二零二五年度职业教育院校教师招聘劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度职业教育院校教师招聘劳动合同样本本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同订立的目的2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称及类别2.2岗位职责及工作内容2.3岗位所需专业及技能要求3.劳动期限3.1合同期限3.2合同续签条件及程序3.3合同解除条件及程序4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3特殊工时制度5.劳动报酬及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.劳动保护及职业健康6.1工作环境及安全6.2职业健康检查6.3劳动保护用品7.培训与发展7.1在岗培训7.2职业发展7.3职称评定8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约金的计算及支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：劳动纪律规定11.3附件三：保密协议12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定事项14.1合同执行过程中的未尽事宜14.2合同执行过程中的争议解决14.3合同的附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立的基本情况1.1合同双方基本信息1.1.1招聘方：[院校名称]，住所地：[详细地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。1.1.2被招聘方：[教师姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生年月日]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。1.2合同订立的时间、地点1.2.1合同订立时间：2024年[日期]。1.2.2合同订立地点：[院校名称]行政楼会议室。1.3合同订立的目的1.3.1招聘方：为加强职业教育师资队伍建设，提高教育教学质量。1.3.2被招聘方：应聘[院校名称]教师岗位，从事教育教学工作。2.招聘岗位及职责2.1招聘岗位名称及类别2.1.1岗位名称：[具体岗位名称]，类别：[具体类别，如“专业教师”、“辅导员”等]。2.2岗位职责及工作内容2.2.1负责所授课程的教学、辅导及考核工作；2.2.2参与课程建设、教材编写及教学改革；2.2.3参与学术研究和交流活动；2.2.4完成院校安排的其他工作任务。2.3岗位所需专业及技能要求3.劳动期限3.1合同期限3.1.1合同期限为[具体年数]年，自2024年[日期]起至[结束日期]止。3.2合同续签条件及程序3.2.1在合同到期前，双方均可提出续签意向；3.2.2双方应协商一致，签订新的劳动合同。3.3合同解除条件及程序3.3.1根据国家法律法规和合同约定，双方均可依法解除合同；3.3.2解除合同应提前[具体天数]天书面通知对方。4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.1.1每周工作[具体天数]，每天工作[具体小时数]；4.1.2上班时间为[具体时间]，休息时间为[具体时间]。4.2休息休假制度4.2.1依法享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等；4.2.2休息休假的具体安排由院校根据工作需要和教师实际情况制定。4.3特殊工时制度4.3.1根据国家法律法规和院校规定，可实行综合计算工时制或不定时工作制。5.劳动报酬及福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准为[具体金额]元/月；5.1.2基本工资按月支付，每月[具体日期]发放。5.2奖金及津贴5.2.1依照国家规定和院校制度，发放各类奖金及津贴；5.2.2奖金及津贴的具体标准和发放时间由院校根据实际情况制定。5.3社会保险及住房公积金5.3.1按照国家规定，为被招聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；5.3.2按照国家规定，为被招聘方缴纳住房公积金。5.4其他福利待遇5.4.1享受院校提供的各项福利待遇，如带薪休假、培训机会等；5.4.2具体福利待遇由院校根据国家法律法规和实际情况制定。6.劳动保护及职业健康6.1工作环境及安全6.1.1院校应确保工作环境安全、卫生，符合国家相关标准；6.1.2院校应定期对工作场所进行检查，及时消除安全隐患。6.2职业健康检查6.2.1院校应按照国家规定，为被招聘方提供职业健康检查；6.2.2被招聘方应按时参加职业健康检查。6.3劳动保护用品6.3.1院校应提供符合国家标准的劳动保护用品；6.3.2被招聘方应正确使用劳动保护用品。8.违约责任8.1违约行为8.1.1被招聘方未按照合同约定履行工作职责；8.1.2被招聘方违反国家法律法规，损害招聘方合法权益；8.1.3招聘方未按照合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇。8.2违约责任承担8.2.1被招聘方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿招聘方损失；8.2.2招聘方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。8.3违约金的计算及支付8.3.1违约金的计算标准根据违约行为及造成的损失确定；8.3.2违约金应一次性支付。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1如双方协商不成，可向[具体机构名称]申请仲裁。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在[具体期限]内协商解决；9.3.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同自[具体日期]起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现合同约定的解除条件。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应结清所有款项；10.3.2双方应按照国家规定办理工作交接手续。11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.1.1岗位名称：[具体岗位名称]；11.1.2岗位职责：[详细职责描述]；11.1.3岗位要求：[具体要求描述]。11.2附件二：劳动纪律规定11.2.1工作时间及考勤；11.2.2工作纪律及保密；11.2.3休假及请假规定。11.3附件三：保密协议11.3.1保密内容：[具体保密内容]；11.3.2保密期限：[具体期限]；11.3.3违约责任：[具体违约责任描述]。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致；12.1.2出现合同履行中不可抗力或情势变更。12.2合同变更程序12.2.1双方应书面提出变更要求；12.2.2经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.3合同变更内容12.3.1变更合同条款的具体内容；12.3.2变更后的合同自变更协议签订之日起生效。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同；13.1.2出现合同约定的解除条件；13.1.3法律法规规定的其他解除情形。13.2合同解除程序13.2.1双方应书面提出解除合同要求；13.2.2经双方协商一致后，签订书面解除协议。13.3合同解除后的处理13.3.1双方应结清所有款项；13.3.2双方应按照国家规定办理工作交接手续。14.其他约定事项14.1合同执行过程中的未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.1.2如有争议，应本着公平、公正、诚实信用的原则处理。14.2合同执行过程中的争议解决14.2.1双方应友好协商解决争议；14.2.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3合同的附件及补充协议14.3.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力；14.3.2附件及补充协议的修改、补充，应以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。1.2.1提供招聘中介服务；1.2.2提供职业培训与咨询服务；1.2.3提供职业健康检查与评估；1.2.4提供合同担保服务等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意；2.2第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务及责任；2.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保合同履行。3.第三方责任限额3.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.2第三方责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，最高不超过[具体金额]元。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、评估、担保等服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3第三方应承担因其自身原因造成的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任；5.2第三方与甲乙双方的合同关系，不因本合同的履行而影响第三方的独立法人地位；5.3第三方与其他各方（如学生、家长等）的关系，由第三方自行处理。6.第三方介入时的额外条款6.1.1第三方介入的事由及目的；6.1.2第三方的资质及能力证明；6.1.3第三方介入的时间及期限；6.1.4第三方介入的服务内容及标准；6.1.5第三方介入的费用及支付方式；6.1.6第三方介入的违约责任及处理方式。7.第三方介入后的合同变更7.1.1增加或删除第三方介入的相关条款；7.1.2调整第三方介入的服务内容及标准；7.1.3调整第三方介入的费用及支付方式。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；8.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或仲裁。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入期间，如出现合同约定的解除条件，甲乙双方可解除合同；9.2第三方介入结束后，本合同继续有效。10.第三方介入后的合同附件10.1第三方介入的书面协议；10.2第三方介入的服务合同；10.3第三方介入的费用结算单据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作环境、工作地点等。说明：岗位说明书是合同附件，用于明确教师的工作内容和要求。2.附件二：劳动纪律规定详细要求：包括工作时间、考勤制度、请假流程、工作纪律等。说明：劳动纪律规定是合同附件，用于规范教师的行为和工作秩序。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是合同附件，用于保护院校的商业秘密。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议是合同附件，用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。5.附件五：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：包括缴纳险种、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险及住房公积金缴纳明细是合同附件，用于记录教师的社会保险和住房公积金缴纳情况。6.附件六：培训与发展计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训与发展计划是合同附件，用于明确教师的专业发展和培训需求。7.附件七：工作交接清单详细要求：包括工作内容、交接时间、交接人等。说明：工作交接清单是合同附件，用于明确工作交接的具体内容和时间。8.附件八：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：合同变更协议是合同附件，用于记录合同变更的详细情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按照合同约定履行工作职责；1.2教师违反国家法律法规，损害院校合法权益；1.3院校未按照合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇；1.4第三方未按照协议约定履行服务义务；1.5任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1教师未履行工作职责，造成院校损失的，应承担相应的赔偿责任；2.2教师违反国家法律法规，损害院校合法权益，应承担相应的法律责任；2.3院校未支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照合同约定支付违约金；2.4第三方未履行服务义务，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.5任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1教师未按时完成教学任务，导致教学质量下降，应承担相应的赔偿责任；3.2教师泄露院校商业秘密，给院校造成经济损失，应承担相应的法律责任；3.3院校未按照合同约定支付工资，教师可要求支付违约金；3.4第三方提供的服务不符合协议约定，导致甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任；3.5教师未经允许将学生信息透露给他人，违反保密义务，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度职业教育院校教师招聘劳动合同样本1合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方（被招聘方）：姓名：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：随着我国职业教育事业的蓬勃发展，职业教育院校对教师的素质要求越来越高。为满足学校教学需求，甲方决定在2024年度进行教师招聘工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在职业教育院校教师招聘过程中的权利和义务，保障双方合法权益，确保教育教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所指“职业教育”是指以培养高素质技术技能人才为主要目标，以职业能力培养为核心的教育。3.2关键词解释：（1）教师：指具有相应的教师资格，从事教育教学工作的专业人员。（2）劳动合同：指甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订的具有法律约束力的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权按照国家相关法律法规和政策要求，对乙方进行招聘、选拔、培训、考核等。（2）保障乙方在教育教学过程中的人身安全和合法权益。（3）按照合同约定支付乙方工资、福利等。（4）对乙方进行教育教学管理，确保教育教学质量。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律法规和政策，履行教育教学职责。（2）按照甲方要求完成教育教学任务，保证教学质量。（3）积极参加教育教学培训，提高自身教育教学水平。（4）维护学校声誉，遵守学校规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2024年度教师招聘工作结束之日止。5.2合同履行地点：乙方应按照甲方要求，在指定地点履行教育教学职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，通过面授、在线教学等方式履行教育教学职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，依法解除劳动合同；（3）法律法规规定或政策调整，导致本合同终止。6.3终止程序：（1）乙方提出解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请；（2）甲方提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方；（3）合同终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和政策规定，办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，妥善处理教学任务和教学工作；（2）甲方应按照国家有关法律法规和政策规定，支付乙方相应的经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据国家及地方相关政策规定，结合乙方所任教的学科和专业，甲方将支付乙方基本工资。（2）岗位工资：根据乙方所担任的教学岗位和职责，甲方将支付乙方岗位工资。（3）课时费：根据乙方实际授课课时，甲方将支付乙方课时费。（4）绩效奖金：根据乙方工作表现和学校绩效考核结果，甲方将支付乙方绩效奖金。（5）社会保险及公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式：甲方将采用银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间：（1）基本工资和岗位工资：每月一个工作日支付当月工资。（2）课时费：每学期结束后十个工作日内支付当学期课时费。（3）绩效奖金：每年年度考核结束后十个工作日内支付年度绩效奖金。7.4支付条款：（1）甲方应在支付工资前，确保乙方已完成当月或当学期的教学工作。（2）乙方应在收到工资后，向甲方出具收条，确认已收到款项。（3）如遇国家政策调整，甲方有权根据实际情况调整工资支付标准。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的20%作为违约金。（2）甲方违反合同约定，提前解除劳动合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。8.2乙方违约：（1）乙方未履行合同约定的教育教学职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反保密条款，泄露学校或甲方商业秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定向守约方支付违约金，具体金额根据违约行为的严重程度确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于：甲方商业秘密、学生信息、教育教学资源等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密信息从事任何违法活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件：如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震导致学校教学设施受损，无法正常开展教学工作。（2）政策调整导致甲方无法继续聘用乙方。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，甲乙双方可向有关调解机构申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）乙方具有国家规定的特殊岗位资格，不得转让。（2）乙方在合同期内，因个人原因离职，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的其他权利，甲方保留在法律法规允许的范围内行使的权利。（2）乙方在履行合同过程中，应充分尊重甲方拥有的知识产权、商业秘密等权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方教育教学工作的监督权，包括对教学内容的审核、教学质量的评估等。（2）甲方保留在合同履行期间，根据教育教学需要，对乙方工作进行调整和安排的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。（2）合同的修改和补充，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互支持，共同完成教育教学任务。（2）甲乙双方应相互配合，共同维护学校教育教学秩序。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论教育教学工作，协调解决相关问题。（2）甲乙双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规，如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，与其他协议、承诺等不构成关联。16.3增减条款：本合同如有增减条款，以书面形式为准，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.乙方相关专业技术资格证书复印件5.乙方社会保险及公积金缴纳证明6.甲乙双方协商一致的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资，认定为甲方违约。违反合同约定，提前解除劳动合同，认定为甲方违约。2.乙方违约：未履行合同约定的教育教学职责，认定为乙方违约。违反保密条款，泄露学校或甲方商业秘密，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。2.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，应向守约方支付的一定数额的金钱。3.经济补偿：指合同当事人一方因违反合同约定而给对方造成损失，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方可能因资金周转问题导致工资支付延迟。解决办法：甲方应提前向乙方说明情况，并承诺在约定时间内支付工资。2.问题：乙方可能因个人原因无法履行合同约定的教育教学职责。解决办法：乙方应及时通知甲方，并协商解决合同解除事宜。3.问题：合同履行过程中可能出现的争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可申请调解、仲裁或诉讼。4.问题：合同执行过程中可能出现的保密问题。解决办法：甲乙双方应严格按照合同约定，妥善保管保密信息，不得泄露。5.问题：合同履行过程中可能出现的不可抗力事件。解决办法：甲乙双方应按照合同约定，积极应对不可抗力事件，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍：2.第三方责任：第三方应按照合同约定，为甲方提供优质的教育教学支持服务。第三方应遵守国家法律法规和政策，不得从事违法活动。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方对其提供的服务质量进行监督。4.第三方义务：第三方应保证其提供的服务符合国家相关标准和要求。第三方应配合甲方和乙方的工作，共同完成教育教学任务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的教育教学资源和条件。乙方有权要求甲方为其提供合理的职业发展机会。2.增加乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的带薪休假、福利待遇等。乙方有权参与学校的民主管理，对学校工作提出意见和建议。3.增加甲方违约及限制条款：甲方未提供必要的教育教学资源，视为违约，应承担相应的违约责任。甲方不得无故解除劳动合同，否则应支付乙方相应的经济补偿。甲方限制乙方在合同期内离职，否则应支付乙方相应的违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。甲方有权对乙方进行必要的培训和考核。2.增加甲方利益条款：甲方有权获得乙方提供的优质教育教学服务。甲方有权享受乙方在工作中的创新成果。3.增加乙方违约及限制条款：乙方未履行合同约定的教育教学职责，视为违约，应承担相应的违约责任。乙方违反保密条款，泄露学校或甲方商业秘密，视为违约，应承担相应的违约责任。乙方限制在合同期内离职，否则应支付甲方相应的违约金。全文完。二零二四年度职业教育院校教师招聘劳动合同样本2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同生效条件1.6合同期限1.7合同解除条件1.8合同履行地点1.9合同履行方式1.10合同争议解决方式1.11合同保密条款1.12合同附件第二章教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4民族2.5政治面貌2.6身份证号码2.7学历2.8学位2.9专业2.10职称2.11教师资格证号码第三章招聘岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求3.4岗位工作地点3.5岗位工作性质3.6岗位工作时间第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3补贴4.4考核与晋升4.5薪酬调整4.6薪酬支付方式4.7薪酬支付时间第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4事假5.5病假5.6带薪年休假5.7产假5.8陪产假5.9丧假第六章社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3员工福利6.4福利发放时间第七章教师培训与发展7.1培训内容7.2培训时间7.3培训费用7.4培训考核7.5培训证书第八章教师考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果8.4考核结果运用8.5申诉与处理第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的待遇第十章违约责任10.1教师违约责任10.2学校违约责任10.3违约赔偿10.4违约争议解决第十一章合同生效与变更11.1合同生效11.2合同变更11.3合同变更程序11.4合同变更通知第十二章合同解除与终止后的处理12.1教师离职手续12.2学校离职手续12.3合同解除或终止后的待遇第十三章不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力处理13.3不可抗力通知第十四章其他约定14.1法律适用14.2语言文字14.3合同份数14.4合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：二零二四年度职业教育院校教师招聘劳动合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同双方基本信息：1.4.1甲方（用人单位）：_______1.4.2乙方（教师）：_______1.5合同生效条件：双方签字盖章后生效。1.6合同期限：_______1.7合同解除条件：1.7.1乙方严重违反合同约定的；1.7.2甲方因国家政策调整或院校发展需要，经双方协商一致解除合同的；1.7.3乙方因个人原因提出解除合同，且符合法定条件的；1.8合同履行地点：_______1.9合同履行方式：乙方按照甲方要求履行岗位职责。1.10合同争议解决方式：双方友好协商；协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁。1.11合同保密条款：乙方对本合同内容保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。1.12合同附件：详见附件清单。第二章教师基本信息2.1姓名：_______2.2性别：_______2.3出生日期：_______2.4民族：_______2.5政治面貌：_______2.6身份证号码：_______2.7学历：_______2.8学位：_______2.9专业：_______2.10职称：_______2.11教师资格证号码：_______第三章招聘岗位3.1岗位名称：_______3.2岗位职责：3.2.1承担教育教学工作；3.2.2参与课程开发和教材编写；3.2.3参与教学研究和学术交流；3.2.4完成学校交办的其他工作。3.3岗位要求：3.3.1持有相应教师资格证；3.4岗位工作地点：_______3.5岗位工作性质：全职3.6岗位工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。第四章薪酬待遇4.1基本工资：_______4.2奖金：根据学校规定和考核结果发放；4.3补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据学校规定；4.4考核与晋升：根据学校规定进行年度考核，考核优秀者可获得晋升机会；4.5薪酬调整：根据学校规定和物价上涨情况，定期进行薪酬调整；4.6薪酬支付方式：银行转账；4.7薪酬支付时间：每月_______日前支付。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间：_______5.2休息日：每周六、日；5.3法定节假日：根据国家规定执行；5.4事假：累计不超过_______天；5.5病假：根据国家规定和学校规定执行；5.6带薪年休假：根据国家规定和学校规定执行；5.7产假：根据国家规定和学校规定执行；5.8陪产假：根据国家规定和学校规定执行；5.9丧假：根据国家规定和学校规定执行。第六章社会保险与福利6.1社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2住房公积金：按照国家规定和学校规定为乙方缴纳住房公积金；6.3员工福利：包括节日福利、生日福利、带薪休假等；6.4福利发放时间：根据学校规定执行。第七章教师培训与发展7.1培训内容：包括教育教学技能培训、专业发展培训、师德师风培训等；7.2培训时间：根据学校规定和乙方需求安排；7.3培训费用：由甲方承担；7.4培训考核：根据培训内容进行考核，考核合格者可获得相应证书；7.5培训证书：由学校或相关机构颁发。第八章教师考核与评价8.1考核方式：年度考核、教学检查、学生评价等；8.2考核内容：教育教学质量、工作态度、职业道德、专业发展等；8.3考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格；8.4考核结果运用：考核结果作为薪酬调整、职务晋升、培训计划等依据；8.5申诉与处理：乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果之日起_______个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在_______个工作日内给予答复。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1乙方严重违反合同约定的；9.1.2甲方因国家政策调整或院校发展需要，经双方协商一致解除合同的；9.1.3乙方因个人原因提出解除合同，且符合法定条件的；9.2合同终止条件：合同期限届满，或因不可抗力等原因导致合同无法继续履行；9.3解除或终止程序：双方应提前_______个工作日书面通知对方，并办理相关手续；9.4解除或终止后的待遇：根据国家规定和学校政策，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第十章违约责任10.1教师违约责任：10.1.1乙方未履行合同约定的职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任；10.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。10.2学校违约责任：10.2.1甲方未按合同约定支付薪酬的，应支付违约金；10.2.2甲方违反合同约定，导致合同解除的，应支付乙方相应的经济补偿。10.3违约赔偿：10.3.1违约金的具体数额由双方协商确定；10.3.2经济补偿的具体数额由双方协商确定。10.4违约争议解决：参照第八章争议解决方式。第十一章合同生效与变更11.1合同生效：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。11.3合同变更程序：变更协议经双方签字盖章后生效。11.4合同变更通知：变更协议生效后，甲方应及时通知乙方。第十二章合同解除与终止后的处理12.1教师离职手续：12.1.1乙方应在合同解除或终止之日起_______个工作日内办理离职手续；12.1.2乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。12.2学校离职手续：甲方应在合同解除或终止之日起_______个工作日内办理乙方离职手续。12.3合同解除或终止后的待遇：参照第九章解除或终止后的待遇。第十三章不可抗力13.1不可抗力定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等；13.2不可抗力处理：双方应协商解决，如协商不成，可按不可抗力条款处理；13.3不可抗力通知：一方发生不可抗力事件，应在_______小时内通知对方。第十四章其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律；14.2语言文字：本合同使用中文书写；14.3合同份数：本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份；14.4合同附件清单：详见附件清单。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教学资源分配：甲方应保证乙方在教学过程中所需的教学资源，包括教材、教学设备、教学场地等，乙方有权要求甲方提供必要的支持。1.2教学计划制定：甲方应与乙方共同制定教学计划，确保教学内容的科学性、系统性和先进性，乙方有权对教学计划提出合理建议。1.3教学质量监控：甲方应建立教学质量监控体系，定期对乙方进行教学质量评估，乙方有权了解评估结果并提出改进意见。1.4教学成果分享：甲方应鼓励乙方