人力资源招聘合同

人力资源招聘合同合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“乙方”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为合法注册的法人单位，具备独立承担民事责任的能力。1.1.2乙方为合法注册的法人单位，具备独立承担民事责任的能力。1.2合同目的1.2.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源招聘过程中的权利、义务及责任。1.2.2甲方委托乙方为其提供人力资源招聘服务，乙方按照甲方的需求及本合同的约定提供相应服务。第二章招聘服务内容2.1招聘岗位2.1.1甲方委托乙方为其招聘以下岗位：________________（岗位名称）。2.1.2乙方应根据甲方的招聘需求，制定详细的招聘方案，并按照甲方的要求进行招聘。2.2招聘人数2.2.1甲方委托乙方招聘的岗位人数为：________（人数）。2.2.2乙方应根据甲方实际需求，合理制定招聘人数，保证招聘效果。2.3招聘期限2.3.1乙方应在合同签订之日起至________（截止日期）内完成招聘工作。2.3.2如甲方因特殊原因需延长招聘期限，双方应协商一致并签订补充协议。第三章招聘服务费用3.1费用构成3.1.1乙方按照以下标准收取招聘服务费用：________________（费用标准）。3.1.2招聘服务费用包括：招聘广告发布费、人才筛选费、面试安排费、背景调查费等。3.2费用支付3.2.1甲方应在合同签订后________（时间）内支付乙方招聘服务费用。3.2.2如甲方对乙方提供的招聘服务不满意，可按照本合同约定申请退款。第四章权利义务4.1甲方权利义务4.1.1甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求及岗位信息。4.1.2甲方应及时审核乙方提供的候选人资料，并通知乙方面试安排。4.2乙方权利义务4.2.1乙方应按照甲方的招聘需求，积极寻找合适的候选人。4.2.2乙方应对候选人的资料进行严格筛选，保证候选人符合甲方的要求。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方违反本合同约定，未按时支付招聘服务费用的，应按逾期付款金额的________（比例）支付滞纳金。5.1.2甲方违反本合同约定，导致乙方无法正常履行招聘服务的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按约定完成招聘任务的，应退还甲方已支付的招聘服务费用。5.2.2乙方提供的候选人不符合甲方要求的，乙方应重新进行招聘，直至满足甲方需求。如因乙方原因导致招聘失败的，乙方应承担相应的违约责任。第六章保密条款6.1保密义务6.1.1甲方应对乙方提供的所有候选人的个人信息、简历等资料保密，未经乙方同意不得泄露给第三方。6.1.2乙方应对甲方的商业秘密、招聘需求等敏感信息保密，未经甲方同意不得向任何第三方披露。6.2保密期限6.2.1本合同的保密义务自合同生效之日起开始，至合同终止或履行完毕之日止，且无论合同是否终止或履行完毕，保密义务应继续有效。6.3保密措施6.3.1双方应采取合理措施保护对方的机密信息，包括但不限于使用密码保护电子文件、限制文件访问权限等。6.3.2双方应对可能接触机密信息的员工进行保密教育，保证他们了解并遵守保密义务。第七章赔偿责任7.1甲方赔偿责任7.1.1如甲方违反本合同，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方因此造成的直接经济损失。7.1.2若甲方泄露乙方提供的候选人信息，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。7.2乙方赔偿责任7.2.1如乙方未按约定提供合格的候选人，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方因此造成的直接经济损失。7.2.2若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。第八章合同变更、解除和终止8.1合同变更8.1.1合同的任何变更都应以书面形式进行，并由双方签署。口头协议或单方面的变更均无效。8.1.2任何一方提出的合同变更，应得到另一方的书面同意。8.2合同解除8.2.1在合同履行期间，如一方严重违反合同规定，另一方有权书面通知解除合同。8.2.2若因不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。8.3合同终止8.3.1合同履行完毕后，双方无争议，合同自然终止。8.3.2合同终止后，双方仍应遵守本合同中关于保密、赔偿等条款的规定。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同执行过程中出现的任何争议。9.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议期间9.2.1在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其余部分。9.2.2争议解决后，双方应按照最终结果履行合同。第十章一般条款10.1法律适用10.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.1.2若本合同中的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款应被视为无效，但不应影响合同其他条款的效力。10.2合同效力10.2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。10.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章信息反馈与沟通11.1反馈机制11.1.1乙方应在每次面试结束后24小时内向甲方提供面试反馈。11.1.2甲方应在收到乙方反馈后的48小时内给予回复，明确是否进入下一轮面试或是否录用。11.2沟通频率11.2.1双方应保持至少每周一次的沟通，以跟进招聘进度。11.2.2在特殊情况下，双方可根据需要增加沟通频率，以保证招聘目标的达成。12.2沟通方式12.2.1双方的沟通应通过邮件、电话会议或面对面会议的方式进行。12.2.2双方应保证沟通记录的保存，以备后续查阅和跟踪。第十二章质量保证12.1候选人质量12.1.1乙方应保证提供的候选人符合甲方提出的岗位要求。12.1.2甲方有权对乙方提供的候选人进行背景调查，以保证候选人的真实性和合格性。12.2质量控制12.2.1乙方应在候选人入职前对其进行职业素养和技能测试。12.2.2甲方有权在录用候选人后的试用期内对其进行评估，如候选人不合格，甲方有权解除劳动合同。12.3质量改进12.3.1双方应定期回顾招聘流程和结果，以识别改进的机会。12.3.2乙方应根据甲方反馈，及时调整招聘策略，以提高候选人质量。第十三章终止与解除后的义务13.1终止或解除后的处理13.1.1若合同因任何原因终止或解除，双方应立即停止使用对方的机密信息。13.1.2双方应在合同终止或解除后30天内归还对方提供的所有文件、资料和财产。13.2终止或解除后的责任13.2.1合同终止或解除后，双方仍应履行本合同中规定的未完成义务。13.2.2任何一方在合同终止或解除后的违约行为，应承担相应的法律责任。第十四章违约金与赔偿14.1违约金14.1.1若乙方未能按照约定时间完成招聘任务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的__%。14.1.2若甲方未能按照约定时间支付服务费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__%。14.2赔偿14.2.1任何一方因违约给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失。14.2.2任何一方因违反保密义务给对方造成损失的，应赔偿对方的实际损失，并承担相应的法律责任。第十五章其他15.1合同完整性15.1.1本合同构成甲乙双方关于招聘服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议。15.1.2本合同未涉及的事宜，双方应通过友好协商解决。15.2通知15.2.1双方之间的任何通知应以书面形式发出，并通过邮件、快递或挂号邮件送达。15.2.2通知在发送后__小时内视为已送达。15.3合同修改15.3.1本合同任何修改或补充均应以书面形式进行，并由双方代表签署。1