劳动保护用品管理规程（3篇）

劳动保护用品管理规程一、概述劳动保护用具特指为保障员工的生命安全与身体健康而配备的各类设备、器具及物品，包括但不限于安全头盔、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护鞋、防尘口罩等。二、责任部门设定公司会设立专业的劳动保护用具管理部门，负责相关用具的采购、管理和分发等事务。三、采购管理规范公司将依据工作需求及法定要求，确定所需劳动保护用具的种类与数量，并委托指定供应商进行采购。采购过程须严格遵循相关法律法规及公司的采购流程，以确保所购用具符合标准并具备合格证明。四、仓储管理公司将设立专用的劳动保护用具仓库，由仓库管理员负责用具的存储、分类、整理及分发。管理员需建立并维护库存记录，保证用具供应充足且避免过度积压。五、分发管理规定员工在使用劳动保护用具前，需接受相关培训并通过考核，以确保正确使用和保养。分发用具时需在记录表上记录员工姓名、用具名称、数量、日期等信息，并由员工签字确认。六、检查与维护程序公司将定期对劳动保护用具进行检查与维护，包括检查使用状况、维修损坏设备、替换过期用具等。发现损坏或过期用具应及时处理，并做好相关记录。七、培训与监督机制公司将定期组织员工安全培训，内容涵盖正确使用劳动保护用具的方法、注意事项、保养及维修等。公司将强化对员工的督促与监督，确保员工正确佩戴和使用保护用具。八、奖惩规定对于违反劳动保护用具管理规定的员工，将实施相应的纪律处分，严重者将依法追究法律责任。九、附则本规定自发布之日起生效，如有修改或补充需求，将根据实际情况进行调整，并及时通知相关部门及人员。劳动保护用品管理规程（二）第一章总则第一条为强化劳动者的劳动保护意识，规范劳动保护用品的管理与使用流程，确保劳动者的人身安全与健康，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特制定本劳动保护用品管理规程。第二条本规程的适用范围涵盖所有企事业单位及其他组织，涉及全职及兼职劳动者。第三条本规程所称劳动保护用品，系指根据劳动者岗位特性及工作环境要求，为预防与减少劳动事故、职业病及其他职业健康风险，提升劳动者劳动安全与健康防护水平所必需的个人防护装备及其他劳动保护设施。第四条企事业单位及其他组织应建立健全劳动保护用品的采购、使用、保管与发放制度，确保劳动保护用品的管理与使用符合法律法规规定。第二章劳动保护用品的购买第五条企事业单位及其他组织应设立专门采购部门或委托专业机构负责劳动保护用品的采购工作。采购内容需明确以下几点：（一）劳动保护用品的种类、规格、型号、质量等技术参数；（二）供应商的资质、信誉等相关信息；（三）采购价格、支付方式及合同的签署、生效程序；（四）其他与采购相关的必要事项。第六条采购部门或专业机构应根据实际需求制定采购计划，确保采购过程公开、公平、公正。第七条采购部门或专业机构应严格把控劳动保护用品的质量，确保其符合国家相关质量标准与技术规范。第八条采购部门或专业机构应与供应商签订采购合同，明确双方权利与义务，保障采购过程的合法性与合规性。第九条采购部门或专业机构应建立劳动保护用品采购台账，详细记录采购信息，包括时间、数量、金额、供应商等，并妥善保存相关凭证。第三章劳动保护用品的使用第十条企事业单位及其他组织应根据岗位特点及工作环境要求，制定详尽的劳动保护用品使用规定。使用规定应涵盖以下内容：（一）劳动保护用品的具体种类及适用范围；（二）劳动保护用品的佩戴、使用与保养方法；（三）劳动保护用品的存放与保管要求；（四）劳动保护用品的检查与维修周期；（五）其他与劳动保护用品使用相关的必要事项。第十一条企事业单位及其他组织应组织劳动者参加劳动保护用品使用培训，确保其掌握正确的使用方法与技巧，提升使用效果。第十二条企事业单位及其他组织应加强劳动保护用品的监督与检查，建立相应的记录与报告制度，及时发现问题并予以解决。第十三条劳动者在使用劳动保护用品时，应严格遵守使用规定，正确佩戴与使用，严禁私自更改使用方法与场合。第十四条劳动者应定期按照使用规定检查与维修劳动保护用品，确保其完好与有效。第四章劳动保护用品的保管与发放第十五条企事业单位及其他组织应建立劳动保护用品保管与发放的相关制度与管理程序，保障劳动保护用品的安全与合理使用。第十六条劳动保护用品应由专人负责保管，存放地点应符合防火、防盗、防潮等基本要求。第十七条企事业单位及其他组织应建立劳动保护用品领用登记制度，严格控制发放数量与使用范围。第十八条劳动者领取劳动保护用品时，需凭有效证件并签署领用记录，未经许可不得私自领取或转让他人。第十九条劳动者离职时，应归还所领取的劳动保护用品。如有损坏或遗失，应按相关规定承担赔偿责任。第五章监督与处罚第二十条劳动保护用品管理负责人应定期组织劳动保护用品的检查与评估工作，及时发现并解决问题。第二十一条对违反本规程的行为，将依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规进行处理，包括但不限于对劳动者的警告、罚款、解雇等处罚措施。第六章附则第二十二条本规程自发布之日起实施，适用于所有企事业单位及其他组织。第二十三条企事业单位及其他组织可根据实际情况对本规程进行补充、修订或完善。第二十四条本规程的解释权归企事业单位及其他组织的劳动保护管理部门所有。劳动保护用品管理规程（三）第一章总则第一条为进一步强化劳动者的安全保障，提升工作环境的安全性与健康水平，切实维护劳动者的合法权益，特制定本规程。第二条本规程适用范围涵盖本单位全体劳动者及职员，包括但不限于全职员工、兼职员工及临时员工。第三条本单位承担劳动保护用品管理制度的制定与实施职责，并严格要求全体员工遵照执行。第四条本规程核心内容包括劳动保护用品的申领与管理、使用与保养、报废与更新等关键环节。第二章劳动保护用品的申领和管理第五条为确保劳动保护用品的有效管理，本单位特设劳动保护用品管理部门，负责相关申领与管理工作。第六条劳动保护用品的申领需满足以下条件：一、工作岗位存在明确的安全风险，需借助劳动保护用品进行防护；二、根据岗位特性及工作环境要求，确有必要使用劳动保护用品。第七条劳动者在申领劳动保护用品时，需提供相应的申领凭证，并完整填写劳动保护用品申领单。第八条劳动保护用品管理部门需严格审核申领信息的真实性，并评估申领用品的合理性。第九条申领成功的劳动保护用品应得到妥善保存与管理，严禁随意转借、丢失或私自挪用。第十条本单位将定期对劳动保护用品进行清查与盘点，确保其在数量与品质上均符合规定要求。第三章劳动保护用品的使用和保养第十一条劳动保护用品的佩戴与使用应遵循使用说明，严禁私自修改、拆解或擅自使用他人物品。第十二条如发现劳动保护用品损坏或失效，应立即停止使用并向上级主管报告。第十三条劳动保护用品需根据使用情况定期进行保养与维修，以确保其正常功能。第十四条非工作时间内，劳动保护用品应得到妥善保管，避免随意丢弃或遗失。第十五条当劳动者岗位或工作环境发生变更时，应及时根据新的工作要求与环境需求更换相应的劳动保护用品。第四章劳动保护用品的报废和更新第十六条劳动保护用品在以下情况下应及时报废：一、经正常使用后已丧失原有保护功能；二、达到规定的使用寿命并达到报废期限。第十七条劳动保护用品报废时，需填写报废单并注明报废原因，经签字确认后执行。第十八条劳动保护用品的更新需根据工作需要与使用状况进行定期检查，并适时提出更新申请。第十九条更新申请需经管理部门审核通过后，方可采购符合要求的劳动保护用品。第二十条更新后的劳动保护用品应及时投入使用，并遵循第三章的规定进行使用与保养。第五章违规处理和责任追究第二十一条对于违反本规程