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文档简介
教师职业道德规范制度第一章总则为规范教师的职业行为,提升教育教学质量,维护教育公平与公正,促进学生全面发展,根据国家教育法律法规以及教育部门相关政策,制定本制度。教师职业道德是教师在教育教学活动中应遵循的基本行为准则,体现了教师的职业素养和对学生的责任。第二章适用范围本制度适用于本校所有教职员工,涵盖全体教师及其他与教育教学相关的工作人员。所有受聘于本校的教职员工都必须遵守本制度的相关规定,确保教育教学活动的规范和有序进行。第三章职业道德规范1.教师应当尊重学生个人的尊严与权利,关注学生的身心健康,关心学生的成长与发展。2.教师需保持良好的职业形象,言行举止应符合教师的职业特点,树立良好的榜样。3.教师应当公正对待每一位学生,避免因个人偏见而影响教学效果与学生评价。4.教师应保持学术诚信,不得抄袭、剽窃他人学术成果,鼓励学生树立诚信意识。5.教师应积极参与学校各项活动,支持学校的集体决策,维护学校的良好声誉。6.教师需不断提升自身的专业素养和教学能力,更新教育理念,适应教育发展的新要求。第四章职责与分工1.学校领导负责对教师职业道德的宣传和教育,定期组织职业道德培训活动。2.教务处负责对教师的职业道德行为进行监督和评估,收集教师职业道德方面的反馈意见。3.各学科组长需定期召开会议,讨论教师职业道德问题,促进教师之间的相互学习与成长。4.教师应主动反思自己的教学行为,接受同事的建议和意见,努力改善自身职业道德水平。第五章操作流程1.教师在入职前需参加职业道德培训,了解相关规范和要求。2.定期开展职业道德自查活动,教师应如实填写自查报告,反映自身在职业道德方面的表现。3.学校每学期应组织一次职业道德评估,评估结果作为教师年度考核的重要依据。4.对于职业道德表现突出的教师,学校应给予表彰和奖励,鼓励其继续发挥榜样作用。5.对于违反职业道德的教师,学校应依规进行处理,情节严重者可考虑解除劳动合同。第六章监督与评估机制1.学校设立职业道德监督小组,负责对教师职业道德行为进行定期检查和评估。2.设立匿名举报渠道,鼓励学生、家长和教职工对违反职业道德的行为进行举报,确保举报者的隐私得到保护。3.职业道德评估结果应公开,接受全校师生的监督,促进教师的自我管理。4.定期召开职业道德评估反馈会议,分析评估结果,讨论改进措施,促进教师职业道德水平的提升。第七章附则本制度由学校教育管理部门负责解释,自颁布之日起实施。学校应根据实际情况和社会发展需要,适时对本制度进行修订和完善,以确保其与时俱进,切实发挥规范教师行为的作用。第八章实施细则1.本制度自发布之日起生效,所有教职员工均需认真学习并遵守。2.学校应定期开展教师职业道德宣传活动,提高全体教职员工的职业道德意识。3.本制度的修订需经过教职工大会讨论并表决通过,确保制度的透明性和公正性。4.各部门在执行本制度过程中,应结合部门实际情况,制定具体实施方案,确保制度的有效落实。通过以上各项规定,旨在推动教师职业道德的建设,提高教育教学质量,促进学生
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