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文档简介

抢救科急诊管理制度第一章总则第一条为了规范抢救科急诊工作，提高救治水平，保障病患生命安全，依据相关法律法规、规章制度和医院实际情况，订立本管理制度。第二条本制度适用于本医院抢救科急诊工作。第三条抢救科急诊是医院的紧要部门，重要负责对急危重病患进行紧急救治。第四条抢救科急诊应当坚持以患者为中心原则，保障患者的生命安全和身体健康。第五条抢救科急诊应当落实医院的各项管理制度和规定，加强与其他科室的协作和沟通，形成合力，提高抢救成功率。第二章急诊工作流程第六条患者到达急诊科后，接诊医生应当立刻对患者进行初步评估，并确定抢救优先级。第七条急诊科应当设立特地的急诊护理工作岗位，特地负责患者的护理与监护工作。第八条急诊科应当设立特地的抢救室，配备必需的抢救设备和药品，在发生紧急情况时能够及时进行抢救。第九条急诊科应当加强医护人员的培训和针对急诊工作的技能训练，提高抢救效率和质量。第十条急诊科每日应当及时上报急救病例的数据，并定期进行分析和总结，及时发现问题并改进工作。第十一条急诊科应当建立完善的医疗纪录管理制度，确保病历记录的规范和准确性。第十二条急诊科应当加强与其他科室的沟通和协作，形成科室间的合作机制，确保患者转诊流程的顺畅。第三章急诊医疗质量掌控第十三条急诊科应当建立科室医疗质量管理制度，明确各项工作的责任和要求。第十四条急诊科应当订立科室内部的工作流程和标准操作规程，确保操作的规范和标准化。第十五条急诊科应当加强医疗设备的维护和管理，定期进行设备检测和维护和修理。第十六条急诊科应当建立和实施感染掌控制度，明确各项感染掌控措施和操作要求。第十七条急诊科应当加强药品和药品管理，确保药品的保管、配置和使用符合规定和标准。第十八条急诊科应当加强对不安全因素的识别和掌控，避开发生意外和医疗事故。第四章急诊医疗纠纷处理第十九条急诊科应当建立医疗纠纷的防备和处理制度，明确各方责任和工作流程。第二十条急诊科应当加强医患沟通和沟通，敬重患者的知情权和自主权，防止患者因沟通不畅而产生误会和不满。第二十一条急诊科应当建立和完善医患调解机制，及时解决患者投诉和纠纷，维护医患关系的稳定。第二十二条急诊科应当加强与法律部门的搭配，妥当处理涉及医疗纠纷的法律事务，保护医务人员的合法权益。第五章管理制度的执行和监督第二十三条急诊科应当组织定期的内部会议，对科室管理情况进行评估和总结，完善工作制度。第二十四条急诊科应当建立健全的考核和奖惩机制，对医务人员的工作进行及时评估和绩效考核。第二十五条急诊科应当加强对医务人员的学术培训和职业道德教育，提高医务人员的专业素养和职业水平。第二十六条急诊科应当建立监督和评估机制，定期对科室管理和工作绩效进行评估和监督。第六章附则第二十七条本制度由医院相关部门负责解释和修订。第二十八条本制度自发布之日起执行，以前与本制度相违反的规定一律作废。结束语本制度的出台将有助于提高急诊科抢救工作的效率和质量，保障患者权益，

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