服务的情形。15.2第三方介入的范围：包括但不限于招聘中介、培训机构、法律顾问、财务顾问、技术支持等。16.第三方介入的同意与选择16.2第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方服务提供者，并签订相应的合作协议。17.第三方的责任与义务17.1第三方责任：第三方应根据其提供的服务的性质和范围，承担相应的法律责任。17.2第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方签订的协议，并保证服务的质量。18.第三方的权利18.1第三方权利：第三方有权根据其提供的服务的性质和范围，收取相应的服务费用。18.2第三方权利的行使：第三方权利的行使应在不违反甲乙双方协议的前提下进行。19.第三方的责任限额19.1责任限额的确定：第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险和合同约定确定。19.2责任限额的约定：甲乙双方应在合作协议中明确第三方的责任限额，并在本合同中予以确认。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：第三方提供的服务仅限于甲乙双方协议约定的范围，第三方对甲方不承担直接责任。20.2第三方与乙方的划分：第三方提供的服务仅限于甲乙双方协议约定的范围，第三方对乙方不承担直接责任。20.3第三方与患者的划分：第三方提供的服务不涉及患者直接治疗，第三方对患者的直接治疗不承担责任。21.第三方介入的协议21.1第三方介入的协议：甲乙双方与第三方签订的协议应与本合同内容相一致，并作为本合同的附件。21.2第三方介入的协议的效力：第三方介入的协议与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的变更与解除22.1变更：如需变更第三方介入的协议，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后进行变更。22.2解除：如需解除第三方介入的协议，甲乙双方应书面通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。23.第三方介入的费用承担23.1费用承担：第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议约定承担。23.2费用结算：费用结算方式应在合作协议中明确，并作为本合同的附件。24.第三方介入的争议解决24.1争议解决：第三方介入的争议解决方式应参照本合同中关于争议解决的约定。24.2争议解决机构：争议解决机构应与本合同中约定的争议解决机构相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方签订的本合同正本一份。2.甲乙双方的身份证明文件（身份证、营业执照等）。3.护士及兼职人员的资格证明文件（护士执业资格证、相关学历证明等）。4.第三方介入的协议及合同。5.培训计划和记录。6.薪酬发放记录。7.工作时间和休息休假记录。8.争议解决的相关文件和记录。9.其他甲乙双方认为需要作为附件的文件。附件详细要求和说明：1.附件应真实、完整、合法，并由甲乙双方签字盖章确认。2.附件内容应与本合同内容相符，不得含有虚假信息。3.附件应妥善保管，确保其完整性和可追溯性。说明二：违约行为及责任认定：1.护士及兼职人员违约行为及责任认定：违反保密条款，泄露患者隐私：赔偿护理机构及患者相应的损失。未经允许擅自离职：赔偿护理机构相应的培训费用和违约金。2.护理机构违约行为及责任认定：未按约定支付薪酬：赔偿护士及兼职人员相应的薪酬损失。未按约定提供培训：赔偿护士及兼职人员相应的培训费用。侵犯护士及兼职人员合法权益：赔偿相应的损失。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务质量：赔偿甲乙双方相应的损失。违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密：赔偿甲乙双方相应的损失。违反合同约定，导致合同无法履行：赔偿甲乙双方相应的损失。示例说明：若护理机构未按约定支付护士薪酬，导致护士遭受损失，则应赔偿护士相应的薪酬损失，如人民币[具体金额]元。若第三方未按约定提供服务质量，导致甲乙双方遭受损失，则应赔偿甲乙双方相应的损失，如人民币[具体金额]元。全文完。二零二四年度护理机构护士及兼职人员聘任与培训服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1护理机构基本信息2.2护士及兼职人员基本信息3.聘任范围与条件3.1聘任范围3.2聘任条件4.培训计划与内容4.1培训计划4.2培训内容5.培训时间与地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.聘任期限与工作内容7.1聘任期限7.2工作内容8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.2福利待遇9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务10.保密协议10.1协议内容10.2违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除与终止13.1解除条件13.2终止条件14.其他14.1不可抗力14.2合同生效与修改14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“护理机构”指在本协议中提供护理服务的机构。1.1.2“护士及兼职人员”指在本协议中被护理机构聘任从事护理工作的人员。1.1.3“聘任”指护理机构与护士及兼职人员之间建立劳动关系。1.1.4“培训”指护理机构对护士及兼职人员进行的专业技能和职业素养的提升活动。1.1.5“本合同”指《二零二四年度护理机构护士及兼职人员聘任与培训服务协议》。1.2解释1.2.1本合同中出现的专业术语和定义，如有不一致之处，以本合同中的定义为准。2.双方基本信息2.1护理机构基本信息2.1.1护理机构名称：________2.1.2护理机构住所：________2.1.3法定代表人：________2.2护士及兼职人员基本信息2.2.1护士及兼职人员姓名：________2.2.2护士及兼职人员身份证号码：________2.2.3护士及兼职人员联系电话：________3.聘任范围与条件3.1聘任范围3.1.1护士及兼职人员应在护理机构指定的范围内从事护理工作。3.1.2护士及兼职人员的护理工作内容应符合护理机构的业务需求。3.2聘任条件3.2.1护士及兼职人员应具备相应的护士执业资格证书。3.2.3护士及兼职人员应接受护理机构的培训和管理。4.培训计划与内容4.1培训计划4.1.1护理机构应制定详细的培训计划，包括培训时间、培训内容和培训方式。4.1.2培训计划应确保护士及兼职人员能够掌握必要的专业技能和知识。4.2培训内容4.2.1护理技能培训，包括基础护理操作、急救技能等。4.2.2职业素养培训，包括服务意识、团队协作等。4.2.3法律法规培训，包括护理相关法律法规、患者权益保护等。5.培训时间与地点5.1培训时间5.1.1培训时间应安排在护士及兼职人员工作之余，具体时间由护理机构与护士及兼职人员协商确定。5.1.2培训时间总计不少于______小时。5.2培训地点5.2.1培训地点应设在护理机构内部或护理机构指定的场所。5.2.2培训地点应符合培训需求，确保培训效果。6.培训费用与支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用由护理机构承担。6.1.2培训费用包括培训师资费用、培训资料费用、培训场地费用等。6.2支付方式6.2.1培训费用支付方式为：________6.2.2培训费用支付时间为：________7.聘任期限与工作内容7.1聘任期限7.1.1本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。7.1.2协议期满后，如双方同意，可续签本协议。7.2工作内容7.2.1护士及兼职人员应在护理机构的工作时间内，按照护理机构的安排，完成各项护理工作。7.2.2护士及兼职人员应遵守护理机构的规章制度，确保护理工作的质量和安全。8.薪酬与福利8.1薪酬结构8.1.1护士及兼职人员的薪酬包括基本工资、绩效工资、加班费、津贴等。8.1.2基本工资按月支付，具体数额根据岗位和资历确定。8.1.3绩效工资根据个人工作表现和护理机构绩效考核结果确定。8.1.4加班费按照国家相关规定计算和支付。8.1.5津贴包括夜班津贴、高温津贴等，具体标准由护理机构制定。8.2福利待遇8.2.1护士及兼职人员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。8.2.2护士及兼职人员享有社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。8.2.3护士及兼职人员享有年度健康体检、培训机会等福利。9.保密条款9.1保密范围9.1.1护士及兼职人员应保守护理机构的商业秘密和患者隐私。9.1.2保密信息包括但不限于患者信息、护理技术、业务数据等。9.2保密义务9.2.1护士及兼职人员未经护理机构同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.2护士及兼职人员在离职后，仍需遵守保密义务。10.保密协议10.1协议内容10.1.1本协议作为保密协议的附件，具体内容包括但不限于保密信息的范围、保密期限、违约责任等。10.2违约责任10.2.1护士及兼职人员违反保密协议，造成护理机构损失的，应承担相应的法律责任。10.2.2护理机构有权要求护士及兼职人员赔偿因违约行为造成的直接和间接损失。11.违约责任11.1违约情形11.1.1护士及兼职人员未按照协议约定履行工作职责。11.1.2护士及兼职人员违反保密条款。11.1.3护士及兼职人员因个人原因提前离职。11.2违约责任11.2.1护士及兼职人员违反本协议的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2护理机构有权解除本协议，并要求护士及兼职人员承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向护理机构所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应自争议发生之日起______日内协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均可向护理机构所在地人民法院提起诉讼。13.合同解除与终止13.1解除条件13.1.1护士及兼职人员严重违反本协议，护理机构有权解除本协议。13.1.2护理机构因经营需要，经与护士及兼职人员协商一致，可以解除本协议。13.2终止条件13.2.1本协议期满且双方未续签的，本协议自动终止。13.2.2双方协商一致解除本协议的，本协议终止。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。14.2合同生效与修改14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.2本合同经双方协商一致后，可以修改，修改后的内容与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数与效力14.3.1本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在本协议中提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立实体。15.1.2第三方不包括护理机构、护士及兼职人员及其亲属或关联方。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照其提供的服务的性质和范围承担相应的责任。15.2.2第三方的责任范围应在服务协议中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据其提供服务的内容和标准收取相应的费用。15.3.2第三方有权要求护理机构、护士及兼职人员提供必要的协助和配合。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与护理机构、护士及兼职人员之间的关系由双方自行协商确定。15.4.2第三方与护理机构、护士及兼职人员之间的争议，由双方自行解决，不涉及本合同的履行。16.第三方介入后的额外条款16.1.1第三方介入的同意16.1.1.1护理机构在引入第三方前，应取得护士及兼职人员的书面同意。16.1.1.2护士及兼职人员有权拒绝第三方介入，护理机构应尊重其决定。16.1.2第三方介入的审批16.1.2.1护理机构引入第三方前，应向护士及兼职人员提供第三方的资质证明和服务内容。16.1.2.2护士及兼职人员有权对第三方进行审查，并提出异议。16.1.3第三方介入的费用16.1.3.1第三方介入的费用由护理机构承担，具体费用在服务协议中明确。16.1.3.2护士及兼职人员有权要求护理机构在服务协议中明确第三方介入的费用。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额应在服