二零二五版国际旅游导游劳动合同模板4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版国际旅游导游劳动合同模板合同目录一、合同签订依据及原则1.1法律法规1.2政策规定1.3行业标准二、合同双方基本信息2.1导游基本信息2.2旅游公司基本信息三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签四、工作内容与范围4.1导游工作内容4.2导游工作范围4.3工作任务分配五、工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定六、工资和福利待遇6.1工资构成6.2工资支付方式6.3福利待遇七、社会保险和公积金7.1社会保险7.2公积金七、劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.2职业培训八、劳动合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除和终止的程序九、违约责任9.1导游违约责任9.2旅游公司违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构十一、合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3其他约定十二、合同附件12.1导游简历12.2工作任务明细12.3福利待遇明细十三、合同变更13.1变更条件13.2变更程序十三、合同解除13.1解除条件13.2解除程序十四、合同终止14.1终止条件14.2终止程序合同编号202501一、合同签订依据及原则1.1合同双方应遵守中华人民共和国有关劳动合同的法律、法规和政策规定。1.2合同双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，确保合同的合法性和有效性。二、合同双方基本信息2.1导游基本信息：姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系电话：_______住址：_______2.2旅游公司基本信息：名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______开户银行：_______账号：_______三、合同期限3.1合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2合同到期后，双方可根据实际情况协商决定是否续签合同。四、工作内容与范围4.1导游工作内容：（1）根据旅游行程安排，为游客提供专业的导游服务；（2）负责旅游景点的讲解、导游资料发放和游客咨询解答；（3）维护游客秩序，确保游客人身和财产安全；（4）执行旅游公司的各项规章制度。4.2导游工作范围：（1）负责带领游客游览国内外旅游景点；（2）负责与旅游供应商沟通协调，确保行程顺利；（3）负责安排游客的交通、住宿和餐饮；（4）负责处理游客在旅行中遇到的问题。五、工作时间和休息休假5.1工作时间：（1）导游每日工作时间不超过8小时；（2）每周工作6天，休息1天。5.2休息休假：（1）导游享有国家法定节假日及带薪年休假；（2）根据工作需要，旅游公司可安排加班，加班工资按国家规定支付。六、工资和福利待遇6.1工资构成：（1）基本工资：_______元/月；（2）加班工资：按国家规定计算；（3）奖金：根据旅游公司规定和导游工作业绩发放。6.2工资支付方式：（1）每月_______日前支付上个月工资；（2）工资以银行转账方式支付至导游指定账户。六、社会保险和公积金6.1社会保险：（1）旅游公司按照国家规定为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）导游在合同期间应参加社会保险，并缴纳个人应负担的部分。6.2公积金：（1）旅游公司按照国家规定为导游缴纳住房公积金；（2）导游在合同期间应参加住房公积金，并缴纳个人应负担的部分。七、劳动保护与职业培训7.1劳动保护：（1）旅游公司应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施；（2）导游在执行任务过程中，应严格遵守劳动安全规定，防止意外事故的发生。7.2职业培训：（1）旅游公司应定期对导游进行业务培训和技能提升；（2）导游应积极参加旅游公司组织的培训和考核。八、劳动合同解除和终止8.1合同解除条件：（1）导游因个人原因提出解除劳动合同的；（2）旅游公司因导游严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；（3）旅游公司因经营困难或政策调整，经与导游协商一致解除劳动合同的；（4）旅游公司未按合同约定支付工资或福利待遇，经协商未果的；（5）法律法规规定的其他解除情形。8.2合同终止条件：（1）合同期满，双方未续签合同的；（2）导游达到法定退休年龄的；（3）旅游公司因解散、破产等原因无法继续经营，经相关部门批准的；（4）法律法规规定的其他终止情形。8.3解除和终止的程序：（1）任何一方解除或终止劳动合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括工资结算、社会保险转移等。九、违约责任9.1导游违约责任：（1）导游违反合同约定，造成旅游公司损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）导游在合同期间离职，未提前30日书面通知旅游公司，应支付相当于一个月工资的违约金。9.2旅游公司违约责任：（1）旅游公司未按合同约定支付工资或福利待遇，应向导游支付赔偿金；（2）旅游公司未按合同约定提供工作条件，给导游造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决10.1争议解决方式：（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。十一、合同生效及其他11.1合同生效条件：（1）合同双方签字盖章后生效；（2）合同经双方所在地的劳动行政部门审核批准后生效。11.2合同附件：（1）导游简历；（2）工作任务明细；（3）福利待遇明细；（4）其他双方约定的文件。11.3其他约定：（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份。十二、合同附件（此处可插入合同附件）十三、合同变更13.1变更条件：（1）双方同意变更合同条款的；（2）法律法规或政策调整，导致合同条款需要变更的。13.2变更程序：（1）任何一方提出变更请求，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签署变更协议，作为合同附件。十三、合同解除13.1解除条件：（1）双方同意解除合同，且符合第八章规定的解除条件；（2）法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。13.2解除程序：（1）任何一方提出解除请求，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签署解除协议，作为合同附件。十四、合同终止14.1终止条件：（1）合同期满，双方未续签合同的；（2）导游达到法定退休年龄的；（3）旅游公司因解散、破产等原因无法继续经营，经相关部门批准的；（4）法律法规规定的其他终止情形。14.2终止程序：（1）任何一方提出终止请求，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签署终止协议，作为合同附件。甲方（旅游公司）：代表签字：____________职务：____________日期：____________乙方（导游）：代表签字：____________日期：____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1工作任务优先级说明：甲方有权根据业务需求和客户满意度调整导游的工作任务优先级，导游应服从甲方的安排。1.2工作内容调整说明：甲方有权根据市场变化或公司战略调整导游的工作内容，导游应适应新的工作要求。1.3工作时间调整说明：甲方有权根据业务高峰期或特殊任务需要调整导游的工作时间，包括加班和值班。1.4薪酬调整说明：甲方有权根据公司经营状况、市场行情和导游的工作表现调整薪酬水平。1.5培训与发展说明：甲方应提供必要的培训机会，帮助导游提升专业技能和综合素质。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作自主权说明：乙方有权根据自身能力和客户需求，提出工作建议和改进措施，甲方应给予合理考虑。2.2工作条件保障说明：乙方有权要求甲方提供符合行业标准和法律法规的工作条件，包括安全、卫生和舒适的工作环境。2.3薪酬支付保障说明：乙方有权要求甲方按时足额支付薪酬，如甲方未能履行支付义务，乙方有权依法维权。2.4工作时间弹性说明：乙方有权根据个人生活安排，与甲方协商调整工作时间，确保工作与生活的平衡。2.5职业发展路径说明：乙方有权了解自身在公司的职业发展路径，甲方应提供必要的职业规划和晋升机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介费用承担说明：若合同中涉及第三方中介服务，中介费用由甲方承担，中介机构应提供合法合规的服务。3.2中介服务监督说明：甲方有权监督第三方中介的服务质量，确保中介机构按照合同约定提供服务。3.3中介责任说明：第三方中介应承担因服务不当导致的损失，甲方有权向中介机构追偿。3.4中介保密义务说明：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密协议，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.5中介变更与解除说明：若第三方中介需要变更或解除服务，应提前通知甲方和乙方，并取得双方的书面同意。3.6中介纠纷解决说明：若第三方中介与甲方或乙方发生纠纷，应通过协商解决，协商不成可向仲裁机构申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.导游简历2.工作任务明细3.福利待遇明细4.合同附件（如培训计划、保密协议等）5.第三方中介服务协议（如有）6.争议解决相关文件（如仲裁协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额支付工资；b.未提供符合合同约定的工作条件；c.未履行合同约定的培训与发展义务；d.未履行合同约定的保密义务。乙方违约：a.未按合同规定提供导游服务；b.未遵守公司规章制度；c.提前离职未提前通知；d.泄露公司商业秘密。第三方中介违约：a.提供的服务不符合合同约定；b.泄露客户或公司秘密；c.未履行合同约定的服务监督义务。2.违约行为认定：违约行为的认定需根据合同条款、法律法规及实际情况进行。双方应通过协商或仲裁机构认定违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。3.公积金：指职工个人和单位共同缴纳的一种长期住房储蓄制度。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方拒绝支付，乙方可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未遵守公司规章制度。解决办法：甲方有权对乙方进行警告、记过、降职或解除劳动合同等处理。3.问题：第三方中介服务质量问题。解决办法：甲方有权要求第三方中介改正错误，如无法改正，甲方可解除与中介的合作关系。五、所有应用场景：1.国际旅游导游与旅游公司之间的劳动合同。2.旅游导游与第三方中介之间的服务协议。3.旅游导游与旅游公司之间的劳动争议解决。4.旅游导游的职业发展和培训。5.旅游导游的薪酬和福利待遇管理。全文完。二零二五版国际旅游导游劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游姓名及身份证号码1.2导游联系方式1.3旅行社名称及营业执照号码1.4旅行社联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.导游职责3.1导游工作内容3.2导游工作地点3.3导游工作班次3.4导游工作考核4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3休假工资4.4工资支付方式5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例5.2公积金缴纳比例5.3社会保险及公积金缴纳方式6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假制度6.3带薪年假6.4事假、病假、产假等假期规定7.违约责任7.1导游违约责任7.2旅行社违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的处理12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同附件13.1附件一：导游个人信息表13.2附件二：旅行社基本信息表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.合同签订及生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期14.3合同备案及登记第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游姓名：____________________1.2导游身份证号码：________________1.3导游联系方式：___________________1.4旅行社名称：____________________1.5旅行社营业执照号码：________________1.6旅行社联系方式：___________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同到期前一个月内，如无特殊情况，可自动续签一年。3.导游职责3.1导游工作内容：负责带领游客进行国际旅游活动，包括行程安排、景点讲解、导游翻译、安全维护等。3.2导游工作地点：根据旅行社安排的国际旅游线路目的地。3.3导游工作班次：根据旅行社安排，实行轮班制，每天工作时间不超过10小时。3.4导游工作考核：旅行社将定期对导游进行工作考核，考核内容包括服务质量、游客满意度、业务知识等方面。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币____元。4.2绩效奖金：根据导游工作绩效，每月可获得人民币____元绩效奖金。4.3休假工资：根据国家规定及旅行社政策，导游享有带薪年假、事假、病假等休假待遇。4.4工资支付方式：每月底前，由旅行社将工资打入导游指定的银行账户。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例：导游个人及旅行社按照国家规定缴纳社会保险，比例为____%。5.2公积金缴纳比例：导游个人及旅行社按照国家规定缴纳住房公积金，比例为____%。5.3社会保险及公积金缴纳方式：由旅行社代扣代缴，每月底前完成缴纳。6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定：每天工作时间不超过10小时，每周工作时间不超过40小时。6.2休息休假制度：导游享有国家法定节假日、带薪年假、事假、病假等休息休假待遇。6.3带薪年假：根据导游工作年限，每年享有____天带薪年假。6.4事假、病假、产假等假期规定：按照国家及地方相关政策执行。7.违约责任7.1导游违约责任：导游违反合同规定，造成旅行社经济损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2旅行社违约责任：旅行社未按照合同规定支付工资、社会保险及公积金的，应承担相应的法律责任。8.保密条款8.1保密内容：导游在履行职务过程中知悉的旅行社商业秘密、客户信息、行程安排等。8.2保密期限：自合同终止之日起____年内。8.3违反保密条款的责任：导游违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿旅行社因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：诉讼过程中，双方应积极配合法院审理，提供必要的证据和资料。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2导游严重违反合同规定，经警告无效；10.1.3旅行社因经营不善或不可抗力因素，无法继续履行合同；10.1.4导游因健康原因无法履行职务。10.2合同解除程序：合同解除需提前____天书面通知对方，并办理合同解除手续。10.3合同解除后的处理：10.3.1双方应按照合同约定结算工资、社会保险及公积金；10.3.2旅行社应归还导游工作期间形成的个人资料；10.3.3双方无争议的，合同解除后应相互出具解除合同证明。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：双方在本合同上签字或盖章后，自合同生效之日起生效。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行；11.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。11.3合同终止后的处理：11.3.1双方应按照合同约定结算工资、社会保险及公积金；11.3.2旅行社应归还导游工作期间形成的个人资料；11.3.3双方无争议的，合同终止后应相互出具合同终止证明。12.其他约定事项12.1其他约定事项一：导游在工作期间发生的意外伤害，旅行社按照国家相关法律法规承担相应责任。12.2其他约定事项二：导游在工作期间因违反国家法律法规、旅行社规章制度或严重失职，造成旅行社损失的，应承担相应的赔偿责任。12.3其他约定事项三：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同附件13.1附件一：导游个人信息表13.2附件二：旅行社基本信息表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表14.合同签订及生效14.1合同签订日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自双方签字或盖章之日起生效。14.3合同备案及登记：本合同签订后，双方应按照相关规定进行备案及登记。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念：指在合同履行过程中，由合同双方以外的第三方提供相关服务或协助的行为。1.2第三方介入的范围：包括但不限于中介服务、安全保障、旅游产品供应商、技术支持等。2.第三方介入的同意和选择2.1合同双方在合同中明确约定是否允许第三方介入。2.2如允许第三方介入，甲方有权选择合适的第三方，并提前向乙方通知。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额：在合同中明确约定第三方在介入过程中因自身原因造成合同一方损失的赔偿责任。3.2第三方责任限额的具体数额由合同双方协商确定，并在合同中予以明确。4.第三方权利和义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定提供相关服务或协助；4.1.2第三方有权要求合同双方按照合同约定支付相关费用；4.1.3第三方有权在合同履行过程中获取必要的信息和资料。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务；4.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；4.2.3第三方应保守合同双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.2第三方与乙方的关系：第三方在介入过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。5.3第三方与合同双方的权利义务划分：5.3.1第三方与甲方：第三方应按照合同约定向甲方提供服务，甲方应按照约定支付费用。5.3.2第三方与乙方：第三方在介入过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的利益。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的具体事项：在合同中明确约定第三方介入的具体事项，如中介服务、安全保障等。6.2第三方介入的时间：在合同中明确约定第三方介入的时间，如合同履行期间等。6.3第三方介入的费用：在合同中明确约定第三方介入的费用，包括服务费、管理费等。7.第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更：如需变更第三方介入的具体事项、时间、费用等，合同双方应协商一致，并在合同中予以修改。7.2第三方介入的解除：如需解除第三方介入，合同双方应协商一致，并在合同中予以解除。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式：如第三方介入过程中发生争议，合同双方应通过友好协商解决。8.2第三方介入的争议解决机构：协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同附件9.1附件一：第三方服务协议9.2附件二：第三方责任限额协议9.3附件三：第三方权利义务协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游个人信息表要求：包含导游的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验、健康状况等信息。说明：用于记录导游的基本信息，以便于旅行社进行管理。2.附件二：旅行社基本信息表要求：包含旅行社的名称、营业执照号码、联系方式、经营范围、资质证书等信息。说明：用于记录旅行社的基本信息，以便于导游了解旅行社的背景和资质。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表要求：包含导游及旅行社每月应缴纳的社会保险和公积金的具体金额。说明：用于记录导游及旅行社的社会保险和公积金缴纳情况，确保双方权益。4.附件四：第三方服务协议要求：详细约定第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.附件五：第三方责任限额协议要求：明确第三方在介入过程中造成损失时的赔偿责任和责任限额。说明：用于保障合同双方的合法权益，降低风险。6.附件六：第三方权利义务协议要求：详细约定第三方在介入过程中的权利和义务，包括保密、服务标准等。说明：用于规范第三方行为，确保合同的有效履行。7.附件七：导游工作考核标准要求：明确导游工作考核的具体指标和评分标准。说明：用于评估导游的工作表现，为绩效奖金发放提供依据。8.附件八：合同解除通知书要求：明确合同解除的通知方式、通知期限和解除后的处理事项。说明：用于规范合同解除程序，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1导游未按照合同约定提供导游服务；1.2旅行社未按照合同约定支付工资、社会保险及公积金；1.3第三方未按照合同约定提供服务或协助；1.4双方未按照合同约定履行保密义务；1.5双方未按照合同约定解决争议。2.责任认定标准：2.1导游未按照合同约定提供导游服务，造成旅行社经济损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2旅行社未按照合同约定支付工资、社会保险及公积金，应承担相应的法律责任。2.3第三方未按照合同约定提供服务或协助，造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.4双方未按照合同约定履行保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。2.5双方未按照合同约定解决争议，导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：3.1导游未按时到达景点，导致行程延误，旅行社因此遭受经济损失，导游应赔偿旅行社____元。3.2旅行社未按时支付导游工资，导游有权要求旅行社支付____元违约金。3.3第三方未提供安全保障，导致游客受伤，第三方应赔偿游客____元医疗费用。3.4双方泄露客户信息，导致客户投诉，双方应各自承担____元赔偿金。3.5双方未在争议解决期限内达成一致，导致合同无法履行，双方应各自承担____元违约金。全文完。二零二五版国际旅游导游劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.导游姓名及身份证号1.2.导游联系方式1.3.旅游公司名称及营业执照号1.4.旅游公司联系方式2.合同签订时间及生效日期3.工作内容与职责3.1.导游工作范围3.2.导游工作职责3.3.导游工作标准4.工作时间及休息日4.1.工作时间安排4.2.休息日安排4.3.工作时间调整5.工资及福利待遇5.1.基本工资5.2.奖金及提成5.3.福利待遇5.4.社会保险及公积金6.休假制度6.1.公休假6.2.年假6.3.病假6.4.事假7.考核与晋升7.1.考核标准7.2.考核结果7.3.晋升机制8.违约责任8.1.导游违约责任8.2.旅游公司违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决程序9.3.争议解决机构10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同附件11.1.合同附件一11.2.合同附件二12.其他约定事项12.1.其他约定事项一12.2.其他约定事项二12.3.其他约定事项三13.合同生效14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.导游姓名：1.2.导游身份证号：110101199003071.3.导游联系方式：138001380001.4.旅游公司名称：ABC国际旅行社1.5.旅游公司营业执照号：051.6.旅游公司联系方式：01056782.合同签订时间及生效日期2.1.合同签订时间：2025年1月1日2.2.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效3.工作内容与职责3.1.导游工作范围：负责组织、安排和引导国际旅游团队在旅游目的地的游览活动，提供专业的导游服务。3.2.导游工作职责：3.2.1.按照旅游行程安排，确保游客的安全和满意度。3.2.2.为游客提供准确的旅游信息，解答游客的疑问。3.2.3.协调与旅游目的地相关服务提供方的合作。3.2.4.负责团队内部事务管理，维护团队秩序。3.3.导游工作标准：3.3.1.熟悉旅游目的地文化、历史、风俗习惯等相关知识。3.3.3.能够熟练使用英语进行导游讲解。4.工作时间及休息日4.1.工作时间安排：根据旅游行程安排，每日工作时间不少于8小时。4.2.休息日安排：每周休息两天，具体休息日由旅游公司根据团队行程安排确定。4.3.工作时间调整：如遇特殊情况，旅游公司有权对工作时间进行调整，导游应予以配合。5.工资及福利待遇5.1.基本工资：人民币10000元/月。5.2.奖金及提成：根据导游的工作表现和团队业绩，按比例发放奖金及提成。5.3.福利待遇：5.3.1.社会保险：按照国家规定，为导游缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3.2.公积金：按照国家规定，为导游缴纳住房公积金。5.3.3.带薪年假：根据国家规定，导游享有带薪年假。6.休假制度6.1.公休假：根据国家规定，导游享有法定公休假。6.2.年假：根据导游的工作年限，享有相应的年休假。6.3.病假：根据国家规定，导游享有病假待遇。6.4.事假：根据导游的实际情况，经旅游公司批准，可享有事假。7.考核与晋升7.1.考核标准：旅游公司将对导游的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、团队协作等方面。7.2.考核结果：考核结果将作为导游晋升和薪酬调整的重要依据。7.3.晋升机制：导游可根据个人能力和工作表现，通过考核晋升至更高职位。8.违约责任8.1.导游违约责任：8.1.1.导游如有违反合同规定的行为，旅游公司有权解除合同，并要求导游承担相应的违约责任。8.1.2.导游擅自离岗或未经批准擅自变更工作地点，每发生一次，扣除当月工资的10%作为违约金。8.1.3.导游泄露游客隐私或造成游客财产损失，应承担相应的法律责任，并赔偿旅游公司因此遭受的损失。8.2.旅游公司违约责任：8.2.1.旅游公司如未按时支付导游工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.2.2.旅游公司如未按合同约定提供工作条件，导致导游无法正常工作，应赔偿导游因此遭受的损失。9.争议解决9.1.争议解决方式：9.1.1.双方应通过友好协商解决争议。9.1.2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2.争议解决程序：9.2.1.争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商。9.2.2.协商期间，双方应保持沟通，共同寻求解决方案。9.3.争议解决机构：9.3.1.如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。9.3.2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同解除10.1.合同解除条件：10.1.1.导游提出书面辞职，并提前30日通知旅游公司。10.1.2.旅游公司因故解除合同，应提前30日通知导游，并支付相当于一个月工资的补偿。10.2.合同解除程序：10.2.1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议。10.2.2.因一方违约导致合同解除，违约方应承担违约责任。11.合同附件11.1.合同附件一：导游个人信息表11.2.合同附件二：旅游行程安排表12.其他约定事项12.1.其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2.其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同生效13.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1.导游签名：____________________14.2.旅游公司代表签名：____________________14.3.签署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义：15.1.1.本合同所指的第三方包括但不限于中介方、合作方、服务提供方等。15.1.2.第三方介入是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由第三方提供相关服务或参与合同履行的行为。15.2.第三方责任：15.2.1.第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。15.2.2.第三方提供的服务或产品如存在质量问题，应承担相应的赔偿责任。15.2.3.第三方在合同履行过程中违反合同约定，导致导游或旅游公司遭受损失的，应承担相应的违约责任。15.3.第三方权利：15.3.1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2.第三方有权要求导游或旅游公司提供必要的协助和配合。15.3.3.第三方有权要求导游或旅游公司就合同履行提供必要的证明文件。15.4.第三方与其他各方的划分说明：15.4.1.第三方与导游之间的关系由第三方与导游签订的协议或合同约定。15.4.2.第三方与旅游公司之间的关系由第三方与旅游公司签订的协议或合同约定。15.4.3.导游与旅游公司之间的权利义务关系由本合同约定。15.5.第三方责任限额：15.5.1.第三方在本合同项下的责任限额，由双方在合同中约定，并应在第三方提供的协议或合同中明确。15.5.2.若第三方责任限额低于本合同约定的责任限额，旅游公司应在本合同约定的责任限额内承担差额部分。15.5.3.第三方责任限额的调整，需经双方同意，并签订书面协议。16.第三方介入的具体条款16.1.第三方介入的条件：16.1.1.导游或旅游公司根据业务需要，经双方同意，可引入第三方提供相关服务。16.1.2.第三方介入应有利于合同目的的实现，并符合法律法规的规定。16.2.第三方介入的程序：16.2.1.导游或旅游公司应提前向对方告知第三方介入的相关信息，包括第三方的基本情况、服务内容、费用等。16.2.2.双方应就第三方介入达成一致意见，并签订书面协议。16.2.3.第三方介入后，导游或旅游公司应将第三方纳入合同管理范围。16.3.第三方介入的变更与解除：16.3.1.第三方介入的变更或解除，需经双方同意，并签订书面协议。16.3.2.第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。17.第三方介入的争议解决17.1.第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。17.2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。17.3.第三方介入的争议解决，不影响导游与旅游公司之间合同关系的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游个人信息表详细要求：包含导游的姓名、身份证号、联系方式、教育背景、工作经验、语言能力等信息。说明：用于记录导游的基本信息和资质，作为合同附件之一。2.旅游行程安排表详细要求：包含旅游线路、行程日期、景点安排、住宿、餐饮、交通等信息。说明：用于明确旅游行程的具体安排，确保导游和游客对行程有清晰的了解。3.导游服务规范详细要求：包含导游的服务标准、行为规范、礼仪要求等。说明：用于指导导游在服务过程中的行为准则，确保服务质量。4.第三方合作协议详细要求：包含第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，确保各方权益。5.违约责任承担协议详细要求：包含违约行为的种类、违约责任认定标准、赔偿方式等。说明：用于明确违约责任的具体内容和承担方式，保障合同双方的权益。6.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于明确争议解决的途径和程序，保障合同双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为：未按时提供导游服务，扣除当月工资的10%作为违约金。擅自离岗或未经批准变更工作地点，扣除当月工资的10%作为违约金。泄露游客隐私或造成游客财产损失，赔偿游客因此遭受的损失。服务质量不符合约定标准，根据损失情况赔偿旅游公司损失。2.旅游公司违约行为：未按时支付工资，支付违约金，违约金为应付款项的1%。未按约定提供工作条件，赔偿导游因此遭受的损失。未按约定解除合同，支付相当于一个月工资的补偿。示例说明：导游未按时到达集合地点，导致团队行程延误，旅游公司根据损失情况赔偿导游或游客的损失。旅游公司未按时支付工资，导游有权要求支付违约金，并可根据情况要求赔偿其他损失。全文完。二零二五版国际旅游导游劳动合同模板3合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方（劳动者）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.3其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：鉴于国际旅游业的迅速发展，为满足市场需求，甲方需招聘具备专业能力的导游人员，为游客提供优质的旅游服务。乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范双方在旅游导游工作中的行为，确保旅游活动的顺利进行，实现甲乙双方的共同利益。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”是指乙方具备的相关旅游行业从业资格、专业技能和知识。3.2关键词解释：（1）国际旅游：指跨国界的旅游活动，包括出境游和入境游。（2）导游：指为游客提供旅游讲解、行程安排、导游服务等专业服务的人员。（3）旅游服务：指为游客提供食、住、行、游、购、娱等方面的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行工作考核，对乙方的工作表现进行评价。（2）甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。（3）甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的合法权益。（4）甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。（3）乙方有义务遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。（4）乙方有义务按照甲方要求，完成导游工作，确保游客安全。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方指定的旅游线路及景点。5.3合同履行方式：乙方按照甲方安排的旅游线路及行程，为游客提供导游服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因故无法继续履行合同；（4）甲方违反合同约定，乙方要求解除合同。6.3终止程序：（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理相关财产和债权债务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作内容和甲方规定，每月支付基本工资__________元。（2）带团补贴：根据乙方带团数量和旅游线路的难易程度，每团支付补贴__________元。（3）奖金：根据乙方的工作表现和游客满意度，甲方有权给予额外奖金。（4）加班费：按照国家相关法律法规和甲方规定，支付乙方加班费。（5）其他费用：包括但不限于交通费、住宿费、通讯费等，按实际发生金额报销。7.2支付方式：甲方应按月支付乙方工资及各项费用，具体支付方式如下：（1）银行转账：甲方将工资及费用直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在特殊情况下，甲方可支付现金，但需乙方签字确认。7.3支付时间：甲方应在每月______日前支付乙方上一个月的工资及费用。7.4支付条款：（1）甲方应在支付工资及费用时，向乙方提供详细的支付凭证。（2）乙方应在收到工资及费用后，对支付情况进行确认。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资及费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的______%。（2）甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成导游工作的，甲方有权扣除相应的带团补贴。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额根据实际情况确定，可包括直接经济损失和间接经济损失。（2）赔偿方式包括但不限于现金支付、财产赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、客户信息、行程安排等均为保密内容。9.2保密期限：乙方在合同有效期内及合同终止后______年内，均应遵守保密义务。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方不得利用保密内容从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然原因或社会原因，导致合同无法履行或履行困难的事件。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、战争、瘟疫、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：如新冠疫情等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，甲乙双方可向有关调解机构申请调解，或提交仲裁机构仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经甲方同意，乙方不得将本合同权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权。（2）甲方保留对乙方带团线路的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：甲乙双方对本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充，作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协作，确保旅游活动的顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的培训和支持。（2）乙方应积极配合甲方的工作安排。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间就国际旅游导游工作事宜的完整协议，任何与本合同相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得对本合同的内容进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称