人力资源代理招聘免责协议

人力资源代理招聘免责协议合同编号：__________甲方（委托方）：甲方名称：甲方地址：甲方联系方式：乙方（受托方）：乙方名称：乙方地址：乙方联系方式：一、合同主体1.甲方（委托方）甲方作为委托方，有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源代理招聘服务。甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息，包括但不限于职位名称、职责要求、薪资待遇、工作地点等。甲方应按照本协议的约定及时支付服务费用。2.乙方（受托方）乙方作为受托方，应按照本协议的约定为甲方提供人力资源代理招聘服务。乙方应根据甲方提供的招聘需求信息，制定合理的招聘方案，并严格按照招聘流程进行操作。乙方应保证所提供的招聘服务符合相关法律法规和行业规范的要求。二、协议概述1.协议背景鉴于甲方有招聘人员的需求，而乙方具有专业的人力资源代理招聘服务能力，双方经友好协商，达成本协议。2.协议目的本协议的目的在于明确双方在人力资源代理招聘服务中的权利和义务，保证招聘工作的顺利进行，实现甲方的招聘目标。三、委托事项1.委托招聘的职位及要求甲方委托乙方招聘的职位为[具体职位名称]，该职位的职责要求包括[详细职责描述]。该职位的任职资格要求为[具体任职资格，如学历、工作经验、专业技能等]。2.招聘人数甲方委托乙方招聘的人数为[具体人数]。四、服务内容1.招聘信息发布乙方将根据甲方提供的招聘需求信息，制定招聘广告文案，并在[具体招聘网站或渠道]上发布招聘信息。乙方将保证招聘信息的内容真实、准确、完整，符合甲方的要求和相关法律法规的规定。2.简历筛选与推荐乙方将对收到的应聘简历进行筛选，根据甲方提供的任职资格要求，挑选出符合条件的候选人，并向甲方推荐。乙方将对候选人的简历进行初步审核，包括学历、工作经验、专业技能等方面的核实，保证候选人的简历信息真实可靠。3.面试安排乙方将根据甲方的要求，协助甲方安排面试时间、地点和方式。乙方将负责通知候选人参加面试，并向候选人提供面试相关的信息和指导。乙方可根据甲方的需求，参与面试过程，提供专业的面试评估意见和建议。五、服务费用1.收费标准乙方的服务费用按照以下标准收取：对于每个成功招聘的候选人，甲方应向乙方支付[具体金额]的服务费用。服务费用包括招聘信息发布、简历筛选与推荐、面试安排等各项服务的费用。2.支付方式甲方应在候选人正式入职后的[具体天数]个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方将在收到服务费用后，向甲方开具正式的发票。3.费用调整如甲方对招聘需求进行变更，导致服务费用增加或减少，双方应协商确定新的收费标准。如因市场行情变化或其他不可抗力因素，导致乙方的服务成本增加，乙方有权提出调整服务费用的要求，双方应协商解决。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，提出改进意见和建议。甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供招聘服务，如招聘信息发布、简历筛选与推荐、面试安排等。甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息，包括职位名称、职责要求、薪资待遇、工作地点等。甲方应配合乙方的招聘工作，如及时回复乙方的咨询、提供面试场地等。甲方应按照本协议的约定及时支付服务费用。2.乙方权利与义务乙方有权根据甲方的招聘需求信息，制定合理的招聘方案，并按照招聘流程进行操作。乙方有权要求甲方提供必要的协助和支持，如提供招聘信息、安排面试时间等。乙方应按照本协议的约定，为甲方提供优质、高效的人力资源代理招聘服务。乙方应保证所提供的招聘服务符合相关法律法规和行业规范的要求，对招聘过程中的信息严格保密。乙方应及时向甲方反馈招聘工作的进展情况，如候选人的推荐情况、面试安排等。七、保密条款1.保密信息的定义本协议所称的保密信息，是指双方在履行本协议过程中所涉及的所有商业秘密、技术秘密、个人隐私以及其他未公开的信息，包括但不限于招聘需求信息、候选人简历、面试评估意见等。2.保密期限双方同意，本协议的保密期限为自本协议生效之日起[具体年限]年。3.违约责任若一方违反本保密条款的约定，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此所遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金的数额，违约方还应继续承担赔偿责任，直至弥补对方的全部损失。八、免责条款1.一般性免责事项因不可抗力因素，如自然灾害、战争、行为等，导致双方无法履行本协议的，双方互不承担责任。因第三方原因，如招聘网站故障、通信线路中断等，导致乙方无法按照本协议的约定提供招聘服务的，乙方不承担责任，但应及时通知甲方，并采取合理的措施尽量减少损失。2.特定情况下的免责对于乙方按照甲方的要求进行招聘工作所产生的任何后果，如候选人在工作中出现的问题、纠纷等，乙方不承担责任，但乙方应积极协助甲方解决问题。对于甲方在招聘过程中提供的虚假信息或隐瞒的重要事实，导致乙方的招聘工作出现错误或失误的，乙方不承担责任，甲方应承担由此产生的全部后果。九、协议变更与终止1.协议变更的条件与程序本协议的任何变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。若一方提出变更本协议的要求，应提前[具体天数]天书面通知对方，并说明变更的原因和内容。2.协议终止的情形本协议在以下情形下终止：双方履行完毕本协议约定的义务；双方协商一致，提前终止本协议；因不可抗力因素或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行；一方违反本协议的约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未改正的，另一方有权终止本协议。十、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定及时支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。若甲方违反本协议的约定，擅自取消招聘职位或变更招聘需求，给乙方造成损失的，应赔偿乙方因此所遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定为甲方提供招聘服务，应承担相应的违约责任，退还甲方已支付的服务费用，并按照服务费用的[具体比例]向甲方支付违约金。若乙方违反本协议的保密条款，应按照本协议第七条的约定承担违约责任。十一、争议解决1.争议的解决方式本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼的选择双方同意，在本协议履行过程中发生的争议，如协商不成，应选择向[具体仲裁机构或法院]提起仲裁或诉讼。3.法律适用本协议的签订、履行、变更和终止，均适用[具体法律法规]。十二、通知与送达1.通知的方式本协议项下的通知应以书面形式作出，包括但不限于信函、传真、邮件等。通知的送达以对方签收或邮件发送成功为准。2.送达的认定若通知以信函形式送达，以对方签收之日为送达日期；若通知以传真形式送达，以传真发送成功的日期为送达日期；若通知以邮件形式送达，以邮件发送成功的日期为送达日期。十三、其他条款1.协议的完整性本协议构成双方之间关于人力资源代理招聘服务的完整协议，取代之前双方之间的任何口头或书面协议。2.可分割性若本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的效力，双方应继续履行本协议其他条款。3.标题的非约束性本协议中的标题仅为方便阅读而设，不具有法律约束力，不影响本协议条款的解释和执行。十四、协议生效1.生效日期本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.协议份数本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。甲方