建筑行业安全生产责任制管理制度

建筑行业安全生产责任制管理制度TOC\o"1-2"\h\u5611第一章安全生产责任制总则 1286481.1安全生产责任制的目的和依据 13081.2适用范围和基本原则 115924第二章各级管理人员安全生产责任制 221682.1项目经理安全生产责任制 2271562.2技术负责人安全生产责任制 2305892.3安全负责人安全生产责任制 27737第三章各部门安全生产责任制 2194723.1工程部门安全生产责任制 2285703.2安全管理部门安全生产责任制 310873.3技术质量部门安全生产责任制 330006第四章施工人员安全生产责任制 3203664.1特种作业人员安全生产责任制 3191954.2一般作业人员安全生产责任制 317096第五章安全生产教育培训制度 3165935.1新员工安全教育培训 3274785.2日常安全教育培训 416156第六章安全生产检查制度 4179806.1定期安全检查 4297476.2专项安全检查 456第七章安全生产处理制度 4150027.1报告与应急处理 4203717.2调查与处理 526113第八章安全生产奖惩制度 5321528.1安全生产奖励制度 5218538.2安全生产处罚制度 5第一章安全生产责任制总则1.1安全生产责任制的目的和依据安全生产责任制的目的在于加强建筑行业的安全生产管理，防止和减少生产安全，保障员工的生命和财产安全。其依据是国家相关法律法规、行业标准以及企业的安全生产方针和目标。通过建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、各部门以及施工人员的安全职责，保证安全生产工作的顺利进行。1.2适用范围和基本原则本制度适用于建筑行业内的所有工程项目和相关人员。基本原则包括“谁主管、谁负责”“管生产必须管安全”“安全生产、人人有责”。在建筑施工过程中，各级人员都应严格遵守安全生产法律法规和规章制度，切实履行各自的安全职责，共同营造良好的安全生产环境。第二章各级管理人员安全生产责任制2.1项目经理安全生产责任制项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。其职责包括贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，建立健全项目安全生产管理制度；组织编制项目安全生产计划和施工组织设计中的安全技术措施；定期组织安全生产检查，及时消除隐患；负责项目安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能；组织制定并实施项目的生产安全应急救援预案，及时、如实报告生产安全等。2.2技术负责人安全生产责任制技术负责人对项目的安全技术工作负责。其职责包括编制施工组织设计、施工方案时，同时编制安全技术措施；组织安全技术交底工作，保证施工人员了解施工过程中的安全风险和防范措施；参与安全检查和隐患排查工作，对发觉的安全技术问题提出整改意见；对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用进行安全评估，制定相应的安全技术操作规程等。2.3安全负责人安全生产责任制安全负责人负责项目的日常安全管理工作。其职责包括监督检查安全生产规章制度的执行情况，及时纠正违章行为；组织开展安全教育培训和安全活动，提高员工的安全素质；负责安全防护设施和用品的管理，保证其符合安全要求；参与安全技术交底和安全检查工作，对发觉的安全隐患提出整改措施，并跟踪整改情况；协助项目经理制定并实施生产安全应急救援预案，组织应急演练等。第三章各部门安全生产责任制3.1工程部门安全生产责任制工程部门负责项目的施工生产管理，同时承担相应的安全生产责任。其职责包括合理安排施工进度，保证施工过程中的安全；组织施工人员进行安全技术交底，保证施工人员了解施工工艺和安全要求；对施工现场的安全状况进行检查，及时发觉并解决安全问题；负责施工机械设备的管理，保证机械设备的安全运行；参与安全的调查处理，分析原因，提出改进措施等。3.2安全管理部门安全生产责任制安全管理部门是项目安全生产的监督管理部门，其职责包括贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，制定项目安全生产管理制度和操作规程；组织开展安全教育培训和安全活动，提高员工的安全意识和操作技能；对施工现场进行日常安全检查，及时发觉并消除安全隐患；对安全防护设施和用品进行监督检查，保证其符合安全要求；参与安全技术交底和安全验收工作，对不符合安全要求的提出整改意见；负责安全的统计、报告和调查处理工作等。3.3技术质量部门安全生产责任制技术质量部门负责项目的技术质量管理工作，同时对安全生产工作提供技术支持。其职责包括编制施工组织设计、施工方案时，充分考虑安全技术措施；对施工过程中的技术问题进行指导，保证施工过程的安全；参与安全技术交底和安全检查工作，对发觉的技术质量问题提出整改意见；对施工中使用的材料、构配件和设备进行质量检验，保证其符合安全要求等。第四章施工人员安全生产责任制4.1特种作业人员安全生产责任制特种作业人员是指从事特种作业的人员，如电工、焊工、架子工、起重工等。其职责包括经过专门的安全培训，取得相应的特种作业操作资格证书，方可上岗作业；严格遵守特种作业操作规程，保证作业安全；正确使用特种作业设备和工具，定期进行维护保养；对作业过程中的安全隐患及时报告，并采取相应的防范措施；参加安全教育培训和应急演练，提高安全意识和应急处置能力等。4.2一般作业人员安全生产责任制一般作业人员是指除特种作业人员以外的其他施工人员。其职责包括遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业；正确使用劳动防护用品，保护自身安全；接受安全教育培训，提高安全意识和操作技能；对发觉的安全隐患及时报告，并配合有关部门进行整改；积极参与安全活动，提出合理化建议等。第五章安全生产教育培训制度5.1新员工安全教育培训新员工入职前，必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级。公司级安全教育培训主要内容包括国家和地方有关安全生产的法律法规、公司的安全生产规章制度和安全操作规程等；项目级安全教育培训主要内容包括项目的安全生产情况、安全管理制度、安全技术措施和应急预案等；班组级安全教育培训主要内容包括本班组的工作特点、安全操作规程、安全注意事项和案例等。新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。5.2日常安全教育培训除新员工安全教育培训外，还应定期组织员工进行日常安全教育培训。培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、安全操作规程、案例分析、安全技术知识等。日常安全教育培训可以采用集中授课、观看安全教育影片、现场演示等多种形式，保证培训效果。同时还应根据施工进度和季节特点，有针对性地开展专项安全教育培训，如季节性安全教育、节假日安全教育等。第六章安全生产检查制度6.1定期安全检查定期安全检查是指按照一定的时间间隔对施工现场进行全面的安全检查。一般情况下，项目每月至少组织一次全面的安全检查，公司每季度对所属项目进行一次安全检查。定期安全检查的内容包括安全生产管理制度的执行情况、安全技术措施的落实情况、施工现场的安全状况、安全防护设施和用品的使用情况、施工机械设备的运行情况、安全教育培训情况等。对检查中发觉的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪整改情况，保证整改到位。6.2专项安全检查专项安全检查是指针对某一特定的安全问题或施工环节进行的专项检查。如高处作业安全检查、施工用电安全检查、消防安全检查等。专项安全检查应根据施工实际情况和季节特点，有针对性地开展。专项安全检查应由专业人员进行，检查内容应详细、具体，对发觉的问题应及时进行整改，消除安全隐患。第七章安全生产处理制度7.1报告与应急处理一旦发生生产安全，现场有关人员应立即向项目经理报告，项目经理应在第一时间向公司领导和当地安全生产监督管理部门报告。同时应迅速启动应急预案，组织救援工作，防止扩大，减少人员伤亡和财产损失。在救援过程中，应注意保护现场，为调查提供有利条件。7.2调查与处理发生后，应按照“四不放过”原则，即原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，进行调查和处理。调查应由公司或上级主管部门组织，成立调查组，对进行全面、深入的调查。调查组应查明发生的经过、原因、人员伤亡和财产损失情况，认定的性质和责任，提出对责任者的处理建议和防范措施，撰写调查报告。处理应根据调查报告的结论，对责任者进行严肃处理，同时落实整改措施，防止类似的再次发生。第八章安全生产奖惩制度8.1安全生产奖励制度为了鼓励员工积极参与安全生产工作，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，应给予表彰和奖励。奖励的形式包括精神奖励和物质奖励。精神奖励如通报表扬、颁发荣誉证书等；物质奖励如发放奖金、奖品等。奖励的条件包括认真贯彻执行安全生产法律法规和规章制度，在安全生产工作中取得显著成绩的；及时发觉并消除重大安全隐患，避免发生的；在抢险救